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3. 当 社 に ご 興 味 を お 持 ち い た だ き 、 あ り が と う ご ざ い ま す 。
⼤ 阪 が 本 社 の I T ベ ン チ ャ ー 、 イ ク ラ 株 式 会 社 で す 。
従 来 の 不 動 産 業 界 の 商 慣 習 を 、 ITの チ カ ラ で 改 ⾰ ・ 発 展 さ せ
「 ⽇ 本 中 の お 家 の 価 値 を 上 げ 、 暮 ら し を よ り よ く す る こ と 」
を ⽬ 指 し て 、 ⽇ 々 挑 戦 を 続 け て い ま す 。
ま だ ま だ 未 開 拓 の 不 動 産 テ ッ ク 分 野 で
⼀ ⼈ で も 多 く の 笑 顔 を ⽀ え 、 ⽇ 本 を 前 進 さ せ る た め
私 た ち と 共 に 、 挑 戦 の 旅 へ 出 か け て み ま せ ん か !
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MESSAGE
4. イ ク ラ 株 式 会 社
< 東 京 オ フ ィ ス >
東 京 都 品 川 区 上 ⼤ 崎 1 - 2 3 - 1 6
< ⼤ 阪 オ フ ィ ス >
⼤ 阪 府 ⼤ 阪 市 淀 川 区 ⻄ 中 島 1 - 9 - 2 0
新 中 島 ビ ル 2 F
2 0 1 5 年 9 ⽉ 1 ⽇
5 , 0 0 0 , 0 0 0 円
2 2 名
( 正 社 員 1 3 名 、 ア ル バ イ ト 2 名 、 業 務 委 託 7 名 )
不 動 産 W E B サ ー ビ ス 事 業
社 名
所 在 地
設 ⽴
資 本 ⾦
従 業 員
事業内容
3
7. U R L h t t p s : / / i q r a f u d o s a n . c o m /
全国の不動産情報をデータ化し
誰もが使えることを⽬指した
不動産売却プラットフォームです。
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8. 売却検討中の⽅にとっての当事業
匿 名 & 無 料 で お 家 の 売 却 の サ ポ ー ト や
販 売 価 格 の ⽐ 較 検 討 が 可 能 な
「 唯 ⼀ 無 ⼆ 」 の サ ー ビ ス で す 。
❶ 状 況 に 応 じ た 疑 問 や 不 安 の 相 談
❷ 物 件 の 販 売 価 格 の チ ェ ッ ク ・ ⽐ 較
❸ 最 適 な 不 動 産 会 社 へ の お 繋 ぎ
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9. 時 代 の 変 化 に よ っ て 効 果 の 薄 れ て き た
ポ ス テ ィ ン グ に 変 わ る 集 客 窓 ⼝ と し て
真 っ 当 に 頑 張 る 企 業 を ⽀ え ま す 。
ネ ー ム バ リ ュ ー < 販 売 実 績 で 選 定
オ ン ラ イ ン な ら で は の 新 た な 集 客 窓 ⼝
お 客 さ ま に 真 摯 に 向 き 合 う 企 業 の ⼒ に
8
不動産会社にとっての当事業
15. MISSION
競 合 へ の 流 出 の 懸 念 か ら タ ブ ー と さ れ て き た 、 成 約 デ ー タ の 収 集 ・ 公 開 で
誰 も が 業 者 や 不 動 産 売 却 の 価 値 を ⽐ 較 ・ 検 討 で き る 世 界 を 実 現 。
売 主 そ し て 不 動 産 会 社 が 抱 え て き た 、 あ ら ゆ る 課 題 を 解 決 し ま す 。
未 知 の 不 動 産 情 報 を 集 め
相 場 と 不 動 産 会 社 を ⾒ え る 化 し
家 の 売 却 の 課 題 を 解 決 す る
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16. VISION
「 家 は 、 家 族 が 持 つ 最 ⼤ の 資 産 」 で す 。
ネ ガ テ ィ ブ な 問 題 な ど を 抱 え 、 売 却 に 踏 み 切 っ た 時 に
1 0 0 万 円 で も 相 場 よ り ⾼ く 売 却 す る こ と で 、 少 し で も 安 ⼼ を 得 ら れ る よ う に
そ し て 、 適 切 な 業 者 の 紹 介 で ス ム ー ズ に ⼿ 続 き が ⾏ え る よ う に 。
売 主 、 不 動 産 業 者 に と っ て の 、 よ り 良 い 暮 ら し を 追 求 し て い き ま す 。
お 家 の 価 値 を 上 げ
家 族 の 暮 ら し を よ り 良 く す る
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18. MANAGEMENT
C E O
坂 根 ⼤ 介
証券業界最⼤⼿の野村證券でコンサルティング営業を
経験。証券会社では唯⼀売ることができない不動産に
携わるために三井不動産リアルティに転職し、居住⽤
不動産売買仲介営業を経験。
不動産売買業界が抱える問題を解決するために起業を
決⼼し、イクラを設⽴。
C T O
笹 島 健 太 朗
リブセンスにて⽶国新規事業⽴ち上げに開発担当として
参画。その後独⽴し、HISとともにポプラ・マルイ等が
導⼊するクーポンアプリを開発・運営。インフォコム、
南海電鉄等のシステム開発にも従事。
代表坂根の信念と不動産売買業界の変⾰の可能性に惹か
れてイクラにジョイン。
T w i t t e r @ e k u s i a D e n a k a s プ チ ⾃ 慢 ⾃ 転 ⾞ 組 み ⽴ て ら れ ま す
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20. 0→1を⽣み出す組織運営の哲学
互 い に 尊 重 し 、 リ ス ペ ク ト を 忘 れ な い
敵 は 外 に い る ! 仲 間 同 ⼠ は 助 け 合 お う
全 員 オ フ ィ ス 出 社 で 苦 楽 を 共 に す る
業 界 の 転 換 点 を 担 う 強 靭 な 組 織 へ
誰もなし得ない挑戦だからこそ
個々の⼒を集結させたチームプレーで挑む。
セ ー ル ス
TEAM PLAY
部 署 の 垣 根 を 超 え た
C S コ ー ポ
レ ー ト
エンジニア
マ ー ケ
テ ィ ン グ
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21. ⾵通しの良いコミュニケーションと
独⾃の取り組みでチームプレーを強化。
評 価 は チ ー ム 単 位 ⾷ い し ん 坊 タ イ ム S l a c k は 全 員 参 加 仕 切 り の な い オ フ ィ ス
チームの評価や実績が賞与に
反映される、チームインセン
ティブ制を採⽤しています。
⼀⼈ひとりが⽀え合うチーム
の⼒の⾒せ所です。
業務内容に関わらないコミュ
ニケーションの場として、担
当者が厳選した美味しいおや
つを、社員全員で楽しむ時間
を設けています。
チームごとの Slackチャンネル
は全員参加です。オープンな
コミュニケーションが図れる
ほか、確認や相談も瞬時に⾏
えます。
全員の顔が⾒られて、会話が
聞こえるオフィスで、役職や
部署ごとの垣根を無くしたコ
ミュニケーションの機会を創
出しています。
20
22. 限られたリソースの中で
最⼤限の成果を残す。
成 果
チ ャ ン ス を
掴 む ⾏ 動
能 ⼒ 密 度 を
⾼ め る
時 間 密 度 を
⾼ め る
チームの評価や実績が賞与に反映される、
チームインセンティブ制を採⽤していま
す。⼀⼈ひとりが⽀え合うチームの⼒の
⾒せ所です。
チームの評価や実績が賞与に反映される、
チームインセンティブ制を採⽤していま
す。⼀⼈ひとりが⽀え合うチームの⼒の
⾒せ所です。
チームの評価や実績が賞与に反映さ
れる、チームインセンティブ制を採
⽤しています。⼀⼈ひとりが⽀え合
うチームの⼒の⾒せ所です。
チ ャ ン ス を 掴 む ⾏ 動
能 ⼒ 密 度 を ⾼ め る
時 間 密 度 を ⾼ め る
年 間 休 ⽇ 数 有 給 消 化 率
123⽇ 78.5%
※2021年1~12⽉
実績計画的付与分含む
※2021年
1~12⽉実績
21
23. LOOK AT THE NUMBERS
異 業 種 転 職 者 男 ⼥ ⽐
中 途 割 合
80% 1:1 100%
メ ン バ ー 数
22⼈
現在急成⻑中!積極採⽤予定
平 均 年 齢
28歳
意欲の⾼い若⼿が多数在籍
キャリアチェンジ組も活躍中 男⼥共に切磋琢磨しています
事 業 部 ⾨ 別 メ ン バ ー 数
エンジニア 36.4%
27.3%
18.2%
09.1%
09.1%
セールス
マーケティング
CS
コーポレート
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26. CHECK LIST
主 軸事業「イクラ不動産」とは?
整 え ら れ た 仕 組 み の 中 、 ⾔ わ れ た こ と だ け を こ な し て い く 仕 事 の や り ⽅ よ り
チ ャ レ ン ジ ン グ だ け ど 、 価 値 あ る サ ー ビ ス 提 供 に 向 け て 試 ⾏ 錯 誤 す る の が 好 き だ
現 職 で ⼒ は つ い た け れ ど
よ り ミ ッ シ ョ ン ・ ビ ジ ョ ン ド リ ブ ン な 企 業 で 活 躍 し た い
成 ⻑ 意 欲 は ⾼ い け れ ど 、 現 職 で は ル ー チ ン ワ ー ク に な っ て し ま っ て お り
新 し い 挑 戦 が で き ず に う ず う ず し て い る
縦 割 り で は な く
同 じ ⽬ 標 に 向 け て さ ま ざ ま な メ ン バ ー と ⼀ 気 通 貫 で 仕 事 を し た い
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27. 今イクラに⼊社してほしい3つの理由
初 期 フ ェ ー ズ だ か ら こ そ の 、 ⾯ ⽩ さ 、 や り が い に 溢 れ て い ま す !
2
3
市場の6%※にしか、普及していない
プロダクトの完成度は20%※
初期メンバーとして活躍できる
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※ 売 買 仲 介 不 動 産 会 社 数 3 0 , 0 0 0 店 舗 に 対 し 「 イ ク ラ 不 動 産 」 加 盟 店 舗 数 2 0 0 0 店 舗
※ 役 員 陣 ア ン ケ ー ト よ り
1
29. h t t p s : / / i q r a . c o . j p / r e c r u i t /
© 2 0 2 2 i Q r a i n c .
検 索
イ ク ラ 採 ⽤ |