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Physik, Perspektivwechsel & Empathie - Impuls Innovation Camp Schleswig-Holstein 2030
Das Dokument behandelt die IHK-Strategie für Schleswig-Holstein 2030, die darauf abzielt, das Bundesland als attraktives Zuzugsland zu positionieren, Arbeitsplätze zu schaffen und das touristische Angebot zu verbessern. Es wird betont, dass Touristen potenzielle Einwohner sind und ermögliche Perspektivenwechsel sowie Empathie gefordert werden, um diesen Wandel zu unterstützen. Die Notwendigkeit, virtuelle und reale Erfahrungen zu verknüpfen und Hürden für Zugezogene zu senken, ist ein zentraler Punkt der Diskussion.
Physik, Perspektivwechsel & Empathie - Impuls Innovation Camp Schleswig-Holstein 2030
- 1. Schleswig-Holstein 2030 Physik,Perspektivwechsel & Empathie Dr. Christian Wiele
- 2. Von der Physiklernen Neue Erkenntnisse zwingen uns immer wieder, unsere ©2014 gezeitenraum Sicht auf die Welt zu erweitern. 2
- 3. Von der Physiklernen Dies fällt umso schwerer, je weiter die neuen Wahrheiten ©2014 gezeitenraum von unserer Erfahrung entfernt sind. 3
- 4. ©2014 gezeitenraum Washat dies mit Schleswig-Holstein zu tun? 4
- 5. IHK Strategie SH2030 Wir müssen Arbeitsplätze schaffen, damit Menschen nach Schleswig-Holstein ziehen. Wir müssen das Angebot für Touristen verbessern. ©2014 gezeitenraum 5
- 6. Vision ©2014 gezeitenraum „Schleswig-Holstein wird Zuzugsland“ IHK-Strategie SH2030 6
- 7. Perspektive wechseln Wirholen Menschen, die ihren Arbeitsplatz mitbringen. Jeder Tourist ist ein potentieller Einwohner, dem wir ein entsprechendes Angebot machen müssen. ©2014 gezeitenraum 7
- 8. Von Schleswig-Holstein … …nach Schleswig-Holstein ©2014 gezeitenraum 8
- 9. Der unfaire Vorteil Die Menschen kommen freiwillig nach Schleswig-Holstein Viele haben Die Sehnsucht, hier mehr Zeit zu verbringen oder ganz hierher zu ziehen ©2014 gezeitenraum 9
- 10. Warum findet mandiese Schilder nicht? ©2014 gezeitenraum 10 Machen Sie nicht nur Urlaub. Ziehen Sie gleich hierher! Am Meer leben? Wir helfen Ihnen! Das glücklichste Land nie mehr verlassen müssen!
- 11. Oder sowas? ©2014gezeitenraum 11 https://www.youtube.com/watch?v=XMsi_ABVeuc
- 12. Hürde ©2014 gezeitenraum12 Arbeit Leben Urlaub Leben Urlaub Arbeit Ich würde so gerne … ? ? ? € ? € Mein Kind, wie kannst Du nur …
- 13. Zwei grundlegende Arbeitsweisen ©2014 gezeitenraum 13 Kosten/Effizienz-Optimierung Erfahrungswissen Arbeitsteilung
- 14. Zwei grundlegende Arbeitsweisen ©2014 gezeitenraum 13 23 21 19 17 Kosten/Effizienz-Optimierung Erfahrungswissen Arbeitsteilung Marktdynamik # Übernachtungen in SH (Mio.) 15 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2015 Quelle: Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein
- 15. Zwei grundlegende Arbeitsweisen ©2014 gezeitenraum 13 Kosten/Effizienz-Optimierung Erfahrungswissen Arbeitsteilung Exploratives Arbeiten / Lernen Einheitliches Problemverständnis Offenheit Marktdynamik
- 16. Virtuelle Welt ausserhalbder eigenen Erfahrung reale Welt virtuelle Welt ©2014 gezeitenraum 14 Was wollen die Leute mit dem Smartphone am Strand? Die sollen sich hier erholen! Cool, ich baue mir mit dem Raspberry Pi meinen eigenen sprechenden Kühlschrank!
- 17. Was brauchen wirfür Schleswig-Holstein? ©2014 gezeitenraum Die Hürde senken für Zuzugswillige ➡Beispiele transparent machen ➡Anlaufstellen als Kristallisationspunkte schaffen Virtuelle Welt muss für bodenständige Einwohner erfahrbar werden ➡Leben auf dem Land / verbleib in der Heimat ermöglichen ➡Naturerlebnis verbessern 15
- 18. Beispiele ©2014 gezeitenraum16 Vorschlag: virtueller Gemeinde-Workshop http://youtu.be/0evTgDh0OTc 18./19.September 2015 http://www.beachcamp-spo.de http://www.meerzeitco.de
- 19. Was noch? ©2014gezeitenraum Für welche anderen Probleme / Aussagen könnte man einen Perspektivwechsel vornehmen? Immer Empathie für die Menschen entwickeln! 17
- 20. geschafft Vielen Dankfür die Aufmerksamkeit! ©2014 gezeitenraum 18 Dr. Christian Wiele christian@gezeitenraum.com @christian_wiele @gezeitenraum