Как и почему новые технологии заставляют нас менять подходы к обучению персонала
1. Как и почему
новые технологии заставляют
нас менять подходы
к обучению персонала
2. Давайте знакомиться!
Светлана Пономаренко
• Руководитель Студии e-Learning, разработчик
электронных курсов, консультант по внедрению
электронного обучения
• Занимаюсь обучением с 2000 года, электронным
обучением – с 2008 года
• Участник сообщества E-learning Pro, педагогический
дизайнер, сертифицированный онлайн-тренер
13. 13 000 часов видео
18 млн твитов
10,5 млн фото, 14 млн статусов, 91 млн комментариев
21 000 новых участников
270 000 статей
1000 статей
360 млн запросов
36 млрд
66 млн звонков
Пока мы здесь…
23. В 2013 году мобильные устройства
обгонят персональные компьютеры
в статусе самого популярного
способа выхода в интернет.
24.
25. Основные техно-тренды
• Увеличение пропускной способности
сетей, развитие беспроводных сетей
• Массовое распространение мобильных
устройств (смартфоны, планшеты), снижение
цен
• Новые технологии распознавания
речи, лиц, изображений, движений
26. 2013 - Начало продаж очков
дополненной реальности от Google
Посмотреть видео http://www.youtube.com/watch?v=Vb2uojqKvFM
27. 2013 - Начало продаж обруча для «чтения
мыслей» Muse от InteraXon
Посмотреть видео http://www.youtube.com/watch?v=bC2vDrhxH_0
29. Будущее обучения – методология
• Доступ к обучению для всех и везде
• Самообучение (взаимное обучение) в группах
• Социальные сети в обучении
• Генерация знаний в процессе коллективной
работы
• Полноценные симуляции рабочих процессов