1. SENIOR HUMAN RESOURCES EXPERTIN UND PROJEKTLEITERIN
MIT 16 JAHREN INTERNATIONALER VIELFÄLTIGEN ERFAHRUNG IN INTEGRATION VON GESCHÄFTS-PROZESSEN UND
INFORMATIONSSYSTEMEN UND FÜHRUNG VON MULTIKULTURELLER (VIRTUELLEN) TEAMS
SVETLANA STEINER
• Erfahrung in über 20 Projekte
• HR-Projekt und Portfoliomanagement, inkl.
globale und lokale HRIS Projekte und HRIT
Strategien
• HR-Prozesse Optimierung durch die
Betriebsprozess-Umgestaltung, -Automatisierung,
-Standardisierung, —Globalisierung
• HR-Funktion Transformation und Change
Management - organisatorische
Umstrukturierungen wie HR Shared Service
Center, Auslagerung, u.a.
• Unterstützung des Operativen
Personalmanagements - jährliche (z.B.
Lohnabrechnung) Systemanpassungen, Erstellung
von Berichte (Gehalt-Studie,
Vergütungsmanagement, Entsendungen)
• Schulung der hohen HR-Kader und HR-
Fachleute in den neuen Prozessen und Systemen
in folgenden Länder:
Belgien, Bulgarien, China, Deutschland,
Griechenland, Finnland, Polen, die Schweiz,
USA, u.a.
in der folgenden Branchen:
Pharma, Bank, Telekommunikation,
Maschinenbau, Energie, in der öffentlichen
Verwaltung, Spitäler, u.a.
Die hohe HR-Qualität für Geschäftserfolg in Spitzenzeiten
Entlasten den höheren HR-Kader von operativen Aufgaben nach kurzer
Einarbeitungszeit
Analyse der neuen operativen und strategischen Anforderungen der Automatisierung,
der Standardisierung und der Globalisierung von HR-Prozessen und HR-Funktion
Unterstützung bei der strategischen Ausgestaltung des HR-Umfeldes in
Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und der HR-Fachabteilung
Einreichen von Lösungen mit Best Practices Kenntnisse, Projektmanagement und einer
frischen Sicht “von draussen”
43, Schweizerin, verh., 1 Kind
Mobile: +41 792862134, E-mail: svetlana_steiner@yahoo.com;
Mehr über mich in LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/svetlana-parpova-steiner-09744b
