SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 9
Обзор заработных плат в сфере IT/Telecom в Санкт-Петербурге на май 2011г.


1. Компании-участники Обзора




   Рекрутинговая компания IT-Доминанта (http://www.it-dominanta.ru). Тел. +7(812)449-04-00. Санкт-Петербург, 2011 г. Все права защищены.   Страница 2
Обзор заработных плат в сфере IT/Telecom в Санкт-Петербурге на май 2011г.


                   Русское название                                                                       Английское название
                                                                        Организатор

                    АйТи Доминанта                                                                                IT-Dominanta
                                                                   Компании-партнеры

                           Е-Легион                                                                                  e-Legion
                                                                                                                     UMI.CMS
                         АйТи-Мозг                                                                                    ITmozg
                          РУССОФТ                                                                                    RUSSOFT
                           ПРОМТ                                                                                      PROMT
                                                                   Компании-участники

                       Аларити СПб                                                                                  Alarity SPb
                           Аркадия                                                                                     Arcadia
                        Беркут, НПФ                                                                                     Bercut
          Рекламное бюро Си-Майнд                                                                          Creative Mind bureau
                           Е-Легион                                                                                   e-Legion
                               Этна                                                                              Etna Software
                 Эксиджен Сервисис                                                                              Exigen Services
                     Феррум Студио                                                                               Ferrum Studio
         ФайтекЛабс Санкт-Петербург                                                                              FitechLabs SPb
                             Кентор                                                                                    Kentor
Студия веб-разработок Михаила Кечинова                                                  Mikhail Kechinov's web-development studio
                               Рукс                                                                                      Roox
                          Си Проект                                                                                 SeaProject
                           СКАЙРОС                                                                                     SKYROS
                       СофтИнСтайл                                                                                  SoftInStyle
                         Софтверке                                                                                  Softwerke
                         Сперасофт                                                                                   SperaSoft
                  Сумма технологий                                                                      Sum of The Technologies
                 Тотал Обджектс СПб                                                                               TotalObjects
                            ТРИНЕТ                                                                                     TRINET
                                                                                                                     UMI.CMS
                  Зодиак Интерэктив                                                                            Zodiaс Interactiv
                    Катарсис, НПК


  Рекрутинговая компания IT-Доминанта (http://www.it-dominanta.ru). Тел. +7(812)449-04-00. Санкт-Петербург, 2011 г. Все права защищены.   Страница 3
Обзор заработных плат в сфере IT/Telecom в Санкт-Петербурге на май 2011г.


2. Каталог вошедших в Обзор должностей
                                                                                                                                          Данные    Данные JOB
№№                                                        Название должности
                                                                                                                                         компаний     сайтов
1    Программист стажер / Тестер стажер / Технический писатель стажер / Внедренец стажер / Аналитик стажер                                     +        +

2    Младший программист (любой язык программирования)                                                                                         +        +

3    Программист Java                                                                                                                          +        +

4    Старший (ведущий) программист Java                                                                                                        +        +

5    Руководитель группы разработки Java                                                                                                       +

6    Программист C/C++                                                                                                                         +        +

7    Старший (ведущий) программист C/C++                                                                                                       +        +

8    Руководитель группы разработки C/C++                                                                                                      +

9    Пограммист C#                                                                                                                             +        +

10   Старший (ведущий) пограммист C#                                                                                                           +

11   Руководитель группы разработки C#                                                                                                         +

12   Программист Delphi                                                                                                                                 +

13   Программист Oracle (PL/SQL)                                                                                                                        +

14   Старший (ведущий) программист Oracle (PL/SQL)                                                                                                      +

15   Администратор БД Oracle                                                                                                                   +        +

16   Программист MS SQL                                                                                                                                 +

17   Администратор БД MS SQL (администрирование кластерных систем)                                                                                      +

18   Программист БД / Старший (ведущий) программист БД (DB2, PostgreSQL и другое)                                                                       +

19   Программист / Старший (ведущий) программист 1С 7.7                                                                                                 +

20   Программист 1C 7.7 / 8.0, 8.1, 8.2                                                                                                                 +

21   Старший (ведущий) программист 1C 7.7 / 8.0, 8.1, 8.2                                                                                               +

22   Программист Axapta                                                                                                                                 +

23   Web мастер / Верстальщик сайтов / HTML программист                                                                                        +        +

24   Программист PHP / ASP                                                                                                                     +        +

25   Старший (ведущий) программист PHP / ASP                                                                                                   +        +

26   SEO оптимизатор / SEO специалист                                                                                                                   +

27   Контент менеджер / Администратор сайта                                                                                                             +

28   Web дизайнер                                                                                                                              +        +

29   Старший (ведущий) программист Perl и/или Python и/или Ruby                                                                                         +

30   Руководитель группы разработки Perl и/или Python и/или Ruby                                                                                        +

31   Программист Flash / Flex                                                                                                                           +

32   Старший (ведущий) программист Flash / Flex                                                                                                         +

33   Дизайнер Flash / Flex                                                                                                                              +

34   Программист JavaScript                                                                                                                             +

35   Старший (ведущий) программист JavaScript                                                                                                  +        +

36   Системный аналитик                                                                                                                        +        +

37   Бизнес аналитик                                                                                                                           +        +

38   Системный архитектор                                                                                                                      +        +

39   Руководитель группы аналитики / архитектуры                                                                                               +

40   Технический писатель (без знания иностранного языка)                                                                                               +

41   Технический писатель (со знанием не менее одного иностранного языка)                                                                      +

42   Младший тестировщик (ручное и/или автоматизированное)                                                                                     +

43   Инженер по тестированию ПО (ручное тестирование)                                                                                          +        +

44   Старший инженер по тестированию ПО (ручное тестирование)                                                                                  +        +

45   Инженер по тестированию ПО (автоматизированное и, возможно, ручное тестирование)                                                          +        +

46   Старший инженер по тестированию ПО (автоматизированное и, возможно, ручное тестирование)                                                  +        +

47   Руководитель группы по тестированию ПО (ручное и/или автоматизированное)                                                                  +        +

48   Инженер по качеству / Менеджер по качеству                                                                                                         +

       Рекрутинговая компания IT-Доминанта (http://www.it-dominanta.ru). Тел. +7(812)449-04-00. Санкт-Петербург, 2011 г. Все права защищены.         Страница 4
Обзор заработных плат в сфере IT/Telecom в Санкт-Петербурге на май 2011г.

49   Специалист по технической поддержке 1 уровня (без иностранного языка)                                                                    +

50   Специалист по технической поддержке 2 уровня (без иностранного языка)                                                                    +

51   Специалист по технической поддержке 2 уровня (со знанием не менее одного иностранного языка)                                             +

52   Специалист по технической поддержке 3 уровня                                                                                             +

53   Руководитель службы технической поддержки                                                                                                +     +

54   Младший системный администратор                                                                                                                +

55   Инженер СКС / Техник / Сетевой администратор                                                                                                   +

56   Системный администратор OC Windows                                                                                                       +

57   Ведущий системный администратор ОС Windows                                                                                               +

58   Системный администратор ОС *nix (возможно дополнительно OS Windows)                                                                      +

59   Руководитель группы (отдела) администрирования                                                                                           +

60   Директор ИТ департамента / Менеджер по информационным технологиям                                                                        +     +

61   Дизайнер игр                                                                                                                                   +

62   Программист приложений / Старший (ведущий) программист приложений под Mac OS, iOS (iPhone, iPad...)                                      +     +

63   Программист приложений / Старший (ведущий) программист приложений под OS Android                                                               +

64   Дизайнер интерфейсов                                                                                                                     +     +

65   3D дизайнер                                                                                                                                    +

66   Инженер по сборке версий                                                                                                                 +     +

67   Лингвист                                                                                                                                       +

68   Менеджер проекта по разработке ПО                                                                                                        +     +

69   Менеджер направления по разработке ПО / Менеджер продукта (ПО)                                                                           +

70   Директор по разработке ПО                                                                                                                +     +

71   Генеральный директор / Руководитель компании / Руководитель филиала (численность ДО 50 человек)                                          +

72   Генеральный директор / Руководитель компании / Руководитель филиала (численность СВЫШЕ 50 чел.)                                          +

73   Менеджер по работе с клиентами (ПО)                                                                                                      +     +

74   Менеджер по продажам коробочного / легко масштабируемого ПО                                                                                    +

75   Менеджер по продажам индивидуальных масштабных решений под конкретного заказчика (ПО)                                                          +

76   Менеджер по работе с ключевыми клиентами (ПО )                                                                                                 +

77   Директор по продажам / Руководитель отдела продаж (ПО)                                                                                   +     +

78   Бухгалтер                                                                                                                                +     +

79   Заместитель главного бухгалтера / Старший бухгалтер                                                                                            +

80   Главный бухгалтер                                                                                                                        +     +

81   Финансовый директор                                                                                                                      +     +

82   Специалист отдела маркетинга / Менеджер по маркетингу / Маркетолог-аналитик                                                              +     +

83   PR менеджер / Менеджер по рекламе                                                                                                        +     +

84   Директор по маркетингу                                                                                                                   +     +

85   Менеджер по персоналу                                                                                                                    +     +

86   Специалист по подбору персонала                                                                                                          +     +

87   Директор по персоналу / Руководитель отдела персонала                                                                                    +     +

88   Секретарь / Офис менеджер (без знания иностранного языка)                                                                                +     +

89   Секретарь / Офис менеджер (со знанием иностранного языка)                                                                                +     +

90   Водитель                                                                                                                                       +

91   Курьер                                                                                                                                         +

92   Переводчик                                                                                                                                     +

93   Юрист                                                                                                                                          +




      Рекрутинговая компания IT-Доминанта (http://www.it-dominanta.ru). Тел. +7(812)449-04-00. Санкт-Петербург, 2011 г. Все права защищены.       Страница 5
Обзор заработных плат в сфере IT/Telecom в Санкт-Петербурге на май 2011г.


 3. Общая информация и содержание Обзора

Город: Сакнт-Петербург

Сроки проведения анкетирования: 03.06.2011 – 01.07.2011

Обработка данных: 01.07.2011 – 18.07.2011

Отчетный период: 01.05.2011 – 31.05.2011

Срез данных на 30.05.2011

Количество компаний-участников: 23

Компании-партнеры (помогавшие делать Обзор): UMI.CMS, E-Legion, ITMozg, РУССОФТ, Промт

Доступен для приобретения компаниям не участвующим в исследовании с 20.08.2011г.

Суммарное количество сотрудников в этих компания: 2115

Количество должностей вошедших в Обзор: 93

Летний Обзор – это облегченная версия Обзора, который мы проводили зимой 2011 года в Санкт-Петербурге. В
текущем исследовании мы не касались общих вопросов: льгот и компенсаций, политик выплат заработных плат,
особенностей рекрутинга, текучести кадров и прочее...


Образец Отчета по должности: http://www.slideshare.net/ssuser796ae4/sample-position-report

Образец Отчета по должности для компании-участника (опцион):
http://www.slideshare.net/ssuser796ae4/special-sample-position-report

Стоимость Обзора указана на последнем слайде.

Следующее исследование мы планируем провести в период с 01.12.2011 по 15.02.2012.




      Рекрутинговая компания IT-Доминанта (http://www.it-dominanta.ru). Тел. +7(812)449-04-00. Санкт-Петербург, 2011 г. Все права защищены.   Страница 6
Обзор заработных плат в сфере IT/Telecom в Санкт-Петербурге на май 2011г.


 4. Отзывы

                                               "На мой взгляд, один из самых полных обзоров IT компаний, которые я
                                               видела на рынке.
iFree                                          Благодаря подробному описанию должностей, не возникло сложностей,
                                               которые возникают с другими опросами – когда расхождение зарплат по
Лернер Фаина,                                  одной и той же должности может достигать 10 раз.
руководитель отдела орг.                       Стоит еще отметить удобный формат отчета, четкость изложения, быструю
развития и HR                                  реакцию команды IT-Dominanta на просьбы об изменениях." 03.2010г.


                                               "Отчѐт содержит подробную, достоверную и актуальную информацию,
                                               сделан на высоком профессиональном уровне.
Kentor                                         Очень полезное исследование, помогающее понять состояние рынка труда
                                               и принимать правильные решения." 03.2010г.
Акимов Денис,
генеральный директор                           "Обзор содержит подробную и актуальную информацию, выполнен на
                                               высоком профессиональном уровне. По сравнению с первой версией
                                               улучшилось информационное наполнение, удобство использования и
                                               компоновка материала. Всѐ больше компаний осознают правильность этого
                                               начинания и принимают участиев исследовании, что делает полученные
                                               результаты более репрезентативными и достоверными. Очень полезное
                                               исследование." 03.2011г.


                                               "Спасибо за проведенное исследование. Участие в этом обзоре было очень
                                               полезным для нашей компании. Обязательно будем участвовать в
Oberon Media                                   следующих." 03.2010г.

Шахова Ирина,                                  "Компания Оберон-Медиа (Oberon-Media, I-Play) второй раз участвует в
генеральный директор                           Обзоре, и мы с удовольствием примем участие в следующих проектах.
                                               Для нас это один из самых полных источников информации об IT индустрии
                                               в Санкт-Петербурге, тем более, что второй обзор содержит дополнительную
                                               важную для нас информацию о тенденциях в области IT, данные по
                                               заработным платам из популярных Интернет ресурсов и многое другое.
                                               Мы считаем данный Обзор полезным для нашей компании и высоко
                                               оцениваем его эффективность, так как опираемся на данные,
                                               представленные в исследовании, при принятии важных решений.
                                               Спасибо большое организаторам." 03.2011г.



                                               "Благодарим агентство IT-Доминанта за проведенное исследование.
SoftWerke                                      Было интересно и полезно увидеть объективную картину состояния рынка
                                               зарплат и оценить положение компании.
Сиротин Георгий,                               Надеемся на продолжение исследования и увеличение числа участников."
исполнительный директор                        03.2010г.




SPB Software                                   "Самый детальный отчет по зарплатам в Санкт-Петербурге в области IT,
                                               который я видел. Содержал все необходимые данные, все по делу."
Филиппов Василий,                              03.2010г.
СОО



        Рекрутинговая компания IT-Доминанта (http://www.it-dominanta.ru). Тел. +7(812)449-04-00. Санкт-Петербург, 2011 г. Все права защищены.   Страница 7
Обзор заработных плат в сфере IT/Telecom в Санкт-Петербурге на май 2011г.



                                            "Обзор охватывает широкий перечень должностей, данные по которым
SperaSoft                                   были предоставлены большим количеством участвовавших в исследовании
                                            IT компаний.
                                            Отчет предоставляет объективную информацию по заработным платам на
Попова Юлия,
                                            рынке IT, а также содержит подробное описание позиций. Благодарим
HR менеджер
                                            компанию "IT-Доминанта" за проведенное исследование." 03.2010г.



                                            "Команда IT-Доминанты продемонстрировала высокий профессионализм
Аларити СПб                                 при проведении исследования IT рынка труда. Содержание представленных
                                            в отчете статистических данных и наглядность формы их представления
Племянникова Нина,                          позволили нам с одной стороны оценить конкурентную способность нашей
менеджер по персоналу                       компании на рынке труда, а с другой убедить учредителей и инвесторов в
                                            необходимости коррекции некоторых мотивационных программ. Надеемся
                                            на расширение круга респондентов, чтобы результаты исследования
                                            носили еще более объективный характер." 03.2010г.




                                            "Считаю очень важным отметить инициативу компании IT-Доминанта по
Аркадия                                     организации и проведению такого исследования.
                                            Сам обзор несомненно преставляет интерес для нашей компании. Было бы
Дорошин Андрей,                             весьма полезным иметь возможность получать такую информацию хотя бы
директор по персоналу                       раз в год." 03.2010г.



                                            "Обзор зарплат показался нам полезен с точки зрения получения некого
                                            «среза» по сегменту рынка ИТ, а также информацией по структуре соц
СофтБаланс                                  пакета компаний и возможностью «откалиброваться» - найти свое место
                                            среди ИТ компаний СПб.
Евстафьева Марина,                          Формирует обобщенную картинку состояния предложений по условиям
директор по персоналу                       работы рынка ИТ в СПб. Т.е. позволяет использовать элементы
                                            бенчмаркинга." 03.2010г.


                                            "Благодарим компанию IT-Доминанта за проведенное исследование рынка
                                            IT в Сакнт-Петербурге. Отчет предоставляет наиболее полную информацию
TotalObjects                                по заработных платам и компенсациям, содержит подробное описание
                                            должностей.
Комарова Светлана,                          Полученная информация дала нам возможность оценить состояние рынка
начальник отдела                            IT в Санкт-Петербурге, провести сравнительный анализ положения
управления персоналом                       компании на рынке труда." 03.2011г.


                                            "Благодарим компанию IT-Доминанта за качественно проведенное
ETNA Software                               исследование и информативный отзыв. В отчете представлены полные,
                                            полезные, исчерпывающие данные, которые чрезвычайно полезны как с
Носкова Екатерина,                          точки зрения оценки общий динамике на рынке труда в IT-сфере, так и для
менеджер по персоналу                       оценки ситуации по конкретным позициям." 03.2011г.




   Все отзывы на нашем сайте:                                              http://www.it-dominanta.ru/it_salary_survey_response.asp


     Рекрутинговая компания IT-Доминанта (http://www.it-dominanta.ru). Тел. +7(812)449-04-00. Санкт-Петербург, 2011 г. Все права защищены.   Страница 8
Обзор заработных плат в сфере IT/Telecom в Санкт-Петербурге на май 2011г.


 5. Стоимость Обзора

Стоимость указана в
     рублях*                                                                    Количество должностей
                                                                                                                                                              93
     Пакет                    1                  1 + N**                   5                   5+N                     15                  15 + N
                                                                                                                                                       (все должности)

       Full                 7 000           7 000 + 5 000*N             22 000          22 000 + 3 000*N            40 000          40 000 + 2 700*N       65 000
* - Оплата за Обзор осуществляется по безналичному расчету. НДС не облагается в связи с применением УСН.
**(N) - количество дополнительных должностей к базовому пакету




Дополнительная информация:
Стоимость Обзора для компаний-участников составляет от 5000 до 10000 рублей




 6. Контакты

                               По вопросам приобретения Обзора или участия в будущих исследованиях
                                       обращайтесь к директору по развитию Каланову Денису

              Телефон:                                                         8 (812) 449-04-00 или 8-921-645-78-08
                E-mail:                                                                    Denis@it-dominanta.ru
              Skype ID:                                                                              Denis_Denrit




                                                                    Конец презентации
         Рекрутинговая компания IT-Доминанта (http://www.it-dominanta.ru). Тел. +7(812)449-04-00. Санкт-Петербург, 2011 г. Все права защищены.         Страница 9

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Applied Christian Democracy : the Rhineland Model
Applied Christian Democracy : the Rhineland Model Applied Christian Democracy : the Rhineland Model
Applied Christian Democracy : the Rhineland Model thinkingeurope2011
 
Affiliate Summit Keynote - No Shortcuts
Affiliate Summit Keynote - No ShortcutsAffiliate Summit Keynote - No Shortcuts
Affiliate Summit Keynote - No ShortcutsWil Reynolds
 
The Pillars of Academic Success
The Pillars of Academic SuccessThe Pillars of Academic Success
The Pillars of Academic Successpiranih
 
Продвижение товаров и услуг посредством имиджевой рекламы в промо приложениях...
Продвижение товаров и услуг посредством имиджевой рекламы в промо приложениях...Продвижение товаров и услуг посредством имиджевой рекламы в промо приложениях...
Продвижение товаров и услуг посредством имиджевой рекламы в промо приложениях...InfoShell
 
Разработка приложений для android
Разработка приложений для androidРазработка приложений для android
Разработка приложений для androidInfoShell
 
HDR Processing with Adobe Photoshop CS4 and Adobe photoshop Lightroom
HDR Processing with Adobe Photoshop CS4 and Adobe photoshop LightroomHDR Processing with Adobe Photoshop CS4 and Adobe photoshop Lightroom
HDR Processing with Adobe Photoshop CS4 and Adobe photoshop LightroomRachabodin Suwannakanthi
 
Kalanov Denis, IT-Dominanta, SPMConf
Kalanov Denis, IT-Dominanta, SPMConfKalanov Denis, IT-Dominanta, SPMConf
Kalanov Denis, IT-Dominanta, SPMConfIT-Доминанта
 
Multimeedia noortekampaanias 2013, Tartu Ülikooli Pärnu Kolledzis
Multimeedia noortekampaanias 2013, Tartu Ülikooli Pärnu KolledzisMultimeedia noortekampaanias 2013, Tartu Ülikooli Pärnu Kolledzis
Multimeedia noortekampaanias 2013, Tartu Ülikooli Pärnu KolledzisTallinn University
 
Liubov Selivanova photos (1)
Liubov Selivanova   photos (1)Liubov Selivanova   photos (1)
Liubov Selivanova photos (1)Adriana Nastase
 
2011.8.21 whats wrong part 12
2011.8.21 whats wrong part 122011.8.21 whats wrong part 12
2011.8.21 whats wrong part 12Pacific Church
 

Andere mochten auch (17)

Applied Christian Democracy : the Rhineland Model
Applied Christian Democracy : the Rhineland Model Applied Christian Democracy : the Rhineland Model
Applied Christian Democracy : the Rhineland Model
 
Affiliate Summit Keynote - No Shortcuts
Affiliate Summit Keynote - No ShortcutsAffiliate Summit Keynote - No Shortcuts
Affiliate Summit Keynote - No Shortcuts
 
The Pillars of Academic Success
The Pillars of Academic SuccessThe Pillars of Academic Success
The Pillars of Academic Success
 
Glock 17 Innovation Project
Glock 17 Innovation ProjectGlock 17 Innovation Project
Glock 17 Innovation Project
 
The Code of Life
The Code of LifeThe Code of Life
The Code of Life
 
Session 7
Session 7Session 7
Session 7
 
Продвижение товаров и услуг посредством имиджевой рекламы в промо приложениях...
Продвижение товаров и услуг посредством имиджевой рекламы в промо приложениях...Продвижение товаров и услуг посредством имиджевой рекламы в промо приложениях...
Продвижение товаров и услуг посредством имиджевой рекламы в промо приложениях...
 
Разработка приложений для android
Разработка приложений для androidРазработка приложений для android
Разработка приложений для android
 
Obzor 2012 presentation
Obzor 2012 presentationObzor 2012 presentation
Obzor 2012 presentation
 
HDR Processing with Adobe Photoshop CS4 and Adobe photoshop Lightroom
HDR Processing with Adobe Photoshop CS4 and Adobe photoshop LightroomHDR Processing with Adobe Photoshop CS4 and Adobe photoshop Lightroom
HDR Processing with Adobe Photoshop CS4 and Adobe photoshop Lightroom
 
Adrey Ivanov, ADDconf
Adrey Ivanov, ADDconfAdrey Ivanov, ADDconf
Adrey Ivanov, ADDconf
 
Zel'dina Elena, Addconf
Zel'dina Elena, AddconfZel'dina Elena, Addconf
Zel'dina Elena, Addconf
 
Kalanov Denis, IT-Dominanta, SPMConf
Kalanov Denis, IT-Dominanta, SPMConfKalanov Denis, IT-Dominanta, SPMConf
Kalanov Denis, IT-Dominanta, SPMConf
 
Multimeedia noortekampaanias 2013, Tartu Ülikooli Pärnu Kolledzis
Multimeedia noortekampaanias 2013, Tartu Ülikooli Pärnu KolledzisMultimeedia noortekampaanias 2013, Tartu Ülikooli Pärnu Kolledzis
Multimeedia noortekampaanias 2013, Tartu Ülikooli Pärnu Kolledzis
 
Ideedekoolitus lihulas
Ideedekoolitus lihulasIdeedekoolitus lihulas
Ideedekoolitus lihulas
 
Liubov Selivanova photos (1)
Liubov Selivanova   photos (1)Liubov Selivanova   photos (1)
Liubov Selivanova photos (1)
 
2011.8.21 whats wrong part 12
2011.8.21 whats wrong part 122011.8.21 whats wrong part 12
2011.8.21 whats wrong part 12
 

Ähnlich wie Prezentation obzor spb_05.2011

Кейс проекта ИТ-арена
Кейс проекта ИТ-аренаКейс проекта ИТ-арена
Кейс проекта ИТ-аренаKirill Rubinshteyn
 
Sk.ru – онлайн хаб для инноваторов. Ноябрь 2011
Sk.ru – онлайн хаб для инноваторов. Ноябрь 2011Sk.ru – онлайн хаб для инноваторов. Ноябрь 2011
Sk.ru – онлайн хаб для инноваторов. Ноябрь 2011The Skolkovo Foundation
 
Селигер-2012 РВК
Селигер-2012 РВКСелигер-2012 РВК
Селигер-2012 РВКDmitrii Kislenko
 
решение Opti Pass для банков
решение Opti Pass для банковрешение Opti Pass для банков
решение Opti Pass для банковIgorGurkov
 
Повышение эффективности вложений в эксплуатацию инф.систем
Повышение эффективности вложений в эксплуатацию инф.системПовышение эффективности вложений в эксплуатацию инф.систем
Повышение эффективности вложений в эксплуатацию инф.системRoman_Peresypkin
 
Источники инноваций в программных проектах
Источники инноваций в программных проектахИсточники инноваций в программных проектах
Источники инноваций в программных проектахSQALab
 

Ähnlich wie Prezentation obzor spb_05.2011 (8)

Кейс проекта ИТ-арена
Кейс проекта ИТ-аренаКейс проекта ИТ-арена
Кейс проекта ИТ-арена
 
Sk.ru – онлайн хаб для инноваторов. Ноябрь 2011
Sk.ru – онлайн хаб для инноваторов. Ноябрь 2011Sk.ru – онлайн хаб для инноваторов. Ноябрь 2011
Sk.ru – онлайн хаб для инноваторов. Ноябрь 2011
 
Obzor 2013 presentation
Obzor 2013 presentationObzor 2013 presentation
Obzor 2013 presentation
 
Селигер-2012 РВК
Селигер-2012 РВКСелигер-2012 РВК
Селигер-2012 РВК
 
решение Opti Pass для банков
решение Opti Pass для банковрешение Opti Pass для банков
решение Opti Pass для банков
 
Project planning system
Project planning systemProject planning system
Project planning system
 
Повышение эффективности вложений в эксплуатацию инф.систем
Повышение эффективности вложений в эксплуатацию инф.системПовышение эффективности вложений в эксплуатацию инф.систем
Повышение эффективности вложений в эксплуатацию инф.систем
 
Источники инноваций в программных проектах
Источники инноваций в программных проектахИсточники инноваций в программных проектах
Источники инноваций в программных проектах
 

Mehr von IT-Доминанта

Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRАлексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRIT-Доминанта
 
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?IT-Доминанта
 
Конкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистовКонкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистовIT-Доминанта
 
Волшебная формула найма
Волшебная формула наймаВолшебная формула найма
Волшебная формула наймаIT-Доминанта
 
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнимаРекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнимаIT-Доминанта
 
Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?IT-Доминанта
 
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"IT-Доминанта
 
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...IT-Доминанта
 
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообщеIT-Доминанта
 
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...IT-Доминанта
 
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходыПовышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходыIT-Доминанта
 
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?IT-Доминанта
 
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?IT-Доминанта
 
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)IT-Доминанта
 
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)IT-Доминанта
 
дарья кирпо для найти ответ - публикация
дарья кирпо   для найти ответ  - публикациядарья кирпо   для найти ответ  - публикация
дарья кирпо для найти ответ - публикацияIT-Доминанта
 
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)IT-Доминанта
 

Mehr von IT-Доминанта (20)

Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRАлексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
 
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
 
Soft skills matrix for HR manager
Soft skills matrix for HR managerSoft skills matrix for HR manager
Soft skills matrix for HR manager
 
Конкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистовКонкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистов
 
Волшебная формула найма
Волшебная формула наймаВолшебная формула найма
Волшебная формула найма
 
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнимаРекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
 
Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?
 
Для спикера Piter Py #3
Для спикера Piter Py #3Для спикера Piter Py #3
Для спикера Piter Py #3
 
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
 
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
 
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
 
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
 
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
 
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходыПовышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
 
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
 
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
 
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
 
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
 
дарья кирпо для найти ответ - публикация
дарья кирпо   для найти ответ  - публикациядарья кирпо   для найти ответ  - публикация
дарья кирпо для найти ответ - публикация
 
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
 

Prezentation obzor spb_05.2011

  • 1.
  • 2. Обзор заработных плат в сфере IT/Telecom в Санкт-Петербурге на май 2011г. 1. Компании-участники Обзора Рекрутинговая компания IT-Доминанта (http://www.it-dominanta.ru). Тел. +7(812)449-04-00. Санкт-Петербург, 2011 г. Все права защищены. Страница 2
  • 3. Обзор заработных плат в сфере IT/Telecom в Санкт-Петербурге на май 2011г. Русское название Английское название Организатор АйТи Доминанта IT-Dominanta Компании-партнеры Е-Легион e-Legion UMI.CMS АйТи-Мозг ITmozg РУССОФТ RUSSOFT ПРОМТ PROMT Компании-участники Аларити СПб Alarity SPb Аркадия Arcadia Беркут, НПФ Bercut Рекламное бюро Си-Майнд Creative Mind bureau Е-Легион e-Legion Этна Etna Software Эксиджен Сервисис Exigen Services Феррум Студио Ferrum Studio ФайтекЛабс Санкт-Петербург FitechLabs SPb Кентор Kentor Студия веб-разработок Михаила Кечинова Mikhail Kechinov's web-development studio Рукс Roox Си Проект SeaProject СКАЙРОС SKYROS СофтИнСтайл SoftInStyle Софтверке Softwerke Сперасофт SperaSoft Сумма технологий Sum of The Technologies Тотал Обджектс СПб TotalObjects ТРИНЕТ TRINET UMI.CMS Зодиак Интерэктив Zodiaс Interactiv Катарсис, НПК Рекрутинговая компания IT-Доминанта (http://www.it-dominanta.ru). Тел. +7(812)449-04-00. Санкт-Петербург, 2011 г. Все права защищены. Страница 3
  • 4. Обзор заработных плат в сфере IT/Telecom в Санкт-Петербурге на май 2011г. 2. Каталог вошедших в Обзор должностей Данные Данные JOB №№ Название должности компаний сайтов 1 Программист стажер / Тестер стажер / Технический писатель стажер / Внедренец стажер / Аналитик стажер + + 2 Младший программист (любой язык программирования) + + 3 Программист Java + + 4 Старший (ведущий) программист Java + + 5 Руководитель группы разработки Java + 6 Программист C/C++ + + 7 Старший (ведущий) программист C/C++ + + 8 Руководитель группы разработки C/C++ + 9 Пограммист C# + + 10 Старший (ведущий) пограммист C# + 11 Руководитель группы разработки C# + 12 Программист Delphi + 13 Программист Oracle (PL/SQL) + 14 Старший (ведущий) программист Oracle (PL/SQL) + 15 Администратор БД Oracle + + 16 Программист MS SQL + 17 Администратор БД MS SQL (администрирование кластерных систем) + 18 Программист БД / Старший (ведущий) программист БД (DB2, PostgreSQL и другое) + 19 Программист / Старший (ведущий) программист 1С 7.7 + 20 Программист 1C 7.7 / 8.0, 8.1, 8.2 + 21 Старший (ведущий) программист 1C 7.7 / 8.0, 8.1, 8.2 + 22 Программист Axapta + 23 Web мастер / Верстальщик сайтов / HTML программист + + 24 Программист PHP / ASP + + 25 Старший (ведущий) программист PHP / ASP + + 26 SEO оптимизатор / SEO специалист + 27 Контент менеджер / Администратор сайта + 28 Web дизайнер + + 29 Старший (ведущий) программист Perl и/или Python и/или Ruby + 30 Руководитель группы разработки Perl и/или Python и/или Ruby + 31 Программист Flash / Flex + 32 Старший (ведущий) программист Flash / Flex + 33 Дизайнер Flash / Flex + 34 Программист JavaScript + 35 Старший (ведущий) программист JavaScript + + 36 Системный аналитик + + 37 Бизнес аналитик + + 38 Системный архитектор + + 39 Руководитель группы аналитики / архитектуры + 40 Технический писатель (без знания иностранного языка) + 41 Технический писатель (со знанием не менее одного иностранного языка) + 42 Младший тестировщик (ручное и/или автоматизированное) + 43 Инженер по тестированию ПО (ручное тестирование) + + 44 Старший инженер по тестированию ПО (ручное тестирование) + + 45 Инженер по тестированию ПО (автоматизированное и, возможно, ручное тестирование) + + 46 Старший инженер по тестированию ПО (автоматизированное и, возможно, ручное тестирование) + + 47 Руководитель группы по тестированию ПО (ручное и/или автоматизированное) + + 48 Инженер по качеству / Менеджер по качеству + Рекрутинговая компания IT-Доминанта (http://www.it-dominanta.ru). Тел. +7(812)449-04-00. Санкт-Петербург, 2011 г. Все права защищены. Страница 4
  • 5. Обзор заработных плат в сфере IT/Telecom в Санкт-Петербурге на май 2011г. 49 Специалист по технической поддержке 1 уровня (без иностранного языка) + 50 Специалист по технической поддержке 2 уровня (без иностранного языка) + 51 Специалист по технической поддержке 2 уровня (со знанием не менее одного иностранного языка) + 52 Специалист по технической поддержке 3 уровня + 53 Руководитель службы технической поддержки + + 54 Младший системный администратор + 55 Инженер СКС / Техник / Сетевой администратор + 56 Системный администратор OC Windows + 57 Ведущий системный администратор ОС Windows + 58 Системный администратор ОС *nix (возможно дополнительно OS Windows) + 59 Руководитель группы (отдела) администрирования + 60 Директор ИТ департамента / Менеджер по информационным технологиям + + 61 Дизайнер игр + 62 Программист приложений / Старший (ведущий) программист приложений под Mac OS, iOS (iPhone, iPad...) + + 63 Программист приложений / Старший (ведущий) программист приложений под OS Android + 64 Дизайнер интерфейсов + + 65 3D дизайнер + 66 Инженер по сборке версий + + 67 Лингвист + 68 Менеджер проекта по разработке ПО + + 69 Менеджер направления по разработке ПО / Менеджер продукта (ПО) + 70 Директор по разработке ПО + + 71 Генеральный директор / Руководитель компании / Руководитель филиала (численность ДО 50 человек) + 72 Генеральный директор / Руководитель компании / Руководитель филиала (численность СВЫШЕ 50 чел.) + 73 Менеджер по работе с клиентами (ПО) + + 74 Менеджер по продажам коробочного / легко масштабируемого ПО + 75 Менеджер по продажам индивидуальных масштабных решений под конкретного заказчика (ПО) + 76 Менеджер по работе с ключевыми клиентами (ПО ) + 77 Директор по продажам / Руководитель отдела продаж (ПО) + + 78 Бухгалтер + + 79 Заместитель главного бухгалтера / Старший бухгалтер + 80 Главный бухгалтер + + 81 Финансовый директор + + 82 Специалист отдела маркетинга / Менеджер по маркетингу / Маркетолог-аналитик + + 83 PR менеджер / Менеджер по рекламе + + 84 Директор по маркетингу + + 85 Менеджер по персоналу + + 86 Специалист по подбору персонала + + 87 Директор по персоналу / Руководитель отдела персонала + + 88 Секретарь / Офис менеджер (без знания иностранного языка) + + 89 Секретарь / Офис менеджер (со знанием иностранного языка) + + 90 Водитель + 91 Курьер + 92 Переводчик + 93 Юрист + Рекрутинговая компания IT-Доминанта (http://www.it-dominanta.ru). Тел. +7(812)449-04-00. Санкт-Петербург, 2011 г. Все права защищены. Страница 5
  • 6. Обзор заработных плат в сфере IT/Telecom в Санкт-Петербурге на май 2011г. 3. Общая информация и содержание Обзора Город: Сакнт-Петербург Сроки проведения анкетирования: 03.06.2011 – 01.07.2011 Обработка данных: 01.07.2011 – 18.07.2011 Отчетный период: 01.05.2011 – 31.05.2011 Срез данных на 30.05.2011 Количество компаний-участников: 23 Компании-партнеры (помогавшие делать Обзор): UMI.CMS, E-Legion, ITMozg, РУССОФТ, Промт Доступен для приобретения компаниям не участвующим в исследовании с 20.08.2011г. Суммарное количество сотрудников в этих компания: 2115 Количество должностей вошедших в Обзор: 93 Летний Обзор – это облегченная версия Обзора, который мы проводили зимой 2011 года в Санкт-Петербурге. В текущем исследовании мы не касались общих вопросов: льгот и компенсаций, политик выплат заработных плат, особенностей рекрутинга, текучести кадров и прочее... Образец Отчета по должности: http://www.slideshare.net/ssuser796ae4/sample-position-report Образец Отчета по должности для компании-участника (опцион): http://www.slideshare.net/ssuser796ae4/special-sample-position-report Стоимость Обзора указана на последнем слайде. Следующее исследование мы планируем провести в период с 01.12.2011 по 15.02.2012. Рекрутинговая компания IT-Доминанта (http://www.it-dominanta.ru). Тел. +7(812)449-04-00. Санкт-Петербург, 2011 г. Все права защищены. Страница 6
  • 7. Обзор заработных плат в сфере IT/Telecom в Санкт-Петербурге на май 2011г. 4. Отзывы "На мой взгляд, один из самых полных обзоров IT компаний, которые я видела на рынке. iFree Благодаря подробному описанию должностей, не возникло сложностей, которые возникают с другими опросами – когда расхождение зарплат по Лернер Фаина, одной и той же должности может достигать 10 раз. руководитель отдела орг. Стоит еще отметить удобный формат отчета, четкость изложения, быструю развития и HR реакцию команды IT-Dominanta на просьбы об изменениях." 03.2010г. "Отчѐт содержит подробную, достоверную и актуальную информацию, сделан на высоком профессиональном уровне. Kentor Очень полезное исследование, помогающее понять состояние рынка труда и принимать правильные решения." 03.2010г. Акимов Денис, генеральный директор "Обзор содержит подробную и актуальную информацию, выполнен на высоком профессиональном уровне. По сравнению с первой версией улучшилось информационное наполнение, удобство использования и компоновка материала. Всѐ больше компаний осознают правильность этого начинания и принимают участиев исследовании, что делает полученные результаты более репрезентативными и достоверными. Очень полезное исследование." 03.2011г. "Спасибо за проведенное исследование. Участие в этом обзоре было очень полезным для нашей компании. Обязательно будем участвовать в Oberon Media следующих." 03.2010г. Шахова Ирина, "Компания Оберон-Медиа (Oberon-Media, I-Play) второй раз участвует в генеральный директор Обзоре, и мы с удовольствием примем участие в следующих проектах. Для нас это один из самых полных источников информации об IT индустрии в Санкт-Петербурге, тем более, что второй обзор содержит дополнительную важную для нас информацию о тенденциях в области IT, данные по заработным платам из популярных Интернет ресурсов и многое другое. Мы считаем данный Обзор полезным для нашей компании и высоко оцениваем его эффективность, так как опираемся на данные, представленные в исследовании, при принятии важных решений. Спасибо большое организаторам." 03.2011г. "Благодарим агентство IT-Доминанта за проведенное исследование. SoftWerke Было интересно и полезно увидеть объективную картину состояния рынка зарплат и оценить положение компании. Сиротин Георгий, Надеемся на продолжение исследования и увеличение числа участников." исполнительный директор 03.2010г. SPB Software "Самый детальный отчет по зарплатам в Санкт-Петербурге в области IT, который я видел. Содержал все необходимые данные, все по делу." Филиппов Василий, 03.2010г. СОО Рекрутинговая компания IT-Доминанта (http://www.it-dominanta.ru). Тел. +7(812)449-04-00. Санкт-Петербург, 2011 г. Все права защищены. Страница 7
  • 8. Обзор заработных плат в сфере IT/Telecom в Санкт-Петербурге на май 2011г. "Обзор охватывает широкий перечень должностей, данные по которым SperaSoft были предоставлены большим количеством участвовавших в исследовании IT компаний. Отчет предоставляет объективную информацию по заработным платам на Попова Юлия, рынке IT, а также содержит подробное описание позиций. Благодарим HR менеджер компанию "IT-Доминанта" за проведенное исследование." 03.2010г. "Команда IT-Доминанты продемонстрировала высокий профессионализм Аларити СПб при проведении исследования IT рынка труда. Содержание представленных в отчете статистических данных и наглядность формы их представления Племянникова Нина, позволили нам с одной стороны оценить конкурентную способность нашей менеджер по персоналу компании на рынке труда, а с другой убедить учредителей и инвесторов в необходимости коррекции некоторых мотивационных программ. Надеемся на расширение круга респондентов, чтобы результаты исследования носили еще более объективный характер." 03.2010г. "Считаю очень важным отметить инициативу компании IT-Доминанта по Аркадия организации и проведению такого исследования. Сам обзор несомненно преставляет интерес для нашей компании. Было бы Дорошин Андрей, весьма полезным иметь возможность получать такую информацию хотя бы директор по персоналу раз в год." 03.2010г. "Обзор зарплат показался нам полезен с точки зрения получения некого «среза» по сегменту рынка ИТ, а также информацией по структуре соц СофтБаланс пакета компаний и возможностью «откалиброваться» - найти свое место среди ИТ компаний СПб. Евстафьева Марина, Формирует обобщенную картинку состояния предложений по условиям директор по персоналу работы рынка ИТ в СПб. Т.е. позволяет использовать элементы бенчмаркинга." 03.2010г. "Благодарим компанию IT-Доминанта за проведенное исследование рынка IT в Сакнт-Петербурге. Отчет предоставляет наиболее полную информацию TotalObjects по заработных платам и компенсациям, содержит подробное описание должностей. Комарова Светлана, Полученная информация дала нам возможность оценить состояние рынка начальник отдела IT в Санкт-Петербурге, провести сравнительный анализ положения управления персоналом компании на рынке труда." 03.2011г. "Благодарим компанию IT-Доминанта за качественно проведенное ETNA Software исследование и информативный отзыв. В отчете представлены полные, полезные, исчерпывающие данные, которые чрезвычайно полезны как с Носкова Екатерина, точки зрения оценки общий динамике на рынке труда в IT-сфере, так и для менеджер по персоналу оценки ситуации по конкретным позициям." 03.2011г. Все отзывы на нашем сайте: http://www.it-dominanta.ru/it_salary_survey_response.asp Рекрутинговая компания IT-Доминанта (http://www.it-dominanta.ru). Тел. +7(812)449-04-00. Санкт-Петербург, 2011 г. Все права защищены. Страница 8
  • 9. Обзор заработных плат в сфере IT/Telecom в Санкт-Петербурге на май 2011г. 5. Стоимость Обзора Стоимость указана в рублях* Количество должностей 93 Пакет 1 1 + N** 5 5+N 15 15 + N (все должности) Full 7 000 7 000 + 5 000*N 22 000 22 000 + 3 000*N 40 000 40 000 + 2 700*N 65 000 * - Оплата за Обзор осуществляется по безналичному расчету. НДС не облагается в связи с применением УСН. **(N) - количество дополнительных должностей к базовому пакету Дополнительная информация: Стоимость Обзора для компаний-участников составляет от 5000 до 10000 рублей 6. Контакты По вопросам приобретения Обзора или участия в будущих исследованиях обращайтесь к директору по развитию Каланову Денису Телефон: 8 (812) 449-04-00 или 8-921-645-78-08 E-mail: Denis@it-dominanta.ru Skype ID: Denis_Denrit Конец презентации Рекрутинговая компания IT-Доминанта (http://www.it-dominanta.ru). Тел. +7(812)449-04-00. Санкт-Петербург, 2011 г. Все права защищены. Страница 9