Der Lebenslauf (CV) soll den Werdegang und die Kompetenzen eines Bewerbers klar darstellen, dabei sollten nur berufsrelevante Informationen enthalten sein, um die Chancengleichheit zu wahren. Bestimmte Informationen wie Bewerbungsfoto, Alter, Geschlecht, Familienstand und Religion gehören nicht in den CV. Empfohlene Inhalte sind ein ausführlicher Werdegang in anti-chronologischer Reihenfolge sowie Referenzen früherer Arbeitgeber.