クラウドソーシングでチームを作る方法
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開発領域においてクラウドソーシングを正しく使う方法。2016/2/27にdots.カンファレンスで登壇した内容です。
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クラウドソーシングでチームを作る方法
- 2. 自己紹介 社内SE、業務系SIer ngi group技術開発部長 フリーランス ポケットコンシェルジュCTO 現在 • 菊本 久寿（きくもと ひさとし） • 株式会社StartupTechnology代表取締役 • Twitter: hisaju01 • Facebook: https://www.facebook.com/hisaju • http://hisaju.org
- 5. いつもの出社風景
- 6. いつもの残業風景
- 7. 開発しない開発合宿
- 8. むかしむかし
- 9. フリーランスの頃のスケジュール 月 火 スタートアップA常駐 水 スタートアップB常駐 木 スタートアップC常駐 金 土 スタートアップD常駐 日 プラス受託2件
- 12. うまくまわった！！
- 13. 好きすぎてクラウドソーシング作った 完全時給制のRuby on Rails専門クラウドソーシング StartupLabo https://startup-labo.com/
- 14. アジェンダ 1. クラウドソーシングを使う理由 2. クラウドソーシングチームの作り方 1. 募集方法 2. スクリーニング 3. 運用 3. クラウドソーシングチームのタスクの作り方
- 15. クラウドソーシングを使う理由
- 16. 理由はただ１つ
- 17. エンジニアを採用できない
- 18. 採用とは違うクラウドソーシングのメリット • 採りやすい • 切りやすい • 必要な時に必要な分使える（変動費化） • フリーランスなど個人でも使える • 個人でも払える額で発注できる
- 19. 今回のやり方に向かないプロジェクト • 大規模プロジェクト • PMがいない • ISMSなど外部への情報の開示が厳しい • 難しい技術が必要
- 20. クラウドソーシングチームの作り方
- 21. 募集方法
- 22. の前に
- 23. 受けたくない地雷案件 • 内容がよく分からない • ボリュームが見えない • ボリュームがでかい • どう考えても安い • 夢がいっぱい • 決まっているのが納期だけ
- 24. 正しい募集方法 • やることが明確 – 募集時に開発フローを見せる • 時給制 – 納品の義務を負わせない – 時給単価は2000円くらいから • 時間コミットさせない – 副業や学生を取り込む 受注側の負担を減らすことで応募の間口を広げる
- 25. スクリーニング
- 27. 運用方法
- 28. 開発の進め方 PM クラウドソーシング エンジニア タスク登録 好きなタスクをアサイン pull request 空いた時間に好きなタスクをアサイン、開発、pull request git flowを使ってオープンソースのような形式で開発 レビュー、マージ
- 30. ルールの定義 • セットアップ方法のドキュメンテーション – READMEをちゃんと書く • コーディング規約などを定める • その他チームのルールを定義する • プロジェクトの背景などもドキュメンテー ション 新規メンバーが入りやすい環境を整える
- 34. 前提条件の整理と対策 • スキルが把握できない – 全体の技術選定を簡単なものに寄せてあげる • 時間が合わない – コミュニケーション量を減らす • 稼働が読めない、責任も持てない – 大きいタスクを振らない • 仕様を把握していない – やることはコードを書くように細かく書く
- 38. タスクを細かく説明 • READMEにセットアップ方法を書いておく • Scaffoldベースで管理画面系が一番捗る – 場合によってはscaffoldのテンプレートを作成 – READMEにもコマンドを書いてあげると親切 • バリデーションをテーブル定義をベースに 作ってもらうとか • プログラムを想像しながら手順を日本語で書 く
- 39. タスク例 • 概要 • 管理画面のメニュー クーポン > クーポン管理からリンクするクーポン（coupons)の一 覧、詳細、追加、編集、削除の実装 • テーブル定義 • https://docs.google.com/a/xxxxxxxxxxxx • 詳細 • クーポンのCRUDの作成をお願いします。 • フォーム • バリデーションはテーブル定義やテーブル定義の備考を参考に設定してください • カテゴリはselectボックスで作成してください • カテゴリが2の場合、プランのセレクトボックスが表示されるようにJSの実装をお 願いします • 一覧表示項目 • ID • カテゴリ名 • クーポン名 【管理画面】クーポン管理
- 40. 慣れてきたら • こちらは初期に最低限のコンテクストで開発 を進める方法となります。徐々にメンバーも 慣れてきてスクリーニングも落ち着いたら – タスクサイズを大きくしてみる – 難しい部分は稼働をしてくれるいい感じの人に相 談してお願いしてみる チームを育てる感覚でやると 後々楽になってきます
- 41. よりよいクラウドソーシングチームを作る方法 • 通常の受託や外注と同じに考えない • 募集はコミットメントを減らしてハードルを下げる • 開発手法やルールをきちんと定義してなるべく公開する • チームとしてコミュニケーションを取る • 採用プロセスを変え、スクリーニングすることでよりよ いチームとなる • 初期のタスクは小さく、分かりやすく。徐々に変化させ ていく • 開発コミュニティを作る感覚で！
- 42. 楽しいチーム開発を！