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Pressemitteilung                              wpi 429 / 0811
Fachgebiet:    Unternehmensnews



Raus aus der Karrieresackgasse


Essen, Tettnang August 2011 – Großkonzerne sind keine
Karrieregaranten / Schneller Berufsaufstieg beim Hidden
Champion


Ob Audi, Siemens oder Lufthansa – bei den jährlichen
Studentenbefragungen von Universum Communications werden stets
klangvolle Namen als beliebteste Arbeitgeber genannt. Entsprechend
begrenzt sind die Stellenangebote in diesen Unternehmen. Wer einen
der umkämpften Jobs ergattert, glaubt sich verständlicherweise am
Beginn einer erfolgreichen Laufbahn. Doch die Enttäuschung ist
oftmals nicht weit. Verkrustete Strukturen sowie eine ausgeprägte
Ellenbogenmentalität haben schon manch hoffnungsvollen
Karrierestart in einer Sackgasse enden lassen. Dabei bietet der
Arbeitsmarkt mehr als gleichwertige Alternativen. Weltweit etablierte
Mittelstandskonzerne – sogenannte Hidden Champions – suchen
händeringend nach qualifizierten Arbeitskräften. Sie locken mit
ausgezeichneten Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.


Große Aufgaben statt großer Namen
„Bei einem Großkonzern ist man im Regelfall nur einer von vielen“,
weiß Björn Ostertag zu berichten. Der Diplom-Ingenieur kann auf
einschlägige Erfahrungen verweisen. Während seines Studiums hat er
Praxissemester bei der Daimler AG und einer Tochtergesellschaft der
DASA absolviert. „Ich habe anhand unterschiedlicher Beispiele erlebt,   Kontakt
wie träge solche Unternehmen sein können. Es kann lange dauern,         ifm electronic gmbh
                                                                        Friedrichstr. 1
bis Mitarbeiter mal Verantwortung übernehmen dürfen. Am Ende            45128 Essen
                                                                        www.ifm.com
meines Studiums sah ich mich vor der Wahl: Will ich mich künftig mit    Tel.: 0201 / 24 22-0
einem großen Namen schmücken oder lieber großen Aufgaben                Fax.: 0201 / 24 22-1200
                                                                        E-Mail: info@ifm.com
widmen.“
                                                                        Simone Felderhoff
                                                                        Pressereferentin
Wer gut ist, wird gesehen                                               Tel. 0201 / 24 22-1411
Björn Ostertag nahm ein Angebot als Sensorentwickler bei der ifm        simone.felderhoff@ifm.com

electronic gmbh wahr. Das mittelständisch geprägte                      Dipl.-Ing. Andreas Biniasch
Familienunternehmen ist der klassische Fall eines Hidden Champions.     Technische Redaktion
                                                                        Tel. 0201 / 24 22-1425
Einerseits ist es als Hersteller für Automatisierungstechnik dem        andreas.biniasch@ifm.com
Endverbraucher kaum bekannt. Andererseits handelt es sich um einen
weltweiten Branchen- und Innovationsführer mit rund 3.500
Mitarbeitern. Bei ifm ist der Ingenieur innerhalb kurzer Zeit zum
Produktionsleiter aufgestiegen. Er hat gefunden, was er an
renommierten Großkonzernen vermisst: „Motivierter Nachwuchs wird
bei uns gezielt aufgebaut. Dank flacher Hierarchien und breit
gefächerter Fortbildungsprogramme bieten sich vielfältige Chancen,
um schnell aufzusteigen. Wer gut ist, der wird auch gesehen.“


                                     wpi_429_print.jpg

                                     Raus aus der
                                     Karrieresackgasse
                                     „Für Diplom-Ingenieur Björn
                                     Ostertag ist die
                                     Karrieresackgasse kein
                                     Thema. Er hat bei einem
                                     Hidden Champion schnell
                                     den Aufstieg in
                                     Leitungsfunktionen
                                     geschafft.“


Texte / Bilder stehen auf unserer Website bereit: www.ifm.com/de/presse

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Raus aus der Karrieresackgasse

  • 1. Pressemitteilung wpi 429 / 0811 Fachgebiet: Unternehmensnews Raus aus der Karrieresackgasse Essen, Tettnang August 2011 – Großkonzerne sind keine Karrieregaranten / Schneller Berufsaufstieg beim Hidden Champion Ob Audi, Siemens oder Lufthansa – bei den jährlichen Studentenbefragungen von Universum Communications werden stets klangvolle Namen als beliebteste Arbeitgeber genannt. Entsprechend begrenzt sind die Stellenangebote in diesen Unternehmen. Wer einen der umkämpften Jobs ergattert, glaubt sich verständlicherweise am Beginn einer erfolgreichen Laufbahn. Doch die Enttäuschung ist oftmals nicht weit. Verkrustete Strukturen sowie eine ausgeprägte Ellenbogenmentalität haben schon manch hoffnungsvollen Karrierestart in einer Sackgasse enden lassen. Dabei bietet der Arbeitsmarkt mehr als gleichwertige Alternativen. Weltweit etablierte Mittelstandskonzerne – sogenannte Hidden Champions – suchen händeringend nach qualifizierten Arbeitskräften. Sie locken mit ausgezeichneten Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Große Aufgaben statt großer Namen „Bei einem Großkonzern ist man im Regelfall nur einer von vielen“, weiß Björn Ostertag zu berichten. Der Diplom-Ingenieur kann auf einschlägige Erfahrungen verweisen. Während seines Studiums hat er Praxissemester bei der Daimler AG und einer Tochtergesellschaft der DASA absolviert. „Ich habe anhand unterschiedlicher Beispiele erlebt, Kontakt wie träge solche Unternehmen sein können. Es kann lange dauern, ifm electronic gmbh Friedrichstr. 1 bis Mitarbeiter mal Verantwortung übernehmen dürfen. Am Ende 45128 Essen www.ifm.com meines Studiums sah ich mich vor der Wahl: Will ich mich künftig mit Tel.: 0201 / 24 22-0 einem großen Namen schmücken oder lieber großen Aufgaben Fax.: 0201 / 24 22-1200 E-Mail: info@ifm.com widmen.“ Simone Felderhoff Pressereferentin Wer gut ist, wird gesehen Tel. 0201 / 24 22-1411 Björn Ostertag nahm ein Angebot als Sensorentwickler bei der ifm simone.felderhoff@ifm.com electronic gmbh wahr. Das mittelständisch geprägte Dipl.-Ing. Andreas Biniasch Familienunternehmen ist der klassische Fall eines Hidden Champions. Technische Redaktion Tel. 0201 / 24 22-1425 Einerseits ist es als Hersteller für Automatisierungstechnik dem andreas.biniasch@ifm.com Endverbraucher kaum bekannt. Andererseits handelt es sich um einen
  • 2. weltweiten Branchen- und Innovationsführer mit rund 3.500 Mitarbeitern. Bei ifm ist der Ingenieur innerhalb kurzer Zeit zum Produktionsleiter aufgestiegen. Er hat gefunden, was er an renommierten Großkonzernen vermisst: „Motivierter Nachwuchs wird bei uns gezielt aufgebaut. Dank flacher Hierarchien und breit gefächerter Fortbildungsprogramme bieten sich vielfältige Chancen, um schnell aufzusteigen. Wer gut ist, der wird auch gesehen.“ wpi_429_print.jpg Raus aus der Karrieresackgasse „Für Diplom-Ingenieur Björn Ostertag ist die Karrieresackgasse kein Thema. Er hat bei einem Hidden Champion schnell den Aufstieg in Leitungsfunktionen geschafft.“ Texte / Bilder stehen auf unserer Website bereit: www.ifm.com/de/presse