SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 34
Инструменты
оффлайн-рекрутинга
или
назад в будущее
Представлюсь
Каланов Денис
Евангелист IT рекрутинга
Директор по развитию
Рекрутинговая компания Все IT-события Рунета
Как в разное время искали людей?
Как в разное время искали людей?
Как в разное время искали людей?
Как в разное время искали людей?
Как в разное время искали людей?
Как в разное время искали людей?
Как в разное время искали людей?
Как в разное время искали людей?
Как в разное время искали людей?
Как в разное время искали людей?
Рекрутинг завтра
Эффективность различных источников рекрутинга
* По результатам исследования IT-Доминанты
Обзора рынка зарплат по итогам 2013 г.
Зачем делают мероприятия?
• Формирование HR бренда
• Рекрутинг "здесь и сейчас"
• Сорсинг-рекрутинг
Кто, что и зачем делает мероприятия?
Кто, что и зачем делает мероприятия?
Кто, что и зачем делает мероприятия?
• Web Expert Day
• Осенний турнир Ping Pong IT League 2014
• Back-end Meetup
• Rails Expert Day
• .Net Expert Day
• Турнир по баскетболу среди ИТ-команд
1. Создать образ / концепцию события
2. Найти темы для события и спикера(ов)
3. Оформить страницу события / рег. анкету
4. Завести странички события в соц. сетях
5. Осветить событие в интернете
6. Обратная связь и пост-материалы
Как сделать свое событие максимально эффективным
1) Создать образ / концепцию события
Придумать концепцию и название:
«нАйТи ответ!» - ?
«План Б», «Яндекс.Старт», «Yandex Mobile Camp»…
«Analyst Days», «SQA Days», «SPM Conf»
Международная IT HR
конференция «нАйТи ответ!»
«IT Talk» - ???
20-й IT talk в Петербурге на тему
«Менеджмент спокойствием»
1)
2)
3)
1) Создать образ / концепцию события
Придумать концепцию и название:
«IT-Мастерские» - это регулярные трёхчасовые
технические лекции для начинающих айтишников
в разных областях.
2) Найти темы для события и спикера(ов)
Выбрать темы лекции:
3) Оформить страницу события / рег. анкету
3) Создать образ / концепцию события
Регистрационная анкета:
1. Фамилия* / Имя* / Email* / Телефон
2. Ссылки на Ваши личные профили в социальных сетях:*
3. Почему Вам интересна сфера интернет-маркетинга?*
4. Есть ли у Вас опыт работы в интернет-маркетинге?* (Студент / Опыт есть,
но в другой сфере / Новичок / Я бывалый / Я супермен)
7. Знание английского языка* (начальный / средний / продвинутый)
8. Я готов получать информацию о вакансиях Veeam* (Да / Нет)
9. Вопросы / комментарии / пожелания / предложения / замечания
10. Откуда Вы узнали о лекции?*
11. Выполните небольшое тестовое задание:*
4) Завести странички события в соц. сетях
Кстати, зачем?
5) Осветить событие в интернете
Зачем кому-то рассказывать про ваше событие?
Вы им:
• Логотип, ссылку и описание на сайте события
• Особенный статус («Генеральный партнер»…)
• Упоминание партнера в ваших соц. сетях
• Возможность поставить прессвол
• Возможность раздать участникам какие-то
материалы
• Взаимный анонсы событий партнеров
• ….
Они вам
• Размещение анонса
• Размещение баннера на сайте
• Рассылка по подписчикам
• Посты в социальных сетях
5) Осветить событие в интернете
Наиболее эффективные каналы:
Популярные паблики Вконтакте:
«Айти-Событие» (0 руб.) – 6 000
«Типичный программист» (от 2 000 руб.) – 261 000
«ITmozg» (от 5 000 руб.) - 100 000
«Сын Программиста» (от 0) – 28 000
«Жизнь разработчиков» (от 0) – 10 000
….
Популярные сообщества:
IT Talk, SQALab…
Дальше по месту…
5) Осветить событие в интернете
Оформление постов в соц. сети
6) Обратная связь и пост-материалы
Фейлы
Рекомендации
Бесплатные площадки:
• Ваш офис
• ВУЗы
• Антикафе
• Музеи
• …
Наши итоги
 Некоторые итоги 3-х прошедших лекций:
• Суммарно на лекции зарегистрировались более 200 чел.
• Посетили лекции примерно: 100 чел.
• Видео по итогам лекций посмотрели > 3000 чел.
• В группу «IT-Мастерской» во ВК вступили > 180 чел.
• Участники прошлых лекций регулярно нам пишут и очень жду новых лекций(!)
• По итогам всех трех лекций взяты на работу 3 человека
Затраты на организацию события
 Можно потратить НОЛЬ, а можно:
• Разработка дизайна логотипа: 4 000 руб.
• Разработка баннера (1 шт. – 400 руб.): 1 200 руб.
• Фотограф: 2 000 руб.
• Видеосъемка: 3 000 руб.
• Посты в популярных пабликах в соц. сетях: 5 000 руб.
Спасибо. Вопросы?
Каланов Денис
Моб.: +7-921-645-78-08
Email: Denis@it-dominanta.ru
Twitter: @Denis_Denrit
Skype ID: Denis_Denrit

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Инструменты оффлайн-рекрутинга или назад в будущее (Каланов Денис)

Практика организации ИТ-конфереций и других мероприятий для разработчиков
Практика организации ИТ-конфереций и других мероприятий для разработчиковПрактика организации ИТ-конфереций и других мероприятий для разработчиков
Практика организации ИТ-конфереций и других мероприятий для разработчиковSQALab
 
организация мероприятий без упячки. герасимович. Itotvet 19 20 октября
организация мероприятий без упячки. герасимович. Itotvet 19 20 октябряорганизация мероприятий без упячки. герасимович. Itotvet 19 20 октября
организация мероприятий без упячки. герасимович. Itotvet 19 20 октябряit-people
 
CyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация
CyberСloud корпоративная социальная сеть. ПрезентацияCyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация
CyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентацияasidenko
 
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...Business incubator HSE
 
Андрей Новиков "Промышленный опыт визуализации сообществ"
Андрей Новиков "Промышленный опыт визуализации сообществ"Андрей Новиков "Промышленный опыт визуализации сообществ"
Андрей Новиков "Промышленный опыт визуализации сообществ"Ростислав Яворский
 
Эффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев РеальностиЭффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев РеальностиOlga Kotova
 
Креативный маркетинг в ИТ: как делать. Ася Власова, управляющий партнер iTrend
Креативный маркетинг в ИТ: как делать. Ася Власова, управляющий партнер iTrendКреативный маркетинг в ИТ: как делать. Ася Власова, управляющий партнер iTrend
Креативный маркетинг в ИТ: как делать. Ася Власова, управляющий партнер iTrenduransoft
 
Yuliia Saltanova: Як ми створювали Проектний офіс
Yuliia Saltanova: Як ми створювали Проектний офісYuliia Saltanova: Як ми створювали Проектний офіс
Yuliia Saltanova: Як ми створювали Проектний офісLviv Startup Club
 
Как компании с ВУЗами вместе ИТ-специалиста готовили
Как компании с ВУЗами вместе ИТ-специалиста готовилиКак компании с ВУЗами вместе ИТ-специалиста готовили
Как компании с ВУЗами вместе ИТ-специалиста готовилиMaria Ayzatullova
 
Как компании с вузами вместе ИТ специалиста готовили или Чем ИТ компания може...
Как компании с вузами вместе ИТ специалиста готовили или Чем ИТ компания може...Как компании с вузами вместе ИТ специалиста готовили или Чем ИТ компания може...
Как компании с вузами вместе ИТ специалиста готовили или Чем ИТ компания може...CEE-SEC(R)
 
School IT recruiting
School IT recruiting School IT recruiting
School IT recruiting Olga Kotova
 
Обучение IT-аналитиков
Обучение IT-аналитиковОбучение IT-аналитиков
Обучение IT-аналитиковNatalia Zhelnova
 
Мониторинг веб пространства на открытии ИКР в НН
Мониторинг веб пространства на открытии ИКР в ННМониторинг веб пространства на открытии ИКР в НН
Мониторинг веб пространства на открытии ИКР в ННAlex Zagoumenov
 
Бизнес акселератор DIGT
Бизнес акселератор DIGTБизнес акселератор DIGT
Бизнес акселератор DIGTKseniya Kolomiets
 
Интранет: немного обо всем
Интранет: немного обо всемИнтранет: немного обо всем
Интранет: немного обо всемElena Bogdanova
 

Ähnlich wie Инструменты оффлайн-рекрутинга или назад в будущее (Каланов Денис) (20)

Практика организации ИТ-конфереций и других мероприятий для разработчиков
Практика организации ИТ-конфереций и других мероприятий для разработчиковПрактика организации ИТ-конфереций и других мероприятий для разработчиков
Практика организации ИТ-конфереций и других мероприятий для разработчиков
 
организация мероприятий без упячки. герасимович. Itotvet 19 20 октября
организация мероприятий без упячки. герасимович. Itotvet 19 20 октябряорганизация мероприятий без упячки. герасимович. Itotvet 19 20 октября
организация мероприятий без упячки. герасимович. Itotvet 19 20 октября
 
CyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация
CyberСloud корпоративная социальная сеть. ПрезентацияCyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация
CyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация
 
ЛШ 2016 Программа акселерации ФРИИ - Федотова
ЛШ 2016 Программа акселерации ФРИИ - Федотова ЛШ 2016 Программа акселерации ФРИИ - Федотова
ЛШ 2016 Программа акселерации ФРИИ - Федотова
 
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
 
Netpeak Talks X | Netpeak: 3 шага за 10 лет
Netpeak Talks X | Netpeak: 3 шага за 10 летNetpeak Talks X | Netpeak: 3 шага за 10 лет
Netpeak Talks X | Netpeak: 3 шага за 10 лет
 
Андрей Новиков "Промышленный опыт визуализации сообществ"
Андрей Новиков "Промышленный опыт визуализации сообществ"Андрей Новиков "Промышленный опыт визуализации сообществ"
Андрей Новиков "Промышленный опыт визуализации сообществ"
 
Эффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев РеальностиЭффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев Реальности
 
как вовлечь В2В через социальные медиа
как вовлечь В2В через социальные медиа как вовлечь В2В через социальные медиа
как вовлечь В2В через социальные медиа
 
Креативный маркетинг в ИТ: как делать. Ася Власова, управляющий партнер iTrend
Креативный маркетинг в ИТ: как делать. Ася Власова, управляющий партнер iTrendКреативный маркетинг в ИТ: как делать. Ася Власова, управляющий партнер iTrend
Креативный маркетинг в ИТ: как делать. Ася Власова, управляющий партнер iTrend
 
Yuliia Saltanova: Як ми створювали Проектний офіс
Yuliia Saltanova: Як ми створювали Проектний офісYuliia Saltanova: Як ми створювали Проектний офіс
Yuliia Saltanova: Як ми створювали Проектний офіс
 
Как компании с ВУЗами вместе ИТ-специалиста готовили
Как компании с ВУЗами вместе ИТ-специалиста готовилиКак компании с ВУЗами вместе ИТ-специалиста готовили
Как компании с ВУЗами вместе ИТ-специалиста готовили
 
Как компании с вузами вместе ИТ специалиста готовили или Чем ИТ компания може...
Как компании с вузами вместе ИТ специалиста готовили или Чем ИТ компания може...Как компании с вузами вместе ИТ специалиста готовили или Чем ИТ компания може...
Как компании с вузами вместе ИТ специалиста готовили или Чем ИТ компания може...
 
School IT recruiting
School IT recruiting School IT recruiting
School IT recruiting
 
Dev.by special
Dev.by specialDev.by special
Dev.by special
 
Обучение IT-аналитиков
Обучение IT-аналитиковОбучение IT-аналитиков
Обучение IT-аналитиков
 
Мониторинг веб пространства на открытии ИКР в НН
Мониторинг веб пространства на открытии ИКР в ННМониторинг веб пространства на открытии ИКР в НН
Мониторинг веб пространства на открытии ИКР в НН
 
Бизнес акселератор DIGT
Бизнес акселератор DIGTБизнес акселератор DIGT
Бизнес акселератор DIGT
 
Bsuir startup incubator
Bsuir startup incubatorBsuir startup incubator
Bsuir startup incubator
 
Интранет: немного обо всем
Интранет: немного обо всемИнтранет: немного обо всем
Интранет: немного обо всем
 

Mehr von IT-Доминанта

Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRАлексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRIT-Доминанта
 
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?IT-Доминанта
 
Конкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистовКонкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистовIT-Доминанта
 
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнимаРекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнимаIT-Доминанта
 
Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?IT-Доминанта
 
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"IT-Доминанта
 
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...IT-Доминанта
 
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообщеIT-Доминанта
 
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...IT-Доминанта
 
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходыПовышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходыIT-Доминанта
 
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?IT-Доминанта
 
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?IT-Доминанта
 
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)IT-Доминанта
 
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)IT-Доминанта
 
дарья кирпо для найти ответ - публикация
дарья кирпо   для найти ответ  - публикациядарья кирпо   для найти ответ  - публикация
дарья кирпо для найти ответ - публикацияIT-Доминанта
 
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)IT-Доминанта
 
Личная (не)эффективность в контексте компании или "тупняк" как чума 21-го века
Личная (не)эффективность в контексте компании или "тупняк" как чума 21-го векаЛичная (не)эффективность в контексте компании или "тупняк" как чума 21-го века
Личная (не)эффективность в контексте компании или "тупняк" как чума 21-го векаIT-Доминанта
 

Mehr von IT-Доминанта (20)

Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRАлексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
 
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
 
Soft skills matrix for HR manager
Soft skills matrix for HR managerSoft skills matrix for HR manager
Soft skills matrix for HR manager
 
Конкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистовКонкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистов
 
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнимаРекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
 
Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?
 
Для спикера Piter Py #3
Для спикера Piter Py #3Для спикера Piter Py #3
Для спикера Piter Py #3
 
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
 
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
 
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
 
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
 
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
 
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходыПовышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
 
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
 
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
 
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
 
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
 
дарья кирпо для найти ответ - публикация
дарья кирпо   для найти ответ  - публикациядарья кирпо   для найти ответ  - публикация
дарья кирпо для найти ответ - публикация
 
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
 
Личная (не)эффективность в контексте компании или "тупняк" как чума 21-го века
Личная (не)эффективность в контексте компании или "тупняк" как чума 21-го векаЛичная (не)эффективность в контексте компании или "тупняк" как чума 21-го века
Личная (не)эффективность в контексте компании или "тупняк" как чума 21-го века
 

Инструменты оффлайн-рекрутинга или назад в будущее (Каланов Денис)

  • 2. Представлюсь Каланов Денис Евангелист IT рекрутинга Директор по развитию Рекрутинговая компания Все IT-события Рунета
  • 3. Как в разное время искали людей?
  • 4. Как в разное время искали людей?
  • 5. Как в разное время искали людей?
  • 6. Как в разное время искали людей?
  • 7. Как в разное время искали людей?
  • 8. Как в разное время искали людей?
  • 9. Как в разное время искали людей?
  • 10. Как в разное время искали людей?
  • 11. Как в разное время искали людей?
  • 12. Как в разное время искали людей?
  • 14. Эффективность различных источников рекрутинга * По результатам исследования IT-Доминанты Обзора рынка зарплат по итогам 2013 г.
  • 15. Зачем делают мероприятия? • Формирование HR бренда • Рекрутинг "здесь и сейчас" • Сорсинг-рекрутинг
  • 16. Кто, что и зачем делает мероприятия?
  • 17. Кто, что и зачем делает мероприятия?
  • 18. Кто, что и зачем делает мероприятия? • Web Expert Day • Осенний турнир Ping Pong IT League 2014 • Back-end Meetup • Rails Expert Day • .Net Expert Day • Турнир по баскетболу среди ИТ-команд
  • 19. 1. Создать образ / концепцию события 2. Найти темы для события и спикера(ов) 3. Оформить страницу события / рег. анкету 4. Завести странички события в соц. сетях 5. Осветить событие в интернете 6. Обратная связь и пост-материалы Как сделать свое событие максимально эффективным
  • 20. 1) Создать образ / концепцию события Придумать концепцию и название: «нАйТи ответ!» - ? «План Б», «Яндекс.Старт», «Yandex Mobile Camp»… «Analyst Days», «SQA Days», «SPM Conf» Международная IT HR конференция «нАйТи ответ!» «IT Talk» - ??? 20-й IT talk в Петербурге на тему «Менеджмент спокойствием» 1) 2) 3)
  • 21. 1) Создать образ / концепцию события Придумать концепцию и название: «IT-Мастерские» - это регулярные трёхчасовые технические лекции для начинающих айтишников в разных областях.
  • 22. 2) Найти темы для события и спикера(ов) Выбрать темы лекции:
  • 23. 3) Оформить страницу события / рег. анкету
  • 24. 3) Создать образ / концепцию события Регистрационная анкета: 1. Фамилия* / Имя* / Email* / Телефон 2. Ссылки на Ваши личные профили в социальных сетях:* 3. Почему Вам интересна сфера интернет-маркетинга?* 4. Есть ли у Вас опыт работы в интернет-маркетинге?* (Студент / Опыт есть, но в другой сфере / Новичок / Я бывалый / Я супермен) 7. Знание английского языка* (начальный / средний / продвинутый) 8. Я готов получать информацию о вакансиях Veeam* (Да / Нет) 9. Вопросы / комментарии / пожелания / предложения / замечания 10. Откуда Вы узнали о лекции?* 11. Выполните небольшое тестовое задание:*
  • 25. 4) Завести странички события в соц. сетях Кстати, зачем?
  • 26. 5) Осветить событие в интернете Зачем кому-то рассказывать про ваше событие? Вы им: • Логотип, ссылку и описание на сайте события • Особенный статус («Генеральный партнер»…) • Упоминание партнера в ваших соц. сетях • Возможность поставить прессвол • Возможность раздать участникам какие-то материалы • Взаимный анонсы событий партнеров • …. Они вам • Размещение анонса • Размещение баннера на сайте • Рассылка по подписчикам • Посты в социальных сетях
  • 27. 5) Осветить событие в интернете Наиболее эффективные каналы: Популярные паблики Вконтакте: «Айти-Событие» (0 руб.) – 6 000 «Типичный программист» (от 2 000 руб.) – 261 000 «ITmozg» (от 5 000 руб.) - 100 000 «Сын Программиста» (от 0) – 28 000 «Жизнь разработчиков» (от 0) – 10 000 …. Популярные сообщества: IT Talk, SQALab… Дальше по месту…
  • 28. 5) Осветить событие в интернете Оформление постов в соц. сети
  • 29. 6) Обратная связь и пост-материалы
  • 31. Рекомендации Бесплатные площадки: • Ваш офис • ВУЗы • Антикафе • Музеи • …
  • 32. Наши итоги  Некоторые итоги 3-х прошедших лекций: • Суммарно на лекции зарегистрировались более 200 чел. • Посетили лекции примерно: 100 чел. • Видео по итогам лекций посмотрели > 3000 чел. • В группу «IT-Мастерской» во ВК вступили > 180 чел. • Участники прошлых лекций регулярно нам пишут и очень жду новых лекций(!) • По итогам всех трех лекций взяты на работу 3 человека
  • 33. Затраты на организацию события  Можно потратить НОЛЬ, а можно: • Разработка дизайна логотипа: 4 000 руб. • Разработка баннера (1 шт. – 400 руб.): 1 200 руб. • Фотограф: 2 000 руб. • Видеосъемка: 3 000 руб. • Посты в популярных пабликах в соц. сетях: 5 000 руб.
  • 34. Спасибо. Вопросы? Каланов Денис Моб.: +7-921-645-78-08 Email: Denis@it-dominanta.ru Twitter: @Denis_Denrit Skype ID: Denis_Denrit

Hinweis der Redaktion

  1. Не активные
  2. Не активные / немного активные
  3. Активные кандидаты
  4. Очень активные кандидаты
  5. Очень активные кандидаты
  6. Бегущая строка. Особенно местные телеканалы НЕ активные
  7. Активные кандидаты
  8. Не активных
  9. Активные кандидаты
  10. НЕ активные кандидаты
  11. Не активных
  12. Ключевой момент – от потребности, кого мы хотим привлечь, что мы хотим получить.
  13. Зачем? Еще один канал коммуникации Паблик или группа?
  14. Мы рекомендуем собирать
  15. Мы рекомендуем собирать
  16. Мы рекомендуем собирать
  17. Мы рекомендуем собирать
  18. Мы рекомендуем собирать
  19. Мы рекомендуем собирать