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ポートフォリオ採用面接のポイント

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デザイナー面接のよくある質問やポートフォリオを使って面接をする場合のポイント

Veröffentlicht in: Design
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ポートフォリオ採用面接のポイント

  1. 1. ポートフォリオ 採用面接のポイント サイボウズ株式会社 デザイン&リサーチ 柴田 哲史
  2. 2. 柴田 哲史 デザイン&リサーチ マネージャー 1994年 Microsoft (Word & Outlook 開発チーム) 2004年 コンサル会社 設立 2015年 サイボウズ (デザイン&リサーチ)
  3. 3. 面接のポイント 以下の3点で自分らしさのアピール 1.『志望動機とポートフォリオ』 2.『端的な回答+理由』 3.『逆質問』
  4. 4. 『志望動機とポートフォリオ』 これらのセットがとても大切です。 志望動機を書いていない人がけっこういます。もったいない。 1. ストーリー(自分の興味経験、なぜサイボウズ?) 2. オリジナリティ(他の学生との違い、得意技) 3. ポテンシャル(素直さ、継続力、リーダーシップ) 伝 え て ほ し い ポイント
  5. 5. 『端的な回答+理由』 話が長かったり、わかりにくいのはNG 迷路に迷いこむ学生が多いので、質問へ端的に回答してから、 理由を説明する習慣をつけておくことをおススメします。 用意された答えを述べるのはNG 事前に回答を用意しておくと、質問の意図からズレることが多いので、 反射神経で回答するくらいに場数を踏むことをおススメします。
  6. 6. 『逆質問』 逆質問の内容はとても大切です。 自分らしさがあらわれるので「特にないです」はNG。 • 今の仕事にやりがいを感じますか? • 御社が現在一番力を入れていることは? • 学生のうちにしておいた方がよいことは? 質 問 例
  7. 7. デザイナー面接 FAQ
  8. 8. そもそも面接ってどんなことするの? 1. 自己紹介(5分) 2. 質疑応答(30分) 3. 逆質問(10分) 一般的な 採用面接
  9. 9. 面接の質問内容は? • 弊社の製品サービスを使ったことある? • 会社選びの軸は? • どのようなデザイナーになりたい? • なぜサイボウズを選んだ?など
  10. 10. 面接ではどんなところを見ているの? 【共感度】会社の理想への共感を持っているか? 【貢献度】会社へどのような貢献が可能か? 【プレゼン力】デザインの意図をわかりやすく説明できるか? 【探求心】新しいことに取り組む姿勢や習慣はあるか? 【将来性】やりたいことと会社の目指す方向があってるか?
  11. 11. 上手なプレゼンのポイントは? デザインプロセスをわかりやすく説明する 1. コンセプト 2. 企画背景 3. デザインアイデア 4. ユーザーリサーチ 5. 最終デザイン
  12. 12. リモート面接になって変わったことは? 人となりを知るための情報量は減ったが、 合格者は、リモートとリアルでは、変わらない。ハズ
  13. 13. Q & A

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