Pib mundialranking2010
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Empfohlen
Presentación
El gráfico muestra el gasto mensual de una persona en diferentes categorías como alimentos, estudio y vestuario durante los primeros cinco meses del año.
MasterThesisProject
The document describes a 7-month master's thesis completed at the Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) in Munich from August 2015 to present. The thesis focused on implementing mission planning and state visualization software for autonomous unmanned aerial vehicles. Key aspects included suggesting an overall software architecture, selecting a reliable communication middleware, implementing a communicator using C/C++, achieving data logging with a database, developing preliminary visualization with LabVIEW, and conceptualizing an error handling scheme. Technologies used included C/C++, Java, SQL, RTI DDS Connext, QNX, Linux, LabVIEW, and QNX Momentics.
1 Anniversary 1
The Key Art Awards have honored movie marketing art for 35 years. The awards were created in 1972 to recognize the talented artists who design posters and other graphics to promote movies. The first awards honored Bill Gold for his posters of four films, with "Johnny Got His Gun" winning best poster designed by Don Record. Now in its 35th year, the Key Art Awards have become the premier awards for movie marketing artwork.
Get started with SlideIdea
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Richards_Pat Resume_11192015
Pat Richards has over 20 years of experience as a consultant with a proven track record in business development, project management, and process improvement. She possesses strong leadership, communication, and relationship building skills. Her experience includes leading teams and process improvement initiatives in strategic planning, change management, and Lean Six Sigma across various government organizations such as Booz Allen Hamilton, the Bureau of Safety and Environmental Enforcement, Space Missile Command, and the National Reconnaissance Office. She holds certifications in Lean Six Sigma Black Belt, Change Management, and CompTIA Security+.
Introducción a moodle
Este documento presenta un curso básico sobre la plataforma de aprendizaje Moodle. El curso es impartido por cuatro docentes y tiene como objetivo principal presentar Moodle y enseñar a los usuarios a acceder, modificar su perfil, configurar cursos y conocer la interfaz dentro de un curso. El documento también describe brevemente las ventajas de Moodle como una alternativa gratuita a otras plataformas y su diseño basado en principios pedagógicos constructivistas.
6th math c2 -l72--may 2
The document outlines assignments, tests, and warm up exercises for Lesson 72. It notes that Set 72 evens are due on Monday, May 6th along with Test #11. It also mentions the possibility of extra credit on Test #10 if signed, and that math CDs need to be turned in by May 10th. The warm up exercises include writing an expression in scientific notation, finding a percentage of a number, calculating circumference, and simplifying expressions. The lesson discusses using ratio boxes to solve problems even when not explicitly stated.
Empfohlen
Presentación
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MasterThesisProject
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1 Anniversary 1
The Key Art Awards have honored movie marketing art for 35 years. The awards were created in 1972 to recognize the talented artists who design posters and other graphics to promote movies. The first awards honored Bill Gold for his posters of four films, with "Johnny Got His Gun" winning best poster designed by Don Record. Now in its 35th year, the Key Art Awards have become the premier awards for movie marketing artwork.
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The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Richards_Pat Resume_11192015
Pat Richards has over 20 years of experience as a consultant with a proven track record in business development, project management, and process improvement. She possesses strong leadership, communication, and relationship building skills. Her experience includes leading teams and process improvement initiatives in strategic planning, change management, and Lean Six Sigma across various government organizations such as Booz Allen Hamilton, the Bureau of Safety and Environmental Enforcement, Space Missile Command, and the National Reconnaissance Office. She holds certifications in Lean Six Sigma Black Belt, Change Management, and CompTIA Security+.
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Este documento presenta un curso básico sobre la plataforma de aprendizaje Moodle. El curso es impartido por cuatro docentes y tiene como objetivo principal presentar Moodle y enseñar a los usuarios a acceder, modificar su perfil, configurar cursos y conocer la interfaz dentro de un curso. El documento también describe brevemente las ventajas de Moodle como una alternativa gratuita a otras plataformas y su diseño basado en principios pedagógicos constructivistas.
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6th math c1 -l61--march26
The document outlines assignments and lessons for a math class. It lists that Set 61 odds problems are due the next day and a Test #9 will be on fractions the following Tuesday. It provides 5 warmup problems dealing with subtraction, time, area, and fractions. The main lesson explains that when adding 3 or more fractions or mixed numbers, they must still have a common denominator. It includes examples A through G of fraction addition problems.
Segunda Entrega[1]
Este documento presenta una propuesta para crear una red social dirigida a estudiantes internacionales de la UCA. El objetivo es proveer información esencial para facilitar su estadía en el país. Se realizaron encuestas a 50 estudiantes internacionales y se contactaron empresas locales para ofrecer sus servicios en la plataforma. La red social ofrecerá información relevante sobre Argentina, la UCA y oportunidades de networking. Se llevó a cabo un piloto y próximos pasos incluyen mostrar resultados de encuestas y conseguir más soci
11 Article Ka06 2
The 35th annual Key Art Awards show will take place at the Kodak Theatre in Hollywood. Comedian Kevin Nealon will return to host the event for the second time. Nealon has been busy working on the Showtime series "Weeds" and recording a comedy album. He is also writing a book of humorous essays about his career.
Planning Webinar
The document describes the planning process in three steps: 1) Describe a vision in clear, compelling terms, 2) Identify the steps necessary to transform the vision into action, 3) Implement a plan with clearly defined communication goals. It emphasizes that planning is important for successful execution and outlines key elements of an effective planning process including defining goals, understanding the current reality, and determining specific action steps.
8 Article Ka06
The Hollywood Reporter's fifth annual Key Art Student Competition saw nearly 300 entries from students at 29 schools across 10 states. Students created posters and trailers for the movies "Million Dollar Baby" and "Sideways" using source material from the studios. Finalists in the audiovisual and print categories were selected by an advisory board of studio and agency executives. Cash prizes totaling $22,000 will be awarded to the six student finalists, with the top prizes of $7,500 for first place and $2,500 for second. The competition aims to engage the next generation in movie marketing and raise its profile in art programs nationwide.
Ritorno di esperienza sull'utilizzo della piattaforma easyRECrue
Ritorno di esperienza sull'utilizzo della piattaforma easyRECrue
Flooding Once and Again - Lessons from a flooded home #WDRisk
Flooding Once and Again - Lessons from a flooded home. Produced by Óscar Curros. Pictures by Fernanda Duarte. Final Project for Risk and Opportunity: Managing Risk for Development . A course by Anca Maria Podpiera, Federica Ranghieri, Kyla Wethli, and Norman Loayza. Coursera / The World Bank. July, 2014. #WDRisk
Perché Accorhotels utilizza la piattaforma easyRECrue ?
Scoprire perché Accorhotels utilizza la piattaforma easyRECrue ?
Perché EMLYON utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue ?
Scoprire come EMLYON utilizza la soluzione di video-colloqui in differita per selezionare gli studenti
rina80
This document provides an overview of preformulation studies for intramuscular injections. It discusses various parameters studied in preformulation including organoleptic properties, particle size, shape and distribution, powder flow properties, FTIR spectroscopy, DSC, X-ray diffraction, solubility, partition coefficient, and the effect of temperature on solubility. It also describes stability studies conducted at different stages including stress testing, accelerated and long-term testing to determine shelf life and storage conditions. The testing scope for liquid injectables includes parameters like pH, clarity, assay, degradation products, and functionality of container closure systems. Finally, it discusses climatic zones for stability testing and the hygroscopic nature of some drug substances.
MKO resume
Mary Kay Orso is a registered nurse seeking a new career opportunity. She has over 25 years of experience as an emergency room nurse and intensive care unit nurse. Her experience includes supervisory roles, precepting and educating other nurses, and working as a charge nurse. She prides herself on being a hard worker, quick learner, and providing excellent customer service.
E business
El documento describe los conceptos fundamentales de e-business. Explica que e-business integra los productos, procesos y servicios de una empresa a través de Internet. También describe los diferentes tipos de e-business como B2B, B2C y C2C, dependiendo de las partes involucradas. Resalta que e-business permite mejorar los procesos de negocio y el desempeño de una empresa a través del uso de tecnologías como ERP, SCM y CRM.
CLIMA OGANIZACIONAL DE LA DEFENSORIA DEL PUEBLO SECCIONAL NORTE DE SANTANDE...
Este documento presenta los resultados de una encuesta sobre el clima organizacional de la Defensoría del Pueblo Seccional Norte de Santander según el Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano (MECI). La encuesta evaluó tres subsistemas de control interno con 145 preguntas. Los resultados mostraron que el 48.73% de los encuestados perciben una cultura de control organizacional, mientras que el 32.80% no lo percibe y el 18.48% considera que está en proceso de implementación. Esto indica un retroceso con respecto a años anteri
Grupo cj oriente
Este documento presenta el plan de trabajo para un proyecto que busca apoyar la comunicación interna y lograr el reconocimiento de la marca CJ Oriente. Incluye la introducción, objetivos, información de la empresa, metodología evaluadora basada en encuestas, análisis de resultados y actividades propuestas. El diagnóstico encontró una cultura débil, clima poco propicio y falta de apropiación de marca. El plan propone mejorar esto a través de charlas, manuales, talleres y otras actividades evaluadas positivamente por los emple
Presentacion icbf
El documento presenta los resultados de una evaluación del clima organizacional realizada en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. La evaluación midió 7 variables como la tecnología, satisfacción, apoyo mutuo, comunicación, liderazgo, reconocimiento y motivación. Se encontró que algunas áreas como la comunicación y el reconocimiento requieren más atención. Se proponen planes de acción para mejorar estas áreas y fortalecer el trabajo en equipo y la motivación de los empleados.
Resultados clima laboral actual icbf
Este documento describe una investigación realizada por el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar sobre el clima organizacional en su oficina en Cúcuta, Colombia. El objetivo general fue contribuir al mejoramiento del clima organizacional brindando un ambiente laboral agradable. Para lograrlo, se aplicó un cuestionario al personal para diagnosticar factores como la estructura, comunicación y liderazgo. Los resultados ayudarán a desarrollar estrategias que mejoren el ambiente laboral en la organización.
Grupo fundacion medico preventiva
El documento presenta los resultados de una encuesta de clima organizacional realizada a empleados de la Fundación Médico Preventiva. Los principales hallazgos son: 1) Más del 10% de los empleados se sienten conformes con su trabajo; 2) Más del 15% se sienten poco discriminados; 3) El 50% se sienten moderadamente seguros trabajando allí. La mayoría a veces sienten que son escuchados y valorados.
Grupo fundacion medico preventiva
El clima organizacional se forma a partir de las percepciones y opiniones de los trabajadores sobre aspectos reales e irreales de la empresa. Un clima laboral exitoso se caracteriza por tener una estructura que promueve la responsabilidad de los empleados, ofrece recompensas y desafíos, y fomenta las buenas relaciones y cooperación entre compañeros. Cuando los empleados se sienten valorados y satisfechos, ofrecen dinamismo e innovación que mejoran los resultados a corto y largo plazo.
Grupo bomberos
Este documento presenta información sobre el Cuerpo de Bomberos Aeronáuticos de Venezuela. En él se describe la misión, visión y valores de la institución, así como su ubicación, personal y equipamiento. También incluye un análisis FODA y una encuesta sobre el clima laboral aplicada al personal.
Grupo rodsam & asociados
El documento presenta un estudio sobre el clima organizacional de una empresa familiar líder en el sector gastronómico. Se aplicó una escala de Likert para medir seis variables del clima laboral (capacitación, comunicación, liderazgo, relaciones interpersonales, toma de decisiones y compromiso) desde la perspectiva de los empleados. El estudio identificó debilidades como percepción de poco tiempo para el trabajo y falta de participación de los empleados. También propuso un plan de acción con componentes como programas de capacitación, evaluación de dese
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Mehr von Carmen Hevia Medina
E business
El documento describe los conceptos fundamentales de e-business. Explica que e-business integra los productos, procesos y servicios de una empresa a través de Internet. También describe los diferentes tipos de e-business como B2B, B2C y C2C, dependiendo de las partes involucradas. Resalta que e-business permite mejorar los procesos de negocio y el desempeño de una empresa a través del uso de tecnologías como ERP, SCM y CRM.
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El documento presenta un estudio sobre el clima laboral de una empresa familiar líder en el sector gastronómico en Colombia. El estudio aplicó la escala Likert para medir seis variables del clima laboral (capacitación, comunicación, liderazgo, relaciones interpersonales, toma de decisiones y compromiso) desde la perspectiva de los empleados. El objetivo es que la empresa identifique sus fortalezas y debilidades para recomendar un plan de mejora que fortalezca su continuidad y aumente la satisfacción de clientes y productividad.
Trabajo hospital erasmo meoz
El resumen del documento en 3 oraciones es:
1. El documento presenta los resultados de un diagnóstico del clima organizacional realizado en 2014 en una organización con aproximadamente 1350 personas.
2. El diagnóstico evaluó 8 categorías a través de una encuesta a 307 empleados y encontró que 6 categorías se encuentran en situación de fortalecimiento y 2 en situación de debilidad.
3. El documento propone planes de mejora por cada categoría evaluada para elevar el puntaje general actual del 62% hacia el puntaje ideal.
Anexo a hospital universitario erasmo meoz
Este documento presenta una encuesta sobre el clima laboral y organizacional de una entidad. La encuesta contiene preguntas sobre diversos aspectos como la misión, objetivos, capacitación, comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y condiciones laborales. Los encuestados deben responder indicando si están totalmente de acuerdo, de acuerdo, en desacuerdo o totalmente en desacuerdo con cada afirmación. La encuesta es anónima y confidencial, y busca conocer la percepción de los empleados sobre diferentes aspectos relacionados con la
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El documento presenta los resultados de un estudio de clima organizacional realizado en el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC). El estudio midió variables como medio ambiente laboral, trabajo en equipo, gestión efectiva, participación, recompensas y reconocimiento. Los resultados mostraron puntajes altos en gestión efectiva pero bajos en participación, reconocimiento y comunicación. Con base en estos resultados, se propone diseñar estrategias para mejorar las condiciones laborales en INPEC a través de un plan de acción e incentivos que aument
Cultura organizacion icbf
Este documento presenta una investigación sobre el clima organizacional en una oficina del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. El objetivo general fue contribuir al mejoramiento del clima mediante un diagnóstico de los factores que lo afectan y estrategias para mejorarlos. Se aplicó un cuestionario a los empleados para medir once factores como estructura, comunicación y liderazgo. El análisis permitió formular recomendaciones para mejorar el ambiente laboral.
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