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RICHTIG EINGESTUFT.
VON ANFANG AN!
Ergebnisse einer Befragung unter Angestellten



Pressekonferenz am 16.04.2012



Georg Michenthaler

IFES - Institut für empirische Sozialforschung GmbH
Teinfaltstraße 8
1010 Wien
2   Daten zur Untersuchung

    Auftraggeber:               GPA-djp

    Thema der Studie:           KV-Einstufung

    Stichprobe:                 500 Angestellte

    Methode:                    Telefonische Befragung (CATI)

    Design:                     Zufallsauswahl mit Screening

    Zeitraum der Befragung:     März 2012

    Institut:                   IFES - Institut für empirische Sozialforschung

    Projektleiter:              Georg Michenthaler

    Projektassistenz:           Mag. Christine Schuster

    Auswertung und Statistik:   Anna Schiff

    Max. Schwankungsbreite:     bei 500 Interviews: ± 4,4 Prozentpunkte
3     Kollektivvertragliche Gehaltsregelung
F13: Gibt es für Ihre Tätigkeit eine kollektivvertragliche Gehaltsregelung? [in Prozent]



                                           0             20              40                60      80                 100




                               Gesamt                                  76                            14        10



                  Stellung im Beruf



                            einfache
                                                                    70                          13           16
                           Angestellte


                          qualifizierte
                                                                         82                               13      6
                          Angestellte


                           leitende
                                                                      76                                18        7
                          Angestellte


                                                   ja                     nein                  weiß nicht



Basis: Gesamt: n=500
4     Wissen über kollektivvertragliches Mindestgehalt
F14: Und kennen Sie die Höhe des Ihnen laut Kollektivvertrag zustehenden Mindestgehalts? [in Prozent]


                                           0         20              40            60             80         100




                               Gesamt                     53                                   47



                Stellung im Beruf



                           einfache
                                                    40                                    60
                          Angestellte


                         qualifizierte
                                                           57                                   43
                         Angestellte


                          leitende
                                                                72                                      28
                         Angestellte


                                                      ja                                       nein


Basis: Kollektivvertrag liegt vor: n=379
5     Richtigkeit der Einstufung im Kollektivvertrag
F24: Sind Sie Ihrer Meinung nach im Kollektivvertrag hinsichtlich … richtig, zu niedrig oder zu hoch eingestuft? [in Prozent]


                                                 0           20          40           60            80              100



                              Verwendungs-
                                 gruppe



                                      Gesamt           20                        67                      2 11



                           Wiedereinsteiger                 34                             66



                            Vordienstzeiten



                                      Gesamt          19                       63                          18



                           Wiedereinsteiger                 37                             58                   4


                                                     zu niedrig      richtig        zu hoch          weiß nicht




Basis: nach oder über dem Kollektivvertrag bezahlt: n=283
6     Bezahlung nach Kollektivvertrag
F15: Werden Sie derzeit genau nach dem Kollektivvertrag, über dem Kollektivvertrag oder überhaupt nach einem eigenen Schema
außerhalb des Kollektivvertrags bezahlt? [in Prozent]

                                              0        20          40            60           80             100




                                   Gesamt              39                     36                   20     5




                      Stellung im Beruf



                                einfache
                                                       42                     30              18        10
                               Angestellte


                              qualifizierte
                                                       42                      34                  22        2
                              Angestellte


                               leitende
                                                  20                    56                         21        3
                              Angestellte

                             genau nach Kollektivvertrag bezahlt
                             über dem Kollektivvertrag bezahlt
                             nach einem eigenen Schema außerhalb des Kollektivvertrags bezahlt
                             weiß nicht

Basis: Kollektivvertrag liegt vor: n=379
7    Zustandekommen des derzeitigen Gehalts
F17: Wie wurde das Einkommen bei Antritt Ihrer derzeitigen Beschäftigung festgelegt? [in Prozent]

                                                       0         20             40   60             80        100


                                            Gesamt                       62                         37


                                 Stellung im Beruf

                              einfache Angestellte                            74                         25

                           qualifizierte Angestellte                     61                         38

                              leitende Angestellte             32                         66


                                        Geschlecht

                                          männlich                  48                         51

                                           weiblich                           73                         26


                                         Arbeitszeit

                                            Vollzeit                  57                        42


                                            Teilzeit                       71                            28

                                                           das Einkommen wurde einseitig vom Dienstgeber
                                                           festgelegt
                                                           das Einkommen wurde nach Verhandlungen
                                                           zwischen mir und dem Dienstgeber vereinbart
Basis: Gesamt: n=500
8     Angemessenheit des derzeitigen Gehalts
F21: Halten Sie Ihr jetziges Gehalt für angemessen oder fühlen Sie sich unter- bzw. überbezahlt? [in Prozent]


                                             0            20            40            60            80           100



                                 Gesamt               33                                   65                    1


                       Stellung im Beruf


                              einfache
                                                       34                                  64
                             Angestellte

                             qualifizierte
                                                       35                                   64                   1
                             Angestellte

                             leitende
                                                    26                                 72                        1
                            Angestellte


                             Geschlecht


                                männlich            27                                 72


                                 weiblich                38                                 60                   1


                                                 unterbezahlt            angemessen                überbezahlt

Basis: Gesamt: n=500
9     Gehaltsbestandteile
F22: Haben Sie derzeit …? [in Prozent]




                        0           20             40         60         80         100                           0        20             40          60        80         100


                                              28                                                                                     28
      regelmäßige                        21                                                     regelmäßige
  leistungsbezogene                                                                         leistungsbezogene                             35
  Gehaltsbestandteile                        26                                             Gehaltsbestandteile
                                                         49                                                                     22


                                        20                                                                                     20
        eine                       16                                                             eine
                                                                                                                                     28
Überstundenpauschale                17                                                    Überstundenpauschale

                                                    39                                                                    14


                                   14                                                                                     14
                               8
 einen ALL-In-Vertrag                                                                      einen ALL-In-Vertrag                 22
                              7
                                                        44                                                            7


                                                              57                                                                                      57
   nichts davon/ weiß                                               65                       nichts davon/ weiß
                                                                                                                                               43
          nicht                                                    61                               nicht
                                         23                                                                                                                66


                            Gesamt                           einfache Angestellte
                                                                                                                      Gesamt                   männlich         weiblich
                            qualifizierte Angestellte        leitende Angestellte




Basis: Gesamt: n=500
10     Anrechnung bei KV-Einstufung
F23: Wurden bei Ihrer kollektivvertraglichen Einstufung folgende Zeiten berücksichtigt? [in Prozent]


                                                         0            20            40             60           80           100


                                  frühere
                           Beschäftigungszeiten
                              (Basis: war in
                                                                                                   58
                                 regulärem
                           Dienstverhältnis vor
                            jetziger Tätigkeit)




                             Ausbildungszeiten
                                                                                              51
                            (Schule, Uni, Lehre)




                          Karenzzeiten (Basis:
                          Frauen, die in Karenz                                              50
                                 waren)




Basis: nach Kollektivvertrag bezahlt: n=283; nach Kollektivvertrag bezahlt und war in regulärem Dienstverhältnis vor jetziger Tätigkeit: n=211;
Frauen, die nach Kollektivvertrag bezahlt werden und in Karenz waren: n=109
11     Erhalt einmaliger Prämien
F26: Haben Sie bisher in Ihrer jetzigen Beschäftigung einmalige Prämien erhalten? [Mehrfachnennung, in Prozent]




                      0         20              40         60         80          100                        0     20            40          60        80         100



                                           29
                                                                                                                           29
  ja, auf Grund                                                                           ja, auf Grund
 Initiative einer                    23                                                  Initiative einer
 Führungskraft                                                                           Führungskraft                          34
     bzw. der                              31                                                bzw. der
Geschäftsführung                                                                        Geschäftsführung
                                                 40                                                                       25



                                      25
                                                                                                                          25
                                     21
   ja, auf Grund
                                                                                          ja, auf Grund
 eigener Initiative                                                                                                             36
                                      24                                                eigener Initiative

                                                 39                                                                17


                                                          55
                                                                                                                                            55
                                                                63
 nein, habe keine
     erhalten                                                                           nein, habe keine
                                                          53                                                                           46
                                                                                            erhalten

                                                     42
                                                                                                                                                  63

                          Gesamt                           einfache Angestellte
                          qualifizierte Angestellte        leitende Angestellte                                  Gesamt               männlich         weiblich


Basis: Gesamt: n=500
12    Erhalt außertourlicher Gehaltserhöhungen
F27: Und haben Sie bisher in Ihrer jetzigen Beschäftigung neben den jährlichen Kollektivvertragserhöhungen oder Biennalsprüngen
dauerhafte außertourliche Gehaltserhöhungen erhalten? [in Prozent]




                                               0              20      40          60             80         100



                                   Gesamt               23                           77


                        Stellung im Beruf

                                einfache
                                                   13                           87
                               Angestellte

                               qualifizierte
                                                        25                           75
                               Angestellte

                               leitende
                                                              42                            58
                              Angestellte


                               Geschlecht


                                 männlich                29                            71


                                   weiblich         18                           82

                                                               ja                            nein
Basis: Gesamt: n=500
13     Mehrarbeitszuschlag bei Teilzeit
F11: Falls Teilzeit: Bekommen Sie im Falle von Mehrarbeit den 25%-igen Mehrarbeitszuschlag? [in Prozent]




                Teil-/Vollzeit-Beschäftigte                                Erhalt 25%-igen Mehrarbeitszuschlag

                                                                                   weiß nicht
                                                                                     13%

                                                                                                            ja
                                                     in Teilzeit
                                                                                                           29%
                                                       (bis 35
                                                      Stunden)
                                                        36%




     in Vollzeit
    (mehr als 35
      Stunden)
        64%

                                                                                        nein
                                                                                        58%




Basis: Gesamt: n=500, Teilzeit-Beschäftigte: n=179
14        Einsatz für mehr Einkommensgerechtigkeit
   F31: Für wie wichtig halten Sie es, dass sich der Betriebsrat für mehr Einkommensgerechtigkeit zwischen Männern und Frauen einsetzt?
   F32: Für wie wichtig halten Sie es, dass sich die Gewerkschaft für mehr Einkommensgerechtigkeit zwischen Männern und Frauen eínsetzt?
   [in Prozent]




                                   Betriebsrat                                                                     Gewerkschaft

             0        20               40          60            80              100                0        20             40           60            80              100




  Gesamt                          70                             22            6 3       Gesamt                        69                              24            5 2




Geschlecht                                                                             Geschlecht




 männlich                    63                             25             8    4       männlich                  59                              30             8    3




  weiblich                         77                                 18        32       weiblich                           78                              19        21



    sehr wichtig   eher wichtig        eher nicht wichtig   gar nicht wichtig              sehr wichtig   eher wichtig       eher nicht wichtig    gar nicht wichtig




   Basis: Betriebsrat vorhanden: n=269
   Basis: Gesamt: n=500
15   Kontakt



 Georg Michenthaler                                    Mag.a Christine Schuster
 Projektleiter                                         Projektassistentin

 IFES - Institut für empirische Sozialforschung GmbH   IFES - Institut für empirische Sozialforschung GmbH
 Teinfaltstraße 8                                      Teinfaltstraße 8
 1010 Wien                                             1010 Wien

 Tel.: 01/54670 - 354                                  Tel.: 01/54670 - 320
 Mobil: 0664/401 37 51                                 E-Mail: christine.schuster@ifes.at
 E-Mail: georg.michenthaler@ifes.at

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IFES-Befragung

  • 1. RICHTIG EINGESTUFT. VON ANFANG AN! Ergebnisse einer Befragung unter Angestellten Pressekonferenz am 16.04.2012 Georg Michenthaler IFES - Institut für empirische Sozialforschung GmbH Teinfaltstraße 8 1010 Wien
  • 2. 2 Daten zur Untersuchung Auftraggeber: GPA-djp Thema der Studie: KV-Einstufung Stichprobe: 500 Angestellte Methode: Telefonische Befragung (CATI) Design: Zufallsauswahl mit Screening Zeitraum der Befragung: März 2012 Institut: IFES - Institut für empirische Sozialforschung Projektleiter: Georg Michenthaler Projektassistenz: Mag. Christine Schuster Auswertung und Statistik: Anna Schiff Max. Schwankungsbreite: bei 500 Interviews: ± 4,4 Prozentpunkte
  • 3. 3 Kollektivvertragliche Gehaltsregelung F13: Gibt es für Ihre Tätigkeit eine kollektivvertragliche Gehaltsregelung? [in Prozent] 0 20 40 60 80 100 Gesamt 76 14 10 Stellung im Beruf einfache 70 13 16 Angestellte qualifizierte 82 13 6 Angestellte leitende 76 18 7 Angestellte ja nein weiß nicht Basis: Gesamt: n=500
  • 4. 4 Wissen über kollektivvertragliches Mindestgehalt F14: Und kennen Sie die Höhe des Ihnen laut Kollektivvertrag zustehenden Mindestgehalts? [in Prozent] 0 20 40 60 80 100 Gesamt 53 47 Stellung im Beruf einfache 40 60 Angestellte qualifizierte 57 43 Angestellte leitende 72 28 Angestellte ja nein Basis: Kollektivvertrag liegt vor: n=379
  • 5. 5 Richtigkeit der Einstufung im Kollektivvertrag F24: Sind Sie Ihrer Meinung nach im Kollektivvertrag hinsichtlich … richtig, zu niedrig oder zu hoch eingestuft? [in Prozent] 0 20 40 60 80 100 Verwendungs- gruppe Gesamt 20 67 2 11 Wiedereinsteiger 34 66 Vordienstzeiten Gesamt 19 63 18 Wiedereinsteiger 37 58 4 zu niedrig richtig zu hoch weiß nicht Basis: nach oder über dem Kollektivvertrag bezahlt: n=283
  • 6. 6 Bezahlung nach Kollektivvertrag F15: Werden Sie derzeit genau nach dem Kollektivvertrag, über dem Kollektivvertrag oder überhaupt nach einem eigenen Schema außerhalb des Kollektivvertrags bezahlt? [in Prozent] 0 20 40 60 80 100 Gesamt 39 36 20 5 Stellung im Beruf einfache 42 30 18 10 Angestellte qualifizierte 42 34 22 2 Angestellte leitende 20 56 21 3 Angestellte genau nach Kollektivvertrag bezahlt über dem Kollektivvertrag bezahlt nach einem eigenen Schema außerhalb des Kollektivvertrags bezahlt weiß nicht Basis: Kollektivvertrag liegt vor: n=379
  • 7. 7 Zustandekommen des derzeitigen Gehalts F17: Wie wurde das Einkommen bei Antritt Ihrer derzeitigen Beschäftigung festgelegt? [in Prozent] 0 20 40 60 80 100 Gesamt 62 37 Stellung im Beruf einfache Angestellte 74 25 qualifizierte Angestellte 61 38 leitende Angestellte 32 66 Geschlecht männlich 48 51 weiblich 73 26 Arbeitszeit Vollzeit 57 42 Teilzeit 71 28 das Einkommen wurde einseitig vom Dienstgeber festgelegt das Einkommen wurde nach Verhandlungen zwischen mir und dem Dienstgeber vereinbart Basis: Gesamt: n=500
  • 8. 8 Angemessenheit des derzeitigen Gehalts F21: Halten Sie Ihr jetziges Gehalt für angemessen oder fühlen Sie sich unter- bzw. überbezahlt? [in Prozent] 0 20 40 60 80 100 Gesamt 33 65 1 Stellung im Beruf einfache 34 64 Angestellte qualifizierte 35 64 1 Angestellte leitende 26 72 1 Angestellte Geschlecht männlich 27 72 weiblich 38 60 1 unterbezahlt angemessen überbezahlt Basis: Gesamt: n=500
  • 9. 9 Gehaltsbestandteile F22: Haben Sie derzeit …? [in Prozent] 0 20 40 60 80 100 0 20 40 60 80 100 28 28 regelmäßige 21 regelmäßige leistungsbezogene leistungsbezogene 35 Gehaltsbestandteile 26 Gehaltsbestandteile 49 22 20 20 eine 16 eine 28 Überstundenpauschale 17 Überstundenpauschale 39 14 14 14 8 einen ALL-In-Vertrag einen ALL-In-Vertrag 22 7 44 7 57 57 nichts davon/ weiß 65 nichts davon/ weiß 43 nicht 61 nicht 23 66 Gesamt einfache Angestellte Gesamt männlich weiblich qualifizierte Angestellte leitende Angestellte Basis: Gesamt: n=500
  • 10. 10 Anrechnung bei KV-Einstufung F23: Wurden bei Ihrer kollektivvertraglichen Einstufung folgende Zeiten berücksichtigt? [in Prozent] 0 20 40 60 80 100 frühere Beschäftigungszeiten (Basis: war in 58 regulärem Dienstverhältnis vor jetziger Tätigkeit) Ausbildungszeiten 51 (Schule, Uni, Lehre) Karenzzeiten (Basis: Frauen, die in Karenz 50 waren) Basis: nach Kollektivvertrag bezahlt: n=283; nach Kollektivvertrag bezahlt und war in regulärem Dienstverhältnis vor jetziger Tätigkeit: n=211; Frauen, die nach Kollektivvertrag bezahlt werden und in Karenz waren: n=109
  • 11. 11 Erhalt einmaliger Prämien F26: Haben Sie bisher in Ihrer jetzigen Beschäftigung einmalige Prämien erhalten? [Mehrfachnennung, in Prozent] 0 20 40 60 80 100 0 20 40 60 80 100 29 29 ja, auf Grund ja, auf Grund Initiative einer 23 Initiative einer Führungskraft Führungskraft 34 bzw. der 31 bzw. der Geschäftsführung Geschäftsführung 40 25 25 25 21 ja, auf Grund ja, auf Grund eigener Initiative 36 24 eigener Initiative 39 17 55 55 63 nein, habe keine erhalten nein, habe keine 53 46 erhalten 42 63 Gesamt einfache Angestellte qualifizierte Angestellte leitende Angestellte Gesamt männlich weiblich Basis: Gesamt: n=500
  • 12. 12 Erhalt außertourlicher Gehaltserhöhungen F27: Und haben Sie bisher in Ihrer jetzigen Beschäftigung neben den jährlichen Kollektivvertragserhöhungen oder Biennalsprüngen dauerhafte außertourliche Gehaltserhöhungen erhalten? [in Prozent] 0 20 40 60 80 100 Gesamt 23 77 Stellung im Beruf einfache 13 87 Angestellte qualifizierte 25 75 Angestellte leitende 42 58 Angestellte Geschlecht männlich 29 71 weiblich 18 82 ja nein Basis: Gesamt: n=500
  • 13. 13 Mehrarbeitszuschlag bei Teilzeit F11: Falls Teilzeit: Bekommen Sie im Falle von Mehrarbeit den 25%-igen Mehrarbeitszuschlag? [in Prozent] Teil-/Vollzeit-Beschäftigte Erhalt 25%-igen Mehrarbeitszuschlag weiß nicht 13% ja in Teilzeit 29% (bis 35 Stunden) 36% in Vollzeit (mehr als 35 Stunden) 64% nein 58% Basis: Gesamt: n=500, Teilzeit-Beschäftigte: n=179
  • 14. 14 Einsatz für mehr Einkommensgerechtigkeit F31: Für wie wichtig halten Sie es, dass sich der Betriebsrat für mehr Einkommensgerechtigkeit zwischen Männern und Frauen einsetzt? F32: Für wie wichtig halten Sie es, dass sich die Gewerkschaft für mehr Einkommensgerechtigkeit zwischen Männern und Frauen eínsetzt? [in Prozent] Betriebsrat Gewerkschaft 0 20 40 60 80 100 0 20 40 60 80 100 Gesamt 70 22 6 3 Gesamt 69 24 5 2 Geschlecht Geschlecht männlich 63 25 8 4 männlich 59 30 8 3 weiblich 77 18 32 weiblich 78 19 21 sehr wichtig eher wichtig eher nicht wichtig gar nicht wichtig sehr wichtig eher wichtig eher nicht wichtig gar nicht wichtig Basis: Betriebsrat vorhanden: n=269 Basis: Gesamt: n=500
  • 15. 15 Kontakt Georg Michenthaler Mag.a Christine Schuster Projektleiter Projektassistentin IFES - Institut für empirische Sozialforschung GmbH IFES - Institut für empirische Sozialforschung GmbH Teinfaltstraße 8 Teinfaltstraße 8 1010 Wien 1010 Wien Tel.: 01/54670 - 354 Tel.: 01/54670 - 320 Mobil: 0664/401 37 51 E-Mail: christine.schuster@ifes.at E-Mail: georg.michenthaler@ifes.at