SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 28
1
Конкуренция городов
среди ИТ-специалистов
Внешняя конкуренция за кадры
Центры оттока
400 тыс.
Россия
0,3%
США
5,4%
3,6 млн
Великобритания
1,3%
860 тыс.
Германия
1,1%
950 тыс.
Израиль
2,8%
220 тыс.
2 млн
Китай
0,14%
2,8 млн
Индия
0,22%
Центры притяжения
Источник: данные International Data Corporation, GIZ Access, СМИ
3
Готовы ли вы
переехать?
Каждый второй
Российский
ИТ-специалист готов
к переезду!
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter
совместно с городом Иннополис 18 августа – 02 сентября
2015 года среди 1 232 ИТ-специалистов.
9%
3%
16%
13%
27%
32%
не думал
об этом
я уже имею опыт
переезда в другую
страну
я уже имею опыт
переезда в другой
регион РФ
я готов
переехать
только за
границу
Нет, я не
готов к
переезду Да, я периоди-
чески думаю
о переезде
в другой регион
РФ
Топ 10 территорий,
привлекательных к переезду
Москва
Санкт-Петербург
Краснодарский край
Московская область
Новосибирская область
Нижегородская область
Республика Татарстан
Калининградская область
Ленинградская
Самарская область
29,2 %
27,7 %
11,3 %
5,7 %
3,4 %
2,0 %
1,7 %
1,7 %
1,7 %
1,5 %
5
Москва
Москва
1
Санкт-Петербург
0,8
Новосибирск
0,7
Нижний Новгород,
Екатеринбург, Казань
0,6
6
Санкт-Петербург
98%
выпускников остаются
жить в городе
7
Новосибирск
55%
ИТ-специалистов
готовы переехать из
Новосибирска
8
Самый лучший
ИТ ВУЗ региона
Инновационный центр Сколково
Академпарк
Физтехпарк
IT-парк
Технопарк им. Попова
Технополис Химград
Западно-Сибирский инновационный центр
IT-парк Анкудиновка
Технопарк Жигулевская долина
Технопарк Университетский
Кузбасский технопарк
Узнавание ИТ-кластеров
73,7%
18,0%
14,4%
13,1%
9,3%
8,3%
6,1%
4,4%
4,0%
3,2%
2,3%
НОВО
СИБИ
РСК
=
11
Краснодар
3-й
по желаемости
переезда регион
12
Пермь
13
Плюшки
14
15
Конкуренция городов
Ключевые факторы переезда
Достойный уровень
заработный платы
54%
Возможность
сохранять баланс
между работой и
личной жизнью
33%
Комфортные
климатические
условия, хорошая
экология
29%
Интересные проекты, карьерные
перспективы, более высокая должность
57%
Обеспеченность
жильем, социальные
гарантии
31%
17
Иннополис
в цифрах
155 000
человек
Проектная
численность
города
100 %
готовность
базовой
инфраструктуры
40 км
от Казани
1200 га
общая
площадь города
5000
человек
готов принять
Иннополис
уже сейчас
18
Сообщества
19
20
Университет
21
Профессиональные
сообщества
22
Спортивные сообщества
23
Культурные сообщества
Иннополис: город
как сервисная компания
Счастье
жителей
Ключевой показатель
эффективности мэрии
города Иннополис
Глубокая аналитика
по жителям на всех
этапах
Фокус
на привлечение
и удержание
Лояльность жителей
и виральность городских
сервисов, как целевые KPI
Твит
Никифорова
60 000
просмотров
и 250 откликов
за 10 дней
26
27
Добро пожаловать в
Иннополис!
Инга Полынцева
HR Lead
Город Иннополис
+7 937 773 23 00
i.polyntseva@innopolis.ru

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Andere mochten auch (17)

Progression art direction
Progression art directionProgression art direction
Progression art direction
 
Разработка стратегии внутренних коммуникаций
Разработка стратегии внутренних коммуникацийРазработка стратегии внутренних коммуникаций
Разработка стратегии внутренних коммуникаций
 
Data Science and Engineering for Marketers
Data Science and Engineering for MarketersData Science and Engineering for Marketers
Data Science and Engineering for Marketers
 
project presentation
project presentationproject presentation
project presentation
 
Собеседование front-end, back-end, тестировщика
Собеседование front-end, back-end, тестировщикаСобеседование front-end, back-end, тестировщика
Собеседование front-end, back-end, тестировщика
 
Principles for knowledge engineering on the Web
Principles for knowledge engineering on the WebPrinciples for knowledge engineering on the Web
Principles for knowledge engineering on the Web
 
The artof of knowledge engineering, or: knowledge engineering of art
The artof of knowledge engineering, or: knowledge engineering of artThe artof of knowledge engineering, or: knowledge engineering of art
The artof of knowledge engineering, or: knowledge engineering of art
 
Как создать успешную стратегию внутренних коммуникаций
Как создать успешную стратегию внутренних коммуникацийКак создать успешную стратегию внутренних коммуникаций
Как создать успешную стратегию внутренних коммуникаций
 
Applying Data Engineering and Semantic Standards to Tame the "Perfect Storm" ...
Applying Data Engineering and Semantic Standards to Tame the "Perfect Storm" ...Applying Data Engineering and Semantic Standards to Tame the "Perfect Storm" ...
Applying Data Engineering and Semantic Standards to Tame the "Perfect Storm" ...
 
Мониторинг рынка труда IT-специалистов 2016 от Яндекс
Мониторинг рынка труда IT-специалистов  2016 от ЯндексМониторинг рынка труда IT-специалистов  2016 от Яндекс
Мониторинг рынка труда IT-специалистов 2016 от Яндекс
 
Презентация ИТ Кластер Сколково
Презентация  ИТ Кластер СколковоПрезентация  ИТ Кластер Сколково
Презентация ИТ Кластер Сколково
 
Построение стратегии внутренних коммуникаций
Построение стратегии внутренних коммуникацийПостроение стратегии внутренних коммуникаций
Построение стратегии внутренних коммуникаций
 
Artificial Intelligence: Knowledge Engineering
Artificial Intelligence: Knowledge EngineeringArtificial Intelligence: Knowledge Engineering
Artificial Intelligence: Knowledge Engineering
 
Лучшие мировые практики умных городов и их внедрение в российскую среду
Лучшие мировые практики умных городов и их внедрение в российскую средуЛучшие мировые практики умных городов и их внедрение в российскую среду
Лучшие мировые практики умных городов и их внедрение в российскую среду
 
Data Engineering @ Patistic Innovations
Data Engineering @ Patistic InnovationsData Engineering @ Patistic Innovations
Data Engineering @ Patistic Innovations
 
7 key recipes for data engineering
7 key recipes for data engineering7 key recipes for data engineering
7 key recipes for data engineering
 
Риф 2016 Иннополис. Город высоких технологий
Риф 2016 Иннополис. Город высоких технологийРиф 2016 Иннополис. Город высоких технологий
Риф 2016 Иннополис. Город высоких технологий
 

Mehr von IT-Доминанта

Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRАлексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
IT-Доминанта
 

Mehr von IT-Доминанта (20)

Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRАлексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
 
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
 
Soft skills matrix for HR manager
Soft skills matrix for HR managerSoft skills matrix for HR manager
Soft skills matrix for HR manager
 
Волшебная формула найма
Волшебная формула наймаВолшебная формула найма
Волшебная формула найма
 
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнимаРекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
 
Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?
 
Для спикера Piter Py #3
Для спикера Piter Py #3Для спикера Piter Py #3
Для спикера Piter Py #3
 
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
 
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
 
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
 
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
 
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
 
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходыПовышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
 
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
 
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
 
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
 
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
 
дарья кирпо для найти ответ - публикация
дарья кирпо   для найти ответ  - публикациядарья кирпо   для найти ответ  - публикация
дарья кирпо для найти ответ - публикация
 
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
 
Личная (не)эффективность в контексте компании или "тупняк" как чума 21-го века
Личная (не)эффективность в контексте компании или "тупняк" как чума 21-го векаЛичная (не)эффективность в контексте компании или "тупняк" как чума 21-го века
Личная (не)эффективность в контексте компании или "тупняк" как чума 21-го века
 

Конкуренция городов среди ИТ-специалистов