デザイナー面接のよくある質問やポートフォリオを使って面接をする場合のポイント

1. ポートフォリオ
採用面接のポイント
サイボウズ株式会社
デザイン＆リサーチ 柴田 哲史

2. 柴田 哲史
デザイン＆リサーチ マネージャー
1994年 Microsoft （Word & Outlook 開発チーム）
2004年 コンサル会社 設立
2015年 サイボウズ （デザイン＆リサーチ）

3. 面接のポイント
以下の3点で自分らしさのアピール
1.『志望動機とポートフォリオ』
2.『端的な回答＋理由』
3.『逆質問』

4. 『志望動機とポートフォリオ』
これらのセットがとても大切です。
志望動機を書いていない人がけっこういます。もったいない。
1. ストーリー（自分の興味経験、なぜサイボウズ？）
2. オリジナリティ（他の学生との違い、得意技）
3. ポテンシャル（素直さ、継続力、リーダーシップ）
伝 え て
ほ し い
ポイント

5. 『端的な回答＋理由』
話が長かったり、わかりにくいのはNG
迷路に迷いこむ学生が多いので、質問へ端的に回答してから、
理由を説明する習慣をつけておくことをおススメします。
用意された答えを述べるのはNG
事前に回答を用意しておくと、質問の意図からズレることが多いので、
反射神経で回答するくらいに場数を踏むことをおススメします。

6. 『逆質問』
逆質問の内容はとても大切です。
自分らしさがあらわれるので「特にないです」はNG。
• 今の仕事にやりがいを感じますか？
• 御社が現在一番力を入れていることは？
• 学生のうちにしておいた方がよいことは？
質 問 例

7. デザイナー面接 FAQ

8. そもそも面接ってどんなことするの？
1. 自己紹介（5分）
2. 質疑応答（30分）
3. 逆質問（10分）
一般的な
採用面接

9. 面接の質問内容は？
• 弊社の製品サービスを使ったことある？
• 会社選びの軸は？
• どのようなデザイナーになりたい？
• なぜサイボウズを選んだ？など

10. 面接ではどんなところを見ているの？
【共感度】会社の理想への共感を持っているか？
【貢献度】会社へどのような貢献が可能か？
【プレゼン力】デザインの意図をわかりやすく説明できるか？
【探求心】新しいことに取り組む姿勢や習慣はあるか？
【将来性】やりたいことと会社の目指す方向があってるか？

11. 上手なプレゼンのポイントは？
デザインプロセスをわかりやすく説明する
1. コンセプト
2. 企画背景
3. デザインアイデア
4. ユーザーリサーチ
5. 最終デザイン

12. リモート面接になって変わったことは？
人となりを知るための情報量は減ったが、
合格者は、リモートとリアルでは、変わらない。ハズ

13. Q ＆ A