Twitteren op je werk, de rol van social media voor interne communicatie

Stellingen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

1. Social media zijn spannend, en kansrijk

De evolutie van communicatie ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Met wie communiceren we? ,[object Object]

Twee kanten aan social media ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Maar ook: Wantrouwen? Complotdenken?

6 stappen extern: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

2. Patronen in (interne) communicatie zullen grondig veranderen

Niveau’s van participatie ,[object Object]

Intern: nieuwe media & het nieuwe werken ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Verwachtingen van 2.0 medewerkers Karakteristieken voor online werk, Gary Hamel ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Bijstelling interne communicatie 1 e niveau: verbeteren inhoud mediamix stijl Invloed nieuwe media ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Interne communicatie: 3 stromen B B B B B media lijn wandelgangen o ntvange r zender

Social media en interne communicatie community community B B Commentaar Tags zender

Nieuwe techniek en nieuwe verspreiding ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Delen van kennis Oude visie op kennisdelen Nieuwe visie op kennisdelen

Kenniscirkels sterk geen potentieel zwak

Iedereen intern op de hoogte te houden van ontwikkelingen in het veld.

Wedstrijd Sinterklaasliedjes zingen

3. De afdeling communicatie raakt regie kwijt

Hoe stimuleer je gebruik: formule voor veranderen

Concern: Van bromsnor naar ….. apostel tuinman ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Slaagfactoren voor een mediamix ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Stappenplan intern ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

4. Maar wie niet mee doet, verliest zeker

We are what we read, We are how we read ,[object Object]

Verkrijgbaar bij managementboek.nl of bol.com

Met dank aan……. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Dank voor jullie aandacht www.twitterenopjewerk.nl www.witcommunicatie.nl [email_address]

Twitteren op je werk, de rol van social media voor interne communicatie

Empfohlen

Empfohlen

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Twitteren op je werk, de rol van social media voor interne communicatie

Ähnlich wie Twitteren op je werk, de rol van social media voor interne communicatie (20)

Mehr von Huib Koeleman

Mehr von Huib Koeleman (12)

Twitteren op je werk, de rol van social media voor interne communicatie

Hinweis der Redaktion