WordCamp Europe 2014 - How to be a WP freelancer and not die tryingRocío Valdivia
Sharing my experience as a WordPress freelance consultant. Showing my mistakes and my successes and being an active member of the Spanish WordPress Community.
Surselva Tourismus AG: Vermittlungsservice (aktualisiert September 2014)Gérard Carigiet
Über 500 Vermieter von Ferienwohnungen und Ferienhäusern, Pensionen und Hotels in Brigels-Waltensburg-Andiast, Obersaxen-Mundaun, Val Lumnezia, Ilanz, dem Safiental, Trun und weiteren Orten in der Surselva vertrauen auf die Vermittlungsdienstleistung der Surselva Tourismus AG.
Vertex | Customer Managerment Outsourcing | Cross Sell / Up SellVertex Group
Are you making the most of every interaction with your customers? Vertex uses transformational strategies that analyze the process, technology, and business aspects of your organization to identify opportunities for upsell and cross-sell. We enable to you realize increased brand value and enhanced customer relationships, ultimately resulting in increased share of wallet, margins and revenue.
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
WordCamp Europe 2014 - How to be a WP freelancer and not die tryingRocío Valdivia
Sharing my experience as a WordPress freelance consultant. Showing my mistakes and my successes and being an active member of the Spanish WordPress Community.
Surselva Tourismus AG: Vermittlungsservice (aktualisiert September 2014)Gérard Carigiet
Über 500 Vermieter von Ferienwohnungen und Ferienhäusern, Pensionen und Hotels in Brigels-Waltensburg-Andiast, Obersaxen-Mundaun, Val Lumnezia, Ilanz, dem Safiental, Trun und weiteren Orten in der Surselva vertrauen auf die Vermittlungsdienstleistung der Surselva Tourismus AG.
Vertex | Customer Managerment Outsourcing | Cross Sell / Up SellVertex Group
Are you making the most of every interaction with your customers? Vertex uses transformational strategies that analyze the process, technology, and business aspects of your organization to identify opportunities for upsell and cross-sell. We enable to you realize increased brand value and enhanced customer relationships, ultimately resulting in increased share of wallet, margins and revenue.
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
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· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
The document discusses various AI tools from OpenAI like GPT-3 and DALL-E 2, as well as ChatGPT. It explores how search engines are using AI and things to consider around AI-generated content. Potential SEO uses of ChatGPT are also presented, such as generating content at scale, conducting topic research, and automating basic coding tasks. The document encourages further reading on using ChatGPT for SEO purposes.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
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If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
The document discusses various AI tools from OpenAI like GPT-3 and DALL-E 2, as well as ChatGPT. It explores how search engines are using AI and things to consider around AI-generated content. Potential SEO uses of ChatGPT are also presented, such as generating content at scale, conducting topic research, and automating basic coding tasks. The document encourages further reading on using ChatGPT for SEO purposes.
1. das Karriere MaGaZin // FrüHjaHr 2012
Karriere
spielregeln Für
Die online-Welt:
online-beWerbung,
Facebook & co.
Seite 07
WeLcOMe HOteLLeRie
unD gastROnOMie? Wie
unteRneHMen uM jeDen
MitaRbeiteR käMpfen.
Seite 44
TourdaTen
RecRuiting Days
Do 23.02.2012 Hamburg itb jObböRse pOWeReD
mo 19.03.2012 FrankFurt by yOuRcaReeRgROup
Fr 23.03.2012 berlin
mo 26.03.2012 DüsselDorF mi 07.03. so 11.03.2012
–
mi 28.03.2012 müncHen itb berlin
Seite 28 Seite 39
2. ediToriaL
arne lorenZen Karriere
Yourcareergroup
iHr proFi Für Die
jobsucHe
04.
arne lorenZen
Yourcareergroup
Vorstand
„Ich möchte mich entwickeln
und meinen eigenen
j
Weg gehen. Bei Accor habe ünger, frecher, dynamischer und dazu gespickt mit vielen
i
nformationen: so präsentiert sich unser neues karrieremaga-
ich die Chance dazu.“ zin. Wir haben lange daran getüftelt und voller stolz freue ich
mich, nun den Vorhang zu lüften und ihnen das gelungene Werk
zu präsentieren. ich hoffe, dass auch ihnen das magazin im neu-
en gewand so gut gefällt wie mir und wünsche ihnen viel Freude
beim Durchblättern.
Wie immer im leben sind aber nicht nur äußerlichkeiten entschei-
dend – vielmehr zählen bekanntlich ja die inneren Werte. Deswegen
haben wir natürlich wieder viel Wert darauf gelegt ihnen einen kompe-
tenten begleiter für ihre berufliche Weiterentwicklung mit an die Karriere
Hand zu geben. mit umfassenden informationen zu unseren karriere- spielregeln Für
messen im Frühjahr – die recruiting Days und die itb jobbörse –
sind sie für ihren besuch auf den messen bestens gewappnet. aber
Die online-Welt:
natürlich dürfen auch in dieser ausgabe wichtige tipps für ihre kar- online-beWerbung,
riere und berichte über aktuelle entwicklungen in der branche nicht Facebook & co.
fehlen. personaler hochkarätiger unternehmen plaudern aus dem
nähkästchen und geben ihnen tipps für eine gelungene online-
bewerbung und einen glänzenden auftritt in der online-Welt. 07.
Welcome Hotellerie und gastronomie? Dieser – wie ich finde – sehr
interessante artikel gibt einen einblick in die neuesten entwicklun-
gen der branche. Der sich verstärkende Fachkräftemangel stellt die
unternehmen vor neue Herausforderungen. Wir zeigen ihnen drei
schöne beispiele, wie unternehmen diesem mit gelungenen initiativen
entgegenwirken und das Hotel- und gastgewerbe als attraktive und
lukrative branche in das rechte licht rücken.
sie sehen: ein blick in das magazin lohnt sich.
ich wünsche ihnen viel spaß beim Durchstöbern.
TourisMus
ein job im tourismus:
Warum Die brancHe
so einZigartig ist.
Sie suchen echte Perspektiven? Sie möchten von starken Marken und internationalen Möglichkeiten profitie-
24.
ihr arne lorenzen
ren? Ihnen ist individuelle Weiterbildung wichtig? Finden Sie Ihren Traumjob unter fast 100 Berufen – in unseren
Hotels oder unserer Zentrale. Nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand und bewerben Sie sich jetzt beim
deutschen Marktführer in der Hotellerie!
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iTB JoBBörse recruiTinG days
Welcome Hotellerie alle inFos Zur aussteller,
unD gastronomie? jobmesse auF Der Vorträge & meHr
itb berlin
44. 39. 28.
3
3. Karriere Wussten sie scHon,
Yourcareergroup Dass
…
iHr proFi Für Die … otelcareer letztes jahr von
H
unseren bewerbern zur „besten
spezialjobbörse Deutschlands“
jobsucHe gekürt worden ist?
… nser mitarbeiter des jahres 2011
u
„Frank“ heißt, ein kaffeevollautomat
ist und uns während der letzten zwei
W
ir als Yourcareergroup stehen men oder konzern, ob catering- oder tou- erfreut. in einer im september veröffentlich- … ie meistgesuchtesten begriffe 2011 bei
d jahre über 63.000 kaffees spendierte?
ihnen seit jahren als kompetenter ristikunternehmen: Wir haben sie alle. aber ten jobbörsenstudie erhielt Hotelcareer Hotelcareer „küchenchef“, „restaurantleiter“,
partner bei der jobsuche zur seite. wussten sie eigentlich, dass hinter unseren laut bewerberurteil den ersten platz unter „Hoteldirektor“ und „F&b manager“ waren?
als Veranstalter der recruiting Days und der portalen noch so viel mehr steckt …? den spezialjobbörsen.
itb jobbörse bringen wir sie mit arbeit-
gebern der branche zusammen. aber nicht Hotelcareer – in unserer branche kennt aber auch einen gesamtvergleich mit job-
nur dort. auch online finden sie in unseren jeder Die tourismusjobbörse. seit nun fast börsenriesen bzw. jobsuchmaschinen muss
drei internetjobbörsen ihren traumjob. unse- 13 jahren hat sie sich im bewusstsein der Hotelcareer nicht scheuen. Hier er- … uf den Webseiten der
a
re spezialjobbörsen bieten eine Vielzahl an bewerber und der unternehmen fest veran- reichten wir einen hervorragenden vierten Yourcareergroup
stellenangeboten aus der Hotellerie, gastro- kert. schwarz auf Weiß haben wir es letztes platz. Hotelcareer ist somit – laut ihrer über 11.000 aktuelle
… ir für die recruiting Days ins
w - stellenangebote auf sie
nomie und touristik, die kaum ein anderes jahr auch bestätigt bekommen, dass sich bewertung – eines der besten jobportale
gesamt 3.600 km mit dem auto in warten?
jobportal bieten kann. ob Familienunterneh- unsere älteste jobbörse großer beliebtheit Deutschlands.
Deutschland zurücklegen werden?
Das entspricht der entfernung
Düsseldorf – gran canaria.
Mehr üBer uns:
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arne Lorenzen, Vorstand erfolgreiche Jo bsu
der yourcareerGrouP:
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er 11.000 aktuelle Ste
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„Vielen Dank für das in uns gesetzte Vertrauen. Wir freuen uns
sehr, dass sie mit unserer karriereplattform Hotelcareer so en Sie
up to date und erhalt
zufrieden sind. Wir sind angespornt, ihnen auch in Zukunft eine - Jobfinder: Seien Sie
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qualitativ hochwertige karriereplattform anzubieten, die kontinu- automatisch die neuest
ierlich mit neuen Funktionen glänzt und ihnen die besten möglich-
keiten bietet, den passenden job zu finden.“ und greifen
terlegen Sie Ihre Daten
- bewerbercenter: Hin .
jeder Bewerbung zurück
aber wussten sie auch, dass Hotelcareer zwei geschwister Sie auf diese einfach bei
hat? jobs für jeden geschmack finden sie auch auf gastronomie-
men
career – der jobbörse speziell für die gastronomie. touristikjobs n Sie sich von Unterneh
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wie sand am meer gibt es auf touristikcareer. alle unsere drei
portale sind nicht nur gespickt mit vielen stellenangeboten aus den finden.
verschiedensten bereichen und ländern sondern auch mit vielen in-
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Sie auf dem Laufend
teressanten informationen rund um bewerbung und gehalt. - newsletter: Bleiben
.
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lissen. Hotelhimmel.
Blick hinter unsere Ku
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4 5
4. “Wir tun nichts Außergewöhnliches, wir sind bloß erfolgreich,
weil wir ganz gewöhnliche Dinge ganz außergewöhnlich tun.”
Karriere
spielregeln Für
Ueli Prager, Gründer von Mövenpick
Die online-Welt:
Mövenpick Hotels & Resorts, ein Hotel-Management-Unternehmen mit über 12‘000 Mitarbeitern, ist mit über
90 bestehenden oder sich im Bau befindenden Hotels in 26 Ländern in den Kernmärkten Europa, Naher und
Mittlerer Osten, Afrika und Asien vertreten. Wir sind stets darauf bedacht, erstklassige Qualität, Verlässlich-
keit und Fürsorge mit persönlicher Note zu gewährleisten – gemäß unserer Maxime “Passionately Swiss™”.
Bei allem, was wir tun. online-beWerbung,
www.moevenpick-hotels.com
Facebook & co.
Sorgfalt Hingabe.
im Zeitalter der Digitalisierung hält die online-bewerbung
zunehmend einzug in die personaletagen. Viele stellen-
anzeigen fordern heute sogar nur noch bewerbungen
auf elektronischem Weg.
D
ies kann in Form einer e-mail oder FaLLsTricKe!
einem online-bewerbungsformular bei online-bewerbungsformularen werden
sein. Der Vorteil dabei liegt klar auf die Daten oft zu schnell und lückenhaft ein-
der Hand: Der bewerbungsprozess wird gegeben, da die bewerber unter der prä-
sowohl für sie als bewerber als auch für misse handeln, dass die vollständigen Daten
die personaler entscheidend vereinfacht im lebenslauf erscheinen. Das ist ein trug-
und beschleunigt. beide seiten sparen schluss, denn die standardisierten Formu-
Zeit sowie auch porto- und kopierkos- lare helfen den personalern dabei anhand
ten. Die bewerbung erreicht innerhalb von der gleichen abfragemaske die bewerber zu
wenigen minuten das unternehmen. sie vergleichen. Wenn sie glück haben, suchen
erhalten in der regel ein sehr schnelles sich die personaler die fehlenden informa- To do's
Feedback in Form einer eingangsbestä- tionen aus ihren mitgeschickten Dateien.
tigung und das unternehmen kann ihre ansonsten landet ihre bewerbung im aten vollständig und
D
Daten ohne großen aufwand intern weiter- papierkorb. sorgfältig eingeben
leiten und weltweit versenden. ipp-, rechtschreib-
t
generell sollten sie – unabhängig ob e-mail und grammatikfehler
aBer VorsichT! bewerbung oder online-bewerbungsfor- vermeiden
auch wenn die digitale bewerbung den mular – darauf achten, dass auch hier die atzzeichen setzen
s
prozess vereinfacht, so sollten sie nicht gleichen regeln gelten wie bei der pa- usformulierte sätze
a
leichtsinnig werden und unter dem Vorsatz pierform: keine tipp-, rechtschreib- und verwenden
handeln „eben mal eine bewerbung“ abzu- grammatikfehler, keine Zeilensprünge und eine massenmails
k
schicken. Denn wie bei einer postalischen keine unfertigen Formulierungen. Die äußere versenden
bewerbung auch, ist hier das oberste ge- Form muss unbedingt gewahrt werden! Die
bot: sorgfalt, sorgfalt, sorgfalt. lassen sie online-bewerbung bringt sie sicherlich in
sich nicht von automatismen verleiten und Versuchung standardisierte massenmails zu
gehen sie mit jeder einzelnen bewerbung versenden. Widerstehen sie ihr! bearbeiten
professionell um. sie jede bewerbung individuell mit einem
zur stelle passenden anschreiben sowie der
korrekten anrede ihres ansprechpartners.
7
6. Der Weg Zu iHrer perFekten
e-mail beWerbung beVor sie auF sorGFaLT
„senDen“ klicken: chnell ist der „senden-button“
s
bevor sie sich dem abenteuer e-mail bewerbung stellen, sollten sie sich für diesen Zweck geklickt. aber seien sie gewissen-
eine seriöse e-mail adresse zulegen. adressen wie schnuffelbär@provider.de sollten sie lesen sie sich alles in ruhe durch. überprüfen sie, ob sie auch alle haft und überprüfen sie vorher
ausschließlich im privaten gebrauch einsetzen. bei bewerbungen hat sich mittlerweile Dateien hochgeladen haben und ob sie einen betreff eingegeben ihre bewerbung.
folgende Form durchgesetzt: Vorname.nachname@provider.de. haben. Vier augen sehen bekanntlich mehr als zwei. lassen sie
deshalb eine zweite person über ihre bewerbung schauen.
Der betreFF unD e-mail text e-MaiL TexTe
Der erste eindruck zählt. Deshalb ist es schreiben sie den e-mail text im text-For- etreff mit kennziffer oder
b
wichtig, dass sie bereits einen korrekten mat (nicht Html), da nicht alle programme „bewerbung als …“
betreff eingeben. Vergessen sie nicht die die Html-Version unterstützen. inhaltlich nschreiben im e-mail text oder
a
kennziffer anzugeben, falls vorhanden. ein können sie bereits ihr anschreiben einfügen als anhang Hotel.de
klassisches beispiel ist: bewerbung als … es oder dieses als anhang beifügen. Denken Mustermann@
m text-Format, nicht Html
i
muss auf jeden Fall erkennbar sein, dass sie an die persönliche anrede, verwenden ersönliche anrede
p s Hotelkauffra
u
Bewerbung al
es sich um eine bewerbung handelt. allzu sie keine emoticons wie :-) und fügen sie signatur
kreative betreffzeilen könnten als spam am ende ihre signatur mit ihren kontakt-
gewertet werden und im elektronischen daten ein.
papierkorb landen.
ann,
Frau Musterm nen Lebensla
uf
Sehr geehrte chreiben, mei
s Hotelkauffrau. Mein Ans eitgebers
be ich mich al nes letzten Arb
hiermit bewer s Zeugnis mei bei Bedarf
zeugnis und da nde ich Ihnen
Ausbildungs än gen. Gern se
sowie mein igefügten Anh
ie bitte den be
entnehmen S zu.
anhänGe
Der anHang die vollständig
en Zeugnisse
gern an mich
wenden.
Fragen kö nnen Sie sich
in der regel sollten sie zwei bis drei Dateien achten sie darauf, dass sie ihre Zeugnisse Bei weiteren
ax. 3 Dateien: anschreiben,
m
einfügen, die sich vom inhaltlichen aufbau sauber und gut lesbar eingescannt haben. n Grüßen
lebenslauf, Zeugnisse Mit freundliche
DF-Dateien
p einer herkömmlichen bewerbung nicht unter- senden sie ihre Zeugnisse nicht als einzel-
scheiden: Das anschreiben (falls nicht be- dateien, sondern fügen sie diese zu einer ann
lassische schriftarten
k Karla Musterm
(arial, times new roman) reits in der e-mail eingefügt), den lebens- Datei zusammen. somit sollten sie mit an-
__
4 megabyte
2 – lauf und die Zeugnisse. Haben sie bisher schreiben, lebenslauf und Zeugnissen nicht ____________
ussagekräftiger Dateiname
a ihr Foto als Deckblatt verwendet, sollten mehr als drei pDF-Dateien versenden. ins-
ann
sie dieses bei der online-bewerbung in den gesamt sollten diese die größe von zwei bis Karla Musterm 1
lebenslauf einfügen. nutzen sie herkömm- vier megabyte nicht überschreiten und der Muste rmannstraße
rh ausen
liche schriften wie arial, times new roman, reihenfolge entsprechend angefügt werden. 12345 Muste
6789
da ausgefallene schriften nicht auf allen ganz wichtig: benennen sie ihren anhang Tel. 0123 / 45
Mobil: 01 23 / 45678990 teradresse.de
rechnern lesbar sind. mit einem aussagekräftigen Dateinamen. termann@mus
E-M ail: karla.mus
Wandeln sie alle ihre Dateien in pDF-Doku- geben sie ihren namen an und die art der
mente um, da hier das layout unverändert anlage, damit das unternehmen ihre unter-
bleibt. WorD-Dokumente sind dagegen kri- lagen schnell in der elektronischen ablage
tisch, da bereits hier layoutüberraschungen wiederfindet.
ann_
auftreten können. nutzen sie auch keine ann_ Karla_Musterm
f
anderen unbekannten Formate, da das unter- Karla_Musterm Zeugnisse.pd
Zum beispiel: Karla_Musterm
ann_
Lebenslauf.pdf
pdf
nehmen sie nur in glücksfällen nach neuen karla_mustermann_anschreiben.pdf Anschreiben.
unterlagen bitten wird, wenn es diese nicht karla_mustermann_lebenslauf.pdf
öffnen kann. karla_mustermann_Zeugnisse.pdf
10 11
7. Informationen,
die Karriere machen!
12 PERLEN DER HOTELLERIE
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entscheidend sein können. so wird bei xing die „neue
berufliche Herausforderung“ gesucht, auf Facebook
oder twitter der chef bloßgestellt oder das ansehen
des arbeitgebers geschädigt. Das internet kennt keine
privatsphäre, denn schon den kleinsten teil, den sie
von sich preisgeben, haben sie bereits nicht mehr in
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ruinierT, LeBT es sich nichT nehmen sie ihren ruf im internet nicht auf und platzieren sie entsprechend an vorders-
GanZ unGenierT die leichte schulter. sie können aber das ter stelle auf der trefferliste. Veröffentli-
rufschädigende berichte verschwinden nicht bild, das sie dort repräsentieren, steuern – chen sie über einen Weblog beruflich rele-
ohne Weiteres aus dem internet. lange auch zu ihren gunsten. richtig und clever vante themen oder schreiben sie beiträge
kann sie das ein oder andere Fettnäpf- eingesetzt, können sie mit einem erfolgrei- auf entsprechenden seiten. treten sie bei
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zugänglich ist, nutzen auch personaler die- und rücken sie in das rechte licht. REC NS AU
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f un
aussortiert und das ersehnte Vorstellungs- platzieren sie karrierefördernde informa- d
gespräch rückt in weite Ferne. Deswegen tionen vor allem in die profile von xing,
sollten sie unbedingt in regelmäßigen ab- Facebook, linkedin oder google+ und pflegen
ständen ihren namen „googeln“ und einige sie diese auch in regelmäßigen abständen. STARTEN SIE MIT MOTEL ONE DURCH!
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