Suche senden
Hochladen
Performance evaluation form4
•
Als DOC, PDF herunterladen
•
0 gefällt mir
•
793 views
Eldaw Ali Yousif
Folgen
نموذج تقييم أداء موظف
Weniger lesen
Mehr lesen
Personalbeschaffung & Personalwesen
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 10
Jetzt herunterladen
Empfohlen
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقييم أداء موظف
نموذج تقييم أداء موظف
Eldaw Ali Yousif
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
Eldaw Ali Yousif
استمارة تقييم الاداء
استمارة تقييم الاداء
osama hassan
SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001
SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001
Eldaw Ali Yousif
كلمات اغنية مين في الحياة
كلمات اغنية مين في الحياة
Eldaw Ali Yousif
أويشكر الأخ أخاه
أويشكر الأخ أخاه
Eldaw Ali Yousif
الفرج قريب
الفرج قريب
Eldaw Ali Yousif
Empfohlen
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقييم أداء موظف
نموذج تقييم أداء موظف
Eldaw Ali Yousif
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
Eldaw Ali Yousif
استمارة تقييم الاداء
استمارة تقييم الاداء
osama hassan
SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001
SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001
Eldaw Ali Yousif
كلمات اغنية مين في الحياة
كلمات اغنية مين في الحياة
Eldaw Ali Yousif
أويشكر الأخ أخاه
أويشكر الأخ أخاه
Eldaw Ali Yousif
الفرج قريب
الفرج قريب
Eldaw Ali Yousif
Purchase order
Purchase order
Eldaw Ali Yousif
الفرج قريب
الفرج قريب
Eldaw Ali Yousif
Eikon3 getting startedguide_v1.1
Eikon3 getting startedguide_v1.1
Eldaw Ali Yousif
شهادات سيسكو الإحترافية
شهادات سيسكو الإحترافية
Eldaw Ali Yousif
عرض وظيفي 119
عرض وظيفي 119
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابية
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم الاداء الوظيفي للوظائف المتخصصة
نموذج تقويم الاداء الوظيفي للوظائف المتخصصة
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للأطباء
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للأطباء
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية (1)
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية (1)
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافية
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
Eldaw Ali Yousif
تقييم الاداء-(3)
تقييم الاداء-(3)
Eldaw Ali Yousif
تقويم أداء-موظف-للتقطيع
تقويم أداء-موظف-للتقطيع
Eldaw Ali Yousif
تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1)
تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1)
Eldaw Ali Yousif
تقويم الأداء الوظيفي ذات الطابع الأستشاري
تقويم الأداء الوظيفي ذات الطابع الأستشاري
Eldaw Ali Yousif
Tagweem
Tagweem
Eldaw Ali Yousif
Random 140121034736-phpapp02
Random 140121034736-phpapp02
Eldaw Ali Yousif
Ppaf na-arabic
Ppaf na-arabic
Eldaw Ali Yousif
Weitere ähnliche Inhalte
Mehr von Eldaw Ali Yousif
Purchase order
Purchase order
Eldaw Ali Yousif
الفرج قريب
الفرج قريب
Eldaw Ali Yousif
Eikon3 getting startedguide_v1.1
Eikon3 getting startedguide_v1.1
Eldaw Ali Yousif
شهادات سيسكو الإحترافية
شهادات سيسكو الإحترافية
Eldaw Ali Yousif
عرض وظيفي 119
عرض وظيفي 119
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابية
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم الاداء الوظيفي للوظائف المتخصصة
نموذج تقويم الاداء الوظيفي للوظائف المتخصصة
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للأطباء
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للأطباء
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية (1)
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية (1)
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافية
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
Eldaw Ali Yousif
تقييم الاداء-(3)
تقييم الاداء-(3)
Eldaw Ali Yousif
تقويم أداء-موظف-للتقطيع
تقويم أداء-موظف-للتقطيع
Eldaw Ali Yousif
تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1)
تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1)
Eldaw Ali Yousif
تقويم الأداء الوظيفي ذات الطابع الأستشاري
تقويم الأداء الوظيفي ذات الطابع الأستشاري
Eldaw Ali Yousif
Tagweem
Tagweem
Eldaw Ali Yousif
Random 140121034736-phpapp02
Random 140121034736-phpapp02
Eldaw Ali Yousif
Ppaf na-arabic
Ppaf na-arabic
Eldaw Ali Yousif
Mehr von Eldaw Ali Yousif
(20)
Purchase order
Purchase order
الفرج قريب
الفرج قريب
Eikon3 getting startedguide_v1.1
Eikon3 getting startedguide_v1.1
شهادات سيسكو الإحترافية
شهادات سيسكو الإحترافية
عرض وظيفي 119
عرض وظيفي 119
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابية
نموذج تقويم الاداء الوظيفي للوظائف المتخصصة
نموذج تقويم الاداء الوظيفي للوظائف المتخصصة
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للأطباء
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للأطباء
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية (1)
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية (1)
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافية
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
تقييم الاداء-(3)
تقييم الاداء-(3)
تقويم أداء-موظف-للتقطيع
تقويم أداء-موظف-للتقطيع
تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1)
تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1)
تقويم الأداء الوظيفي ذات الطابع الأستشاري
تقويم الأداء الوظيفي ذات الطابع الأستشاري
Tagweem
Tagweem
Random 140121034736-phpapp02
Random 140121034736-phpapp02
Ppaf na-arabic
Ppaf na-arabic
Performance evaluation form4
1.
بسمالالرحمنالرحيم السلطةالوطنيةالفلسطينـيةPALESTINIAN NATIONAL AUTHORITY ديـــوانالمـوظفـــيــنالعـــــــامGENERAL
PERSONNEL COUNCIL …./…./2008 ................................. /لسنة المثالي الموظف تقييم نموذج السم----------------- :الرقمالوظيفي---------:الوظيفة------------:الحالية الوزارة-------------- :الدارة----------- :العامةالفئة----:-----:الدرجة 1
2.
بسمالالرحمنالرحيم السلطةالوطنيةالفلسطينـيةPALESTINIAN NATIONAL AUTHORITY ديـــوانالمـوظفـــيــنالعـــــــامGENERAL
PERSONNEL COUNCIL …./…./2008 المعيارالرئيسيالول)100(نقطة الداءالداريوالسلوكالوظيفي النهاية العظمى التقيي م المعيارالفرعيالول)25(نقطة المعرفةبمهامالوظيفةوتنظيمالعملوالمهنيةفي.الداء هلالوصفالوظيفيموجودبشكلدائمبينيديالموظف الكترونياأوورقيا؟ 5 مدىإلمامالموظفبوصفهالوظيفيوطبيعةالعمل؟5 هليقومالموظفبوضعخطةلعملهتنسجممعخطةالدائرة وتوجهاتها؟ 5 مامستوىتنظيمالموظفلعملهبحيثيتمكنزملهؤهمنمتابعة العملمنبعدهوفيحالغيابه؟ 5 مامدىالحرصعليمعرفةتفاصيلالعملوتنظيمهوإجراءات العملالسليمةواكتسابالخبراتذاتالعلقة؟ 5 المجموع25 المعيارالفرعي)الثاني20(نقطة الجودة.والنتاجية مامستويالنجازاتالمتحققةوحجمهاضمنالوقتالمتاح مقارنةبالخرين؟ 5 مامدىقيامالموظفبالعملوبنفسمستوىالداءالجيدفي حالزيادةحجمالعمل؟ 5 ماالوقاتوالجهودالضافيةوالمثاليةالتييبذلهاالموظفلنجاز العملدون.مقابل 5 كيفيعملالموظفعليتخفيضالمصاريفبدونالتأثيرعلى جودةالعمل؟ 5 المجمـــوع20 معاييرالتقييم ممتاز 85- 100% 5 جيدجدا 75-84% 4 جيد 65-74% 3 متوسط 50-64% 2 ضعيف اقلمن 50% 1 2
3.
بسمالالرحمنالرحيم السلطةالوطنيةالفلسطينـيةPALESTINIAN NATIONAL AUTHORITY ديـــوانالمـوظفـــيــنالعـــــــامGENERAL
PERSONNEL COUNCIL …./…./2008 معاييرالتقييم ممتاز 85- 100% 5 جيدجدا 75-84% 4 جيد 65-74% 3 متوسط 50-64% 2 ضعيف اقلمن 50% 1 المعيارالرئيسيالول)100(نقطة الداءالداريوالسلوكالوظيفي النهاية العظمى التقيي م المعيارالفرعي)ثالثال25(نقطة اللتزامبأنظمةالعملوالنتظام.بالدوام مامديالتزامالموظفبأوقاتالدواموالدقةفيالمواعيد؟5 مامستوىالتغيبوالمغادراتغيرالضرورية؟5 مامديالتزامالموظفبالعملواحترامهلنظمةوتعليمات العمل؟ 5 مامدىالتزامالموظفباللجانأوالمهامالتيكلفبها؟5 مدىوقوعجزاءاتتأديبيةعلىالموظف؟5 المجمـــوع25 المعيارالفرعيالرابع)15(نقطة الخلصو.النتماء مامستوىالمحافظةعليالممتلكاتالعامةوالجهزة المستخدمة؟ 5 مامدىسعيالموظفلتحسينصورةمؤسستهفيالمواقف التيتقابله؟ 5 ماالجهودالضافيةوالمثاليةالتيبذلهاالموظففيالزمات؟5 المجمـــوع15 المعيارالفرعيالخامس)15(نقطة خدمةالجمهور)الزبائنو(نالمستفيدي مامدىرضاالمستفيدينعننوعيةالخدمة؟5 مامدىرضاالمستفيدينعنطريقةتقديمالخدمة؟5 مامدىرضاالمستفيدينعنأسلوبالتصالوالتواصل؟5 المجموع15 المجموعالكلي100 3
4.
بسمالالرحمنالرحيم السلطةالوطنيةالفلسطينـيةPALESTINIAN NATIONAL AUTHORITY ديـــوانالمـوظفـــيــنالعـــــــامGENERAL
PERSONNEL COUNCIL …./…./2008 4
5.
بسمالالرحمنالرحيم السلطةالوطنيةالفلسطينـيةPALESTINIAN NATIONAL AUTHORITY ديـــوانالمـوظفـــيــنالعـــــــامGENERAL
PERSONNEL COUNCIL …./…./2008 المعيارالرئيسي:المبادرة الثاني) :والبداع60(نقطة 1.ماهيالاساليبالتييستخدمهاالموظظفلتطظويرمقترحظاتتحسظين الداء؟وفوائدهذهالاساليب؟)نقطتينلكلظلوبظأاسظدظبحظىظاقص16 (نقاط .مالاسلوبفوائده 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 2.ماعددالمقترحاتالمثمرةالتيقدمهاالموظفلتطويرعملهأوأعمالأخرىداخظظلإدارات ودوائرالمؤاسسةالمختلفة؟واهدافهذهالمقترحات؟كل )مقترحظتينظنقطظدظبحظىظأقص16 .(نقاط 3.مامدىواقعيةالمقترحات؟وماهيالنتائجوالتأثيراتالتيترتبتعليها؟)18.(نقطة مدى -أواقعيةالمقترحات؟)نقطتينلكلمقترحلهواقعيتهبحدأقصى8.(نقاط ماهي -بالنتائجوالتأثيراتالمترتبةعلىالمقترحظات؟)ظتينظنقطظلظلكظةظنتيجظةظواقعيظدظبحظىظأقص10 (نقاط .مالمقترحهدفالمقترحتاثيرالمقترحالنتائجالمترتبةعلى المقترح مدىواقعية المقترح 5
6.
بسمالالرحمنالرحيم السلطةالوطنيةالفلسطينـيةPALESTINIAN NATIONAL AUTHORITY ديـــوانالمـوظفـــيــنالعـــــــامGENERAL
PERSONNEL COUNCIL …./…./2008 6
7.
بسمالالرحمنالرحيم السلطةالوطنيةالفلسطينـيةPALESTINIAN NATIONAL AUTHORITY ديـــوانالمـوظفـــيــنالعـــــــامGENERAL
PERSONNEL COUNCIL …./…./2008 4.مامدىأخخذالموظخفلزمخامالمبخادرةوعخدمانتظخارالتعليمخاتللقيخامبالمهخاموالعمخال الضروريةضمنسياسةالحكومة؟)نقطةلكلموقفبحدأقصى10.(نقطة .مالموقفتاريخ الموقف مكانالموقفاثرالموقف 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. ج 7
8.
بسمالالرحمنالرحيم السلطةالوطنيةالفلسطينـيةPALESTINIAN NATIONAL AUTHORITY ديـــوانالمـوظفـــيــنالعـــــــامGENERAL
PERSONNEL COUNCIL …./…./2008 المعيارالرئيسي:المعرفة الثالثوالقدراتوالمهارات)النمو(المهني40 نقطة 1.ماعددالدوراتالتدريبيةخللعامسبقالتقديمللمسابقة؟ 2.مانوعيةالدوراتالتدريبية؟ 3.مامدىتأثيرالدوراتالتدريبيةعلىإنجازمهامهوواجباتهالوظيفية؟ يرجىالتعبئةفيالجدول .ماسمالدورةنوعيةالدورةمدىتأثيرالدورةعلىانجازالمهاموواجبات الوظيفة 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. نقطتينلكلدورة30ساعةلهاعلقةبالعملوتؤثربايجابيةعلىانجاز المهاموالواجباتالوظيفيةبحدأقصى20.نقطة 8
9.
بسمالالرحمنالرحيم السلطةالوطنيةالفلسطينـيةPALESTINIAN NATIONAL AUTHORITY ديـــوانالمـوظفـــيــنالعـــــــامGENERAL
PERSONNEL COUNCIL …./…./2008 ماعددالمشاركاتفيالنشطةالتيتساهمفيتطويرالنموالمهني؟ .ماسمالنشاطتاريخالنشاطمدىتأثيرالنشاطعلىانجازالمهاموواجبات الوظيفة 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. نقطتينلكلنشاطلهعلقةبتطويرالعملبحدأقصى20نقطة مجموعالدرجاتالمعيار الول المعيار الثاني المعيار الثالث المجموع الكليالتاريخ مجموعالنقاط اعتمادالمسئول المباشر اعتمادالمسئول العلى اعتمادرئيسالدائرة الحكومية/الوكيل خاصبديوانالموظفينالعام رأيعضواللجنةرأيعضواللجنةرأيعضواللجنةرأيعضواللجنةرأيعضواللجنةرأيعضواللجنة يعتمد/ ليعتمد يعتمدليعتمد /يعتمدليعتمد /يعتمدليعتمد /يعتمدليعتمد /يعتمدليعتمد / السم التوقي ع التاريخ اعتمادرئيسديوانالموظفينالعام 9
10.
بسمالالرحمنالرحيم السلطةالوطنيةالفلسطينـيةPALESTINIAN NATIONAL AUTHORITY ديـــوانالمـوظفـــيــنالعـــــــامGENERAL
PERSONNEL COUNCIL …./…./2008 ماعددالمشاركاتفيالنشطةالتيتساهمفيتطويرالنموالمهني؟ .ماسمالنشاطتاريخالنشاطمدىتأثيرالنشاطعلىانجازالمهاموواجبات الوظيفة 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. نقطتينلكلنشاطلهعلقةبتطويرالعملبحدأقصى20نقطة مجموعالدرجاتالمعيار الول المعيار الثاني المعيار الثالث المجموع الكليالتاريخ مجموعالنقاط اعتمادالمسئول المباشر اعتمادالمسئول العلى اعتمادرئيسالدائرة الحكومية/الوكيل خاصبديوانالموظفينالعام رأيعضواللجنةرأيعضواللجنةرأيعضواللجنةرأيعضواللجنةرأيعضواللجنةرأيعضواللجنة يعتمد/ ليعتمد يعتمدليعتمد /يعتمدليعتمد /يعتمدليعتمد /يعتمدليعتمد /يعتمدليعتمد / السم التوقي ع التاريخ اعتمادرئيسديوانالموظفينالعام 9
Jetzt herunterladen