Uuden johtajuuden yhteisöllinen tarina - Sitran julkishallinnon johtamisohjelman yhteisöllisen viestinnän konsepti.
"Uuden johtajuuden tarinan avulla pyritään avaamaan tuoreita näkökulmia johtajuutta ja johtamisen uudistamista koskevaan keskusteluun."
Aaltoyliopiston Medialaboratorio.
Sitran Julkishallinnon Johtamisohjelman Yhteisollisen Viestinnan Konsepti 2010Sitra / Uusi johtajuus
Sitran Julkishallinnon johtamisohjelman yhteisöllisen viestinnän konsepti, jossa kerrotaan sosialisen median hyödyntämisestä julkishallinnon johtamisen kehittämisessä.
yle ja yleläiset sosiaalisessa mediassaTuija Aalto
Julkaistu YLE Vision intrassa saatesanoilla “Tässä on kesäkuussa johtoryhmässä esitettämäni Ylen sosiaalisen median strategian alkuponnistus, jatkoa seuraa. Työstä vastasivat erityisesti Pirkka Aunola ja Tuija Aalto. ”
The document provides an overview of the key features and tools available on the eTwinning desktop workspace. It allows teachers to find partners, communicate with other schools, and start projects. Key features include access to eTwinning news, learning events, discussion groups, profiles, contacts, projects, and teachers' rooms on various topics. Teachers can also create their own rooms and use tools to find partners and proposals to collaborate on projects.
This document discusses different approaches and mindsets for writing feature tests versus unit tests. It notes that feature tests are larger in scope and harder to control than unit tests, but can provide more value when "tamed". It encourages adopting the right mindset that recognizes the differences between test types and focusing feature tests on priority areas using the appropriate tools.
Securing Your Salesforce Org: The Human FactorF Pindar
Securing Your Salesforce Org: The Human Factor discusses how the human element is one of the biggest security risks for organizations. It provides guidance on educating employees on secure behaviors like password security, phishing awareness, and only granting minimum necessary access. The presentation also recommends enabling two-factor authentication and login IP ranges to add extra security layers and restrict access. It stresses that effective security requires communication across the organization and ongoing training for users.
The document discusses the four seasons - spring, summer, autumn and winter. It asks the reader if they know the season and then lists the four seasons. The document provides a simple overview of the four seasons through a short repetitive structure.
Sitran Julkishallinnon Johtamisohjelman Yhteisollisen Viestinnan Konsepti 2010Sitra / Uusi johtajuus
Sitran Julkishallinnon johtamisohjelman yhteisöllisen viestinnän konsepti, jossa kerrotaan sosialisen median hyödyntämisestä julkishallinnon johtamisen kehittämisessä.
yle ja yleläiset sosiaalisessa mediassaTuija Aalto
Julkaistu YLE Vision intrassa saatesanoilla “Tässä on kesäkuussa johtoryhmässä esitettämäni Ylen sosiaalisen median strategian alkuponnistus, jatkoa seuraa. Työstä vastasivat erityisesti Pirkka Aunola ja Tuija Aalto. ”
The document provides an overview of the key features and tools available on the eTwinning desktop workspace. It allows teachers to find partners, communicate with other schools, and start projects. Key features include access to eTwinning news, learning events, discussion groups, profiles, contacts, projects, and teachers' rooms on various topics. Teachers can also create their own rooms and use tools to find partners and proposals to collaborate on projects.
This document discusses different approaches and mindsets for writing feature tests versus unit tests. It notes that feature tests are larger in scope and harder to control than unit tests, but can provide more value when "tamed". It encourages adopting the right mindset that recognizes the differences between test types and focusing feature tests on priority areas using the appropriate tools.
Securing Your Salesforce Org: The Human FactorF Pindar
Securing Your Salesforce Org: The Human Factor discusses how the human element is one of the biggest security risks for organizations. It provides guidance on educating employees on secure behaviors like password security, phishing awareness, and only granting minimum necessary access. The presentation also recommends enabling two-factor authentication and login IP ranges to add extra security layers and restrict access. It stresses that effective security requires communication across the organization and ongoing training for users.
The document discusses the four seasons - spring, summer, autumn and winter. It asks the reader if they know the season and then lists the four seasons. The document provides a simple overview of the four seasons through a short repetitive structure.
Treadmill Talk Show - Exercise Boosting CreativityN2 Helsinki
Is the marketing industry suffering from standing still? During the Eurobest 2016-festival in Rome, our strategist Harri Pasanen tried to demonstrate the proven positive effect that exercise has on our creativity. What type of activities get your creative minds going?
Lesson 2 introduces key concepts of the Java programming language including basic syntax, class definitions, methods, and variables. The document provides examples to demonstrate Java naming conventions, class structure with modifiers and methods, and how Java code is compiled and run. It also describes packages and how they are used to organize related classes and avoid naming conflicts in Java programs.
A pedagogical presentation about the tourism posibilities of California, mainly focused on the city of San Francisco. A good model for BAT students in Spain to be followed when producing their own presentations.
The Broadcasting & Evening Paper business area saw a decrease in advertising revenue in 2009 due to the economic crisis. However, the industry benefited from expansion, with 245 new TV channels launching in Europe. TV4 Group, part of Bonnier, saw an increase in viewers during the year despite the challenging economic environment.
The document discusses how clinical research was impacted by the economic recession through mergers, closures, layoffs and pipeline culling. It describes how study brokers can help sponsors/CROs find investigators efficiently and help investigators find new study opportunities. Study brokers maintain databases of investigators and screen studies to match sponsors' needs, helping to fill unused investigator capacity and maintain cash flow. Brokers provide value to both sponsors and investigators by expediting investigator recruitment without cost to sponsors.
Stress can be caused by both external factors like life events and relationships as well as internal factors like unrealistic expectations. Short term stress triggers a fight or flight response through adrenaline release but long term stress can negatively impact physical and mental health. Common symptoms of stress include fatigue, changes in appetite, headaches, and anxiety. Managing stress through exercise, relaxation techniques, and social support can help mitigate health impacts.
Palm was founded in 1992 as a smartphone and PDA manufacturer. While its Palm Pre launched its new WebOS platform, the smartphone market is highly competitive and Palm's future is uncertain. Palm saw declining revenues, increasing losses, and lower than expected unit sales from 2008-2009. Analyst predictions for Palm's future sales are higher than Palm's own anticipated figures, suggesting a challenging outlook for the company. The document concludes Palm should refocus on its core business and take lessons from successful companies like Apple and HTC.
The document is an alphabetic list of questions asking what a given letter represents, along with the answer to each question. The questions cover a variety of common nouns such as fruits, animals, colors, and body parts. The answers are provided in a single line without punctuation between the words.
The document provides information on different strategies for saving for college, including 529 plans, custodial accounts, Coverdell accounts, and strategies to maximize financial aid eligibility. It notes that 529 plans allow tax-free growth and withdrawals for education, while custodial accounts provide more flexibility but taxes are owed on the child's income. Coverdell accounts have lower contribution limits but allow for elementary and high school expenses. To maximize aid, savings should be in the parent's name and student assets/income spent first. When repaying loans, do so regularly and consider tax breaks, consolidation, or deferment if needed.
Sometimes, as marketers and/or business owners, we over-complicate matters and offer so many facts on ideas and products that none of them stick. Sometimes, the simplest of ideas work.
This ebook is a collection of simple ideas that may work for you. Enjoy.
The document discusses various survey questions about how willing someone would be to share personal information or meet in person with their social media followers. Responses indicate most would only share contact details or meet followers they already knew in the real world and built up trust with over time. Lending money was generally not considered without a very close, long-term real world relationship.
The document describes the Xsite modular office system. Xsite allows for flexible office design with frame and tile components that can be configured in various layouts and dimensions. It features an integrated Traxx mounting system that allows tiles, worksurfaces, and storage to be placed anywhere on the frame independently, enabling unique and customized office designs. Xsite provides a versatile solution for reconfiguring office spaces.
The document provides specifications for 14 safety shoe models from Matrix. Each model lists details about the upper material, lining, certifications, hardware, insole, sole, toe protection, and sizing. The shoes vary in style from derbies to slip-ons and cover material options like leather, suede, and nubuck in various colors. Protection levels range from S1 to S3.
The teacher of the future will use experimental systems like dual video cameras and tapes as well as touch screen and slide gadgets to alter the layout of materials and add accessing elements and links to create a learning ecology using technologies to facilitate, support, and communicate with students while establishing a culture that honors the fluid boundaries between producing and consuming knowledge.
The document contains several quotes from Swami Vivekananda emphasizing themes of strength, taking responsibility for one's own destiny, serving others, developing conviction and character, avoiding weakness and jealousy, and focusing single-mindedly on spiritual ideals. Some key quotes encourage standing up strong without external support, believing in one's own power, and helping all who strive to do good.
The document provides a detailed history of Seville, Spain from its earliest traces in the 8th century BCE through the 20th century. It highlights the many empires and periods that ruled over Seville, including Roman, Visigoth, Muslim, and Christian rulers. The document also describes Seville's golden age during the colonization of America in the 16th-17th centuries when it was one of the largest cities in Europe. Finally, the document outlines Seville's most important architectural and artistic sites, including the Cathedral, Alcazar Palace, Giralda Tower, and General Archive of the Indies.
Allen Palmer has created a photo album containing pictures from his recent trip. The album includes scenic landscape shots from national parks he visited out west as well as portraits of family and friends he saw along the way. Overall the album provides a visual narrative and memories from Allen's summer vacation traveling across different states in the western United States.
Alustus sosiaalisen median mahdollisuuksista sähköyhtiöiden markkinoinnissa, asiakasviestinnässä ja sisäisessä käytössä. Mukana lisäksi pohdintaa asiakaslehden tulevaisuudesta osana viestinnän keinovalikoimaa.
Treadmill Talk Show - Exercise Boosting CreativityN2 Helsinki
Is the marketing industry suffering from standing still? During the Eurobest 2016-festival in Rome, our strategist Harri Pasanen tried to demonstrate the proven positive effect that exercise has on our creativity. What type of activities get your creative minds going?
Lesson 2 introduces key concepts of the Java programming language including basic syntax, class definitions, methods, and variables. The document provides examples to demonstrate Java naming conventions, class structure with modifiers and methods, and how Java code is compiled and run. It also describes packages and how they are used to organize related classes and avoid naming conflicts in Java programs.
A pedagogical presentation about the tourism posibilities of California, mainly focused on the city of San Francisco. A good model for BAT students in Spain to be followed when producing their own presentations.
The Broadcasting & Evening Paper business area saw a decrease in advertising revenue in 2009 due to the economic crisis. However, the industry benefited from expansion, with 245 new TV channels launching in Europe. TV4 Group, part of Bonnier, saw an increase in viewers during the year despite the challenging economic environment.
The document discusses how clinical research was impacted by the economic recession through mergers, closures, layoffs and pipeline culling. It describes how study brokers can help sponsors/CROs find investigators efficiently and help investigators find new study opportunities. Study brokers maintain databases of investigators and screen studies to match sponsors' needs, helping to fill unused investigator capacity and maintain cash flow. Brokers provide value to both sponsors and investigators by expediting investigator recruitment without cost to sponsors.
Stress can be caused by both external factors like life events and relationships as well as internal factors like unrealistic expectations. Short term stress triggers a fight or flight response through adrenaline release but long term stress can negatively impact physical and mental health. Common symptoms of stress include fatigue, changes in appetite, headaches, and anxiety. Managing stress through exercise, relaxation techniques, and social support can help mitigate health impacts.
Palm was founded in 1992 as a smartphone and PDA manufacturer. While its Palm Pre launched its new WebOS platform, the smartphone market is highly competitive and Palm's future is uncertain. Palm saw declining revenues, increasing losses, and lower than expected unit sales from 2008-2009. Analyst predictions for Palm's future sales are higher than Palm's own anticipated figures, suggesting a challenging outlook for the company. The document concludes Palm should refocus on its core business and take lessons from successful companies like Apple and HTC.
The document is an alphabetic list of questions asking what a given letter represents, along with the answer to each question. The questions cover a variety of common nouns such as fruits, animals, colors, and body parts. The answers are provided in a single line without punctuation between the words.
The document provides information on different strategies for saving for college, including 529 plans, custodial accounts, Coverdell accounts, and strategies to maximize financial aid eligibility. It notes that 529 plans allow tax-free growth and withdrawals for education, while custodial accounts provide more flexibility but taxes are owed on the child's income. Coverdell accounts have lower contribution limits but allow for elementary and high school expenses. To maximize aid, savings should be in the parent's name and student assets/income spent first. When repaying loans, do so regularly and consider tax breaks, consolidation, or deferment if needed.
Sometimes, as marketers and/or business owners, we over-complicate matters and offer so many facts on ideas and products that none of them stick. Sometimes, the simplest of ideas work.
This ebook is a collection of simple ideas that may work for you. Enjoy.
The document discusses various survey questions about how willing someone would be to share personal information or meet in person with their social media followers. Responses indicate most would only share contact details or meet followers they already knew in the real world and built up trust with over time. Lending money was generally not considered without a very close, long-term real world relationship.
The document describes the Xsite modular office system. Xsite allows for flexible office design with frame and tile components that can be configured in various layouts and dimensions. It features an integrated Traxx mounting system that allows tiles, worksurfaces, and storage to be placed anywhere on the frame independently, enabling unique and customized office designs. Xsite provides a versatile solution for reconfiguring office spaces.
The document provides specifications for 14 safety shoe models from Matrix. Each model lists details about the upper material, lining, certifications, hardware, insole, sole, toe protection, and sizing. The shoes vary in style from derbies to slip-ons and cover material options like leather, suede, and nubuck in various colors. Protection levels range from S1 to S3.
The teacher of the future will use experimental systems like dual video cameras and tapes as well as touch screen and slide gadgets to alter the layout of materials and add accessing elements and links to create a learning ecology using technologies to facilitate, support, and communicate with students while establishing a culture that honors the fluid boundaries between producing and consuming knowledge.
The document contains several quotes from Swami Vivekananda emphasizing themes of strength, taking responsibility for one's own destiny, serving others, developing conviction and character, avoiding weakness and jealousy, and focusing single-mindedly on spiritual ideals. Some key quotes encourage standing up strong without external support, believing in one's own power, and helping all who strive to do good.
The document provides a detailed history of Seville, Spain from its earliest traces in the 8th century BCE through the 20th century. It highlights the many empires and periods that ruled over Seville, including Roman, Visigoth, Muslim, and Christian rulers. The document also describes Seville's golden age during the colonization of America in the 16th-17th centuries when it was one of the largest cities in Europe. Finally, the document outlines Seville's most important architectural and artistic sites, including the Cathedral, Alcazar Palace, Giralda Tower, and General Archive of the Indies.
Allen Palmer has created a photo album containing pictures from his recent trip. The album includes scenic landscape shots from national parks he visited out west as well as portraits of family and friends he saw along the way. Overall the album provides a visual narrative and memories from Allen's summer vacation traveling across different states in the western United States.
Alustus sosiaalisen median mahdollisuuksista sähköyhtiöiden markkinoinnissa, asiakasviestinnässä ja sisäisessä käytössä. Mukana lisäksi pohdintaa asiakaslehden tulevaisuudesta osana viestinnän keinovalikoimaa.
Vierailuluento sosiaalisesta mediasta yrityskäytössä ja innovaatioiden tukena Tampereen Teknillisen Yliopiston (TTY) Teknologiset innovaatiot -kurssilla.
Esityksessä mainitut videot:
Mikael Jungner: http://www.youtube.com/watch?v=CmJo6l7--vI
Bring the love back: http://www.youtube.com/watch?v=D3qltEtl7H8
A presentation for Personal Clouds - Community Gathering 3
Personal Data Ecosystem Consortium
Thursday, April 4, 2013 from 6:00 PM to 9:00 PM (PDT)
San Francisco, CA
Vuorovaikutteinen viestintä vaikuttaa tulevaisuusajatteluumme. Henkilökohtaisia tulevaisuuksia luodataan ja luodaan verkossa. Luento "Mistä on tulevaisuuden koulut tehty" -seminaarissa Unelmakoulussa, Kauniaisten Kasavuoressa.
Verkottunut maailma, sosiaalinen media ja tulevaisuuden vuorovaikutteisuusJarno M. Koponen
Näkökulmia verkottuneeseen maailmaan ja vuorovaikutteiseen olemassaoloon ja viestintään:
Miten sosiaalinen todellisuutemme ja viestintäkulttuurimme on muuttumassa?
Millaisia uusia mahdollisuuksia tämä kehitys avaa nyt ja tulevaisuudessa?
Sosiaalinen media johtamisen tukena - taustakartoitus ja -tutkimusJarno M. Koponen
Sitran julkishallinnon johtamisen kehittämisohjelma. Suunnittelu- ja tutkimusprojekti, Taideteollinen korkeakoulu, Media Lab.
Tutkimuksessa kartoitetaan ja suunnitellaan sosiaalisen median (ja muiden digitaalisten ympäristöjen) luovia käyttötapoja osana julkishallinnon johtamisen ja viestinnän kehittämistä.
Lisää aiheesta Johtoajatus-blogissa: http://johtoajatus.blogspot.com/
2. Sosiaalinen media ja
yhteisöllinen viestintä
Sosiaalinen media rakentuu vuorovaikutteisista ja
verkottuneista, jatkuvasti kehittyvistä tarinoista.
Näissä ympäristöissä tarinat luodaan, kerrotaan ja
kehitetään aktiivisesti yhdessä.
Yhteisöllistä mediaa tulisi lähestyä jatkuvasti
kehittyvänä ja uusia muotoja saavana
vuorovaikutteisen viestinnän prosessina, joka voidaan
tuoda osaksi mitä tahansa olemassa olevaa toimintaa
3. Sosiaalinen media ja
yhteisöllinen viestintä
Yhteisölliset mediaympäristöt vaikuttavat nyt ja tulevaisuudessa yhä
enemmän johtamisen arkeen, toimintamalleihin ja käytäntöihin sekä
laajemmin organisaatioiden ja työyhteisöjen viestintään
Yhteisöllinen viestintä perustuu kuuntelevaan läsnäoloon ja
mahdollistavaan vuoropuheluun - oikeat kysymykset ovat
yhteisöllisen median ympäristöissä useimmiten täydellisiä vastauksia
tärkeämpiä
Tulevaisuuden johtajuus - avoin vuoropuhelu, ennakoiva
mahdollistaminen, jaettu osaaminen, strateginen ketteryys
Johtamisen ja johtajuuden uudistaminen vaatii viestintä- ja
asennekulttuurin uudistamisesta
5. Sitran julkishallinnon johtamisohjelma
näyttää omalla toiminnallaan esimerkkiä ottamalla
näkyvästi käyttöönsä uusia vuorovaikutteisia
johtamisen ja viestinnän menetelmiä ja
toimintamalleja
6. Uuden
johtajuuden
Johtajuus
tarinan kautta
kehitetään
aktiivisesti ja
avoimesti
julkisen
Johtaminen
sektorin
johtamisen
uutta Viestintä
paradigmaa
7. Esitykset
Mikroblogiviestit
Keskustelut
Videot
Uuden
johtajuuden Uutiset
Tapahtumat yhteisöllinen
tarina
Blogikirjoitukset
Valokuvat
Työpajat
Statuspäivitykset
8. Uuden johtajuuden tarina rakennetaan yhteisöllisesti - se koostuu
erilaisista näkökulmista, ajatuksista, mielipiteistä, puheenvuoroista ja
kommenteista
Monimuotoinen tarina muodostuu mm. videoista, valokuvista,
blogikirjoituksista ja statuspäivityksistä, joiden kautta uuden
johtajuuden tarina ja johtamisen kehittämisen agenda tuodaan
työpöydälle, kokoushuoneisiin, kahvipöytiin ja lounaskeskusteluihin
9. Yhteisöllinen
sisällöntuotanto
Sitran julkishallinnon johtamisohjelman tuottamat sisällöt
Ohjelman yhteistyökumppaneiden ja siihen liittyvien
hankkeiden tuottamat sisällöt
Johtamisen ja viestinnän uudistamisesta kiinnostuneiden
yksilöiden, yhteisöjen ja organisaatioiden tuottamat
sisällöt
10. Uuden johtajuuden yhteisöllisen tarinan avulla
pyritään luomaan keskustelu- ja
asenneilmapiiri, joka tukee johtamisen ja
johtajuuden uudistamista
12. Ydinviestit ja viestinnän
keinot
Miksi johtamis ja -viestintäkulttuuria tulee uudistaa?
Miten johtamista ja viestintäkulttuuria voidaan
uudistaa?
Kuinka digitaalisia työkaluja ja sosiaalisen median
ympäristöjä voidaan käyttää julkishallinnon
johtajuuden, johtamisen ja viestinnän kehittämisessä?
13. Ydinviestit ja viestinnän
keinot
Tietoisuutta luodaan tarjoamalla ja luomalla jäsenneltyä
taustatietoa - esim. toimintaympäristöjen ja -
edellytysten muutokset
Uudistumista edistetään ja tuetaan toimintamallien ja
käytäntöjen yhteisöllisen kehittämisen avulla
Tietoisuutta luodaan ja muutosta tuetaan
vuorovaikutteisen läsnäolon kautta
14. Kuinka Suomea johdetaan
tulevaisuudessa?
Kuinka Suomea johdetaan nyt?
Kuinka johtajuutta, johtamista
ja viestintää voidaan kehittää?
Johtamisohjelman ja siihen liittyvien hankkeiden viestintää
sekä yhteisöllisen median aktiivisuutta pohditaan uuden
johtajuuden tarinan ja siihen liittyvien päänäkökulmien kautta
15. Ydinviestit ja viestinnän
keinot
Ohjelmaan liittyvän viestinnän tulee olla keskusteluun ja
osallistumiseen kannustavaa
Ydinviestit tulee esittää siten, että ne mahdollistavat myös
vaihtoehtoisten näkökulmien ja mielipiteiden esittämisen: viestit
tuodaan esille kertomuksien ja näkökulmien kautta lausuntojen ja
yksioikoisen kasvottoman uutisoinnin sijaan
Uuden johtajuuden tarinan vuorovaikutteisuutta ja
keskustelevuutta tuetaan dialogisilla viesti-vastine-impulseilla
16. Ohjelman brändistä
Ohjelman digitaaliselle ulottuvuudelle luodaan
vuorovaikutteisuutta ja ihmislähtöisyyttä korostava brändikokemus
Tämä tapahtuu sekä visuaalisen viestinnän että tuotettujen
sisällöllisten kokonaisuuksien ja käyttökokemuksien avulla
Julkishallinnon johtamisohjelman näkyvyys digitaalisissa
ympäristöissä kytkee Sitran brändin osaksi suomalaisen
johtajuuden, johtamisen ja viestintäkulttuurin kehittämistä
17. Brändisynopsis
Suomi ja julkishallinnon johtaminen on uusien
haasteiden edessä. Tarvitaan uutta
vuorovaikutteista ja mahdollistavaa johtajuutta.
Tämän kautta kehitetään suomalaista
yhteiskuntaa sen kaikilla tasoilla.
19. Ohjelman brändistä
Suoraan julkishallinnon johtamisohjelman toimintaan liittyvän
nimeämiskäytännön tulee olla yhtenäinen eri
viestintäympäristöissä sekä digitaalisissa että muissa
viestintämateriaaleissa.
Esimerkki:
Sivuston nimi: uusijohtajuus.fi.
Facebook/LinkedIn-ryhmän nimi: Uusi johtajuus
Youtube/Slideshare/Flickr/Twitter/Qaiku-käyttäjänimi: Uusijohtajuus
Tagit ja kanavamerkit: #uusijohtajuus (Twitter-kanava), uusijohtajuus (muut
ympäristöt)
20. Viestinnän moduulit
Youtube Facebook
LinkedIn
Kotisivut
Twitter
Flickr
Slideshare
Uuden johtajuuden kertomusta luodaan ja rakennetaan yhteisöllisesti
digitaalisia viestintäympäristöjä monipuolisesti hyödyntäen
21. Ohjelman viestintämoduulien on tarkoitus
toimia yhdessä ja rinnakkain, toisiaan
täydentäen ja tukien. Ne muodostavat
viestintäverkoston, jossa kullakin moduulilla on
oma tehtävänsä ja painopistealueensa.
22. Kotisivut
Uuden johtajuuden tarinan esitteleminen ja rakentaminen,
tiedottaminen, uutisointi - vuorovaikutteisten tarinasiementen esiin
nostaminen
Ajantasaista tietoa ohjelmaan liittyvästä toiminnasta
Mahdollistaa osallistumisen ohjelman toimintaan ja uuden
johtajuuden tarinan rakentamiseen käytännön tasolla
Ohjaa merkityksellisiin sisältömateriaaleihin, vuorovaikutteisiin
ympäristöihin ja ohjelmaan liittyviin tapahtumiin
23. Tarinasiemenet
kotisivuilla - videot
Lyhyiden videoiden kautta tapahtuva viestintä luo monipuoliset
mahdollisuudet ohjelman ydinviestien välittämiseen
Videot ovat osa uuden johtajuuden tarinan dialogista ulottuvuutta
- niiden kautta nostetaan esille uuden johtajuuden kannalta
keskeisiä aihealueita, toimijoita sekä mielenkiintoisia ja
puhuttelevia ilmiöitä
Videoissa annetaan ääni ja kasvot muutostarpeelle, uudistumiselle,
päämäärille ja muutoksen tekijöille, uudelle johtamis- ja
viestintäkulttuurille
24. Esittely Media Palaute Yhteystiedot På svenska In English Haku
Etusivu Ajankohtaista Videot Blogi Lifestream Ideaboxi Tapahtumakalenteri
VIDEONOSTO BLOGINOSTO AJANKOHTAISTA
NOSTO
Esittely Media Palaute Yhteystiedot På svenska In English Haku
Etusivu Ajankohtaista Videot Blogi Lifestream Ideaboxi Tapahtumakalenteri
VIDEO BLOGINOSTO
Kommentoi Jaa
VIDEONOSTO LIFESTREAMNOSTO
Kommentoi Jaa
LIFESTREAMNOSTO
Kommentoi Jaa
KESKUSTELU JA KOMMENTIT
Alustavat wireframemallit
pääsivusta ja videosivusta
25. Tarinasiemenet
kotisivuilla - blogi
Blogin avulla taustoitetaan, kommentoidaan, argumentoidaan ja
avataan uusia näkökulmia johtajuuden ja johtamisen
kehittämiseen
Ohjelman kotisivujen blogin tai blogien avulla mahdollistetaan
näkökulmien ja moniäänisyyden ilmaiseminen - dialogisuuden
korostaminen
Blogikirjoitusten avulla on mahdollista esitellä monipuolisesti
ohjelman toimintaa
26. Tarinasiemenet
kotisivuilla - näkyvä
sosiaalisen median
aktiivisuus
Ohjelman aktiivisuus erilaisissa yhteisöllisen median
ympäristöissä nostetaan aktiivisesti esille kotisivuilla
Esim. Uusijohtajuus-lifestreamin avulla on mahdollista
korostaa uuden johtajuuden tarinan vuorovaikutteisia
yhteisöllisiä ominaisuuksia. Sen kautta tuodaan esille
käyttäjien ja ohjelmaan liittyvien toimijoiden ja
verkostojen aktiivisuus erilaisissa sosiaalisen median
ympäristöissä
27. Jokainen ohjelman tuottama sisältöelementti tai
sisällöllinen kokonaisuus (esim. video, tiedote,
uutinen, blogikirjoitus) tuodaan esille
synkronoidusti eri viestintämoduuleissa
viestintäympäristön ominaisuudet ja erityispiirteet
huomioiden
29. Viestintämoduulien viesti-vastine-impulssiaalto käytännössä
1a. Videon ja 1b. Videon julkaisu ohjelman 2a. Videolinkin
taustatiedotteen julkaisu Youtube-kanavalla julkaiseminen ja videota
kotisivuilla käsittelevän keskustelun
aloittaminen LinkedIn/
Facebook-ryhmässä
2b. Videolinkin ja esim. 2c. Videota käsittelevän ja 2d. Videolinkin ja
videota käsittelevien kommentoivan blogikirjoituksen kommentin julkaiseminen
kommenttien ja julkaiseminen kotisivuilla tai Facebook-
huomioiden jakaminen ulkopuolisessa blogissa statuspäivityksessä,
ohjelman kotisivujen Twitterissä tai Qaikussa
blogissa tai esim.
Facebook-ryhmän
“seinällä” (wall)
3a. Videosta tai siihen 3b. Syntyneeseen 3c. Saadun palautteen
liittyvistä aiheista keskusteluun linkittäminen huomioiminen ja
syntyneeseen ohjelman kotisivuilla ja hyödyntäminen ohjelman
keskusteluun LinkedIn/Facebook-ryhmissä toimintaa kehitettäessä.
osallistuminen eri ja/tai LinkedIn/Twitter/ Kertominen palautteen
viestintämoduuleissa Facebook-profiileissa aiheuttamista reaktioista ja
mahdollisista uudistuksista.
30. Ydinryhmä
Aktivointiryhmä
Tukiverkosto
Luodaan ja mahdollistetaan toimijalähtöisesti erilaisia
osallistumisen väyliä ja tapoja eri yhteistyö- ja
sidosryhmille
31. Yhteisöllisen
Youtube Facebook
median
ympäristöt
LinkedIn
Kotisivut
Twitter
Flickr
Slideshare
Yhteisöllisen median ympäristöt voidaan ajatella viestinnän verkostoon
kuuluvina synapseina, joiden kautta viestit ja uuden johtajuuden tarina
välittyvät laajempien verkostojen tietoisuuteen. Niiden kautta vahvistetaan
tarinan yhteisöllistä, osallistumisen mahdollistavaa ulottuvuutta.
33. Yhteisöllisen median
ympäristöt
Ympäristöt on pyritty valitsemaan siten, että ne tukevat
toiminnallisuuksiltaan ja ominaisuuksiltaan
monitasoisesti ohjelman viestintää ja sen sisältämien
ydinviestien välittämistä ja kehittämistä
Valitut viestintäympäristöt ovat vakiinnuttaneet
käyttäjäkuntansa ja ovat tunnettuja laajemman yleisön
keskuudessa
34. LinkedIn
Verkostoituva johtajuus
ja johtaminen
Ydintehtävät: verkottuminen, vuorovaikutteinen läsnäolo
LinkedIn on ammatillisesti orientoitunut verkostoitumis-
ympäristö ja siten sen kautta voidaan tehokkaasti luoda
yhteyksiä erilaisiin johtamisen ja viestinnän kehityksestä
kiinnostuneisiin henkilöihin, verkostoihin, yhteisöihin ja
organisaatioihin
Johtajuuden kehittämisestä kiinnostuneet ihmiset voivat omalla
“nimellä ja kasvoillaan” tulla osaksi uuden johtajuuden tarinaa
35. Facebook
Uusi johtajuus lähtee
sieltä missä ihmiset ovat
Ydintehtävät: verkottuminen, vuorovaikutteinen läsnäolo
Johtamiskeskustelu tuodaan osaksi laajempaa elämänpiiriä ja
kytketään se osaksi olemassa olevia asenteita ja ilmiöitä
Henkilökohtaisten profiilien kautta annetaan kasvot ja ääni
johtajuuden ja johtamisen uudistamiselle
Facebookissa tapahtuva viestintä voi olla vapaamuotoista sekä
kommentoivaa ja siten osallistumaan kannustavaa
36. Youtube-kanava
Uusi johtajuus omalla
ruudulla
Ydintehtävät: videoiden jakaminen ja levittäminen (tarinasiemenet)
Youtube-videoita voidaan helposti upottaa (embed) haluttuihin
ympäristöihin (kotisivut, blogit jne.) - viraaliulottuvuus
Uuden johtajuuden tarinaan ja johtamisen kehittämiseen liittyvät videot
voidaan helposti linkittää toisiinsa. Youtube mahdollistaa videoiden
käyttäjäkohtaiset kommentit ja arvioinnit.
Uuden johtajuuden vuorovaikutteinen tarina “tulee käyttäjän luokse”
reaaliajassa päivitettynä
37. Slideshare
Uuden johtajuuden
avaavat esitykset
Ydintehtävät: uuden johtajuuden tarinaan liittyvien presentaatioiden
jakaminen ja levittäminen (tarinasiemenet)
Slideshare-esityksiä voidaan upottaa (embed) haluttuihin ympäristöihin
(blogit, kotisivut jne.)
Uuden johtajuuden tarinaan ja johtamisen kehittämiseen liittyvät esitykset
voidaan helposti linkittää toisiinsa. Palvelu mahdollistaa esitysten
käyttäjäkohtaiset kommentit ja arvioinnit.
Ohjelman tapahtumiin, seminaareihin ja konferensseihin liittyvät
presentaatiot voidaan ladata Slideshareen ja siten ne ovat helposti saatavilla
ja löydettävissä ajasta ja paikasta riippumatta
38. Twitter/Qaiku
Verkostoitumistuntosarvet
Ydintehtävät: verkottuminen, vuorovaikutteinen läsnäolo, promotointi
Twitter- ja/tai Qaiku-profiilin kautta ohjelma ja sen toimijat voivat aloittaa,
osallistua ja ylläpitää johtamisen ja johtajuuden kehittämistä käsitteleviä
keskusteluja ja välittää ohjelmaan liittyvää materiaalia syntyville verkostoille
Mikrobloggauspalveluissa tapahtuva viestintä voi olla vapaamuotoista,
osallistuvaa ja kommentoivaa. Kysymykset ovat näissä ympäristöissä
useimmiten vastauksia tärkeämpiä.
Mikrobloggauspalvelujen kautta voidaan avata uusia näkymiä tekemisen ja
ajattelun ytimeen (esim. liveraportointi)
39. Flickr
Ohjelman kuvamuisti
Ydintehtävät: uuden johtajuuden tarinaan liittyvien valokuvien,
videoiden ja muun kuvamateriaalin jakaminen ja levittäminen
(tarinasiemenet)
Flickr tarjoaa mahdollisuuden uuden johtajuuden tarinan
kuvittamiseen ja dokumentoimiseen sekä ohjelman että sen
verkoston toimesta
Flickr mahdollistaa kuvien organisoinnin ja linkittämisen tagien,
avainsanojen ja kansioiden avulla
40. Kotisivujen ulkopuoliset blogit
Viestinnän peili
Ydintehtävät: mielipiteiden ja näkemyksien esiintuominen,
keskustelun herättäminen, taustoitus
Ohjelman sisäisen toimijan, hankkeen tai muun yhteistyötahon
ylläpitämä “ulkopuolinen” blogi mahdollistaa uusien näkökulmien ja
vaihtoehtoisten mielipiteiden esittämisen
Blogien kautta on mahdollista tukea ja korostaa aktiivisesti viestinnän
dialogista luonnetta
Esim. Johtoajatus-blogi: http://johtoajatus.blogspot.com/
42. Ohjelmalle ja sen toimijoille parhaiten soveltuvat
viestintämoduulien käyttötavat ja yhteisöllisen
viestinnän prosessit muotoutuvat sosiaalisen median
suunnitelmallisen ja aktiivisen käytön myötä.
Sosiaalisessa mediassa osallistumalla ja kokeilemalla
oppii parhaiten - uteliaisuus ja aktiivisuus
mahdollistavat aidon ihmislähtöisen yhteisöllisen
viestinnän.
43. Avoimuutta, läpinäkyvyyttä, ihmislähtöisyyttä ja
kuuntelevaa läsnäoloa korostavien
toimintaperiaatteiden ja niiden käytännön toteutuksen
kautta Sitran julkishallinnon johtamisohjelma tekee
kansainvälisellä tasolla uraauurtavaa työtä
julkishallinnon johtamis- ja viestintäkulttuurin
kehittämisessä