kompile sana sini tentang SDM Jakon dan MEA

1. 07/06/2017
1
PENGEMBANGAN SDM
KONSTRUKSI
STRATEGI MENINGKATKAN
KOMPETENSI TENAGA KERJA
KONSTRUKSI
LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI
PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT
LPJK CONSTRUCTION SERVICES DEVELOPMENT BOARD
Compile: Surana
Lembaga Pengembangan
Jasa Konstruksi (LPJK)
VISI
• Terwujudnya usaha jasa konstruksi yang profesional, efisien
dan berdaya saing
MISI
• Menyelenggarakan dan meningkatkan peran masyarakat jasa
konstruksi dalam melaksanakan pengembangan jasa
konstruksi dengan terwujudnya struktur usaha jasa konstruksi
yang kokoh dan andal serta iklim usaha yang kondusif,
transparan, efisien, beretika profesi dan beretika bisnis.

2. 07/06/2017
2
TUGAS
• Mendorong penelitian dan pengembangan jasa
konstruksi.
• Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan jasa
konstruksi.
• Melakukan registrasi tenaga kerja konstruksi
• Melakukan registrasi badan usaha jasa konstruksi.
• Meningkatkan peran arbitrase, mediasi dan penilai
ahli di bidang jasa konstruksi. Saat ini
Dominan
Lembaga Pengembangan
Jasa Konstruksi (LPJK)
Issue Strategis Jasa Konstruksi NTB :
“Peningkatan daya saing penyelenggara konstruksi
NTB dalam menghadapi Masyarakat Ekonomi Asean
2015
Langkah strategis yang dilaksanakan
• Mendorong peningkatan kompetensi SDM
• Mendorong masyarakat untuk memiliki
keinginan untuk bersaing

3. 07/06/2017
3
Permasalahan Konstruksi Saat ini
• Belum terwujudnya mutu produk, waktu pelaksanaan, dan
efisiensi pemanfaatan sumber daya.
• Rendahnya kemampuan permodalan / finansial.
• Rendahnya tingkat kepatuhan pengguna jasa dan penyedia
jasa akan ketentuan/peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
• Belum terwujudnya kesejajaran antara pengguna jasa dan
penyedia jasa dalam hal hak dan kewajiban.
• Belum terwujudnya secara optimal kemitraan yang sinergis
antar Badan Usaha Jasa Konstruksi (BUJK) dan antara BUJK
dengan masyarakat.
Sumber Daya Manusia (SDM)
dengan kompetensi tinggi adalah
salah satu kunci dalam mencapai
keberhasilan pembangunan dan
untuk memenangkan persaingan
di pasar Global

4. 07/06/2017
4
Siapa SDM konstruksi ?
Tujuan
Proyek
(B, M, W)
Kontraktor
Pengawas
Owner /
Client
Perencana
Masyarakat
/ User /
Lemb.
Pddk,
Universitas
Stakeholders
konstruksi
Nasional &
Internasional /
Globalisasi
SDM
Kontraktor Konsultan
Project Manager
Site Manager
Site Engineer
Pelaksana
Mandor
Tukang
Pekerja
Konstruktor
Ahli struktur
Ahli gempa
Ahli ME
Arsitek
Drafter
dll

5. 07/06/2017
5
SDM Owner / Client / User
• Educated (berpengetahuan)  Pemerintah (PU &
instansi lain), swasta  meskipun banyak juga yg
masih rendah pengetahuan teknik / konstruksi.
• Uneducated  kebanyakan masyarakat  user
sekolah, rumah sakit, perkantoran, pengguna
jalan, dll.
Meningkatkan kemampuan
SDM konstruksi

6. 07/06/2017
6
Teori Pengembangan SDM
• Pengembangan SDM ditujukan agar individu /
organisasi mampu menjalankan tugasnya
dalam mencapai tujuan pekerjaan yang
memuaskan konsumen.
• Pengembangan SDM dapat berupa
pendidikan dan pelatihan.
• Adam Smith states, “The capacities of
individuals depended on their access to
education”.
Peningkatan keterampilan dan keahlian melalui
pelatihan dan pengujian berbasis kompetensi
(Competency Based Training/CBT)
PengetahuanPengetahuan
KetrampilanKetrampilanSikapSikap

7. 07/06/2017
7
Siapa yang perlu diedukasi?
Tujuan
Proyek
(B, M, W)
Kontraktor
Pengawas
Owner /
Client
Perencana
Masyarakat
/ User / Lemb.
Pddk,
Universitas
Stakeholders
Konstruksi
• Pemerintah
• Lembaga: LPJK & Asosiasi
• Institusi pendidikan: SMK, D3, Universitas
• Masyarakat
Siapa yang dapat berperan dalam
Pengembangan SDM Konstruksi?

8. 07/06/2017
8
Bidang Jasa Konstruksi PUPR
“… pengembangan kualitas SDM konstruksi saat ini dirasakan
masih belum terkoordinir dengan baik, masing-masing sektor
seakan-akan berjalan sendiri tanpa ada suatu kejelasan arah
ataupun suatu cetak biru yang jelas mengenai kebutuhan SDM
konstruksi sesuai dengan kebutuhan sektor riil konstruksi.
Melihat kondisi tersebut, mindset yang selama ini memandang
tugas pembinaan konstruksi hanya milik pemerintah harus
diubah. “Peningkatan kompetensi SDM konstruksi adalah
tanggungjawab bersama dan SDM konstruksi dianggap menjadi
suatu asset nasional berupa investasi pengembangan SDM”
Peran Masyarakat
Hak masyarakat :
• melakukan pengawasan untuk mewujudkan
tertib pelaksanaan jasa konstruksi
• memperoleh penggantian yang layak atas
kerugian yang dialami secara langsung
sebagai akibat penyelenggaraan pekerjaan
konstruksi
Catatan: Diatur dalam Undang Undang

9. 07/06/2017
9
Peran Pemerintah
Diwujudkan dalam bentuk pengaturan, pemberdayaan, dan
pengawasan.
• Pengaturan dilakukan dengan menerbitkan peraturan
perundang-undangan dan standarstandar teknis
• Pemberdayaan dilakukan untuk menumbuhkembangkan
kesadaran masyarakat atas hak, kewajiban, dan perannya
dalam Pelaksanaan jasa konstruksi
• Pengawasan dilakukan untuk menjamin terwujudnya
ketertiban jasa konstruksi
• Sebagian tugas pembinaan tersebut dapat dilimpahkan
kepada pemerintah daerah.
Catatan: Diatur dalam Undang Undang
Pengaturan
• Perencana konstruksi, pengawas konstruksi orang
perseorangan atau orang perseorangan yang
dipekerjakan oleh badan usaha sebagai perencana
atau pengawas konstruksi atau tenaga pelaksana
konstruksi tertentu harus memiliki sertifikat keahlian.
• Pelaksanaan konstruksi orang perseorangan atau
tenaga kerja yang bekerja pada pelaksana konstruksi
yang melaksanakan pekerjaan keteknikan harus
memiliki sertifikat ketrampilan dan keahlian kerja.

10. 07/06/2017
10
JUMLAH
SERTIFIKAT BADAN USAHA,
SERTIFIKAT TENAGA AHLI DAN SERTIFIKAT TENAGA TRAMPIL
PADA LPJK PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT
(Kondisi 2015-2016)
SERTIFIKAT BADAN
USAHA (SBU)
SERTIFIKAT
KEAHLIAN (SKA)
SERTIFIKAT TENAGA
TRAMPIL
1836 1327 1796
TERIMA KASIH
Lambo Ade
Matur Tampi Asih