SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
Refleksion over året der gik – hvad tager du med dig?

Inden det nye år brager løs i ordets bedste forstand, har du mulighed for
i en stille stund her i Julen at reflektere over livet, karrieren og dig selv.

Læs følgende spørgsmål for inspiration……


1.      Hvad opnåede jeg i løbet af 2012?

2.      Hvilke successer havde jeg? – Hvad er jeg mest stolt af?

3.      Hvad er jeg skuffet over?

4.      Hvad er det bedste jeg tager med mig?

5.      Hvad er mine top 3 indsigter / læringer som jeg jeg har fået? – skriv disse
        som anbefalinger /guidelines for fremtiden.

6.      Hvordan begrænser jeg mig selv og hvordan stopper jeg med dette?

7.      Hvordan kan jeg se og tænke anderledes produktivt om mig selv?

8.      Hvad er mine top 10 mål for det næste år, fordelt på mine forskellige roller
        som jeg har? – arbejde, privat, fritid etc.

9.      Hvordan vil arbejde finde plads i resten af mit liv? – Hvor meget
        udgøre/fylde?

10.     Hvilken rolle vil være mit primære fokus for det næste år 2013?

11.      Hvilke personlige værdier og kvaliteter vil jeg udtrykke mere af i det
        kommende år? – mening og formål – Hvad står du for?

12.     Hvad vil jeg starte på i det nye år, og hvad er mit bevis for at jeg gør det?

13.      Hvad ser jeg frem til og er spændt på i forhold til min egen selvudvikling?

14.     Hvilke 3 ord vil jeg bruge til at beskrive mig selv næste år?

Og kommer der andre spørgsmål op og indsigter nu hvor du sidder og reflekterer
over året der gik og hvordan du kan bruge det aktivt i 2013.


              Bestyrelsen i EMCC Danmark ønsker dig et succesfuldt Nytår 2013!

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie EMCC-DK - Refleksion over året der gik – hvad tager du med dig

Mus skema - anonymt
Mus skema - anonymtMus skema - anonymt
Mus skema - anonymt
Ditte Hansen
 
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand? Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
cdinesen
 
Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013
Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013
Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Mus skema
Mus skema Mus skema
Mus skema
Ditte Hansen
 
Ledelse gennem andre morgenmøde template
Ledelse gennem andre morgenmøde   templateLedelse gennem andre morgenmøde   template
Ledelse gennem andre morgenmøde template
Ledernes KompetenceCenter
 
Flowskrivning din ide - din forretning TRAC
Flowskrivning din ide - din forretning  TRACFlowskrivning din ide - din forretning  TRAC
Flowskrivning din ide - din forretning TRAC
Dansk Psykolog Forening
 
Flowskrivning fra arrangment i DP din ide/din forretning TRAC
Flowskrivning fra arrangment i DP din ide/din forretning TRACFlowskrivning fra arrangment i DP din ide/din forretning TRAC
Flowskrivning fra arrangment i DP din ide/din forretning TRAC
Dansk Psykolog Forening
 
Dansk Coaching Institut - Din rolle - dit ansvar
Dansk Coaching Institut - Din rolle - dit ansvarDansk Coaching Institut - Din rolle - dit ansvar
Dansk Coaching Institut - Din rolle - dit ansvar
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Dansk Coaching Institut - Ledelse Starter Med Dig
Dansk Coaching Institut - Ledelse Starter Med DigDansk Coaching Institut - Ledelse Starter Med Dig
Dansk Coaching Institut - Ledelse Starter Med Dig
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Anderledes jobsøgning
Anderledes jobsøgningAnderledes jobsøgning
Anderledes jobsøgning
Jesper Hejlesen
 
Coaching Project
Coaching ProjectCoaching Project
Coaching Project
mrxxl
 
Christian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolle
Christian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolleChristian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolle
Christian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolle
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
CV med faglige overvejelser
CV med faglige overvejelserCV med faglige overvejelser
CV med faglige overvejelserPernille Borup
 

Ähnlich wie EMCC-DK - Refleksion over året der gik – hvad tager du med dig (13)

Mus skema - anonymt
Mus skema - anonymtMus skema - anonymt
Mus skema - anonymt
 
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand? Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
 
Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013
Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013
Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013
 
Mus skema
Mus skema Mus skema
Mus skema
 
Ledelse gennem andre morgenmøde template
Ledelse gennem andre morgenmøde   templateLedelse gennem andre morgenmøde   template
Ledelse gennem andre morgenmøde template
 
Flowskrivning din ide - din forretning TRAC
Flowskrivning din ide - din forretning  TRACFlowskrivning din ide - din forretning  TRAC
Flowskrivning din ide - din forretning TRAC
 
Flowskrivning fra arrangment i DP din ide/din forretning TRAC
Flowskrivning fra arrangment i DP din ide/din forretning TRACFlowskrivning fra arrangment i DP din ide/din forretning TRAC
Flowskrivning fra arrangment i DP din ide/din forretning TRAC
 
Dansk Coaching Institut - Din rolle - dit ansvar
Dansk Coaching Institut - Din rolle - dit ansvarDansk Coaching Institut - Din rolle - dit ansvar
Dansk Coaching Institut - Din rolle - dit ansvar
 
Dansk Coaching Institut - Ledelse Starter Med Dig
Dansk Coaching Institut - Ledelse Starter Med DigDansk Coaching Institut - Ledelse Starter Med Dig
Dansk Coaching Institut - Ledelse Starter Med Dig
 
Anderledes jobsøgning
Anderledes jobsøgningAnderledes jobsøgning
Anderledes jobsøgning
 
Coaching Project
Coaching ProjectCoaching Project
Coaching Project
 
Christian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolle
Christian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolleChristian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolle
Christian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolle
 
CV med faglige overvejelser
CV med faglige overvejelserCV med faglige overvejelser
CV med faglige overvejelser
 

Mehr von Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training

Christian Dinesen - Styrk dit frivillige lederskab med coaching
Christian Dinesen - Styrk dit frivillige lederskab med coachingChristian Dinesen - Styrk dit frivillige lederskab med coaching
Christian Dinesen - Styrk dit frivillige lederskab med coaching
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Christian Dinesen - Nutidens krav til læringsformer
Christian Dinesen -  Nutidens krav til læringsformerChristian Dinesen -  Nutidens krav til læringsformer
Christian Dinesen - Nutidens krav til læringsformer
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Christian Dinesen - Hvad betyder det at stille åbne spørgsmål?
Christian Dinesen - Hvad betyder det at stille åbne spørgsmål?Christian Dinesen - Hvad betyder det at stille åbne spørgsmål?
Christian Dinesen - Hvad betyder det at stille åbne spørgsmål?
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Christian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdi
Christian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdiChristian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdi
Christian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdi
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Christian Dinesen - 10 worklife balancepoints leading remote teams
Christian Dinesen - 10 worklife balancepoints leading remote teamsChristian Dinesen - 10 worklife balancepoints leading remote teams
Christian Dinesen - 10 worklife balancepoints leading remote teams
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Christian Dinesen - 3 steps to make long distance leadership work
Christian Dinesen - 3 steps to make long distance leadership workChristian Dinesen - 3 steps to make long distance leadership work
Christian Dinesen - 3 steps to make long distance leadership work
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Dansk Coaching Institut - At spejle patienten - Heatlth Coaching - In Danish
Dansk Coaching Institut - At spejle patienten - Heatlth Coaching - In DanishDansk Coaching Institut - At spejle patienten - Heatlth Coaching - In Danish
Dansk Coaching Institut - At spejle patienten - Heatlth Coaching - In Danish
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Dansk Coaching Institut - Patient focused Health Coaching - English
Dansk Coaching Institut - Patient focused Health Coaching - EnglishDansk Coaching Institut - Patient focused Health Coaching - English
Dansk Coaching Institut - Patient focused Health Coaching - English
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Dansk Coaching Institut - Do your Passion - Testimonial December 2013
Dansk Coaching Institut - Do your Passion - Testimonial December 2013Dansk Coaching Institut - Do your Passion - Testimonial December 2013
Dansk Coaching Institut - Do your Passion - Testimonial December 2013
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Dansk Coaching Institut - Do your passion - Testimonial May 2014
Dansk Coaching Institut - Do your passion - Testimonial May 2014Dansk Coaching Institut - Do your passion - Testimonial May 2014
Dansk Coaching Institut - Do your passion - Testimonial May 2014
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Dansk Coaching Institut - Do your Passion - February 2014
Dansk Coaching Institut - Do your Passion - February 2014Dansk Coaching Institut - Do your Passion - February 2014
Dansk Coaching Institut - Do your Passion - February 2014
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Dansk Coaching Institut - Securing your employer brand value in downturns
Dansk Coaching Institut - Securing your employer brand value in downturnsDansk Coaching Institut - Securing your employer brand value in downturns
Dansk Coaching Institut - Securing your employer brand value in downturns
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Dansk Coaching Institut - Do Your Passion - January 2014
Dansk Coaching Institut - Do Your Passion - January 2014Dansk Coaching Institut - Do Your Passion - January 2014
Dansk Coaching Institut - Do Your Passion - January 2014
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Dansk Coaching Institut - Lean Coaching
Dansk Coaching Institut - Lean Coaching Dansk Coaching Institut - Lean Coaching
Dansk Coaching Institut - Lean Coaching
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Dansk Coaching Institut - Coaching som Strategiværktøj
Dansk Coaching Institut - Coaching som StrategiværktøjDansk Coaching Institut - Coaching som Strategiværktøj
Dansk Coaching Institut - Coaching som Strategiværktøj
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Dansk Coaching Institut - Coachingbaseret Ledelse
Dansk Coaching Institut - Coachingbaseret LedelseDansk Coaching Institut - Coachingbaseret Ledelse
Dansk Coaching Institut - Coachingbaseret Ledelse
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Dansk Coaching Institut - Karrierecoaching side16-19-intro+3cases
Dansk Coaching Institut - Karrierecoaching side16-19-intro+3casesDansk Coaching Institut - Karrierecoaching side16-19-intro+3cases
Dansk Coaching Institut - Karrierecoaching side16-19-intro+3cases
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Dansk Coaching Institut - Kunsten at lære at lære
Dansk Coaching Institut - Kunsten at lære at læreDansk Coaching Institut - Kunsten at lære at lære
Dansk Coaching Institut - Kunsten at lære at lære
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Dansk Coaching Institut - Employer Branding
Dansk Coaching Institut - Employer BrandingDansk Coaching Institut - Employer Branding
Dansk Coaching Institut - Employer Branding
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Danish Institute of Coaching - Business related references
Danish Institute of Coaching - Business related referencesDanish Institute of Coaching - Business related references
Danish Institute of Coaching - Business related references
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 

Mehr von Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training (20)

Christian Dinesen - Styrk dit frivillige lederskab med coaching
Christian Dinesen - Styrk dit frivillige lederskab med coachingChristian Dinesen - Styrk dit frivillige lederskab med coaching
Christian Dinesen - Styrk dit frivillige lederskab med coaching
 
Christian Dinesen - Nutidens krav til læringsformer
Christian Dinesen -  Nutidens krav til læringsformerChristian Dinesen -  Nutidens krav til læringsformer
Christian Dinesen - Nutidens krav til læringsformer
 
Christian Dinesen - Hvad betyder det at stille åbne spørgsmål?
Christian Dinesen - Hvad betyder det at stille åbne spørgsmål?Christian Dinesen - Hvad betyder det at stille åbne spørgsmål?
Christian Dinesen - Hvad betyder det at stille åbne spørgsmål?
 
Christian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdi
Christian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdiChristian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdi
Christian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdi
 
Christian Dinesen - 10 worklife balancepoints leading remote teams
Christian Dinesen - 10 worklife balancepoints leading remote teamsChristian Dinesen - 10 worklife balancepoints leading remote teams
Christian Dinesen - 10 worklife balancepoints leading remote teams
 
Christian Dinesen - 3 steps to make long distance leadership work
Christian Dinesen - 3 steps to make long distance leadership workChristian Dinesen - 3 steps to make long distance leadership work
Christian Dinesen - 3 steps to make long distance leadership work
 
Dansk Coaching Institut - At spejle patienten - Heatlth Coaching - In Danish
Dansk Coaching Institut - At spejle patienten - Heatlth Coaching - In DanishDansk Coaching Institut - At spejle patienten - Heatlth Coaching - In Danish
Dansk Coaching Institut - At spejle patienten - Heatlth Coaching - In Danish
 
Dansk Coaching Institut - Patient focused Health Coaching - English
Dansk Coaching Institut - Patient focused Health Coaching - EnglishDansk Coaching Institut - Patient focused Health Coaching - English
Dansk Coaching Institut - Patient focused Health Coaching - English
 
Dansk Coaching Institut - Do your Passion - Testimonial December 2013
Dansk Coaching Institut - Do your Passion - Testimonial December 2013Dansk Coaching Institut - Do your Passion - Testimonial December 2013
Dansk Coaching Institut - Do your Passion - Testimonial December 2013
 
Dansk Coaching Institut - Do your passion - Testimonial May 2014
Dansk Coaching Institut - Do your passion - Testimonial May 2014Dansk Coaching Institut - Do your passion - Testimonial May 2014
Dansk Coaching Institut - Do your passion - Testimonial May 2014
 
Dansk Coaching Institut - Do your Passion - February 2014
Dansk Coaching Institut - Do your Passion - February 2014Dansk Coaching Institut - Do your Passion - February 2014
Dansk Coaching Institut - Do your Passion - February 2014
 
Dansk Coaching Institut - Securing your employer brand value in downturns
Dansk Coaching Institut - Securing your employer brand value in downturnsDansk Coaching Institut - Securing your employer brand value in downturns
Dansk Coaching Institut - Securing your employer brand value in downturns
 
Dansk Coaching Institut - Do Your Passion - January 2014
Dansk Coaching Institut - Do Your Passion - January 2014Dansk Coaching Institut - Do Your Passion - January 2014
Dansk Coaching Institut - Do Your Passion - January 2014
 
Dansk Coaching Institut - Lean Coaching
Dansk Coaching Institut - Lean Coaching Dansk Coaching Institut - Lean Coaching
Dansk Coaching Institut - Lean Coaching
 
Dansk Coaching Institut - Coaching som Strategiværktøj
Dansk Coaching Institut - Coaching som StrategiværktøjDansk Coaching Institut - Coaching som Strategiværktøj
Dansk Coaching Institut - Coaching som Strategiværktøj
 
Dansk Coaching Institut - Coachingbaseret Ledelse
Dansk Coaching Institut - Coachingbaseret LedelseDansk Coaching Institut - Coachingbaseret Ledelse
Dansk Coaching Institut - Coachingbaseret Ledelse
 
Dansk Coaching Institut - Karrierecoaching side16-19-intro+3cases
Dansk Coaching Institut - Karrierecoaching side16-19-intro+3casesDansk Coaching Institut - Karrierecoaching side16-19-intro+3cases
Dansk Coaching Institut - Karrierecoaching side16-19-intro+3cases
 
Dansk Coaching Institut - Kunsten at lære at lære
Dansk Coaching Institut - Kunsten at lære at læreDansk Coaching Institut - Kunsten at lære at lære
Dansk Coaching Institut - Kunsten at lære at lære
 
Dansk Coaching Institut - Employer Branding
Dansk Coaching Institut - Employer BrandingDansk Coaching Institut - Employer Branding
Dansk Coaching Institut - Employer Branding
 
Danish Institute of Coaching - Business related references
Danish Institute of Coaching - Business related referencesDanish Institute of Coaching - Business related references
Danish Institute of Coaching - Business related references
 

EMCC-DK - Refleksion over året der gik – hvad tager du med dig

  • 1. Refleksion over året der gik – hvad tager du med dig? Inden det nye år brager løs i ordets bedste forstand, har du mulighed for i en stille stund her i Julen at reflektere over livet, karrieren og dig selv. Læs følgende spørgsmål for inspiration…… 1. Hvad opnåede jeg i løbet af 2012? 2. Hvilke successer havde jeg? – Hvad er jeg mest stolt af? 3. Hvad er jeg skuffet over? 4. Hvad er det bedste jeg tager med mig? 5. Hvad er mine top 3 indsigter / læringer som jeg jeg har fået? – skriv disse som anbefalinger /guidelines for fremtiden. 6. Hvordan begrænser jeg mig selv og hvordan stopper jeg med dette? 7. Hvordan kan jeg se og tænke anderledes produktivt om mig selv? 8. Hvad er mine top 10 mål for det næste år, fordelt på mine forskellige roller som jeg har? – arbejde, privat, fritid etc. 9. Hvordan vil arbejde finde plads i resten af mit liv? – Hvor meget udgøre/fylde? 10. Hvilken rolle vil være mit primære fokus for det næste år 2013? 11. Hvilke personlige værdier og kvaliteter vil jeg udtrykke mere af i det kommende år? – mening og formål – Hvad står du for? 12. Hvad vil jeg starte på i det nye år, og hvad er mit bevis for at jeg gør det? 13. Hvad ser jeg frem til og er spændt på i forhold til min egen selvudvikling? 14. Hvilke 3 ord vil jeg bruge til at beskrive mig selv næste år? Og kommer der andre spørgsmål op og indsigter nu hvor du sidder og reflekterer over året der gik og hvordan du kan bruge det aktivt i 2013. Bestyrelsen i EMCC Danmark ønsker dig et succesfuldt Nytår 2013!