2. Diakonista seurakuntaelämää
Jumalanpalveluselämässä kasvetaan yhteisöllisyyteen
Aina kirkkokahvit, seurakuntalaiset vahvasti mukana suunnittelemassa
ja toimittamassa, yhteisöllisyys kasvaa yhdessä olemisesta
Yhteinen rukous: messussa Yhteinen esirukous, työntekijöiden
aamurukous, rukousilta
Seurakuntalaisilla mahdollisuus vaikuttaa, Ilolla messuun-kokoukset,
runsaat vapaaehtoistyön mahdollisuudet
Seurakunnassa ei ole auttajia ja autettavia, vaan yhteistä antamista ja
saamista
Kaikki voivat tehdä hyvää: diakonian ryhmien kutsuminen mukaan
avustustyöhön
3. Yhteistä hyvän tekemistä
Kesä- ja joulukassikeräykset
Joulun ja pääsiäisen ruoanjako
Ruokapankki
Keräysten järjestäminen: kirpparin tukeminen
ystävyysseurakunnassa Virossa, joululahjakeräys Viroon, omat
diakonia-asiakkaat
Laulavat joulukortit
Laitoshartauksissa mukana partio, koululaiset, muskarilaiset, kuorot,
diakonian piirit, lähetyspiiriläiset vuorollaan työntekijän mukana
4. Seurakuntalaisten työtoveruus
Valtuutus
Osallisuus. Ilolla messuun.
Vastuu. Mahdollisuus eri tasoisiin tehtäviin ja vastuuseen. Kerran
vuodessa – viikoittain.
Verkostot
Lahjakoulu – armolahjakurssit.
Henkilökohtainen tunteminen.
Osaamista vastaavia tehtäviä.
5. Muutoksen johtaminen
Aloitettiin rohkeasti
Yhdessä puhuminen
Lupa kokeilla, lupa erehtyä
Uusia asioita tekemällä tulevat jarruttavat rakenteet näkyviin.
Mitä enemmän ihmisiä, sitä enemmän mielipiteitä. Moniäänisyys.
Työparin tärkeys.
6. Muutos aiheuttaa vastustusta
Vastarinnan sietäminen
Vastustus, puheet, ei tulla paikalle
Kestää kauan
Muutoksen pelko, ”Miten minun käy?”
Sekä työntekijät että seurakuntalaiset vastustavat
Esimerkki avustavat suntiot.
Kuunteleminen, ymmärtäminen, perusteleminen
Tulevista erehdyksistä, mokista ja vaikeuksista kannattaa puhua jo
etukäteen
7. Apua muutoksen läpiviemiseen
Johtamiskoulutus.
Antaa valmiuksia oman tehtävän yli.
Tukee johtamista.
Ei urauduta.
Hyvät konfliktien käsittelytaidot
9. Yhdessä oppiminen
Opintomatkat
Yhdessä koettu on jaettua elämää. Menee helpommin perille.
Reflektointi
Opitun käsittely
Kokoaminen
Opitun jakaminen
10. Lontoon vierailu 2013
1. Mitkä asiat olivat puhuttelevia – mitä opittavaa meillä
olisi All Saints -seurakunnasta?
2. Mitä asioita haluaisit parantaa käytännöissä nähdyn
ja kuullun osalta?
3. Mitä sellaisia asioita näit ja koit, jotka saivat
tuntemaan tyytyväisyyttä omista käytännöistä?
4. Mitä ottaisit opiksi Merimieskirkon toiminnasta?
5. Muuta?
11. Kristuskeskeinen opetus
Mitä enemmän työ jalkautuu
seurakuntalaisten tehtäväksi, sitä
tärkeämpää kokoontua yhteen
jumalanpalvelukseen.
Opetuksen tärkeys!
12. Tulevaisuuden muistelu
1. Mitä on kolmen vuoden kuluttua?
2. Millä keinoin sinne on päästy?
3. Kenen kanssa tämä on toteutettu?