Theory of Change (ToC) helpt je om je bijdrage aan sociale veranderingen gestructureerd te plannen en daarbij rekening te houden met de inbreng van je doelgroep, beschikbare inzichten en ervaring. Nadat je stap voor stap een veranderingsplan ontworpen hebt, helpt het model je ook om de uitvoering op te volgen en achteraf te evalueren. Presentatie bij het webinar 18 oktober 2019 door Marc Jans.

1. WEBINAR
‘THEORY OF CHANGE’
De geheimen van Theory of Change
DEEL 1
Vrijdag 18 oktober 2019

2. ✓ Uitleg, logica
Hoe breng je een verandering
tot stand?
✓ Verandering
Verandering in de samenleving
18/10/2019 www.socius.be 2
THEORY
of
CHANGE

3. EVEN KENNISMAKEN
Ik werk in een
❑Sociaal-culturele vereniging
❑ Sociaal-culturele beweging
❑ Gespecialiseerde vormingsinstelling
❑ Vormingpluscentrum
❑ Andere middenveldorganisatie
❑ Overheidsdienst
❑ Opleiding en onderzoek
❑ Andere
18/10/2019 www.socius.be 3
POLL

4. 18/10/2019 www.socius.be 4
Een succesvolle schoolloopbaan, geen vervroegde uitval, hoger opleidingsniveau
Verhoogde schoolparticipatie van jonge kleuters

5. TOC WAARVOOR?
▪ Complexe veranderingsprocessen
▪ In veranderende omstandigheden
▪ Enige juiste oplossing niet voorhanden
18/10/2019 www.socius.be 5

6. 18/10/2019 www.socius.be 6

7. 18/10/2019 www.socius.be 7

8. 18/10/2019 www.socius.be 8

9. 18/10/2019 www.socius.be 9

10. 18/10/2019 www.socius.be 10

11. POLL
Welk doel leent zich het best voor een ToC benadering?
Pendelaars uit de rand van Brussel maken meer gebruik van
alternatieve vervoersmiddelen (fiets, openbaar vervoer,
carpoolen, deelfiets of -step, ... in plaats van de eigen
wagen).
Burgers formuleren in overleg knelpunten en
veranderingsvoorstellen op het vlak van samen leven in hun
lokale gemeenschap.
18/10/2019 www.socius.be 11
POLL
A
B

12. CHAT
Voor welk doel, ambitie van
jouw organisatie zou je TOC
kunnen inzetten?
18/10/2019 www.socius.be 12
CHAT

13. VIDEO
18/10/2019 www.socius.be 13

14. WIJZE VAN PLANNEN (PROCES)
18/10/2019 www.socius.be 14
Gestructureerd
Oorzaken en gevolgen in kaart brengen
Participatief
Achterstevoren

15. 18/10/2019 www.socius.be 15
Een succesvolle schoolloopbaan, geen vervroegde uitval, hoger opleidingsniveau
Verhoogde schoolparticipatie van jonge kleuters
Ouders hebben
vertrouwen in de
school
Ouders en schoolteam
erkennen elkaar als
partners op school

16. 18/10/2019 www.socius.be 16
Een succesvolle schoolloopbaan, geen vervroegde uitval, hoger opleidingsniveau
Verhoogde schoolparticipatie van jonge kleuters
Ouders hebben
vertrouwen in de
school
Ouders stimuleren de
ontwikkeling van hun
kind
Ouders en schoolteam
erkennen elkaar als
partners op school

17. 18/10/2019 www.socius.be 17
Een succesvolle schoolloopbaan, geen vervroegde uitval, hoger opleidingsniveau
Verhoogde schoolparticipatie van jonge kleuters
Ouders hebben
vertrouwen in de
school
Ouders stimuleren de
ontwikkeling van hun
kind
Ouders voelen zich
ondersteund
Ouders en schoolteam
erkennen elkaar als
partners op school
Buurtorganisaties
ondersteunen ouders bij
acute noden en vragen

18. 18/10/2019 www.socius.be 18

19. 18/10/2019 www.socius.be 19
…
Hoe vaak kleuters naar school gaan hangt af van de
ouders. Sommige ouders zijn zelf nooit naar de
kleuterschool geweest en zitten met heel veel
vragen: kunnen kleuters thuis ook niet spelen? Kan
een klasleerkracht met zoveel kleuters wel voldoende
zorg dragen voor mijn kind? Zal mijn kind het
Nederlands op school wel voldoende begrijpen?
…
NARRATIEF

20. WAT IS ER UIT DE CHAT GEKOMEN?
Voor welk doel, ambitie van jouw
organisatie overweeg je TOC in te
zetten?
18/10/2019 www.socius.be 20

21. WEL OF NIET WERKEN MET TOC?
Extern strategisch doel
met een concreet
omschreven
eindresultaat
▪ Niet geschikt voor
open doelen
▪ Niet geschikt voor een
volledig beleidsplan
18/10/2019 www.socius.be 21

22. DRAAGKRACHT
Met meer impact bijdragen aan
maatschappelijke veranderingen
▪Routines in vraag stellen
▪Doelgericht partnerschappen aangaan
▪Resultaatgericht plannen, uitvoeren en evalueren
van programma’s
18/10/2019 www.socius.be 22

23. DRAAGVLAK
Meer mensen en partners achter je
verandering scharen
▪Een goed begrip van je praktijk werft (sterk werk
trekt aan)
▪Een narratief werft
18/10/2019 www.socius.be 23

24. BESPREKING
Jullie vragen en opmerkingen
18/10/2019 www.socius.be 24

25. WE HEBBEN HET GEHAD OVER
▪Van achter naar voren, gestructureerd, met
inbreng van betrokkenen
▪Verbanden (oorzaken en gevolgen) tussen
inputs, activiteiten, outputs, outcomes
▪Narratief
18/10/2019 www.socius.be 25

26. WEBINAR TOC DEEL 2
▪ In vijf stappen naar een TOC
▪ Superwoman: duurzaam werk voor vrouwelijke slachtoffers
van huiselijk geweld
▪ Veranderingspogramma’s opvolgen en evalueren met TOC
▪ Tools, inspiratie en ervaring
18/10/2019 www.socius.be 26
vrijdag 25 oktober
11 u

27. BEDANKT!
Socius, Steunpunt sociaal-cultureel volwassenenwerk vzw
Sainctelettesquare 19 ・ 1000 Brussel
T 02 215 27 08
E welkom@socius.be
W www.socius.be
www.veranderalles.be
www.prettiggeleerd.be
@sociustweets
facebook.com/sociaalcultureel
18/10/2019 www.socius.be 27