This document discusses various methods for conducting user experience testing in libraries to improve services, including A/B testing, card sorting, and talk-aloud protocols. It provides descriptions and supplies needed for each method. A/B testing involves testing two different designs to see which performs better, card sorting involves having users organize cards to show relationships between concepts, and talk-aloud protocols have users verbally explain their thoughts while completing tasks. The goal is to learn how patrons think and experience the library in order to make services more intuitive and user-friendly.
Neue Medien für Non-Profit-Organisationen effizient einsetzenMySign AG
Wie können Non-Profit-Organisationen wie die Samariter Neue Medien effizient nutzen. In diesem Turboworkshop werden die wichtigsten Grundlagen gezeigt.
Este documento describe la importancia de la creatividad para el aprendizaje significativo. Explica que la creatividad permite a los estudiantes interiorizar los contenidos de manera más ilustrativa y desarrollarlos mediante el análisis crítico. Aunque la creatividad es abstracta, todos pueden desarrollarla encontrando soluciones innovadoras. El aprendizaje significativo requiere relacionar nuevos conocimientos con información previa. La creatividad y el aprendizaje significativo se fusionan para fortalecer la inteligencia, permitiendo
The document provides information about Bursa Young Investor Club (BYIC), a club in collaboration with Financial Youth Intelligence that aims to cultivate young investors with sufficient investment knowledge. It announces an event on July 10, 2014 from 5pm to 11pm at TARUC DK D to discuss how to invest like an idiot and trade like a pro. The document also contains samples of commercial print works like name cards, tickets, flyers and logos available from the portfolio design studio.
This document discusses 15 potential weak signals of change that could impact the future of sustainable shipping. It provides a horizon scanning report by the Sustainable Shipping Initiative (SSI) to identify emerging trends that may shape the shipping industry over the long run. The report explores issues like 3D printing, automated vehicles, nanomaterials, and their implications for shipbuilding, cargo, and operations. It identifies three common themes for the industry to consider: who will govern the oceans, the nature of future ship captains and crews, and what types of cargo will be transported. The goal is to help the shipping sector proactively prepare and adapt to changes on the horizon to ensure long term sustainability and success.
Air Transport Market Potential: US-Africa Air Transportation Summit, Miami, ...markdiamondgtv6
Market characteristics, drivers and trends; direct service characteristics; the view of U.S. carriers – and what African airport stakeholders can do to shape that perception
CWIventures offers marketing and money to promising qualified start-ups to accelerate their value and increase the likelihood of success.
CWIventures provides marketing strategy and services, and is aligned with angel investors to accelerate value.
This document discusses various methods for conducting user experience testing in libraries to improve services, including A/B testing, card sorting, and talk-aloud protocols. It provides descriptions and supplies needed for each method. A/B testing involves testing two different designs to see which performs better, card sorting involves having users organize cards to show relationships between concepts, and talk-aloud protocols have users verbally explain their thoughts while completing tasks. The goal is to learn how patrons think and experience the library in order to make services more intuitive and user-friendly.
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The document provides information about Bursa Young Investor Club (BYIC), a club in collaboration with Financial Youth Intelligence that aims to cultivate young investors with sufficient investment knowledge. It announces an event on July 10, 2014 from 5pm to 11pm at TARUC DK D to discuss how to invest like an idiot and trade like a pro. The document also contains samples of commercial print works like name cards, tickets, flyers and logos available from the portfolio design studio.
This document discusses 15 potential weak signals of change that could impact the future of sustainable shipping. It provides a horizon scanning report by the Sustainable Shipping Initiative (SSI) to identify emerging trends that may shape the shipping industry over the long run. The report explores issues like 3D printing, automated vehicles, nanomaterials, and their implications for shipbuilding, cargo, and operations. It identifies three common themes for the industry to consider: who will govern the oceans, the nature of future ship captains and crews, and what types of cargo will be transported. The goal is to help the shipping sector proactively prepare and adapt to changes on the horizon to ensure long term sustainability and success.
Air Transport Market Potential: US-Africa Air Transportation Summit, Miami, ...markdiamondgtv6
Market characteristics, drivers and trends; direct service characteristics; the view of U.S. carriers – and what African airport stakeholders can do to shape that perception
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CWIventures provides marketing strategy and services, and is aligned with angel investors to accelerate value.
The document provides information about a skills lab course for journalism students. It outlines details about the instructor, Scott Lindenberg, as well as course policies, materials, assignments, grading procedures and expectations. The course will focus on writing news releases, fact sheets and other public relations materials. Students will apply strategic communication theory and follow AP style guidelines. Grades will be based on assignments, projects, tests, and class participation. The first assignments involve creating a biographical sketch and uploading a photo to Blackboard.
The document discusses how to build a mobile app for posting images to a Drupal site from an Android phone. It explains that the code is available on GitHub and additional tools like Eclipse, Android SDK, and ADT plugin are needed. It provides steps for downloading these tools, importing the source code into Eclipse, and building the app. The author was able to get a bare-bones version working and provided feedback to the developer, who quickly implemented suggestions.
This document discusses business models and how they can be represented. It defines a business model as consisting of two elements: 1) a set of management choices regarding how the organization operates, and 2) the consequences that arise from those choices. It discusses different types of choices (policies, assets, governance) and consequences (flexible, rigid). The document also presents a framework for representing business models using causal loop diagrams that show interconnections between choices and consequences through theories. It notes that full representations are impractical, so aggregation and decomposability are used to simplify representations.
Perla jennifer mendoza martinez autobiografiamendozaperla
Perla Jennifer Mendoza Martínez nació en 1994 en San Ildefonso Villa Alta, Oaxaca. Tuvo una infancia difícil debido a la crisis económica por la que pasaba su familia y los malos tratos de su madre cuando se enojaba. A pesar de las dificultades, destacó en la escuela primaria y secundaria con reconocimientos académicos. Actualmente cursa el primer semestre de la licenciatura en Educación Primaria. Aunque ha tenido éxito educativo, aún se siente tímida debido a
El documento habla sobre la dirección del trabajo y las organizaciones. Explica que la dirección es un proceso administrativo compuesto de seis fases: planeación, organización, integración, dirección, control y evaluación. Este proceso permite a los superiores establecer una interacción efectiva con los colaboradores para lograr los objetivos de la organización.
El documento describe las bitácoras (blogs), incluyendo su formato cronológico, software sencillo, y varios estilos como informativos, personales y periodísticos. Explica cómo las bitácoras forman una blogosfera global conectada a través de enlaces, y cómo sitios como Blogómetro analizan estas redes de bitácoras. También cubre la sindicación RSS y cómo las bitácoras están creando un nuevo modelo de comunicación masiva entre muchos autores y lectores.
La carta presenta los servicios de asesoría fiscal, laboral, contabilidad y administrativa de la empresa EUROSEGA para ayudar a las empresas a gestionar sus negocios de manera rentable. EUROSEGA ofrece servicios completos como llevar la contabilidad, revisar documentos fiscales, gestionar nóminas, asistir a inspecciones y más, a un precio competitivo. La empresa busca nuevos clientes y los invita a contactarlos para más información.
El documento proporciona instrucciones paso a paso para que los estudiantes se registren en la plataforma engrade.com para acceder a su curso de nivelación de química, incluyendo ingresar a la página web, hacer clic en "Registro", seleccionar "Estudiante", digitar el código de acceso, completar el registro y cargar una fotografía de perfil.
Este documento trata sobre el cuidado de animales domésticos y destaca que es un aspecto crítico de adoptar un animal. Explica que los animales deben ser alimentados, alojados y atendidos médicamente de manera adecuada. Además, detalla algunas consideraciones clave para la alimentación, alojamiento e higiene de los animales domésticos.
Este documento describe las rocas que se forman en zonas de falla y su clasificación. En zonas de falla frágil se forman brechas, microbrechas y salvanda debido a la cataclasis o fracturación de la roca. En zonas de falla dúctil, las rocas se deforman dúctilmente formando milonitas con granos más finos, debido a la recristalización. La clasificación de estas rocas depende de la proporción de matriz fina versus fragmentos. Las milonitas indican altas profundidades donde ocurre
The direct and indirect costs associated with Employee Health & Happiness has shifted Employee Wellness from voluntary benefit to Strategic Imperative. HR is on the front lines of this fight. Are you ready?
Employee Health & Happiness lives at the intersection of employee's personal goals and employer's financial ones. Recruiting, developing, and retaining talent is no longer enough to remain competitive. Companies now have to find a way to keep their employees, healthy, happy, and engaged. This shift means that Employee Wellness is now part of the Talent Management Lifecycle and HR has to shift their role from Human Capital Management to Chief Wellness Officer.
El documento proporciona una introducción a la API de Java Speech (JSAPI). Explica que JSAPI es una extensión de la plataforma Java que define paquetes para el reconocimiento y síntesis de voz. Se lanzó por primera vez en 1998 y tiene como objetivos proveer soporte para sistemas de reconocimiento y síntesis, ser simple y permitir el acceso a tecnologías avanzadas de habla. Existe soporte para implementaciones nativas, Java e implementaciones telefónicas.
NLP in der Lean-Praxis – Menschlich-soziale Erfolgsfaktoren für Lean, KVP & Co.Learning Factory
Für Lean & Co. umfassen Erfolgsfaktoren technisch-fachlich-sachliche und menschlich-soziale Aspekte.
Der Vortrag behandelt die weichen Faktoren und bietet konkrete Hilfestellungen, u.a. Vorannahmen, Menschenbild, Kommunikation, Umgang mit Konflikten, Einbeziehung von Mitarbeitern bei Veränderungen.
Dieser Quick Guide zeigt anschaulich die Zielgruppen der Consideo Modeler Software.
Bitte beachten Sie, dass Sie beim Online-Kauf unter www.consideo-modeler.de mit der Aktionscode-Eingabe "Kahrs-Beratung" einen Bonus von 10 % erhalten!
Für Fragen stehe ich gerne jederzeit zur Verfügung! Herzliche Grüße aus Bremen Detlef Kahrs
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Für Fragen stehe ich gerne jederzeit zur Verfügung! Herzliche Grüße aus Bremen Detlef Kahrs
Das Project Management Office (PMO) von morgen ist die zentrale Drehscheibe des Unternehmens: Es hängt hierarchisch an der Konzernspitze und hat seinen Schwerpunkt im strategischen Projektmanagement.
Das ist nur einer der Punkte, die das PMO in Zukunft betreffen werden.
In dieser Präsentation lesen Sie, welche Aufgaben sich für das PMO wie ändern und welche Herausforderunge es im Projektmanagement in Zukunft zu bewältigen haben wird.
Ein Vortrag von Karl R Schmid von bowi auf dem SocialCRM Forum 2012 der IT & Business und DMS EXPO der Landesmesse Stuttgart, organisiert von vibrio (www.vibrio.eu)
Die Einführung eines Sozialmanagement-SystemsAlmut
Vorstellung eines Referenzmodells zur systematischen Einführung von sozialen Aspekten in Organisationen. Integration von drei relevanten Sichten: Sozialmanagement, Projektmanagement, Consulting / Change.
The document provides information about a skills lab course for journalism students. It outlines details about the instructor, Scott Lindenberg, as well as course policies, materials, assignments, grading procedures and expectations. The course will focus on writing news releases, fact sheets and other public relations materials. Students will apply strategic communication theory and follow AP style guidelines. Grades will be based on assignments, projects, tests, and class participation. The first assignments involve creating a biographical sketch and uploading a photo to Blackboard.
The document discusses how to build a mobile app for posting images to a Drupal site from an Android phone. It explains that the code is available on GitHub and additional tools like Eclipse, Android SDK, and ADT plugin are needed. It provides steps for downloading these tools, importing the source code into Eclipse, and building the app. The author was able to get a bare-bones version working and provided feedback to the developer, who quickly implemented suggestions.
This document discusses business models and how they can be represented. It defines a business model as consisting of two elements: 1) a set of management choices regarding how the organization operates, and 2) the consequences that arise from those choices. It discusses different types of choices (policies, assets, governance) and consequences (flexible, rigid). The document also presents a framework for representing business models using causal loop diagrams that show interconnections between choices and consequences through theories. It notes that full representations are impractical, so aggregation and decomposability are used to simplify representations.
Perla jennifer mendoza martinez autobiografiamendozaperla
Perla Jennifer Mendoza Martínez nació en 1994 en San Ildefonso Villa Alta, Oaxaca. Tuvo una infancia difícil debido a la crisis económica por la que pasaba su familia y los malos tratos de su madre cuando se enojaba. A pesar de las dificultades, destacó en la escuela primaria y secundaria con reconocimientos académicos. Actualmente cursa el primer semestre de la licenciatura en Educación Primaria. Aunque ha tenido éxito educativo, aún se siente tímida debido a
El documento habla sobre la dirección del trabajo y las organizaciones. Explica que la dirección es un proceso administrativo compuesto de seis fases: planeación, organización, integración, dirección, control y evaluación. Este proceso permite a los superiores establecer una interacción efectiva con los colaboradores para lograr los objetivos de la organización.
El documento describe las bitácoras (blogs), incluyendo su formato cronológico, software sencillo, y varios estilos como informativos, personales y periodísticos. Explica cómo las bitácoras forman una blogosfera global conectada a través de enlaces, y cómo sitios como Blogómetro analizan estas redes de bitácoras. También cubre la sindicación RSS y cómo las bitácoras están creando un nuevo modelo de comunicación masiva entre muchos autores y lectores.
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The direct and indirect costs associated with Employee Health & Happiness has shifted Employee Wellness from voluntary benefit to Strategic Imperative. HR is on the front lines of this fight. Are you ready?
Employee Health & Happiness lives at the intersection of employee's personal goals and employer's financial ones. Recruiting, developing, and retaining talent is no longer enough to remain competitive. Companies now have to find a way to keep their employees, healthy, happy, and engaged. This shift means that Employee Wellness is now part of the Talent Management Lifecycle and HR has to shift their role from Human Capital Management to Chief Wellness Officer.
El documento proporciona una introducción a la API de Java Speech (JSAPI). Explica que JSAPI es una extensión de la plataforma Java que define paquetes para el reconocimiento y síntesis de voz. Se lanzó por primera vez en 1998 y tiene como objetivos proveer soporte para sistemas de reconocimiento y síntesis, ser simple y permitir el acceso a tecnologías avanzadas de habla. Existe soporte para implementaciones nativas, Java e implementaciones telefónicas.
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Für Lean & Co. umfassen Erfolgsfaktoren technisch-fachlich-sachliche und menschlich-soziale Aspekte.
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Bitte beachten Sie, dass Sie beim Online-Kauf unter www.consideo-modeler.de mit der Aktionscode-Eingabe "Kahrs-Beratung" einen Bonus von 10 % erhalten!
Für Fragen stehe ich gerne jederzeit zur Verfügung! Herzliche Grüße aus Bremen Detlef Kahrs
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Für Fragen stehe ich gerne jederzeit zur Verfügung! Herzliche Grüße aus Bremen Detlef Kahrs
Das Project Management Office (PMO) von morgen ist die zentrale Drehscheibe des Unternehmens: Es hängt hierarchisch an der Konzernspitze und hat seinen Schwerpunkt im strategischen Projektmanagement.
Das ist nur einer der Punkte, die das PMO in Zukunft betreffen werden.
In dieser Präsentation lesen Sie, welche Aufgaben sich für das PMO wie ändern und welche Herausforderunge es im Projektmanagement in Zukunft zu bewältigen haben wird.
Ein Vortrag von Karl R Schmid von bowi auf dem SocialCRM Forum 2012 der IT & Business und DMS EXPO der Landesmesse Stuttgart, organisiert von vibrio (www.vibrio.eu)
Die Einführung eines Sozialmanagement-SystemsAlmut
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Mitarbeitermotivation - Akzeptanz für Social Softwarenetmedianer GmbH
Hat Ihr Unternehmen vor einiger Zeit mit der Einführung von Social Software begonnen? Nun stellen Sie plötzlich fest, dass nur die Wenigsten auch damit arbeiten? Mit diesem Problem sind Sie nicht allein: Wem es nicht gelingt, die Mitarbeiter vom Mehrwert des kollaborativen Arbeitens zu überzeugen, bei dem kann das Projekt schnell ins Kippen geraten. Doch es gibt Lösungswege, um die Akzeptanz der Mitarbeiter zu gewinnen.
Die Referenten
• Siegfried Lautenbacher, Geschäftsführer von Beck et al. Services
• Tobias Mitter, Gesellschafter und Director Consulting bei netmedia
• Michael Würdemann, World Wide Social Business Executive Consultant bei IBM
Wie gezielte Anreiz- und Karrieresysteme zu mehr Erfolg in der Projektarbeit ...plümer)communications
In der Personalführung wird die persönliche Motivation der Mitarbeiter als zentraler Faktor für den Erfolg von Projekten meist nicht ausreichend berücksichtigt / Diskrepanz bei der Förderung und Honorierung zwischen erfolgreichen Projektmanagern und ihren Kollegen aus der Linie / Nach welchen Kriterien lassen sich die Leistungen von Projektmanagern bemessen? / von Hauke Thun
Das "LerNetz Lern-Haus": Austrian eLearning Conference 2013 (AeLC) / Dr. Dani...Dr. Daniel Stoller-Schai
Strategien, Methoden und Technologien: eine Führung durch das “LerNetz Lern-Haus"
Die strategische Planung, methodische-didaktische Konzeption und die technologische Umsetzung von mediengestützten Lern- und Arbeitsprozessen ist eine herausfordernde und komplexe Aufgabe für Unternehmen. Das ”LerNetz Lern-Haus" bietet hier einen Orientierungsrahmen, der hilft, mit internen und externen Auftraggebern und Auftragnehmern zu kommunizieren und betriebliche Lernprozesse zu gestalten. Die Führung durch das „LerNetz Lern-Haus“ beginnt beim strategischen Dach und endet schließlich im Technik-Keller.
Erfolgreiche Transformation durch professionelles Programm-ManagementGernot Sauerborn
Was zeichnet ein gutes Programm-Management aus? Wann ist es nötig? Welche Fähigkeiten sollte der Programm-Manager mitbringen?
Wir schildern hier kurz und pragmatisch, wie auch ein KMU während der digitalen Transformation ein Programm-Management aufziehen kann, welches die Aufgaben sind und welche Kernerfolgsfaktoren zu beachten sind.
http://www.opitz-consulting.com/go/3-2-1237
Stammdaten und deren Qualität spielen in der heutigen Zeit mit immer kürzeren Zyklen bei der Produkterstellung und deren Vermarktung eine wesentliche Rolle. Um eine konsistente Sicht auf die Stammdaten erfolgreich meistern zu können, hat sich ein vielfältiger Markt an Softwarelösungen entwickelt.
Um die unterschiedlichen Anforderungen einzelner Unternehmen und Branchen abbilden zu können, haben sich MDM-Systeme mit unterschiedlichen Schwerpunkten entwickelt. Es ist dabei kaum möglich, die Unterschiede der Anbieter und Möglichkeiten im schnelllebigen Markt des MDM zu evaluieren.
In ihrem vierstündigen Workshop bei der TDWI 2015 in München zeigten unser Chief Strategy Officer Rolf Scheuch und Georg Franzke von SAS Deutschland anhand einer Live Demo, wie ein MDM-System exemplarisch aufgebaut werden kann und wie andere Ansätze sich von der gezeigten unterschieden. Es wurde bewusst kein bestimmtes Produkt bewertet, sondern die typischen Probleme standen hierbei im Vordergrund.
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Über uns:
Als führender Projektspezialist für ganzheitliche IT-Lösungen tragen wir zur Wertsteigerung der Organisationen unserer Kunden bei und bringen IT und Business in Einklang. Mit OPITZ CONSULTING als zuverlässigem Partner können sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und ihre Wettbewerbsvorteile nachhaltig absichern und ausbauen.
Über unsere IT-Beratung: http://www.opitz-consulting.com/go/3-8-10
Unser Leistungsangebot: http://www.opitz-consulting.com/go/3-8-874
Karriere bei OPITZ CONSULTING: http://www.opitz-consulting.com/go/3-8-5