SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 52
Downloaden Sie, um offline zu lesen
MOOCs 101
Григорий Сапунов
www.eclass.cc
grigory.sapunov@eclass.cc
03.07.2014 | ШКОЛА ФОНДА В.ПОТАНИНА
MOOC: Что это такое?
MOOC
➔ Massive (1000-100000+ студентов)
➔ Open (открытый доступ, бесплатный?)
➔ Online (через веб)
➔ Course
В реальности с терминологией всё сложнее…
MOOC: Что это такое?
MOOC: Что это такое?
Что это обычно собой представляет:
➔ Видеолекции.
➔ Задания (автоматически проверяемые и
peer-review, с дедлайнами).
➔ Community на форумах.
➔ Сертификат по успешному завершению.
MOOC: Кто этим занимается?
MOOC: Видеолекции
MOOC: Quiz
MOOC: Задания с автопроверкой
MOOC: Задания с peer-review
MOOC: Вычислительные задачи
MOOC: Форумы
MOOC: Сертификаты
MOOC: Сертификаты
"We noticed the vast majority of ours students were
people who already had degrees and wanted to
continue their education,"
-- Coursera co-founder, Daphne Koller
“По данным анкетирования, проводимого после
записи, слушатели – в основном молодые (22–32
года) москвичи с высшим образованием,
работающие полный рабочий день.“
-- Высшая Школа Экономики
Как (не) надо
делать MOOC
Григорий Сапунов
www.eclass.cc
grigory.sapunov@eclass.cc
03.07.2014 | ШКОЛА ФОНДА В.ПОТАНИНА
Главная мысль
MOOC — это НЕ
записанное видео.
MOOC: Содержание
0. Качественный контент
1. Программа обучения
2. Ясные правила оценивания
MOOC: Видео
1. Разумные объём и разбивка
2. Хорошая режиссура
3. Техническая часть: по-разному
MOOC: Quiz
1. Вопросы внутри видео — это правильно.
2. Задачи должны быть разумной
сложности.
MOOC: Задания
1. Ясно сформулированные. Никакой
неоднозначности.
2. Peer evaluation: очень чёткие правила
оценивания как “для дураков”.
3. Gamification: полезно, отдельные
элементы работают.
4. “Интерактивные книги”: stepic, ximera.
MOOC: Временные рамки (задания)
1. Нужны для синхронизации.
2. Мотивируют.
3. Должны быть разумными
- 1 неделя — мало
- 2 недели — минимум
- открытые (=всё время курса) — хорошо,
но сильно зависит от курса
MOOC: Временные рамки (курс)
“Открытая дата курса” или “курс со
временными рамками”?
1. Курс со временными рамками выигрывает
у “мягкого” курса.
2. Регулярно стартующий курс, видимо,
лучший вариант (каждые 3-6 мес.?)
MOOC: Форумы и общение
0. Качественное коммьюнити важно. Нужно
привлекать лидеров.
1. Хорошо структурированные форумы.
2. Быстрая реакция помощников на
проблемы.
3. Инструктор участвует в жизни форума.
4. Создать хороший форум — отдельная
сложная задача.
MOOC: Обратная связь
1. Курс должен быть живым (инструктор
присутствует и знает, что происходит в
жизни курса).
2. Быстрая реакция на проблемы.
3. Общение и дополнительные материалы.
4. Office hours.
MOOC: Никогда не делайте так
- “Я учитель, я прав.”
- “Отвечайте так, как объяснял я (а не как
правильно).”
MOOC: Доп.материалы
Очень много курсов для преподавателей и
создателей новых форм обучения.
- Coursera: “Foundations of Teaching for
Learning Program”
- Coursera: “Virtual Teacher Program”
- Canvas Network
- Stanford
...
Bonus
Чем это лучше youtube, книг …?
Иногда ничем.
Но как правило:
➔ мотивация (дедлайны, иногда
элементы соревнования и игры)
➔ интерактивность
➔ коммьюнити (легче искать ответы на
вопросы)
➔ сертификат
Чем это лучше плохого вуза?
Лекции читают топовые профессора, часто
авторы классических учебников или много
сделавшие сами в своей области:
➔ Neural Networks for Machine Learning /
Geoffrey Hinton
➔ Machine Learning / Andrew Ng
➔ Natural Language Processing / Dan
Jurafsky, Christopher Manning
➔ Automata / Jeffrey Ullman
Зачем это нужно?
Студентам:
➔ изучить нужную/интересную тему
➔ присмотреться к университету
➔ блеснуть перед работодателями
➔ [добавьте сюда, зачем это нужно
именно вам]
Зачем это нужно?
Преподавателям:
➔ за один “выпуск” можно обучить
тысячи и десятки тысяч студентов. Это
больше, чем за 20 лет в вузе.
Зачем это нужно?
Университетам:
➔ пиар и реклама
➔ привлечение толковых студентов на
master- и PhD-программы
➔ обкатка онлайн-образования (уже есть
платные магистерские онлайн-
программы)
Зачем это нужно?
➔ Платформе — в конечном счёте, видимо,
заработать денег. Также называется
миссия: “Сделать образование доступным
всем”.
➔ Государству — сделать образование более
доступным (образование в США сильно
дорожает, много долгов по кредитам).
Что это даёт выпускникам?
➔ знания и умения (есть курсы где надо,
например, много программировать или
работать с данными)
➔ сертификат — для повышения самооценки
и продемонстрировать работодателю
(теоретически, есть курсы, дающие college
credits в США)
➔ возможность включиться в какую-то
деятельность — стать TA или тьютором,
вовлечься в research (MOOR у Певзнера), …
Кто всё это делает?
Множество провайдеров:
➔ Coursera
➔ Udacity
➔ edX
➔ KhanAcademy (не MOOC в чистом виде)
➔ Stanford, NovoED
➔ FutureLearn
➔ Canvas
➔ Santa Fe Institute
➔ Iversity
➔ и многие другие.
Как во всём этом ориентироваться?
➔ ходить по сайтам, подписываться на
обновления и регистрироваться на
курсы
➔ пользоваться специальными
поисковиками и агрегаторами (eclass.cc)
Как во всём этом ориентироваться?
➔ пользоваться специальными
поисковиками и агрегаторами (eclass.cc)
◆ курсы от разных провайдеров в
одном месте
◆ удобный поиск с параметрами
◆ рейтинги и отзывы (coursetalk.org,
knollop.com)
◆ подборки курсов и индивидуальный
план обучения
Что нужно, чтобы участвовать?
➔ знать английский (как вариант можно
знать китайский)
➔ иметь свободное время или желание и
волю его регулярно находить (2-20 часов
в неделю на протяжении 4-16 недель)
➔ иметь хорошую мотивацию и уметь её
поддерживать (особенно если 16 недель)
➔ понимать, зачем именно вы берёте этот
курс
Что делать, если не успел на курс?
➔ Не расстраиваться, многие курсы
повторяются и их качество со временем
только растёт. Следите за анонсами.
➔ Попытаться догнать.
➔ Некоторые курсы оставляют материал
доступным, можно просмотреть хотя бы
в режиме видеолекций.
➔ Но некоторые хорошие курсы, к
сожалению, были только один раз.

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

вебинар плдо в 2012-13 уч-2
вебинар плдо в 2012-13 уч-2вебинар плдо в 2012-13 уч-2
вебинар плдо в 2012-13 уч-2
Vladimir Kukharenko
 
Информатика в школе: методы и технологии активного обучения
Информатика в школе: методы и технологии активного обученияИнформатика в школе: методы и технологии активного обучения
Информатика в школе: методы и технологии активного обучения
Olga Maksimenkova
 

Was ist angesagt? (12)

Презентация "Цифровая трансформация процессов обучения"
Презентация "Цифровая трансформация процессов обучения"Презентация "Цифровая трансформация процессов обучения"
Презентация "Цифровая трансформация процессов обучения"
 
вебинар плдо в 2012-13 уч-2
вебинар плдо в 2012-13 уч-2вебинар плдо в 2012-13 уч-2
вебинар плдо в 2012-13 уч-2
 
diploma
diplomadiploma
diploma
 
феномен моок
феномен моокфеномен моок
феномен моок
 
2020 maksimenkova-dist learning
2020 maksimenkova-dist learning2020 maksimenkova-dist learning
2020 maksimenkova-dist learning
 
моос воронеж 2014
моос    воронеж 2014моос    воронеж 2014
моос воронеж 2014
 
Peer2peer
Peer2peerPeer2peer
Peer2peer
 
Информатика в школе: методы и технологии активного обучения
Информатика в школе: методы и технологии активного обученияИнформатика в школе: методы и технологии активного обучения
Информатика в школе: методы и технологии активного обучения
 
Moodle ru
Moodle ruMoodle ru
Moodle ru
 
X mooc
X moocX mooc
X mooc
 
Презентация лекции по методике дистанционного образования
Презентация лекции по методике дистанционного образованияПрезентация лекции по методике дистанционного образования
Презентация лекции по методике дистанционного образования
 
Повышение квалификации в сети: проблемы и перспективы
Повышение квалификации в сети: проблемы и перспективыПовышение квалификации в сети: проблемы и перспективы
Повышение квалификации в сети: проблемы и перспективы
 

Andere mochten auch

NEW YORK
NEW YORKNEW YORK
NEW YORK
Emipeka
 

Andere mochten auch (9)

Actors, Costumes, Props , Locations - A2 Media Coursework - " Too Little Too ...
Actors, Costumes, Props , Locations - A2 Media Coursework - " Too Little Too ...Actors, Costumes, Props , Locations - A2 Media Coursework - " Too Little Too ...
Actors, Costumes, Props , Locations - A2 Media Coursework - " Too Little Too ...
 
Executive Insight
Executive InsightExecutive Insight
Executive Insight
 
Innovation and quality
Innovation and quality Innovation and quality
Innovation and quality
 
μανόλης αναγνωστάκης (1925 2005)
μανόλης αναγνωστάκης (1925 2005)μανόλης αναγνωστάκης (1925 2005)
μανόλης αναγνωστάκης (1925 2005)
 
Building social media for educators
Building social media for educatorsBuilding social media for educators
Building social media for educators
 
NEW YORK
NEW YORKNEW YORK
NEW YORK
 
βιομηχανική επανάσταση
βιομηχανική επανάστασηβιομηχανική επανάσταση
βιομηχανική επανάσταση
 
η εποχή του διαφωτισμού, σελ. 10 13
η εποχή του διαφωτισμού, σελ. 10 13η εποχή του διαφωτισμού, σελ. 10 13
η εποχή του διαφωτισμού, σελ. 10 13
 
How is The New Always-Connected Travel Consumer changing how we sell?
How is The New Always-Connected Travel Consumer changing how we sell?How is The New Always-Connected Travel Consumer changing how we sell?
How is The New Always-Connected Travel Consumer changing how we sell?
 

Ähnlich wie Григорий Сапунов презентация школа потанина

Онлайн обучение: возможности и проблемы в школьном образовании
Онлайн обучение: возможности и проблемы в школьном образованииОнлайн обучение: возможности и проблемы в школьном образовании
Онлайн обучение: возможности и проблемы в школьном образовании
Valeriy Platonov
 
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
Александр Молчанов
 
семинар завуч 1
семинар завуч 1семинар завуч 1
семинар завуч 1
mochkina_anna
 
Профессиональные сообщества как инструмент управления знаниями. Завдовьева Ю....
Профессиональные сообщества как инструмент управления знаниями. Завдовьева Ю....Профессиональные сообщества как инструмент управления знаниями. Завдовьева Ю....
Профессиональные сообщества как инструмент управления знаниями. Завдовьева Ю....
Сообщество eLearning PRO
 
Edrating with interface
Edrating with interfaceEdrating with interface
Edrating with interface
mikeshagiev
 
рецепты приготовления E learning
рецепты приготовления E learningрецепты приготовления E learning
рецепты приготовления E learning
Valery Leontyev
 

Ähnlich wie Григорий Сапунов презентация школа потанина (20)

MOOC (на чьей стороне?)
MOOC (на чьей стороне?)MOOC (на чьей стороне?)
MOOC (на чьей стороне?)
 
Онлайн обучение: возможности и проблемы в школьном образовании
Онлайн обучение: возможности и проблемы в школьном образованииОнлайн обучение: возможности и проблемы в школьном образовании
Онлайн обучение: возможности и проблемы в школьном образовании
 
проекты плдо в 2012 13 уч
проекты плдо в 2012 13 учпроекты плдо в 2012 13 уч
проекты плдо в 2012 13 уч
 
вебинар плдо в 2012-13 уч
вебинар плдо в 2012-13 учвебинар плдо в 2012-13 уч
вебинар плдо в 2012-13 уч
 
моок минск 2016
моок минск 2016моок минск 2016
моок минск 2016
 
последствия погружения в Moo cs version2
последствия погружения в Moo cs version2последствия погружения в Moo cs version2
последствия погружения в Moo cs version2
 
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...
 
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынкеЖизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
 
стандарт метаданных онлайн курса, online course metadata standard
стандарт метаданных онлайн курса, online course metadata standardстандарт метаданных онлайн курса, online course metadata standard
стандарт метаданных онлайн курса, online course metadata standard
 
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
 
МООК – массовые открытые онлайн курсы
МООК – массовые открытые онлайн курсыМООК – массовые открытые онлайн курсы
МООК – массовые открытые онлайн курсы
 
Edcommunity 3.0 полимедия Павличева
Edcommunity 3.0 полимедия ПавличеваEdcommunity 3.0 полимедия Павличева
Edcommunity 3.0 полимедия Павличева
 
Открытый вебинар "3000 целей - желание одно"
Открытый вебинар "3000 целей - желание одно"Открытый вебинар "3000 целей - желание одно"
Открытый вебинар "3000 целей - желание одно"
 
куратор содержания кротенко
куратор содержания кротенкокуратор содержания кротенко
куратор содержания кротенко
 
семинар завуч 1
семинар завуч 1семинар завуч 1
семинар завуч 1
 
Про elearning #6: мотивация
Про elearning #6: мотивацияПро elearning #6: мотивация
Про elearning #6: мотивация
 
Профессиональные сообщества как инструмент управления знаниями. Завдовьева Ю....
Профессиональные сообщества как инструмент управления знаниями. Завдовьева Ю....Профессиональные сообщества как инструмент управления знаниями. Завдовьева Ю....
Профессиональные сообщества как инструмент управления знаниями. Завдовьева Ю....
 
Molodykh seminar-3-feb-2011
Molodykh seminar-3-feb-2011Molodykh seminar-3-feb-2011
Molodykh seminar-3-feb-2011
 
Edrating with interface
Edrating with interfaceEdrating with interface
Edrating with interface
 
рецепты приготовления E learning
рецепты приготовления E learningрецепты приготовления E learning
рецепты приготовления E learning
 

Григорий Сапунов презентация школа потанина

  • 2. MOOC: Что это такое? MOOC ➔ Massive (1000-100000+ студентов) ➔ Open (открытый доступ, бесплатный?) ➔ Online (через веб) ➔ Course В реальности с терминологией всё сложнее…
  • 3. MOOC: Что это такое?
  • 4. MOOC: Что это такое? Что это обычно собой представляет: ➔ Видеолекции. ➔ Задания (автоматически проверяемые и peer-review, с дедлайнами). ➔ Community на форумах. ➔ Сертификат по успешному завершению.
  • 5. MOOC: Кто этим занимается?
  • 8. MOOC: Задания с автопроверкой
  • 14.
  • 15. "We noticed the vast majority of ours students were people who already had degrees and wanted to continue their education," -- Coursera co-founder, Daphne Koller “По данным анкетирования, проводимого после записи, слушатели – в основном молодые (22–32 года) москвичи с высшим образованием, работающие полный рабочий день.“ -- Высшая Школа Экономики
  • 16. Как (не) надо делать MOOC Григорий Сапунов www.eclass.cc grigory.sapunov@eclass.cc 03.07.2014 | ШКОЛА ФОНДА В.ПОТАНИНА
  • 17. Главная мысль MOOC — это НЕ записанное видео.
  • 18. MOOC: Содержание 0. Качественный контент 1. Программа обучения 2. Ясные правила оценивания
  • 19. MOOC: Видео 1. Разумные объём и разбивка 2. Хорошая режиссура 3. Техническая часть: по-разному
  • 20.
  • 21.
  • 22. MOOC: Quiz 1. Вопросы внутри видео — это правильно. 2. Задачи должны быть разумной сложности.
  • 23.
  • 24. MOOC: Задания 1. Ясно сформулированные. Никакой неоднозначности. 2. Peer evaluation: очень чёткие правила оценивания как “для дураков”. 3. Gamification: полезно, отдельные элементы работают. 4. “Интерактивные книги”: stepic, ximera.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28. MOOC: Временные рамки (задания) 1. Нужны для синхронизации. 2. Мотивируют. 3. Должны быть разумными - 1 неделя — мало - 2 недели — минимум - открытые (=всё время курса) — хорошо, но сильно зависит от курса
  • 29. MOOC: Временные рамки (курс) “Открытая дата курса” или “курс со временными рамками”? 1. Курс со временными рамками выигрывает у “мягкого” курса. 2. Регулярно стартующий курс, видимо, лучший вариант (каждые 3-6 мес.?)
  • 30. MOOC: Форумы и общение 0. Качественное коммьюнити важно. Нужно привлекать лидеров. 1. Хорошо структурированные форумы. 2. Быстрая реакция помощников на проблемы. 3. Инструктор участвует в жизни форума. 4. Создать хороший форум — отдельная сложная задача.
  • 31. MOOC: Обратная связь 1. Курс должен быть живым (инструктор присутствует и знает, что происходит в жизни курса). 2. Быстрая реакция на проблемы. 3. Общение и дополнительные материалы. 4. Office hours.
  • 32. MOOC: Никогда не делайте так - “Я учитель, я прав.” - “Отвечайте так, как объяснял я (а не как правильно).”
  • 33. MOOC: Доп.материалы Очень много курсов для преподавателей и создателей новых форм обучения. - Coursera: “Foundations of Teaching for Learning Program” - Coursera: “Virtual Teacher Program” - Canvas Network - Stanford ...
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39.
  • 40. Bonus
  • 41. Чем это лучше youtube, книг …? Иногда ничем. Но как правило: ➔ мотивация (дедлайны, иногда элементы соревнования и игры) ➔ интерактивность ➔ коммьюнити (легче искать ответы на вопросы) ➔ сертификат
  • 42. Чем это лучше плохого вуза? Лекции читают топовые профессора, часто авторы классических учебников или много сделавшие сами в своей области: ➔ Neural Networks for Machine Learning / Geoffrey Hinton ➔ Machine Learning / Andrew Ng ➔ Natural Language Processing / Dan Jurafsky, Christopher Manning ➔ Automata / Jeffrey Ullman
  • 43. Зачем это нужно? Студентам: ➔ изучить нужную/интересную тему ➔ присмотреться к университету ➔ блеснуть перед работодателями ➔ [добавьте сюда, зачем это нужно именно вам]
  • 44. Зачем это нужно? Преподавателям: ➔ за один “выпуск” можно обучить тысячи и десятки тысяч студентов. Это больше, чем за 20 лет в вузе.
  • 45. Зачем это нужно? Университетам: ➔ пиар и реклама ➔ привлечение толковых студентов на master- и PhD-программы ➔ обкатка онлайн-образования (уже есть платные магистерские онлайн- программы)
  • 46. Зачем это нужно? ➔ Платформе — в конечном счёте, видимо, заработать денег. Также называется миссия: “Сделать образование доступным всем”. ➔ Государству — сделать образование более доступным (образование в США сильно дорожает, много долгов по кредитам).
  • 47. Что это даёт выпускникам? ➔ знания и умения (есть курсы где надо, например, много программировать или работать с данными) ➔ сертификат — для повышения самооценки и продемонстрировать работодателю (теоретически, есть курсы, дающие college credits в США) ➔ возможность включиться в какую-то деятельность — стать TA или тьютором, вовлечься в research (MOOR у Певзнера), …
  • 48. Кто всё это делает? Множество провайдеров: ➔ Coursera ➔ Udacity ➔ edX ➔ KhanAcademy (не MOOC в чистом виде) ➔ Stanford, NovoED ➔ FutureLearn ➔ Canvas ➔ Santa Fe Institute ➔ Iversity ➔ и многие другие.
  • 49. Как во всём этом ориентироваться? ➔ ходить по сайтам, подписываться на обновления и регистрироваться на курсы ➔ пользоваться специальными поисковиками и агрегаторами (eclass.cc)
  • 50. Как во всём этом ориентироваться? ➔ пользоваться специальными поисковиками и агрегаторами (eclass.cc) ◆ курсы от разных провайдеров в одном месте ◆ удобный поиск с параметрами ◆ рейтинги и отзывы (coursetalk.org, knollop.com) ◆ подборки курсов и индивидуальный план обучения
  • 51. Что нужно, чтобы участвовать? ➔ знать английский (как вариант можно знать китайский) ➔ иметь свободное время или желание и волю его регулярно находить (2-20 часов в неделю на протяжении 4-16 недель) ➔ иметь хорошую мотивацию и уметь её поддерживать (особенно если 16 недель) ➔ понимать, зачем именно вы берёте этот курс
  • 52. Что делать, если не успел на курс? ➔ Не расстраиваться, многие курсы повторяются и их качество со временем только растёт. Следите за анонсами. ➔ Попытаться догнать. ➔ Некоторые курсы оставляют материал доступным, можно просмотреть хотя бы в режиме видеолекций. ➔ Но некоторые хорошие курсы, к сожалению, были только один раз.