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Aktuelle und künftige
Arbeitsmarktentwicklungen

über die Grenzen

Michel van Smoorenburg
Krefeld, 27 März 2012




Krefeld, 27. März, 2012, Michel van Smoorenburg, UWV
Bezirken von UWV Werkbedrijf (=
CWI) in die Niederlande




                         Nord- und Mitte Limburg
                         -Werkplein Venray
                         -Werkplein Venlo
                         -Werkplein Roermond
                         -Werkplein Weert
Entwicklungen bei UWV
WERKbedrijf

 Sehr große Sparmaßnamen durch das neue Kabinett
          Arbeitnemher and Arbeitgeber sind selbst verantwortlich
          Kein geld für Reïntegration und weniger geld für Vermittlung
          Von 130 nach 30 Werkpleinen
          Viel weniger persönliche Betreuung
 Stärkere Konzentration auf die Aufrechterhaltung und Betrug
 Mehr Elektronische Dienstleistungen (E-intake, werk.nl,
  WERKmap)




Krefeld, 27. März, 2012, Michel van Smoorenburg, UWV
Strukturelle Trends auf die
Arbeitsmarkt in den Niederlanden

 Überalterung und weniger junge
  Arbeitskräfte
 Eine längere Lebensarbeidszeit
  (Rente ab 66/67 Jahren)
 Weniger Arbeit in der Industrie,
  mehr Dienstleistungen
 Mehr Frauen und mehr “Farben”
 Höhere Anforderungen an die
  Ausbildung, aber auch höhere
  Ausbildung von (Jungendliche)
  Arbeiter
 Größere (Internationale) Mobilität
  der Arbeitnehmer

Krefeld, 27. März, 2012, Michel van Smoorenburg, UWV
Wunder auf dem Arbeitsmarkt in
Deutschland

         Beschäftigung                                 Arbeitslosigkeit
             (Mil.)                                         (Mil.)




Krefeld, 27. März, 2012, Michel van Smoorenburg, UWV
Erwerbslosenquote (ILO), Januar
2012
Arbeitsmarkt in Deutschland und
die Niederlande

 Deutschland
          Wirtschaft wachst in 2010 und 2011
           mit mehr als 3% pro Jahr
          Erwerbsquote in 2005-2010 stark
           gestiegen (66%>71%)
          Arbeitslosigkeit stark gesunken
 Die Niederlande
          Wirtschaft in 2010 und 2011 mit 1,7%
           b.z.w. 1,2% pro Jahr gestiegen
          Erwerbsquote in 2005-2010 leicht
           gestiegen (73%>> 75%)
          Arbeitslosigkeit in 2010/2011 nicht
           gesunken


Krefeld, 27. März, 2012, Michel van Smoorenburg, UWV
Angebot
Demographischen Effect 2010
(50-64 Jahre/ 0-14 Jahre)
                                                       50-65 jaar t.o.v. 0-14 jaar
                                                          1,3 of meer   (11)

 Demographischen Effect in                               1,2 tot 1,3
                                                          1,1 tot 1,2
                                                          1,0 tot 1,1
                                                                         (7)
                                                                         (5)
                                                                         (5)


  Deutschland und Ost-Europa
                                                          minder dan 1,0 (5)
                                                          onbekend       (3)



  Großer als in West-Europa
 In Limburg ähnlich an
  Deutschland




Krefeld, 27. März, 2012, Michel van Smoorenburg, UWV
Limburg - Nordrhein-Westfalen
2010

 Limburg:                                              Nordrhein-Westfalen:
          Demographischen Effekt ist                       Demographischen Effect ist
           sehr Groß (1,51)                                  Kleiner als in (Ost-)
          Beschäftigungsquote ist                           Deutschland (1,36)
           geringer (71% gegen 75%)                         Beschäftigungsquote ist
          Arbeitslosigkeit etwas höher                      geringer (68% gegen 71%)
           (5,1 gegen 4,5%)                                 Arbeitslosigkeit etwas höher
                                                             (7,5 gegen 7,1%)




Krefeld, 27. März, 2012, Michel van Smoorenburg, UWV
Zukunft?
Bis 2014 Sekundarstufe II im
  Limburg

Große Arbeitsmarkt:

   Tourismus
   Sport und Aktivitäten
   Sozialpädagogische
    Arbeit/Wohlfahrt
   Friseur/Pediküre


  >>>UND: alle nicht
    Ausgebildete und
    unqualifizierte Mitarbeiter


  Krefeld, 27. März, 2012, Michel van Smoorenburg, UWV
Bis 2014 Sekundarstufe II in
Limburg


Knappe Arbeitsmarkt:
     Allen mit gute technische Ausbildung
     Apotheke Assistenten,
      Artzhilferinnen, Zahnmedizinische
      Fachangestellte,
      Krankenschwestern, Pflegepersonal
     Unabhängige Köche,
      Lebensmitteltechnologie
     Logistiker



Krefeld, 27. März, 2012, Michel van Smoorenburg, UWV
Bis 2014 mit hohe Ausbildung



Knappe Arbeitsmarkt:
          Medizinisches Personal
          Technisches Personal
          Lehrer der Sekundarstufe
          Buchhaltung
          Transport und Logistik




Krefeld, 27. März, 2012, Michel van Smoorenburg, UWV
Bis 2014 mit hohe Ausbildung


Große Arbeitsmarkt:
   Sportlehrer
   Kommunikation
   Kunst
   Catering manager




 Krefeld, 27. März, 2012, Michel van Smoorenburg, UWV
Actuelen Chancen:
WERKverkenner
Vielen Dank für Ihre
Aufmerksamkeit


 Weitere Informationen>>>>

     www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie



 Oder Michel van Smoorenburg




Krefeld, 27. März, 2012, Michel van Smoorenburg, UWV

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Feature transmission
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Presentatie krefeld 27032012_duits

  • 1. Aktuelle und künftige Arbeitsmarktentwicklungen über die Grenzen Michel van Smoorenburg Krefeld, 27 März 2012 Krefeld, 27. März, 2012, Michel van Smoorenburg, UWV
  • 2. Bezirken von UWV Werkbedrijf (= CWI) in die Niederlande Nord- und Mitte Limburg -Werkplein Venray -Werkplein Venlo -Werkplein Roermond -Werkplein Weert
  • 3. Entwicklungen bei UWV WERKbedrijf  Sehr große Sparmaßnamen durch das neue Kabinett  Arbeitnemher and Arbeitgeber sind selbst verantwortlich  Kein geld für Reïntegration und weniger geld für Vermittlung  Von 130 nach 30 Werkpleinen  Viel weniger persönliche Betreuung  Stärkere Konzentration auf die Aufrechterhaltung und Betrug  Mehr Elektronische Dienstleistungen (E-intake, werk.nl, WERKmap) Krefeld, 27. März, 2012, Michel van Smoorenburg, UWV
  • 4. Strukturelle Trends auf die Arbeitsmarkt in den Niederlanden  Überalterung und weniger junge Arbeitskräfte  Eine längere Lebensarbeidszeit (Rente ab 66/67 Jahren)  Weniger Arbeit in der Industrie, mehr Dienstleistungen  Mehr Frauen und mehr “Farben”  Höhere Anforderungen an die Ausbildung, aber auch höhere Ausbildung von (Jungendliche) Arbeiter  Größere (Internationale) Mobilität der Arbeitnehmer Krefeld, 27. März, 2012, Michel van Smoorenburg, UWV
  • 5. Wunder auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland Beschäftigung Arbeitslosigkeit (Mil.) (Mil.) Krefeld, 27. März, 2012, Michel van Smoorenburg, UWV
  • 7. Arbeitsmarkt in Deutschland und die Niederlande  Deutschland  Wirtschaft wachst in 2010 und 2011 mit mehr als 3% pro Jahr  Erwerbsquote in 2005-2010 stark gestiegen (66%>71%)  Arbeitslosigkeit stark gesunken  Die Niederlande  Wirtschaft in 2010 und 2011 mit 1,7% b.z.w. 1,2% pro Jahr gestiegen  Erwerbsquote in 2005-2010 leicht gestiegen (73%>> 75%)  Arbeitslosigkeit in 2010/2011 nicht gesunken Krefeld, 27. März, 2012, Michel van Smoorenburg, UWV
  • 9. Demographischen Effect 2010 (50-64 Jahre/ 0-14 Jahre) 50-65 jaar t.o.v. 0-14 jaar 1,3 of meer (11)  Demographischen Effect in 1,2 tot 1,3 1,1 tot 1,2 1,0 tot 1,1 (7) (5) (5) Deutschland und Ost-Europa minder dan 1,0 (5) onbekend (3) Großer als in West-Europa  In Limburg ähnlich an Deutschland Krefeld, 27. März, 2012, Michel van Smoorenburg, UWV
  • 10. Limburg - Nordrhein-Westfalen 2010  Limburg:  Nordrhein-Westfalen:  Demographischen Effekt ist  Demographischen Effect ist sehr Groß (1,51) Kleiner als in (Ost-)  Beschäftigungsquote ist Deutschland (1,36) geringer (71% gegen 75%)  Beschäftigungsquote ist  Arbeitslosigkeit etwas höher geringer (68% gegen 71%) (5,1 gegen 4,5%)  Arbeitslosigkeit etwas höher (7,5 gegen 7,1%) Krefeld, 27. März, 2012, Michel van Smoorenburg, UWV
  • 12. Bis 2014 Sekundarstufe II im Limburg Große Arbeitsmarkt:  Tourismus  Sport und Aktivitäten  Sozialpädagogische Arbeit/Wohlfahrt  Friseur/Pediküre >>>UND: alle nicht Ausgebildete und unqualifizierte Mitarbeiter Krefeld, 27. März, 2012, Michel van Smoorenburg, UWV
  • 13. Bis 2014 Sekundarstufe II in Limburg Knappe Arbeitsmarkt:  Allen mit gute technische Ausbildung  Apotheke Assistenten, Artzhilferinnen, Zahnmedizinische Fachangestellte, Krankenschwestern, Pflegepersonal  Unabhängige Köche, Lebensmitteltechnologie  Logistiker Krefeld, 27. März, 2012, Michel van Smoorenburg, UWV
  • 14. Bis 2014 mit hohe Ausbildung Knappe Arbeitsmarkt:  Medizinisches Personal  Technisches Personal  Lehrer der Sekundarstufe  Buchhaltung  Transport und Logistik Krefeld, 27. März, 2012, Michel van Smoorenburg, UWV
  • 15. Bis 2014 mit hohe Ausbildung Große Arbeitsmarkt:  Sportlehrer  Kommunikation  Kunst  Catering manager Krefeld, 27. März, 2012, Michel van Smoorenburg, UWV
  • 17.
  • 18.
  • 19. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit  Weitere Informationen>>>> www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie  Oder Michel van Smoorenburg Krefeld, 27. März, 2012, Michel van Smoorenburg, UWV

Hinweis der Redaktion

  1. Guten tag, erstmal herzlich dank für die Einladung von herr Platen und die die Agentur für Arbeit; Ich hoffe das es eine gute austausch sein wurd, wo beide Länder etwas lernen können. Ich muss mich entschuldigen fur mein deutsch; ich spreche es normaler weise nur mit altweiberfastnach in Köln; mit ein glass bier geht das besser
  2. Elf bezirke in die niederände 30 Regios und 130 werkpleinen ; Das wird bedeutend reduziert; von 130 nach 30 ; Weert wird am Freital geslossen; venray ende august; Venlo bleibt offen vielleicht zusammen mit roermond
  3. Arbeitnehmer sind verantwortlich arbeit zu finden; arbeitgeber um arbeitnehmer zu finden. Steds weniger hilfe von der regierung In 2010 war es mehr dan 120 millionen euro; in 2012 ist es null euro. Zum beispiel weert, sittard, venray, vielleicht roermond Kaum kein persönliche betreuung den erste 3 montaten der arbeitslsosigkeit. Es gibt aber nog betreuung nach 3 monaten. Aber das verschwindet auch für 90%. In 2015 nur 10% Mehr verpflichtungen In deutschalnd sind e-dienstleistungen freiwillig (nuhr 5% registrierung arbeitslosen bei e-dienstleistung) in den niederlanden verpflichted
  4. Überalterung: es gibt mehr und mehr altere arbeitskräfte weil sie langer arbeiten und weniger junge kräfte; aber in deutschland ist dies noch stärker zehn Jahren her arbeitete ein dritte, jetzt die Hälfte von der Erwerbsfähige bevolkerung Uber 55 Nuhr 16% in Industrie;viel arbeit in gesundheitsdienst und sozialberufe nuhr Luxemburg had in EU weniger arbeit in industrie; Deutschalnd 28% 70% von alle frauen arbeited; mit recht sprechen von eine feminusierung von der arbeitsmarkt Von alle neue stellen ein drittel wird eine höhere ausbildung gefordert Aus 8 lander aus ost-europa waren 1.2 millionen migranten in 2005 in eu-west; jetzt 2.4 millionen; in die niederlande auch verdoppelt; in deutschlnand 50% dazu.
  5. Die beschäftigung wachst mit 2,5 millionen und die arbeitslosen sinkt mit 2,5 millionen Deutschland hat die Krise bit bravour gemeistert; 3 millionen wurde 3 Jahre her fur unmöglich gehalten
  6. Monaco 0,0%; Zimbabwe 95%
  7. Viel Innovation, niedrige Lohnkosten steigen; viel exportieren, Neubau war schlecht Arbeidsmarktreform (Hartz) kurzere duaer arbeitslosengeld Lohnen in DU in 2000-2010 mit 6% gestiegen und in den niederlande mit 23% Verpflichtung arbeit zu suchen fur 58 jahre und alter Kurzarbeit 50% 1,4 millionen in 2009; 50%
  8. Ich fahr oft mit den zug, so das bahnhof in krefeld und venlo
  9. Prognosestudien ; RAIL Demograhischen effect ist verdiscontiert; aber auch neue angebot van schüler; austritt aus der arbeitsmarkt; und die steigung von beschaftugung
  10. Wie sind die Chancen für ein Briefträger in Limburg; eine reiseabsatnd bis 30 kilometer; 45 Jahre oder alter
  11. Gut; zumutbar; begrenzt