SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 13
Downloaden Sie, um offline zu lesen
‫لتطوير‬‫متواصل‬
w w w . q o a h c o r p o r a t i o n . c o m
‫نعمل‬
‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ ‫لتطوير‬ ‫قوة‬
‫الرحيم‬ ‫الرحمن‬ ‫ّه‬‫ل‬‫ال‬ ‫بسم‬
W W W . Q O A H C O R P O R A T I O N . C O M
‫و‬ ‫افكارهم‬ ‫يطوروا‬ ‫كي‬ ‫املبدعين‬ ‫للشباب‬ ‫القوة‬ ‫و‬ ‫الفرصة‬ ‫تقدم‬ ‫رائدة‬ ‫شركة‬ ‫هي‬ ‫قوة‬ ‫شركة‬
‫متكاملة‬ ‫عمل‬ ‫بيئة‬ ‫يف‬ ‫مشاريعهم‬
‫نحن‬ ‫من‬
‫سووا‬ ‫م‬ ‫وو‬ ‫موون‬ ‫اعمالهووا‬ ‫فيوول‬ ‫بت‬ ‫الشووركة‬ ‫تقوووم‬
‫فقو‬ ‫واحود‬ ‫بمووا‬ ‫هوا‬ ‫م‬ ‫واحودة‬ ‫كول‬ ‫تخوت‬ ‫فيلية‬ ‫ت‬
‫مستقل‬ ‫بشكل‬ ‫سة‬ ‫م‬ ‫كل‬ ‫بتطور‬ ‫مح‬ ‫ما‬ ‫وهلا‬.
‫املؤسسات‬‫التنفيذية‬
‫ريعة‬ ‫ملحة‬
‫التنفيذية‬ ‫املؤسسات‬
‫ريعة‬ ‫ملحة‬
‫قودرا‬ ‫واد‬ ‫ب‬ ‫للوب‬ ‫تهود‬ ‫دمية‬ ‫تعليمية‬ ‫سة‬ ‫م‬
‫تخود‬ ‫مووا‬ ‫يف‬ ‫تقوويتهم‬ ‫و‬ ‫املسلمين‬ ‫الشباب‬‫م‬
‫فيهم‬ ‫التعليم‬ ‫حب‬ ‫تكفيهم‬ ‫و‬ ‫العمل‬.
‫واملتح‬ ‫البابتوة‬ ‫التاواميم‬ ‫لكافوة‬ ‫لنتاج‬ ‫سة‬ ‫م‬‫ركوة‬
‫والشركا‬ ‫اإلغاثية‬ ‫ظما‬ ‫امل‬ ‫احتياج‬ ‫تسد‬.
‫الاوةيرة‬ ‫املشواريع‬ ‫مووا‬ ‫يف‬ ‫ابحاث‬ ‫و‬ ‫ا‬ ‫درا‬ ‫مركز‬
‫املستدامة‬ ‫مية‬ ‫الت‬ ‫مشاريع‬ ‫و‬ ‫طة‬ ‫واملتو‬.
‫لودع‬ ‫نافلة‬ ‫و‬ ‫جوا‬ ‫و‬ ‫كمبيوتر‬ ‫برمويا‬ ‫تطوير‬ ‫مركز‬‫م‬
‫الواعدة‬ ‫ية‬ ‫التق‬ ‫املشاريع‬.
‫حترايف‬ ‫ا‬ ‫التدريب‬ ‫مركز‬
‫املرئي‬ ‫لإلنتاج‬ ‫لقدام‬ ‫سة‬ ‫م‬
‫ا‬ ‫الدرا‬ ‫و‬ ‫للبحوث‬ ‫قوة‬ ‫مركز‬
‫يا‬ ‫والتق‬ ‫للبرمويا‬ ‫كو‬ ‫وان‬ ‫مركز‬
‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬
www.qoahcorporation.com
‫تقوويتهم‬ ‫و‬ ‫املسولمين‬ ‫الشوباب‬ ‫قودرا‬ ‫واد‬ ‫ب‬ ‫للب‬ ‫نهد‬
‫فيه‬ ‫التعليم‬ ‫حب‬ ‫تكفيهم‬ ‫و‬ ‫العمل‬ ‫تخدم‬ ‫موا‬ ‫يف‬‫م‬.
‫مركز‬‫االحترايف‬ ‫التدريب‬
‫اهدافه‬
‫موموعوة‬ ‫اقوام‬ ‫قود‬ ‫املركز‬ ‫وكان‬
‫من‬ ‫موموعة‬ ‫و‬ ‫فعالة‬ ‫عمل‬ ‫ورش‬
‫التو‬ ‫ية‬ ‫امله‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬‫ي‬
‫الشوووباب‬ ‫قووودرا‬ ‫مووون‬ ‫ترفوووع‬
‫ووووم‬‫و‬‫له‬ ‫وووومح‬‫و‬‫تس‬ ‫و‬ ‫وووووريين‬‫و‬‫الس‬
‫العمل‬ ‫وق‬ ‫يف‬ ‫افسة‬ ‫بامل‬.
‫التدريبية‬ ‫البرامج‬
‫وزة‬ ‫امل‬
‫يف‬ ‫بورامج‬ ‫موموعة‬ ‫املركز‬ ‫اقام‬
‫والتخطووووي‬ ‫ميووووة‬ ‫اإلع‬ ‫اإلدارة‬
‫و‬ ‫البابوو‬ ‫التاووميم‬ ‫و‬ ‫مووي‬ ‫اإلع‬
‫واإلنتوواج‬ ‫املونتوواج‬ ‫و‬ ‫املتحوورو‬
‫بداعي‬ ‫وا‬ ‫املتكامل‬ ‫الباري‬.
‫تدريبيوة‬ ‫بورامج‬ ‫موموعوة‬ ‫اقام‬ ‫كما‬
‫ووووا‬ ‫السيا‬ ‫و‬ ‫املاليووووة‬ ‫اإلدارة‬ ‫يف‬
‫ووورامج‬‫و‬‫الب‬ ‫و‬ ‫وووبة‬‫و‬ ‫واملحا‬ ‫وووة‬‫و‬‫املالي‬
‫والرشويد‬ ‫امموين‬ ‫مبول‬ ‫بية‬ ‫املحا‬‫و‬
‫تري‬ ‫بتش‬ ‫و‬ ‫بوكس‬ ‫كويك‬.
‫يف‬ ‫تدريبيووة‬ ‫بوورامج‬ ‫املركووز‬ ‫اقووام‬
‫التخطووووووي‬ ‫و‬ ‫الفعالووووووة‬ ‫اإلدارة‬
‫ووووووووي‬‫و‬‫التخط‬ ‫و‬ ‫ووووووووةيلي‬‫و‬‫التش‬
‫ووووووارد‬‫و‬‫امل‬ ‫لدارة‬ ‫و‬ ‫وووووتراتيوي‬‫و‬ ‫ا‬
‫ووووي‬‫و‬‫املكتب‬ ‫ووووا‬‫و‬‫واإلنو‬ ‫وووورية‬‫و‬‫البش‬
‫املتكامل‬.
7‫برامج‬ ‫و‬ ‫عمل‬ ‫ورش‬
‫مهنية‬ ‫تدريب‬
14‫مجال‬ ‫يف‬ ‫برنامج‬
‫والتصميم‬ ‫اإلعالم‬
6‫اإلدارة‬ ‫مجال‬ ‫يف‬ ‫دورات‬
‫املالية‬
13‫اإلدارة‬ ‫يف‬ ‫برنامج‬
‫اإلداري‬ ‫والعمل‬
‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬
www.qoahcorporation.com
‫منشورات‬ ‫بعض‬
‫الدورا‬
‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬
www.qoahcorporation.com
‫من‬ ‫وذلك‬ ‫سا‬ ‫امل‬ ‫و‬ ‫فراد‬ ‫ا‬ ‫قدرا‬ ‫لتطوير‬ ‫الرامية‬ ‫الوهود‬ ‫دعم‬ ‫اطار‬ ‫يف‬ ‫تقديمه‬ ‫ا‬ ‫يمك‬ ‫ملا‬ ‫تفايلي‬ ‫عرض‬ ‫يلي‬ ‫فيما‬
‫بها‬ ‫املرفقة‬ ‫امنشطة‬ ‫و‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬
‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫لدعم‬ ‫املتاحة‬ ‫الخدمات‬
‫التالية‬ ‫اصر‬ ‫الع‬ ‫بتوفير‬ ‫نقوم‬ ‫تدريبي‬ ‫برنامج‬ ‫كل‬ ‫يف‬
‫التدريبية‬ ‫الحقائب‬ ‫مكونات‬
‫فراغوووا‬ ‫يحتووووي‬ ‫ناوووي‬ ‫د‬ ‫مسوووت‬
‫اوو‬ ‫ال‬ ‫كافوة‬ ‫و‬ ‫املتودرب‬ ‫ليمألها‬
‫مة‬ ‫ال‬ ‫العلمية‬ ‫واملواد‬
‫املتدرب‬ ‫حقيبة‬
‫للبرنووا‬ ‫السووابن‬ ‫التقيوويم‬ ‫تشوومل‬‫مج‬
‫قيوا‬ ‫نمواذج‬ ‫و‬ ‫حن‬ ‫ال‬ ‫و‬ ‫التدريبي‬
‫التدريب‬ ‫عن‬ ‫اتج‬ ‫ال‬ ‫امثر‬.
‫التقييم‬ ‫نماذج‬
‫يسوواعد‬ ‫وي‬‫و‬‫نا‬ ‫د‬ ‫وت‬‫و‬‫مس‬ ‫ون‬‫و‬‫ع‬ ‫وارة‬‫و‬‫عب‬
‫بمفاصووول‬ ‫اإلملوووام‬ ‫إل‬ ‫املووودرب‬
‫ومكوناته‬ ‫التدريب‬ ‫البرنامج‬.
‫املدرب‬ ‫حقيبة‬
‫وامنشووووطة‬ ‫التمووووارين‬ ‫موموعووووة‬
‫موووووة‬ ‫ال‬ ‫يوووووة‬ ‫الله‬ ‫والخووووورائ‬
‫فيلها‬ ‫لت‬.
‫والتمارين‬ ‫األنشطة‬
‫وامللفوا‬ ‫والفيوديوها‬ ‫الاور‬ ‫مبل‬
‫و‬ ‫عر‬ ‫يوتم‬ ‫ان‬ ‫يوب‬ ‫التي‬ ‫الاوتية‬‫ها‬
‫را‬ ‫املحا‬ ‫يف‬ ‫اقشتها‬ ‫وم‬.
‫مساعدة‬ ‫ملفات‬
‫وامنشوط‬ ‫ورا‬ ‫املحا‬ ‫كافة‬ ‫تشمل‬‫ة‬
‫واد‬‫و‬ ‫اث‬ ‫وها‬‫و‬ ‫عر‬ ‫وب‬‫و‬‫يو‬ ‫وي‬‫و‬‫الت‬ ‫وواد‬‫و‬‫وامل‬
‫التفاعل‬ ‫لضمان‬ ‫التدريب‬.
‫تقديمية‬ ‫عروض‬
‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬
www.qoahcorporation.com
‫مجاني‬ ‫بشكل‬ ‫تقدم‬ ‫البروشورات‬ ‫و‬ ‫التصاميم‬ ‫كافة‬
‫موية‬ ‫الت‬ ‫املشروعا‬ ‫ادارة‬140ѴѴѴѴ350
‫موية‬ ‫الت‬ ‫املشروعا‬ ‫ادارة‬232ѴѴѴѴ300
‫الحوكمة‬70ѴѴѴ550
‫مالية‬60ѴѴѴѴ500
‫التبرعا‬ ‫جمع‬40ѴѴѴѴ400
‫البيانا‬ ‫جمع‬40ѴѴѴѴ350
‫البحث‬ ‫اهج‬ ‫م‬30ѴѴѴ250
‫التواصل‬ ‫مهارا‬24ѴѴѴѴ200
‫التكلف‬‫ة‬ ‫أنشطة‬+PPT ‫مدرب‬ ‫حقيبة‬
‫القيمة‬ ‫يعاد‬ ‫بما‬ ‫تسديدها‬ ‫يمكن‬ ‫و‬ ‫اممريكي‬ ‫ر‬ ‫بالدو‬ ‫هي‬ ‫التكلفة‬ ‫بخانة‬ ‫املرفقة‬ ‫امرقام‬ ‫كافة‬
‫برنامج‬ ‫لكل‬ ‫املالية‬ ‫التفاصيل‬
‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬
www.qoahcorporation.com
‫الساعات‬‫متدرب‬ ‫حقيبة‬‫مساعدة‬ ‫ملفات‬
‫افضل‬ ‫توابة‬ ‫ا‬ ‫اد‬ ‫ب‬16ѴѴѴѴ200
‫حترافية‬ ‫ا‬ ‫م‬ ‫ع‬ ‫ا‬ ‫وثائن‬16ѴѴѴѴ150
‫الاةيرة‬ ‫املشاريع‬ ‫اد‬ ‫ب‬16ѴѴѴ150
‫البشرية‬ ‫املوارد‬ ‫ادارة‬24ѴѴѴѴ225
‫الفرين‬ ‫اد‬ ‫ب‬ ‫ومهارا‬ ‫الاعوبا‬ ‫ادارة‬16ѴѴѴѴ145
‫دارة‬ ‫ا‬ ‫و‬ ‫القيادة‬ ‫مهارا‬16ѴѴѴѴ175
‫والتقييم‬ ‫املراقبة‬24ѴѴѴѴ200
‫التقارير‬ ‫كتابة‬16ѴѴѴ120
‫مدرب‬ ‫حقيبة‬
‫القيمة‬ ‫يعاد‬ ‫بما‬ ‫تسديدها‬ ‫يمكن‬ ‫و‬ ‫اممريكي‬ ‫ر‬ ‫بالدو‬ ‫هي‬ ‫التكلفة‬ ‫بخانة‬ ‫املرفقة‬ ‫امرقام‬ ‫كافة‬
‫برنامج‬ ‫لكل‬ ‫املالية‬ ‫التفاصيل‬
‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬
www.qoahcorporation.com
‫الساعات‬‫متدرب‬ ‫حقيبة‬‫التكلف‬‫ة‬ ‫أنشطة‬+PPT‫مساعدة‬ ‫ملفات‬
‫املالية‬ ‫التفاصيل‬‫للتنفيذ‬ ‫الالزمة‬
‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬
www.qoahcorporation.com
10%‫التنفيذ‬ ‫عقد‬ ‫توقيع‬ ‫عند‬
40%‫كامل‬ ‫برنامج‬ ‫اول‬ ‫تسليم‬ ‫عند‬
40%‫امللفات‬ ‫كافة‬ ‫انجاز‬ ‫عند‬
10%‫العمل‬ ‫يف‬ ‫امللفات‬ ‫استخدام‬ ‫بدء‬ ‫عند‬
‫مون‬ ‫تستفيدوا‬ ‫ان‬ ‫يسعدنا‬ ‫كما‬‫قمدر‬ ‫حسمم‬7%‫توم‬ ‫حوا‬ ‫يف‬
‫عملكم‬ ‫ان‬ ‫تبب‬ ‫ي‬ ‫التر‬ ‫عن‬ ‫نسخة‬ ‫ا‬ ‫ار‬‫خيري‬‫ربح‬ ‫غير‬ ‫و‬‫ي‬.
‫من‬ ‫تفادة‬ ‫ا‬ ‫كم‬ ‫ويمك‬‫حسم‬‫قمدر‬8%‫توقيوع‬ ‫توم‬ ‫حوا‬ ‫يف‬
‫العقد‬20‫يوم‬‫ّوا‬‫م‬ ‫دعموا‬ ‫ذلوك‬ ‫و‬ ‫امللوو‬ ‫هولا‬ ‫م‬ ‫ت‬ ‫ا‬ ‫من‬
‫عملي‬ ‫و‬ ‫مباشر‬ ‫بشكل‬ ‫اتفاقية‬ ‫اي‬ ‫لتفعيل‬.
‫لوزم‬ ‫حوا‬ ‫يف‬ ‫مسوبن‬ ‫بشوكل‬ ‫موواد‬ ‫او‬ ‫ملفا‬ ‫اي‬ ‫طلب‬ ‫كم‬ ‫يمك‬
‫من‬ ‫للتأكد‬ ‫او‬ ‫اممر‬‫الجودة‬.
‫التنفيذ‬ ‫مراحل‬ ‫حسب‬ ‫النسب‬
‫متاح‬ ‫للمدربين‬ ‫الفني‬ ‫الدعم‬
‫ملدة‬6‫امللف‬ ‫استالم‬ ‫من‬ ‫أشهر‬
i n f o @ q o a h c o r p o r a t i o n . c o m q o a h c o r p o r a t i o n . c o m @ q o a h c o r p o r a t i o n q o a h c o r p o r a t i o n
Turkey
G a z i a n t e p
‫شكرًا‬‫لكم‬

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

اعداد السيرة الذاتية
اعداد السيرة الذاتيةاعداد السيرة الذاتية
اعداد السيرة الذاتيةMarwaBadr11
 
إثراء المناهج
إثراء المناهجإثراء المناهج
إثراء المناهجMarwaBadr11
 
بروشور تعريفي لشركة بدائل بلا حدود لتوظيف
بروشور تعريفي لشركة بدائل بلا حدود لتوظيفبروشور تعريفي لشركة بدائل بلا حدود لتوظيف
بروشور تعريفي لشركة بدائل بلا حدود لتوظيفبدائل بلا حدود لتوظيف
 
الأنشطة التفاعلية
الأنشطة التفاعليةالأنشطة التفاعلية
الأنشطة التفاعليةMarwaBadr11
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الخامس
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الخامسخطة التدريب العامة دَتك الجزء الخامس
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الخامسDATC GLOBAL GROUP
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء السادس
خطة التدريب العامة دَتك الجزء السادسخطة التدريب العامة دَتك الجزء السادس
خطة التدريب العامة دَتك الجزء السادسDATC GLOBAL GROUP
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الأول
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الأولخطة التدريب العامة دَتك الجزء الأول
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الأولDATC GLOBAL GROUP
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الثالث
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الثالثخطة التدريب العامة دَتك الجزء الثالث
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الثالثDATC GLOBAL GROUP
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الثاني
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الثانيخطة التدريب العامة دَتك الجزء الثاني
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الثانيDATC GLOBAL GROUP
 
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودةملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودةExcellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الرابع
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الرابعخطة التدريب العامة دَتك الجزء الرابع
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الرابعDATC GLOBAL GROUP
 

Was ist angesagt? (19)

السعادة الوظيفية في بيئة العمل
السعادة الوظيفية في بيئة العملالسعادة الوظيفية في بيئة العمل
السعادة الوظيفية في بيئة العمل
 
اعداد السيرة الذاتية
اعداد السيرة الذاتيةاعداد السيرة الذاتية
اعداد السيرة الذاتية
 
تدريب المدربين الالكتروني
تدريب المدربين الالكترونيتدريب المدربين الالكتروني
تدريب المدربين الالكتروني
 
القمة في العمل المؤسسي
القمة في العمل المؤسسيالقمة في العمل المؤسسي
القمة في العمل المؤسسي
 
إثراء المناهج
إثراء المناهجإثراء المناهج
إثراء المناهج
 
بروشور تعريفي لشركة بدائل بلا حدود لتوظيف
بروشور تعريفي لشركة بدائل بلا حدود لتوظيفبروشور تعريفي لشركة بدائل بلا حدود لتوظيف
بروشور تعريفي لشركة بدائل بلا حدود لتوظيف
 
الأنشطة التفاعلية
الأنشطة التفاعليةالأنشطة التفاعلية
الأنشطة التفاعلية
 
القيم الاجتماعية وفق الاسس التربوية
القيم الاجتماعية وفق الاسس التربويةالقيم الاجتماعية وفق الاسس التربوية
القيم الاجتماعية وفق الاسس التربوية
 
Pmp guide 2016
Pmp guide 2016Pmp guide 2016
Pmp guide 2016
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الخامس
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الخامسخطة التدريب العامة دَتك الجزء الخامس
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الخامس
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء السادس
خطة التدريب العامة دَتك الجزء السادسخطة التدريب العامة دَتك الجزء السادس
خطة التدريب العامة دَتك الجزء السادس
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الأول
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الأولخطة التدريب العامة دَتك الجزء الأول
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الأول
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الثالث
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الثالثخطة التدريب العامة دَتك الجزء الثالث
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الثالث
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الثاني
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الثانيخطة التدريب العامة دَتك الجزء الثاني
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الثاني
 
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودةملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الرابع
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الرابعخطة التدريب العامة دَتك الجزء الرابع
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الرابع
 
التعلّم القائم على المشاريع
التعلّم القائم على المشاريعالتعلّم القائم على المشاريع
التعلّم القائم على المشاريع
 
القيادة الإبداعية
القيادة الإبداعيةالقيادة الإبداعية
القيادة الإبداعية
 
ارشاد الطالبات الموهوبات
ارشاد الطالبات الموهوباتارشاد الطالبات الموهوبات
ارشاد الطالبات الموهوبات
 

Ähnlich wie مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا

مشروع تطوير المكتب الإعلامي
مشروع تطوير المكتب الإعلاميمشروع تطوير المكتب الإعلامي
مشروع تطوير المكتب الإعلاميمحمد فارس
 
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيابروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبياEnaam Naame
 
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437????? ???????
 
YemenSoft profile - Arabic
YemenSoft profile - Arabic YemenSoft profile - Arabic
YemenSoft profile - Arabic YemenSoft Co Ltd
 
INSIGHT Business Solutions - Arabic Version
INSIGHT Business Solutions - Arabic VersionINSIGHT Business Solutions - Arabic Version
INSIGHT Business Solutions - Arabic VersionMitri J. Muna
 
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية القيادة الإدارية
القيادة الإدارية tanmya-eg
 
اكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلكاكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلكA. M. Wadi Qualitytcourse
 
الابداع الاداري
الابداع الاداريالابداع الاداري
الابداع الاداريtanmya-eg
 
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...aqel aqel
 
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016ainfct انفكت
 
Elevator pitch خطاب المصعد
Elevator pitch خطاب المصعدElevator pitch خطاب المصعد
Elevator pitch خطاب المصعدMohammed Alshwaier
 
ريفليكشنز, ديسمبر 2014
ريفليكشنز, ديسمبر 2014ريفليكشنز, ديسمبر 2014
ريفليكشنز, ديسمبر 2014Mohamed Ameen
 
Delta Galil 2016 ethical code Arabic
Delta Galil 2016 ethical code ArabicDelta Galil 2016 ethical code Arabic
Delta Galil 2016 ethical code ArabicFactstories
 

Ähnlich wie مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا (20)

الإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعالالإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعال
 
مشروع تطوير المكتب الإعلامي
مشروع تطوير المكتب الإعلاميمشروع تطوير المكتب الإعلامي
مشروع تطوير المكتب الإعلامي
 
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيابروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
 
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
 
YemenSoft profile - Arabic
YemenSoft profile - Arabic YemenSoft profile - Arabic
YemenSoft profile - Arabic
 
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافيةحقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
 
Ii pad 1small
Ii pad 1smallIi pad 1small
Ii pad 1small
 
INSIGHT Business Solutions - Arabic Version
INSIGHT Business Solutions - Arabic VersionINSIGHT Business Solutions - Arabic Version
INSIGHT Business Solutions - Arabic Version
 
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
 
اكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلكاكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلك
 
الابداع الاداري
الابداع الاداريالابداع الاداري
الابداع الاداري
 
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
 
Vipgroup in gaza
Vipgroup in gazaVipgroup in gaza
Vipgroup in gaza
 
Muhammad lotfy cv
Muhammad lotfy cvMuhammad lotfy cv
Muhammad lotfy cv
 
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
 
Elevator pitch خطاب المصعد
Elevator pitch خطاب المصعدElevator pitch خطاب المصعد
Elevator pitch خطاب المصعد
 
خطة المعهد لعام 2016 (1)
خطة المعهد لعام 2016 (1)خطة المعهد لعام 2016 (1)
خطة المعهد لعام 2016 (1)
 
ريفليكشنز, ديسمبر 2014
ريفليكشنز, ديسمبر 2014ريفليكشنز, ديسمبر 2014
ريفليكشنز, ديسمبر 2014
 
بروشور أصل المشاريع
بروشور أصل المشاريعبروشور أصل المشاريع
بروشور أصل المشاريع
 
Delta Galil 2016 ethical code Arabic
Delta Galil 2016 ethical code ArabicDelta Galil 2016 ethical code Arabic
Delta Galil 2016 ethical code Arabic
 

Mehr von محمد فارس

مزرعة ابقار لانتاج الحليب 300 رأس عرض
مزرعة ابقار لانتاج الحليب 300 رأس   عرضمزرعة ابقار لانتاج الحليب 300 رأس   عرض
مزرعة ابقار لانتاج الحليب 300 رأس عرضمحمد فارس
 
المتجر الالكتروني بالاضافة لتطبيق الجوال - تفاصيل و مميزات و خصائص
المتجر الالكتروني بالاضافة لتطبيق الجوال - تفاصيل و مميزات و خصائص المتجر الالكتروني بالاضافة لتطبيق الجوال - تفاصيل و مميزات و خصائص
المتجر الالكتروني بالاضافة لتطبيق الجوال - تفاصيل و مميزات و خصائص محمد فارس
 
مستند عرض تجهيز استوديو
مستند عرض تجهيز استوديومستند عرض تجهيز استوديو
مستند عرض تجهيز استوديومحمد فارس
 
بناء و إدارة السياسيات الاعلامية الفعالة
بناء و إدارة السياسيات الاعلامية الفعالةبناء و إدارة السياسيات الاعلامية الفعالة
بناء و إدارة السياسيات الاعلامية الفعالةمحمد فارس
 
لمحة عن مركز تدريب شركة قوة
لمحة عن مركز تدريب شركة قوةلمحة عن مركز تدريب شركة قوة
لمحة عن مركز تدريب شركة قوةمحمد فارس
 

Mehr von محمد فارس (6)

مزرعة ابقار لانتاج الحليب 300 رأس عرض
مزرعة ابقار لانتاج الحليب 300 رأس   عرضمزرعة ابقار لانتاج الحليب 300 رأس   عرض
مزرعة ابقار لانتاج الحليب 300 رأس عرض
 
المتجر الالكتروني بالاضافة لتطبيق الجوال - تفاصيل و مميزات و خصائص
المتجر الالكتروني بالاضافة لتطبيق الجوال - تفاصيل و مميزات و خصائص المتجر الالكتروني بالاضافة لتطبيق الجوال - تفاصيل و مميزات و خصائص
المتجر الالكتروني بالاضافة لتطبيق الجوال - تفاصيل و مميزات و خصائص
 
Media products cataloger
Media products catalogerMedia products cataloger
Media products cataloger
 
مستند عرض تجهيز استوديو
مستند عرض تجهيز استوديومستند عرض تجهيز استوديو
مستند عرض تجهيز استوديو
 
بناء و إدارة السياسيات الاعلامية الفعالة
بناء و إدارة السياسيات الاعلامية الفعالةبناء و إدارة السياسيات الاعلامية الفعالة
بناء و إدارة السياسيات الاعلامية الفعالة
 
لمحة عن مركز تدريب شركة قوة
لمحة عن مركز تدريب شركة قوةلمحة عن مركز تدريب شركة قوة
لمحة عن مركز تدريب شركة قوة
 

Kürzlich hochgeladen

أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...Osama ragab Ali
 
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdfسلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdfbassamshammah
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxssuser53c5fe
 
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليميةfsaied902
 
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfr6jmq4dqcb
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيfjalali2
 
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf575cqhpbb7
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxv2mt8mtspw
 
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتالوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتMohamadAljaafari
 
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراقإعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراقOmarSelim27
 
immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................hakim hassan
 
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptxAhmedFares228976
 
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfشكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfshimaahussein2003
 
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناءOmarSelim27
 
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبيةتطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبيةMohammad Alkataan
 
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريممحمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريمelqadymuhammad
 
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxتهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxfjalali2
 

Kürzlich hochgeladen (19)

أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
 
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdfسلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
 
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
 
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
 
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
 
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
 
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتالوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
 
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراقإعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
 
immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................
 
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
 
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي  جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي  جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
 
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfشكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
 
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
 
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبيةتطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
 
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريممحمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
 
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxتهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
 

مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا

  • 1. ‫لتطوير‬‫متواصل‬ w w w . q o a h c o r p o r a t i o n . c o m ‫نعمل‬ ‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ ‫لتطوير‬ ‫قوة‬ ‫الرحيم‬ ‫الرحمن‬ ‫ّه‬‫ل‬‫ال‬ ‫بسم‬
  • 2. W W W . Q O A H C O R P O R A T I O N . C O M ‫و‬ ‫افكارهم‬ ‫يطوروا‬ ‫كي‬ ‫املبدعين‬ ‫للشباب‬ ‫القوة‬ ‫و‬ ‫الفرصة‬ ‫تقدم‬ ‫رائدة‬ ‫شركة‬ ‫هي‬ ‫قوة‬ ‫شركة‬ ‫متكاملة‬ ‫عمل‬ ‫بيئة‬ ‫يف‬ ‫مشاريعهم‬ ‫نحن‬ ‫من‬
  • 3. ‫سووا‬ ‫م‬ ‫وو‬ ‫موون‬ ‫اعمالهووا‬ ‫فيوول‬ ‫بت‬ ‫الشووركة‬ ‫تقوووم‬ ‫فقو‬ ‫واحود‬ ‫بمووا‬ ‫هوا‬ ‫م‬ ‫واحودة‬ ‫كول‬ ‫تخوت‬ ‫فيلية‬ ‫ت‬ ‫مستقل‬ ‫بشكل‬ ‫سة‬ ‫م‬ ‫كل‬ ‫بتطور‬ ‫مح‬ ‫ما‬ ‫وهلا‬. ‫املؤسسات‬‫التنفيذية‬ ‫ريعة‬ ‫ملحة‬
  • 4. ‫التنفيذية‬ ‫املؤسسات‬ ‫ريعة‬ ‫ملحة‬ ‫قودرا‬ ‫واد‬ ‫ب‬ ‫للوب‬ ‫تهود‬ ‫دمية‬ ‫تعليمية‬ ‫سة‬ ‫م‬ ‫تخود‬ ‫مووا‬ ‫يف‬ ‫تقوويتهم‬ ‫و‬ ‫املسلمين‬ ‫الشباب‬‫م‬ ‫فيهم‬ ‫التعليم‬ ‫حب‬ ‫تكفيهم‬ ‫و‬ ‫العمل‬. ‫واملتح‬ ‫البابتوة‬ ‫التاواميم‬ ‫لكافوة‬ ‫لنتاج‬ ‫سة‬ ‫م‬‫ركوة‬ ‫والشركا‬ ‫اإلغاثية‬ ‫ظما‬ ‫امل‬ ‫احتياج‬ ‫تسد‬. ‫الاوةيرة‬ ‫املشواريع‬ ‫مووا‬ ‫يف‬ ‫ابحاث‬ ‫و‬ ‫ا‬ ‫درا‬ ‫مركز‬ ‫املستدامة‬ ‫مية‬ ‫الت‬ ‫مشاريع‬ ‫و‬ ‫طة‬ ‫واملتو‬. ‫لودع‬ ‫نافلة‬ ‫و‬ ‫جوا‬ ‫و‬ ‫كمبيوتر‬ ‫برمويا‬ ‫تطوير‬ ‫مركز‬‫م‬ ‫الواعدة‬ ‫ية‬ ‫التق‬ ‫املشاريع‬. ‫حترايف‬ ‫ا‬ ‫التدريب‬ ‫مركز‬ ‫املرئي‬ ‫لإلنتاج‬ ‫لقدام‬ ‫سة‬ ‫م‬ ‫ا‬ ‫الدرا‬ ‫و‬ ‫للبحوث‬ ‫قوة‬ ‫مركز‬ ‫يا‬ ‫والتق‬ ‫للبرمويا‬ ‫كو‬ ‫وان‬ ‫مركز‬ ‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ www.qoahcorporation.com
  • 5. ‫تقوويتهم‬ ‫و‬ ‫املسولمين‬ ‫الشوباب‬ ‫قودرا‬ ‫واد‬ ‫ب‬ ‫للب‬ ‫نهد‬ ‫فيه‬ ‫التعليم‬ ‫حب‬ ‫تكفيهم‬ ‫و‬ ‫العمل‬ ‫تخدم‬ ‫موا‬ ‫يف‬‫م‬. ‫مركز‬‫االحترايف‬ ‫التدريب‬ ‫اهدافه‬
  • 6. ‫موموعوة‬ ‫اقوام‬ ‫قود‬ ‫املركز‬ ‫وكان‬ ‫من‬ ‫موموعة‬ ‫و‬ ‫فعالة‬ ‫عمل‬ ‫ورش‬ ‫التو‬ ‫ية‬ ‫امله‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬‫ي‬ ‫الشوووباب‬ ‫قووودرا‬ ‫مووون‬ ‫ترفوووع‬ ‫ووووم‬‫و‬‫له‬ ‫وووومح‬‫و‬‫تس‬ ‫و‬ ‫وووووريين‬‫و‬‫الس‬ ‫العمل‬ ‫وق‬ ‫يف‬ ‫افسة‬ ‫بامل‬. ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫وزة‬ ‫امل‬ ‫يف‬ ‫بورامج‬ ‫موموعة‬ ‫املركز‬ ‫اقام‬ ‫والتخطووووي‬ ‫ميووووة‬ ‫اإلع‬ ‫اإلدارة‬ ‫و‬ ‫البابوو‬ ‫التاووميم‬ ‫و‬ ‫مووي‬ ‫اإلع‬ ‫واإلنتوواج‬ ‫املونتوواج‬ ‫و‬ ‫املتحوورو‬ ‫بداعي‬ ‫وا‬ ‫املتكامل‬ ‫الباري‬. ‫تدريبيوة‬ ‫بورامج‬ ‫موموعوة‬ ‫اقام‬ ‫كما‬ ‫ووووا‬ ‫السيا‬ ‫و‬ ‫املاليووووة‬ ‫اإلدارة‬ ‫يف‬ ‫ووورامج‬‫و‬‫الب‬ ‫و‬ ‫وووبة‬‫و‬ ‫واملحا‬ ‫وووة‬‫و‬‫املالي‬ ‫والرشويد‬ ‫امموين‬ ‫مبول‬ ‫بية‬ ‫املحا‬‫و‬ ‫تري‬ ‫بتش‬ ‫و‬ ‫بوكس‬ ‫كويك‬. ‫يف‬ ‫تدريبيووة‬ ‫بوورامج‬ ‫املركووز‬ ‫اقووام‬ ‫التخطووووووي‬ ‫و‬ ‫الفعالووووووة‬ ‫اإلدارة‬ ‫ووووووووي‬‫و‬‫التخط‬ ‫و‬ ‫ووووووووةيلي‬‫و‬‫التش‬ ‫ووووووارد‬‫و‬‫امل‬ ‫لدارة‬ ‫و‬ ‫وووووتراتيوي‬‫و‬ ‫ا‬ ‫ووووي‬‫و‬‫املكتب‬ ‫ووووا‬‫و‬‫واإلنو‬ ‫وووورية‬‫و‬‫البش‬ ‫املتكامل‬. 7‫برامج‬ ‫و‬ ‫عمل‬ ‫ورش‬ ‫مهنية‬ ‫تدريب‬ 14‫مجال‬ ‫يف‬ ‫برنامج‬ ‫والتصميم‬ ‫اإلعالم‬ 6‫اإلدارة‬ ‫مجال‬ ‫يف‬ ‫دورات‬ ‫املالية‬ 13‫اإلدارة‬ ‫يف‬ ‫برنامج‬ ‫اإلداري‬ ‫والعمل‬ ‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ www.qoahcorporation.com
  • 8. ‫من‬ ‫وذلك‬ ‫سا‬ ‫امل‬ ‫و‬ ‫فراد‬ ‫ا‬ ‫قدرا‬ ‫لتطوير‬ ‫الرامية‬ ‫الوهود‬ ‫دعم‬ ‫اطار‬ ‫يف‬ ‫تقديمه‬ ‫ا‬ ‫يمك‬ ‫ملا‬ ‫تفايلي‬ ‫عرض‬ ‫يلي‬ ‫فيما‬ ‫بها‬ ‫املرفقة‬ ‫امنشطة‬ ‫و‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫لدعم‬ ‫املتاحة‬ ‫الخدمات‬
  • 9. ‫التالية‬ ‫اصر‬ ‫الع‬ ‫بتوفير‬ ‫نقوم‬ ‫تدريبي‬ ‫برنامج‬ ‫كل‬ ‫يف‬ ‫التدريبية‬ ‫الحقائب‬ ‫مكونات‬ ‫فراغوووا‬ ‫يحتووووي‬ ‫ناوووي‬ ‫د‬ ‫مسوووت‬ ‫اوو‬ ‫ال‬ ‫كافوة‬ ‫و‬ ‫املتودرب‬ ‫ليمألها‬ ‫مة‬ ‫ال‬ ‫العلمية‬ ‫واملواد‬ ‫املتدرب‬ ‫حقيبة‬ ‫للبرنووا‬ ‫السووابن‬ ‫التقيوويم‬ ‫تشوومل‬‫مج‬ ‫قيوا‬ ‫نمواذج‬ ‫و‬ ‫حن‬ ‫ال‬ ‫و‬ ‫التدريبي‬ ‫التدريب‬ ‫عن‬ ‫اتج‬ ‫ال‬ ‫امثر‬. ‫التقييم‬ ‫نماذج‬ ‫يسوواعد‬ ‫وي‬‫و‬‫نا‬ ‫د‬ ‫وت‬‫و‬‫مس‬ ‫ون‬‫و‬‫ع‬ ‫وارة‬‫و‬‫عب‬ ‫بمفاصووول‬ ‫اإلملوووام‬ ‫إل‬ ‫املووودرب‬ ‫ومكوناته‬ ‫التدريب‬ ‫البرنامج‬. ‫املدرب‬ ‫حقيبة‬ ‫وامنشووووطة‬ ‫التمووووارين‬ ‫موموعووووة‬ ‫موووووة‬ ‫ال‬ ‫يوووووة‬ ‫الله‬ ‫والخووووورائ‬ ‫فيلها‬ ‫لت‬. ‫والتمارين‬ ‫األنشطة‬ ‫وامللفوا‬ ‫والفيوديوها‬ ‫الاور‬ ‫مبل‬ ‫و‬ ‫عر‬ ‫يوتم‬ ‫ان‬ ‫يوب‬ ‫التي‬ ‫الاوتية‬‫ها‬ ‫را‬ ‫املحا‬ ‫يف‬ ‫اقشتها‬ ‫وم‬. ‫مساعدة‬ ‫ملفات‬ ‫وامنشوط‬ ‫ورا‬ ‫املحا‬ ‫كافة‬ ‫تشمل‬‫ة‬ ‫واد‬‫و‬ ‫اث‬ ‫وها‬‫و‬ ‫عر‬ ‫وب‬‫و‬‫يو‬ ‫وي‬‫و‬‫الت‬ ‫وواد‬‫و‬‫وامل‬ ‫التفاعل‬ ‫لضمان‬ ‫التدريب‬. ‫تقديمية‬ ‫عروض‬ ‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ www.qoahcorporation.com ‫مجاني‬ ‫بشكل‬ ‫تقدم‬ ‫البروشورات‬ ‫و‬ ‫التصاميم‬ ‫كافة‬
  • 10. ‫موية‬ ‫الت‬ ‫املشروعا‬ ‫ادارة‬140ѴѴѴѴ350 ‫موية‬ ‫الت‬ ‫املشروعا‬ ‫ادارة‬232ѴѴѴѴ300 ‫الحوكمة‬70ѴѴѴ550 ‫مالية‬60ѴѴѴѴ500 ‫التبرعا‬ ‫جمع‬40ѴѴѴѴ400 ‫البيانا‬ ‫جمع‬40ѴѴѴѴ350 ‫البحث‬ ‫اهج‬ ‫م‬30ѴѴѴ250 ‫التواصل‬ ‫مهارا‬24ѴѴѴѴ200 ‫التكلف‬‫ة‬ ‫أنشطة‬+PPT ‫مدرب‬ ‫حقيبة‬ ‫القيمة‬ ‫يعاد‬ ‫بما‬ ‫تسديدها‬ ‫يمكن‬ ‫و‬ ‫اممريكي‬ ‫ر‬ ‫بالدو‬ ‫هي‬ ‫التكلفة‬ ‫بخانة‬ ‫املرفقة‬ ‫امرقام‬ ‫كافة‬ ‫برنامج‬ ‫لكل‬ ‫املالية‬ ‫التفاصيل‬ ‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ www.qoahcorporation.com ‫الساعات‬‫متدرب‬ ‫حقيبة‬‫مساعدة‬ ‫ملفات‬
  • 11. ‫افضل‬ ‫توابة‬ ‫ا‬ ‫اد‬ ‫ب‬16ѴѴѴѴ200 ‫حترافية‬ ‫ا‬ ‫م‬ ‫ع‬ ‫ا‬ ‫وثائن‬16ѴѴѴѴ150 ‫الاةيرة‬ ‫املشاريع‬ ‫اد‬ ‫ب‬16ѴѴѴ150 ‫البشرية‬ ‫املوارد‬ ‫ادارة‬24ѴѴѴѴ225 ‫الفرين‬ ‫اد‬ ‫ب‬ ‫ومهارا‬ ‫الاعوبا‬ ‫ادارة‬16ѴѴѴѴ145 ‫دارة‬ ‫ا‬ ‫و‬ ‫القيادة‬ ‫مهارا‬16ѴѴѴѴ175 ‫والتقييم‬ ‫املراقبة‬24ѴѴѴѴ200 ‫التقارير‬ ‫كتابة‬16ѴѴѴ120 ‫مدرب‬ ‫حقيبة‬ ‫القيمة‬ ‫يعاد‬ ‫بما‬ ‫تسديدها‬ ‫يمكن‬ ‫و‬ ‫اممريكي‬ ‫ر‬ ‫بالدو‬ ‫هي‬ ‫التكلفة‬ ‫بخانة‬ ‫املرفقة‬ ‫امرقام‬ ‫كافة‬ ‫برنامج‬ ‫لكل‬ ‫املالية‬ ‫التفاصيل‬ ‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ www.qoahcorporation.com ‫الساعات‬‫متدرب‬ ‫حقيبة‬‫التكلف‬‫ة‬ ‫أنشطة‬+PPT‫مساعدة‬ ‫ملفات‬
  • 12. ‫املالية‬ ‫التفاصيل‬‫للتنفيذ‬ ‫الالزمة‬ ‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ www.qoahcorporation.com 10%‫التنفيذ‬ ‫عقد‬ ‫توقيع‬ ‫عند‬ 40%‫كامل‬ ‫برنامج‬ ‫اول‬ ‫تسليم‬ ‫عند‬ 40%‫امللفات‬ ‫كافة‬ ‫انجاز‬ ‫عند‬ 10%‫العمل‬ ‫يف‬ ‫امللفات‬ ‫استخدام‬ ‫بدء‬ ‫عند‬ ‫مون‬ ‫تستفيدوا‬ ‫ان‬ ‫يسعدنا‬ ‫كما‬‫قمدر‬ ‫حسمم‬7%‫توم‬ ‫حوا‬ ‫يف‬ ‫عملكم‬ ‫ان‬ ‫تبب‬ ‫ي‬ ‫التر‬ ‫عن‬ ‫نسخة‬ ‫ا‬ ‫ار‬‫خيري‬‫ربح‬ ‫غير‬ ‫و‬‫ي‬. ‫من‬ ‫تفادة‬ ‫ا‬ ‫كم‬ ‫ويمك‬‫حسم‬‫قمدر‬8%‫توقيوع‬ ‫توم‬ ‫حوا‬ ‫يف‬ ‫العقد‬20‫يوم‬‫ّوا‬‫م‬ ‫دعموا‬ ‫ذلوك‬ ‫و‬ ‫امللوو‬ ‫هولا‬ ‫م‬ ‫ت‬ ‫ا‬ ‫من‬ ‫عملي‬ ‫و‬ ‫مباشر‬ ‫بشكل‬ ‫اتفاقية‬ ‫اي‬ ‫لتفعيل‬. ‫لوزم‬ ‫حوا‬ ‫يف‬ ‫مسوبن‬ ‫بشوكل‬ ‫موواد‬ ‫او‬ ‫ملفا‬ ‫اي‬ ‫طلب‬ ‫كم‬ ‫يمك‬ ‫من‬ ‫للتأكد‬ ‫او‬ ‫اممر‬‫الجودة‬. ‫التنفيذ‬ ‫مراحل‬ ‫حسب‬ ‫النسب‬ ‫متاح‬ ‫للمدربين‬ ‫الفني‬ ‫الدعم‬ ‫ملدة‬6‫امللف‬ ‫استالم‬ ‫من‬ ‫أشهر‬
  • 13. i n f o @ q o a h c o r p o r a t i o n . c o m q o a h c o r p o r a t i o n . c o m @ q o a h c o r p o r a t i o n q o a h c o r p o r a t i o n Turkey G a z i a n t e p ‫شكرًا‬‫لكم‬