2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
The document discusses various AI tools from OpenAI like GPT-3 and DALL-E 2, as well as ChatGPT. It explores how search engines are using AI and things to consider around AI-generated content. Potential SEO uses of ChatGPT are also presented, such as generating content at scale, conducting topic research, and automating basic coding tasks. The document encourages further reading on using ChatGPT for SEO purposes.
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
This session highlights best practices and lessons learned for U.S. Bike Route System designation, as well as how and why these routes should be integrated into bicycle planning at the local and regional level.
Presenters:
Presenter: Kevin Luecke Toole Design Group
Co-Presenter: Virginia Sullivan Adventure Cycling Association
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
Has your project been caught in a storm of deadlines, clashing requirements, and the need to change course halfway through? If yes, then check out how the administration team navigated through all of this, relocating 160 people from 3 countries and opening 2 offices during the most turbulent time in the last 20 years. Belka Games’ Chief Administrative Officer, Katerina Rudko, will share universal approaches and life hacks that can help your project survive unstable periods when there seem to be too many tasks and a lack of time and people.
This presentation was designed to provide strategic recommendations for a brand in decline. The deck also incorporates a situational assessment, including a brand identity, positioning, architecture, and portfolio strategy for the Brand.
Presentation originally created for NYU Stern's Brand Strategy course. Design by Erica Santiago & Chris Alexander.
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellSaba Software
According to the latest State of the American Manager report from Gallup, employees who have regular meetings with their managers are almost three times as likely to be engaged as those who don’t. These regular check-ins keep managers and employees in sync and aligned. Want to see better manager/employee relationships in your organisation? Then make an all-in commitment to 1:1 meetings. Not sure how? You’ve come to the right place.
In this webinar with Jamie Resker, Founder and Practice Leader for Employee Performance Solutions (EPS), and Teala Wilson, Talent Management Consultant at Saba Software, you’ll get the inside track on how to hold effective 1:1 meetings, including tips for getting managers on board.
• Go beyond discussing the status of everyday work to higher level topics, including recognition, performance, development, and career aspirations
• Learn how to decide meeting frequency, what to cover, as well as roles and responsibilities of the manager and employee
• Understand how managers can build trust and make it comfortable for employees to provide upward feedback
• Unite your organisation with a unified approach to 1:1 meetings
Join us for this 1-hour webinar to get practical tips for building better manager-employee relationships with intention and purpose.
About the Speakers
Jamie Resker - Founder and Practice Leader for Employee Performance Solutions (EPS)
Jamie Resker, Practice Leader and Founder of Employee Performance Solutions, is a recognized innovator in performance management. She is the originator of the-the Performance Continuum Feedback Method® and Conversations to Optimize Employee Performance training program; tools and training that reshape communications between managers and employees to drive and align performance. Jamie is on the faculty for the Northeast Human Resources Association, is a contributor to Halogen Software's Talent Space Blog, and is an editorial advisory board member for HR Examiner.
Teala Wilson - Senior Consultant, Strategic Services, Saba Software
Teala is a Talent Management Consultant at Halogen Software, now a part of Saba Software. She has worked with teams on a national and global level supporting human resources in areas such as performance management, recruitment, employee benefit programs, training and talent development, workforce planning and internal communications. Teala also has a personal passion for visual arts and design.
Want to learn more? Join us for an upcoming Product Tour!
http://bit.ly/2yitfqu
This video by Simplilearn will explain to you Introduction to C Programming Language. Introduction to C Programming Language Tutorial For Beginners will explain to you the C language's history, C's importance, its features, real-world applications, and some of its advantages and disadvantages.
00:00 Introduction to C
1:42-History of C language
Dennis Ritchie, a computer scientist, could identify the gaps and tap out the best features from both B and BCPL languages to invent a new hybrid.
Hence, C was born in 1972 at Bell Laboratories. A remarkably simple and highly readable programming language resulted in groundbreaking advancements in the IT industry.
2:48-Importance and unraveling the powerful capabilities of C,
The widespread use of C started to take over the IT industry. Unraveling the potential of C, the designers began to discover new possibilities that led them to focus on the big picture.
3:56-C's cutting-edge features
The designers at Bell Laboratories ensured that their programming language solved the issues with B and BCPL and the ones they had foreseen.
6:35-The popular real-world applications of C
-UNIX operating system
-google file system
-Mozilla
-Graphical user interface
8:30-The advantages and disadvantages of C
10:34-The popular IT companies and their domains that employ C
· MasterCard
· IBM
· Flipkart
· Dell
· Twitter
· GitHub and twitch
11:09-First c program.
🔥 Explore our FREE courses with completion certificates: https://www.simplilearn.com/skillup-f...
✅Subscribe to our Channel to learn more about the top Technologies: https://bit.ly/2VT4WtH
⏩ Check out the C++ Programming training videos: https://www.youtube.com/playlist?list...
#IntroductiontoCProgrammingLanguage #CLanguage #CProgramming #CProgram #CProgrammingLanguage #LearnCProgramming #HowToCodeInCForBeginners #CTutorialForBeginners #LearnCProgramming #Simplilearn
Dennis Ritchie, a computer scientist, was able to identify the gaps and tap out the best features from both B and BCPL languages to invent a new hybrid.
Hence, C was born in 1972 at Bell Laboratories. A remarkably simple and highly readable programming language resulted in groundbreaking advancements in the IT industry.
✅What is C++ Programming?
C++ is an enhanced and extended version of C programming language, developed by Bjarne Stroustrup in 1979 as part of his Ph.D. project. Bjarne developed what he called ‘C with Classes’ (later renamed C++) because he felt limited by the existing programming languages that were not ideal for large scale projects. He used C to build what he wanted because C was already a general-purpose language that was efficient and fast in its operations.
✅C++ Career Prospects:
With just C++ programming expertise, you will have excellent job opportunities, salaries, and career prospects. However, for a career based on programming languages such as Java and Python (which are in more demand than C++) or for careers based on front-end, back-end, and full-stack
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
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If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
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Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
The document discusses various AI tools from OpenAI like GPT-3 and DALL-E 2, as well as ChatGPT. It explores how search engines are using AI and things to consider around AI-generated content. Potential SEO uses of ChatGPT are also presented, such as generating content at scale, conducting topic research, and automating basic coding tasks. The document encourages further reading on using ChatGPT for SEO purposes.
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
This session highlights best practices and lessons learned for U.S. Bike Route System designation, as well as how and why these routes should be integrated into bicycle planning at the local and regional level.
Presenters:
Presenter: Kevin Luecke Toole Design Group
Co-Presenter: Virginia Sullivan Adventure Cycling Association
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
Has your project been caught in a storm of deadlines, clashing requirements, and the need to change course halfway through? If yes, then check out how the administration team navigated through all of this, relocating 160 people from 3 countries and opening 2 offices during the most turbulent time in the last 20 years. Belka Games’ Chief Administrative Officer, Katerina Rudko, will share universal approaches and life hacks that can help your project survive unstable periods when there seem to be too many tasks and a lack of time and people.
This presentation was designed to provide strategic recommendations for a brand in decline. The deck also incorporates a situational assessment, including a brand identity, positioning, architecture, and portfolio strategy for the Brand.
Presentation originally created for NYU Stern's Brand Strategy course. Design by Erica Santiago & Chris Alexander.
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellSaba Software
According to the latest State of the American Manager report from Gallup, employees who have regular meetings with their managers are almost three times as likely to be engaged as those who don’t. These regular check-ins keep managers and employees in sync and aligned. Want to see better manager/employee relationships in your organisation? Then make an all-in commitment to 1:1 meetings. Not sure how? You’ve come to the right place.
In this webinar with Jamie Resker, Founder and Practice Leader for Employee Performance Solutions (EPS), and Teala Wilson, Talent Management Consultant at Saba Software, you’ll get the inside track on how to hold effective 1:1 meetings, including tips for getting managers on board.
• Go beyond discussing the status of everyday work to higher level topics, including recognition, performance, development, and career aspirations
• Learn how to decide meeting frequency, what to cover, as well as roles and responsibilities of the manager and employee
• Understand how managers can build trust and make it comfortable for employees to provide upward feedback
• Unite your organisation with a unified approach to 1:1 meetings
Join us for this 1-hour webinar to get practical tips for building better manager-employee relationships with intention and purpose.
About the Speakers
Jamie Resker - Founder and Practice Leader for Employee Performance Solutions (EPS)
Jamie Resker, Practice Leader and Founder of Employee Performance Solutions, is a recognized innovator in performance management. She is the originator of the-the Performance Continuum Feedback Method® and Conversations to Optimize Employee Performance training program; tools and training that reshape communications between managers and employees to drive and align performance. Jamie is on the faculty for the Northeast Human Resources Association, is a contributor to Halogen Software's Talent Space Blog, and is an editorial advisory board member for HR Examiner.
Teala Wilson - Senior Consultant, Strategic Services, Saba Software
Teala is a Talent Management Consultant at Halogen Software, now a part of Saba Software. She has worked with teams on a national and global level supporting human resources in areas such as performance management, recruitment, employee benefit programs, training and talent development, workforce planning and internal communications. Teala also has a personal passion for visual arts and design.
Want to learn more? Join us for an upcoming Product Tour!
http://bit.ly/2yitfqu
This video by Simplilearn will explain to you Introduction to C Programming Language. Introduction to C Programming Language Tutorial For Beginners will explain to you the C language's history, C's importance, its features, real-world applications, and some of its advantages and disadvantages.
00:00 Introduction to C
1:42-History of C language
Dennis Ritchie, a computer scientist, could identify the gaps and tap out the best features from both B and BCPL languages to invent a new hybrid.
Hence, C was born in 1972 at Bell Laboratories. A remarkably simple and highly readable programming language resulted in groundbreaking advancements in the IT industry.
2:48-Importance and unraveling the powerful capabilities of C,
The widespread use of C started to take over the IT industry. Unraveling the potential of C, the designers began to discover new possibilities that led them to focus on the big picture.
3:56-C's cutting-edge features
The designers at Bell Laboratories ensured that their programming language solved the issues with B and BCPL and the ones they had foreseen.
6:35-The popular real-world applications of C
-UNIX operating system
-google file system
-Mozilla
-Graphical user interface
8:30-The advantages and disadvantages of C
10:34-The popular IT companies and their domains that employ C
· MasterCard
· IBM
· Flipkart
· Dell
· Twitter
· GitHub and twitch
11:09-First c program.
🔥 Explore our FREE courses with completion certificates: https://www.simplilearn.com/skillup-f...
✅Subscribe to our Channel to learn more about the top Technologies: https://bit.ly/2VT4WtH
⏩ Check out the C++ Programming training videos: https://www.youtube.com/playlist?list...
#IntroductiontoCProgrammingLanguage #CLanguage #CProgramming #CProgram #CProgrammingLanguage #LearnCProgramming #HowToCodeInCForBeginners #CTutorialForBeginners #LearnCProgramming #Simplilearn
Dennis Ritchie, a computer scientist, was able to identify the gaps and tap out the best features from both B and BCPL languages to invent a new hybrid.
Hence, C was born in 1972 at Bell Laboratories. A remarkably simple and highly readable programming language resulted in groundbreaking advancements in the IT industry.
✅What is C++ Programming?
C++ is an enhanced and extended version of C programming language, developed by Bjarne Stroustrup in 1979 as part of his Ph.D. project. Bjarne developed what he called ‘C with Classes’ (later renamed C++) because he felt limited by the existing programming languages that were not ideal for large scale projects. He used C to build what he wanted because C was already a general-purpose language that was efficient and fast in its operations.
✅C++ Career Prospects:
With just C++ programming expertise, you will have excellent job opportunities, salaries, and career prospects. However, for a career based on programming languages such as Java and Python (which are in more demand than C++) or for careers based on front-end, back-end, and full-stack
1. Stand: 7.10.2010
Haushaltebefragung auf Stich- Platzhalter für
Etikett/Fragebogen-Nr.
probenbasis zum Zensus 2011
Stichtag: 9. Mai 2011
Platzhalter für
Barcode/Fragebogen-Nr.
2701000001076
Zweck der Erhebung
Die Haushaltebefragung dient einerseits der Qualitätssi- Es besteht Auskunftspflicht, mit Ausnahme zu Frage 8.
cherung der registergestützt ermittelten Einwohnerzahl. Die Beantwortung der Frage 8 ist freiwillig.
Anderseits dient die Haushaltebefragung auch der Erhe-
bung von Zensusmerkmalen, die nicht aus Verwaltungs-
registern gewonnen werden können.
Den Fragebogen können Sie auch im Internet ausfüllen.
online
Wir haben für Sie unter www.zensus2011.de bereits alles vorbereitet.
Ihre Fragebogennummer: 2701000001076 Ihr Aktivierungscode: zWkLvccGprwa
Für jede Person des Haushalts ist je ein Fragebogen Vielen Dank für Ihre Unterstützung.
auszufüllen.
r
Rechtliche Hinweise entnehmen Sie den Seiten 9
und 10 dieses Fragebogens.
te Gehen Sie wie folgt vor:
1. Beantworten Sie die Fragen der Reihe nach.
2. Kreuzen Sie bitte, sofern nicht anders angegeben,
für jede Frage nur eine Antwort an.
Ja .............. x Nein ..........
4. Zahlen tragen Sie bitte rechtsbündig ein.
Anzahl der Personen ...................................................
5. Text tragen Sie bitte in Druckbuchstaben ein.
3
H E I N Z - J ÖR G
us
Vorname/-n:
3. Überspringen Sie Fragen nur dann, wenn hinter
dem von Ihnen angekreuzten Kästchen der Hinweis
„Weiter mit Frage ...” steht. Nachname: GRO ßMA Y E R
Ja .............. x Weiter mit Frage … 6. Falls Sie eine Antwort korrigieren müssen,
nehmen Sie die Korrektur deutlich sichtbar vor.
Ja .............. x Nein .......... x
Persönliche Angaben
M
1 Vorname/-n:
Nachname:
2 Straße,
Hausnummer:
PLZ, Ort:
3 Telefon-
nummer:
4 Welches Männlich ...............................
Geschlecht
haben Sie? Weiblich .................................
5 Wann wurden
Sie geboren?
Tag Monat Jahr
Haushaltebefragung zum Zensus 2011 Seite 1
Belegkennzeichen als Barcode für die IT-Verarbeitung vorgesehen
2. noch: Persönliche Angaben noch: Persönliche Angaben
6 Welche Staatsangehörigkeit/-en haben Sie ? 9 Welchen Familienstand haben Sie ?
Mehrfachnennungen sind möglich.
Ledig ............................................................................................
Deutsche Staatsangehörigkeit .......................................
Verheiratet ................................................................................
Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Staates ....
Geschieden ...............................................................................
Staatsangehörigkeit eines Nicht-EU-Staates ..........
Verwitwet ..................................................................................
Staatenlos .................................................................................
Eingetragene Lebenspartnerschaft
(gleichgeschlechtlich) ..........................................................
Ungeklärt ...................................................................................
Eingetragene Lebenspartnerschaft
7 Welcher Religionsgesellschaft gehören
(gleichgeschlechtlich) aufgehoben ...............................
Sie an ?
Römisch-katholische Kirche ...... Eingetragener Lebenspartner/
eingetragene Lebenspartnerin
Evangelische Kirche ...................... (gleichgeschlechtlich) verstorben .................................
Evangelische Freikirchen 10 Wohnen Sie in Ihrer Wohnung mit einem
r
............
Weiter mit Partner/einer Partnerin in einer Lebens-
Frage 9. gemeinschaft zusammen, die weder Ehe
Orthodoxe Kirchen .........................
noch eingetragene gleichgeschlechtliche
Lebenspartnerschaft ist ?
te
Jüdische Gemeinden
Sonstige öffentlich-rechtliche
Religionsgesellschaft ....................
Keiner öffentlich-rechtlichen
Religionsgesellschaft ....................
.....................
Ja
Nein
............................................................
.......................................................
11 Wie viele Personen leben insgesamt in
Ihrer Wohnung ?
Anzahl der Personen (Sie einbezogen)
us
.................
8 Zu welcher der folgenden Religionen,
Glaubensrichtungen oder Weltanschauungen 12 Bewohnen Sie eine weitere Wohnung in
bekennen Sie sich ? Deutschland ?
Die Beantwortung der Frage ist freiwillig. Ja ............................................................
Weiter mit
Christentum .............................................................................
Nein ....................................................... Frage 14.
Judentum ...................................................................................
13 Hauptwohnsitz
M
Islam Bitte beantworten Sie abhängig von Ihrem
Familienstand nur eine der beiden Fragen.
Sunnitischer ........................................................................
Für Verheiratete bzw. in eingetragener Lebens-
partnerschaft (gleichgeschlechtlich) Lebende,
Schiitischer ..........................................................................
die nicht dauernd getrennt leben:
Alevitischer .......................................................................... Ist die hiesige Wohnung die vorwiegend
benutzte Wohnung der Familie ?
Buddhismus .............................................................................. Ja .......................................................
Hinduismus ...............................................................................
Nein ..................................................
Sonstige Religion, Glaubensrichtung Für alle übrigen Personen:
oder Weltanschauung .........................................................
Ist die hiesige Wohnung die vorwiegend
benutzte Wohnung ?
Keiner Religion, Glaubensrichtung
oder Weltanschauung ......................................................... Ja .......................................................
Nein ..................................................
Seite 2 Haushaltebefragung zum Zensus 2011
Belegkennzeichen als Barcode für die IT-Verarbeitung vorgesehen
3. Zuwanderung noch: Zuwanderung
14 Sind Sie nach 1955 in das heutige 19 Aus welchem Staat ist Ihre Mutter
Gebiet der Bundesrepublik Deutschland zugezogen?
zugezogen? Bitte geben Sie die Kurzbezeichnung für
den Staat aus der Liste „Staaten/Regionen”
Ja ............................................................
an, in dem ihr Herkunftsgebiet heute liegt
Weiter mit (z.B. „Russische Föderation” statt der
Nein ....................................................... Frage 17. früheren Sowjetunion oder „Kroatien”
statt des früheren Jugoslawiens). ..................
15 In welchem Jahr war das?
20 Ist Ihr Vater nach 1955 in das heutige
Jahr .............................................................................. Gebiet der Bundesrepublik Deutschland
zugezogen?
16 Aus welchem Staat sind Sie
zugezogen? Ja ............................................................
Bitte geben Sie die Kurzbezeichnung für Weiter mit
den Staat aus der Liste „Staaten/Regionen” Nein ....................................................... Frage 23.
an, in dem Ihr Herkunftsgebiet heute liegt
(z.B. „Russische Föderation” statt der 21 In welchem Jahr war das?
früheren Sowjetunion oder „Kroatien”
statt des früheren Jugoslawiens). .................. Jahr ..............................................................................
17 Ist Ihre Mutter nach 1955 in das 22 Aus welchem Staat ist Ihr Vater
heutige Gebiet der Bundesrepublik zugezogen?
r
Deutschland zugezogen? Bitte geben Sie die Kurzbezeichnung für
den Staat aus der Liste „Staaten/Regionen”
Ja ............................................................ an, in dem ihr Herkunftsgebiet heute liegt
te
Nein
Jahr
.......................................................
18 In welchem Jahr war das?
..............................................................................
Liste: Staaten/Regionen
Weiter mit
Frage 20.
(z.B. „Russische Föderation” statt der
früheren Sowjetunion oder „Kroatien”
statt des früheren Jugoslawiens). ..................
Europa noch: Europa noch: Naher und Mittlerer Osten
us
Albanien ................................................. ALB San Marino ........................................... SMR Georgien ................................................ GEO
Andorra .................................................. AND Schweden .............................................. SWE Irak ........................................................... IRQ
Belarus ................................................... BLR Schweiz .................................................. CHE Iran ........................................................... IRN
Belgien .................................................... BEL Serbien ................................................... SRB Israel ....................................................... ISR
Bosnien und Herzegowina ............ BIH Slowakei ................................................. SVK Jordanien ............................................... JOR
Bulgarien ............................................... BGR Slowenien .............................................. SVN Kasachstan ........................................... KAZ
Dänemark ............................................. DNK Spanien .................................................. ESP Kirgisistan .............................................. KGZ
Estland .................................................... EST Tschechische Republik .................... CZE Libanon ................................................... LBN
Finnland ................................................. FIN Türkei ...................................................... TUR Syrien ...................................................... SYR
Frankreich ............................................. FRA Ukraine ................................................... UKR Tadschikistan ....................................... TJK
Griechenland ....................................... GRC Ungarn .................................................... HUN Turkmenistan ...................................... TKM
M
Großbritannien ................................... GBR Vatikanstadt ......................................... VAT Usbekistan ............................................ UZB
Irland ....................................................... IRL Zypern .................................................... CYP Sonstiger Naher und Mittlerer
Island ...................................................... ISL Afrika Osten (z.B. Kuwait, Oman,
Italien ...................................................... ITA Ägypten .................................................. EGY Saudi-Arabien) .................................... YYP
Kosovo .................................................... XXK Algerien .................................................. DZA Süd- und Ostasien
Kroatien ................................................. HRV Ghana ...................................................... GHA China ....................................................... CHN
Lettland .................................................. LVA Libyen ...................................................... LBY Indien ...................................................... IND
Liechtenstein ....................................... LIE Marokko ................................................. MAR Indonesien ............................................ IDN
Litauen .................................................... LTU Nigeria .................................................... NGA Japan ....................................................... JPN
Luxemburg ........................................... LUX Tunesien ................................................. TUN Pakistan ................................................. PAK
Malta ........................................................ MLT Sonstiges Afrika ................................. YYH Philippinen ............................................ PHL
Mazedonien .......................................... MKD Sri Lanka ............................................... LKA
Moldawien ............................................. MDA Amerika
Brasilien ................................................. BRA Südkorea ............................................... KOR
Monaco ................................................... MCO Thailand ................................................. THA
Montenegro .......................................... MNE Kanada ................................................... CAN
Mittelamerika und Karibik ............. YYL Vietnam .................................................. VNM
Niederlande .......................................... NLD Sonstiges Süd- und Ostasien
Norwegen .............................................. NOR Vereinigte Staaten ............................ USA
Sonstiges Südamerika .................... YYM (z.B. Bangladesch, Laos,
Österreich ............................................. AUT Mongolei, Nepal) ................................ YYR
Polen ........................................................ POL Naher und Mittlerer Osten
Portugal .................................................. PRT Afghanistan .......................................... AFG Australien ................................................. AUS
Rumänien .............................................. ROU Armenien ............................................... ARM Neuseeland, Ozeanien ....................... YYA
Russische Föderation ...................... RUS Aserbaidschan .................................... AZE Übrige Welt ............................................. YYF
Haushaltebefragung zum Zensus 2011 Seite 3
Belegkennzeichen als Barcode für die IT-Verarbeitung vorgesehen
4. Bildung und Ausbildung noch: Bildung und Ausbildung
23 Waren Sie in der Woche vom 9. bis 15. Mai 2011 28 Haben Sie einen beruflichen Ausbildungs-
Schüler/-in einer allgemeinbildenden Schule? oder (Fach-)Hochschulabschluss?
Hier ist auch eine Anlernausbildung oder
Ja ............................................................
ein berufliches Praktikum von mindestens
Weiter mit 12 Monaten gemeint.
Nein ....................................................... Frage 26.
Ja ............................................................
24 Um welche Schule handelte es sich dabei?
Grundschule .............................................................................
Nein .......................................................
Weiter mit
Frage 30.
Hauptschule .............................................................................
Noch nicht ..........................................
Realschule .................................................................................
29 Welchen höchsten beruflichen Ausbildungs-
oder (Fach-)Hochschulabschluss haben Sie?
Gymnasium .............................................................................. Ordnen Sie bitte im Ausland erworbene
Abschlüsse einem gleichwertigen deutschen
Abschluss zu.
Gesamtschule .........................................................................
Anlernausbildung oder berufliches Praktikum
Sonstige Schule ...................................................................... von mindestens 12 Monaten ............................................
r
25 Welche Klasse besuchten Sie? Berufsvorbereitungsjahr ....................................................
Klasse 1 bis 4 ...........................................................................
Lehre, Berufsausbildung im dualen System ............
te
Klasse 5 bis 9 oder 10
Klasse 11 bis 13 (gymnasiale Oberstufe)
Für Personen unter 15 Jahren
endet die Befragung hier.
.........................................................
..................
Vorbereitungsdienst für den mittleren Dienst
in der öffentlichen Verwaltung ........................................
Berufsqualifizierender Abschluss an einer
Berufsfachschule/Kollegschule, Abschluss einer
1-jährigen Schule des Gesundheitswesens ..............
2- oder 3-jährige Schule des Gesundheitswesens
us
26 Haben Sie einen allgemeinbildenden (z.B. Krankenpflege, PTA, MTA) .....................................
Schulabschluss?
Fachschulabschluss (Meister/-in, Techniker/-in
Ja ............................................................
oder gleichwertiger Abschluss) ......................................
Nein .......................................................
Weiter mit Berufsakademie, Fachakademie ....................................
Frage 28.
Noch nicht ..........................................
Abschluss einer Verwaltungsfachhochschule ..........
27 Welchen höchsten allgemeinbildenden Fachhochschulabschluss, auch Ingenieur-
M
Schulabschluss haben Sie? schulabschluss ........................................................................
Ordnen Sie bitte im Ausland erworbene
Abschlüsse einem gleichwertigen deutschen Abschluss einer Universität, wissenschaftlichen
Abschluss zu. Hochschule, Kunsthochschule ........................................
Abschluss nach höchstens 7 Jahren Schulbesuch
(insbesondere Abschluss im Ausland) ........................
Promotion ..................................................................................
Haupt-/Volksschulabschluss ............................................
Realschulabschluss (Mittlere Reife), Abschluss
der Polytechnischen Oberschule oder
gleichwertiger Abschluss ...................................................
Fachhochschulreife ...............................................................
Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife
(Abitur) .......................................................................................
Seite 4 Haushaltebefragung zum Zensus 2011
Belegkennzeichen als Barcode für die IT-Verarbeitung vorgesehen
5. Berufstätigkeit, Nebenjobs und Tätigkeit in der Woche vom
bezahlte Tätigkeit 9. bis 15. Mai 2011
30 Was trifft überwiegend auf Sie zu? 33 Haben Sie auch in der Woche vom
Bitte kreuzen Sie nur eine Antwortmöglichkeit an. 9. bis 15. Mai mindestens eine Stunde
eine bezahlte Tätigkeit ausgeübt?
Ich bin erwerbs- bzw. berufs- Weiter mit
tätig (inkl. Auszubildende, Ja ............................................................ Frage 37.
Personen in Elternzeit oder
Altersteilzeit). ................................... Nein .......................................................
Weiter mit
Ich bin Grundwehr-/ Frage 33. 34 Warum haben Sie diese Tätigkeit in der
Zivildienstleistender. ..................... Woche vom 9. bis 15. Mai nicht ausgeübt?
Bitte kreuzen Sie den Hauptgrund an.
Ich bin Schüler/-in. ........................
Unregelmäßige Arbeitszeiten ..........................................
Ich bin Student/-in. .......................
Urlaub/Sonderurlaub ...........................................................
Ich bin Rentner/-in,
Pensionär/-in. ................................... Krankheit ...................................................................................
Ich lebe von Einkünften aus Elternzeit ....................................................................................
r
Kapitalvermögen, Vermietung
oder Verpachtung. ......................... Mutterschutz ............................................................................
Ich bin Hausfrau/-mann oder Altersteilzeit .............................................................................
te
versorge Kinder und/oder
pflegebedürftige Personen. .......
Ich bin arbeitslos.
Keine der genannten
Auswahlmöglichkeiten
(z.B. dauerhaft arbeitsunfähig)
...........................
Weiterbildungsmaßnahme
Sonstiger Grund
Tätigkeit insgesamt?
................................................
.....................................................................
35 Wie lange dauert die Unterbrechung Ihrer
Weiter mit
Weniger als 3 Monate ...................
us
Frage 37.
31 Haben Sie eine bezahlte Tätigkeit bzw.
einen Nebenjob von mindestens einer 3 Monate und mehr .......................
Stunde pro Woche?
Hierzu zählen z.B. auch das Austragen 36 Erhalten Sie als Arbeitnehmer/-in eine
von Zeitungen, Hausmeister- bzw. Putz- Fortzahlung (Lohn, Gehalt oder staatliche
tätigkeiten oder das Geben von Nachhilfe. Leistungen) von mindestens der Hälfte
Bitte kreuzen Sie auch „Ja” an, wenn Sie Ihres bisherigen Einkommens?
die Tätigkeit derzeit unterbrochen haben. Weiter mit
Ja ............................................................ Frage 37.
Weiter mit
M
Ja ............................................................ Frage 33. Weiter mit
Nein ....................................................... Frage 40.
Nein .......................................................
Trifft nicht zu,
da Selbstständige/-r oder
32 Sind Sie unbezahlt in einem Betrieb
mithelfende/-r Weiter mit
tätig, der von einem Familienmitglied
Familienangehörige/-r ................... Frage 37.
geführt wird?
Ja ............................................................
Weiter mit
Nein ....................................................... Frage 40.
Haushaltebefragung zum Zensus 2011 Seite 5
Belegkennzeichen als Barcode für die IT-Verarbeitung vorgesehen
6. Derzeitige Haupttätigkeit Arbeitssuche und frühere Tätigkeit
37 Als was sind Sie tätig? 40 Haben Sie in den letzten vier Wochen etwas
Bei mehreren Tätigkeiten: unternommen, um Arbeit zu finden?
Beziehen Sie sich auf die Tätigkeit mit der Gemeint ist z.B. das Lesen von Stellenanzeigen.
höchsten wöchentlichen Stundenzahl. Bitte kreuzen Sie auch dann „Ja” an, wenn Sie …
Bei Unterbrechung der Tätigkeit … nach einer Arbeit mit mindestens einer
(z.B. durch Elternzeit, Altersteilzeit): Arbeitsstunde pro Woche (z.B. 400-Euro Job)
Beziehen Sie sich auf die unterbrochene suchen.
Tätigkeit. … als Schüler/-in oder Student/-in einen
Nebenjob suchen.
Angestellte/-r ........................................................................... … eine Tätigkeit als Selbstständige/-r anstreben.
Arbeiter/-in, Heimarbeiter/-in ......................................... Ja ............................................................
Auszubildende/-r .................................................................... Nein, ich habe bereits eine
Tätigkeit gefunden. ...........
Selbstständige/-r ohne Beschäftigte (auch Ende der
Honorarkräfte, Personen mit Werkvertrag) ............. Nein, ich suche keine Arbeit. .... Befragung.
Selbstständige/-r mit Beschäftigten ............................ 41 Könnten Sie innerhalb der nächsten zwei
Wochen eine bezahlte Tätigkeit aufnehmen?
r
Mithelfende/-r Familienangehörige/-r Ja ............................................................
(unbezahlte Tätigkeit) .........................................................
Ende der
Nein ....................................................... Befragung.
Beamter/Beamtin, Richter/-in,
te
Dienstordnungsangestellte/-r .........................................
Zeitsoldat/-in, Berufssoldat/-in ......................................
Grundwehr-/Zivildienstleistender ..................................
Nebenjobber/-in, 1-Euro-Jobber/-in .............................
42 Haben Sie früher schon einmal gegen
Bezahlung gearbeitet?
Ja, zuletzt vor zehn oder
weniger Jahren .........................
Ja, zuletzt vor mehr als
zehn Jahren ................................ Ende der
us
38 An welchem Arbeitsort sind Sie Befragung.
überwiegend tätig? Nein .......................................................
Arbeitsort liegt in 43 Als was waren Sie zuletzt tätig?
Deutschland und ...
... überwiegend in Ihrer Angestellte/-r ...........................................................................
Wohnung. .....................................
Arbeiter/-in, Heimarbeiter/-in .........................................
... nicht überwiegend in Ihrer
Wohnung. ..................................... Auszubildende/-r ....................................................................
M
Weiter mit
Arbeitsort liegt im Ausland. ....... Frage 44. Selbstständige/-r ohne Beschäftigte (auch
Honorarkräfte, Personen mit Werkvertrag) .............
39 Bitte geben Sie Postleitzahl und Ort
Ihres überwiegenden Arbeitsortes an. Selbstständige/-r mit Beschäftigten ............................
Bei ständig wechselndem Arbeitsort geben Sie
die PLZ und den Ort Ihres Arbeitgebers an. Mithelfende/-r Familienangehörige/-r
(unbezahlte Tätigkeit) .........................................................
Selbstständige geben ihre Büroadresse
(PLZ, Ort) an.
Beamter/Beamtin, Richter/-in,
Angestellte einer Zeitarbeitsfirma geben den Dienstordnungsangestellte/-r .........................................
Arbeitsort (PLZ, Ort) an, an dem sie in der
Woche vom 9. bis 15. Mai 2011 tätig waren.
Zeitsoldat/-in, Berufssoldat/-in ......................................
PLZ
Grundwehr-/Zivildienstleistender ..................................
Ort Weiter mit Nebenjobber/-in, 1-Euro-Jobber/-in .............................
Frage 44.
Seite 6 Haushaltebefragung zum Zensus 2011
Belegkennzeichen als Barcode für die IT-Verarbeitung vorgesehen
7. Branche/Wirtschaftszweig des Betriebes
44 Bitte ordnen Sie den Betrieb, in dem Sie tätig sind, einer Branche/
einem Wirtschaftszweig zu.
Falls Sie derzeit keiner Tätigkeit nachgehen, geben Sie bitte die Branche/
den Wirtschaftszweig an, in der/dem Sie zuletzt tätig waren.
Richten Sie sich bitte nach dem wirtschaftlichen Schwerpunkt des Betriebes
(nicht des gesamten Unternehmens).
Für Selbstständige und Nebenjobber/-innen:
Falls Sie in keinem Betrieb tätig sind, geben Sie bitte die Branche/den
Wirtschaftszweig an, in dem Sie als Selbstständige/-r oder Nebenjobber/-in
schwerpunktmäßig tätig sind.
Bitte kreuzen Sie nur eine Antwortmöglichkeit an.
Freiberufliche, wissenschaftliche und
Land- und Forstwirtschaft, Fischerei ................
technische Dienstleistungen sowie sonstige
wirtschaftliche Dienstleistungen
Verarbeitendes Gewerbe/Herstellung Freiberufliche, wissenschaftliche und
von Waren, Bergbau und Gewinnung von technische Dienstleistungen
Steinen und Erden, sonstige Industrie
z.B. Unternehmens-, Rechts- und Steuerberatung,
Bergbau und Gewinnung von Erdöl, Wirtschaftsprüfung, Architektur-/Ingenieurbüro,
Erdgas, Steinen und Erden ......................................... Forschungs- und Entwicklungsleistungen, Werbung
r
und Marktforschung ............................................................
Verarbeitendes Gewerbe/Herstellung
von Waren Sonstige wirtschaftliche Dienstleistungen für
Unternehmen und Privatpersonen
te z.B. Lebensmittel, Textilien, Elektronik,
Maschinen, Fahrzeuge, Mineralölverarbeitung,
Druckerzeugnisse ................................................................
Reparatur und Installation von Maschinen
und Ausrüstungen ...........................................................
Energieversorgung ..........................................................
z.B. Vermietung beweglicher Sachen, Sicherheits-
dienst, Gebäudebetreuung/-reinigung, Garten-
und Landschaftsbau, Reisebüro/-veranstalter,
Vermittlung von Arbeitskräften, Sekretariats-
dienste, Messeveranstalter ...............................................
Öffentliche Verwaltung, Verteidigung,
Sozialversicherung, Erziehung und
Unterricht, Gesundheits- und Sozialwesen
us
Wasserversorgung; Abwasser- und Abfall-
entsorgung und Beseitigung von Umwelt- Öffentliche Verwaltung, Gerichte,
verschmutzungen ............................................................ Öffentliche Sicherheit und Ordnung,
Verteidigung, Sozialversicherung ..............................
Baugewerbe, Hoch- und Tiefbau
Erziehung und Unterricht
z.B. Hochschulen, Schulen, sonstige Schulen
Handel, Verkehr und Lagerei, Gastgewerbe/ (auch Fahrschulen), Kindergärten ..................................
Beherbergung und Gastronomie
Groß- und Einzelhandel; Instandhaltung und Gesundheits- und Sozialwesen
z.B. Krankenhäuser, Arztpraxen,
M
Reparatur von Kraftfahrzeugen ................................
Alten- und Pflegeheime ......................................................
Personen- und Güterverkehr; Lagerei
(auch Post- und Kurierdienste) .................................. Sonstige Dienstleistungen
Gastgewerbe/Beherbergung und Sonstige überwiegend personenbezogene
Gastronomie ....................................................................... Dienstleistungen; allgemeine Reparaturen
von Waren und Geräten
z.B. Friseur- und Kosmetiksalon, Wäscherei,
Information und Kommunikation Solarium/Sauna/Bad, Bestattung ...................................
z.B. Telekommunikation, Dienstleistungen der
Informationstechnologie, Medien und Verlagswesen ..... Kunst, Unterhaltung, Sport und Erholung
z.B. Theater, Museen, schriftstellerische Tätigkeiten,
Banken/Finanz- und Versicherungs- Sport- und Fitnesszentren .................................................
dienstleister ..........................................................................
Gewerkschaften, Verbände, Parteien und
sonstige Interessenvertretungen,
Grundstücks- und Wohnungswesen .................. kirchliche und religiöse Vereinigungen .................
Konsulate, Botschaften, internationale und
supranationale Organisationen .................................
Private Haushalte mit Beschäftigten ......................
Haushaltebefragung zum Zensus 2011 Seite 7
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8. Angaben zum Beruf
45 Bitte geben Sie an, welchen Beruf/welche bezahlte Tätigkeit Sie ausüben.
Falls Sie derzeit keiner Tätigkeit nachgehen:
Geben Sie bitte Ihre zuletzt ausgeübte Tätigkeit an.
Tragen Sie die genaue Bezeichnung ein.
Zum Beispiel:
– Blumenverkäuferin (nicht: Verkäuferin),
– Zollbeamtin im gehobenen Dienst (nicht: Beamtin),
– Kraftfahrzeugmechaniker (nicht: Facharbeiter).
Angesprochen ist hier die derzeitige bzw. zuletzt ausgeübte Tätigkeit,
nicht der früher einmal erlernte Beruf.
Ihre Angabe der Tätigkeit ist unabhängig von Ihrem Bildungsabschluss.
Bei mehreren Tätigkeiten:
Beziehen Sie sich auf die Tätigkeit mit der höchsten wöchentlichen Stundenzahl.
Bei Unterbrechung der Tätigkeit (z.B. durch Elternzeit, Altersteilzeit):
Beziehen Sie sich auf die unterbrochene Tätigkeit.
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46 Um die Einordnung Ihrer Tätigkeit zu erleichtern, geben Sie bitte
zusätzliche Erläuterungen in Stichworten an.
Falls Sie überwiegend Führungsaufgaben wahrnehmen,
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vermerken Sie dies bitte auch.
Zum Beispiel:
– Beratung, Verkauf, Verpacken von Pflanzen (als Blumenverkäuferin),
– Zollfahndung, Einsatzplanung, Pressearbeit (als Zollbeamter),
– Wartung, Instandsetzung, Ausrüsten von Kraftfahrzeugen,
Leitung der Werkstatt (als KFZ-Mechaniker).
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Seite 8 Haushaltebefragung zum Zensus 2011
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9. Unterrichtung nach §17 Bundesstatistikgesetz
Zweck, Art und Umfang der Erhebung, zu löschen. Das bedeutet, dass die Daten nicht in die Ver-
Rechtsgrundlagen waltung für Verwaltungszwecke gegeben werden dürfen.
Die Haushaltsstichprobe dient der Sicherung der Daten- Dieses sogenannte „Rückspielverbot” besagt z.B., dass die
qualität und der Erfassung ergänzender Angaben über die Melderegister nicht mittels der hier erhobenen Daten
Bevölkerung. Die Erhebung wird als Stichprobenerhebung korrigiert werden dürfen.
bei Personen an Anschriften mit Wohnraum durchgeführt. Nach §16 Absatz 6 BStatG dürfen den Hochschulen oder
Der Stichprobenumfang beträgt ca. 9,6% der Bevölkerung. sonstigen mit der Aufgabe unabhängiger wissenschaftlicher
Stichtag der Erhebung ist der 9. Mai 2011 (Berichtszeit- Forschung betrauten Einrichtungen für die Durchführung
punkt). Die Erhebung erfolgt auf Grund des Zensusgesetzes wissenschaftlicher Vorhaben nur faktisch anonymisierte
2011 (ZensG 2011) vom 8. Juli 2009 (BGBl. I S. 1781) in Einzelangaben zur Verfügung gestellt werden.
Verbindung mit dem Bundesstatistikgesetz (BStatG) vom Die Pflicht zur Wahrung des Statistikgeheimnisses besteht
22. Januar 1987 (BGBl. I S. 462, 565), das zuletzt durch für Personen, die nach den oben genannten Vorschriften Da-
Artikel 3 des Gesetzes vom 7. September 2007 ten erhalten haben, in demselben Maß wie für die Mitarbeiter
(BGBl. I S. 2246) geändert worden ist. in den statistischen Ämtern.
Erhoben werden die Angaben zu §7 Absatz 4 und 5 Rechte und Pflichten der Erhebungsbeauftragten,
ZensG 2011. Form der Auskunftserteilung
Für die Erhebung besteht Auskunftspflicht mit Für die Erhebungen werden Erhebungsbeauftragte
Ausnahme der Frage 8. eingesetzt.
Die Auskunftspflicht ergibt sich aus §18 Absatz 3 ZensG 2011 Die Angaben zu den Hilfsmerkmalen Familienname und Vor-
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in Verbindung mit §15 Absatz 1 BStatG. Danach sind alle namen, Anschrift und Lage der Wohnung im Gebäude, Tag
Volljährigen oder einen eigenen Haushalt führenden Minder- der Geburt (Tag ohne Monats- und Jahresangabe) sowie zu
jährigen, jeweils auch für minderjährige Haushaltsmit- den Erhebungsmerkmalen Geschlecht, Monat und Jahr der
glieder, die unter den ausgewählten Anschriften wohnen, Geburt sowie Zahl der Personen im Haushalt sind von den
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auskunftspflichtig.
Für volljährige Haushaltsmitglieder, die nicht selbst Auskunft
geben können, ist jedes andere auskunftspflichtige Haus-
haltsmitglied auskunftspflichtig. Die Auskunftspflicht über
Minderjährige oder Personen, die nicht selbst Auskunft geben
können, erstreckt sich nur auf die Daten, die der auskunfts-
pflichtigen Person bekannt sind.
angetroffenen Auskunftspflichtigen auch für andere in der-
selben Wohnung wohnenden Personen auf Aufforderung
mündlich gegenüber den Erhebungsbeauftragten mitzuteilen.
Die Erhebungsbeauftragten dürfen diese Angaben selbst in
die Erhebungsunterlagen eintragen. Das gilt auch für weitere
Eintragungen in die Erhebungsunterlagen, soweit die Aus-
kunftspflichtigen einverstanden sind.
Die weiteren Auskünfte können mündlich gegenüber den
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Nach §15 Absatz 6 BStatG haben Widerspruch und Anfech- Erhebungsbeauftragten, schriftlich oder elektronisch erteilt
tungsklage gegen die Aufforderung zur Auskunftserteilung werden. Bei schriftlicher Auskunftserteilung sind die aus-
keine aufschiebende Wirkung. gefüllten Fragebogen dem Erhebungsbeauftragten auszu-
händigen oder in verschlossenem Umschlag zu übergeben
Statistische Geheimhaltung oder bei der Erhebungsstelle abzugeben oder dorthin inner-
Die erhobenen Angaben werden nach §16 BStatG geheim halb der gesetzten Frist zu übersenden. Bei elektronischer
gehalten. Nur in gesetzlich ausdrücklich geregelten Ausnah- Auskunftserteilung sind die Angaben über das den Auskunfts-
mefällen dürfen Einzelangaben übermittelt werden. pflichtigen zur Verfügung gestellte Verfahren zu erteilen.
Die Erhebungsbeauftragten haben sich auszuweisen und sind
Für die Verwendung gegenüber den gesetzgebenden
zur Geheimhaltung besonders verpflichtet worden. Die aus
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Körperschaften und für Zwecke der Planung, jedoch nicht
ihrer Tätigkeit gewonnenen Erkenntnisse dürfen sie nicht in
für die Regelung von Einzelfällen, dürfen nach
anderen Verfahren oder für andere Zwecke verwenden. Die
§22 Absatz 1 ZensG 2011 die statistischen Ämter des Bundes
Verpflichtung gilt auch nach Beendigung ihrer Tätigkeit als
und der Länder den obersten Bundes- oder Landesbehörden
Erhebungsbeauftragte.
Tabellen mit statistischen Ergebnissen übermitteln, auch
soweit Tabellenfelder nur einen einzigen Fall ausweisen. Hilfsmerkmale, Trennung und Löschung,
Für ausschließlich kommunalstatistische Zwecke dürfen die Ordnungsnummern
statistischen Ämter des Bundes und der Länder nach Familienname, Vornamen, Anschrift und Lage der Wohnung
§22 Absatz 2 ZensG 2011 den kommunalen Statistikstellen im Gebäude, Tag der Geburt (Tag ohne Monats- und Jahres-
für deren Zuständigkeitsbereich Einzelangaben zu den Erhe- angabe), Telekommunikationsnummern der Auskunfts-
bungsmerkmalen sowie zu den Hilfsmerkmalen „Straße” und pflichtigen oder einer anderen für Rückfragen zur Verfügung
„Hausnummer” oder nach Blockseiten zusammengefasste stehenden Person und der überwiegende Status in der
Einzelangaben übermitteln. Die Übermittlung ist jedoch nur Woche des Berichtszeitpunkts für Erwerbspersonen sind
dann zulässig, wenn das Statistikgeheimnis durch gesetzlich Hilfsmerkmale, die lediglich der technischen Durchführung
vorgeschriebene Maßnahmen, insbesondere zur räumlichen, der Erhebung dienen. Sie werden zum frühestmöglichen
organisatorischen und personellen Trennung der Statistik- Zeitpunkt von den Erhebungsmerkmalen getrennt, geson-
stellen von den für nichtstatistische Aufgaben zuständigen dert aufbewahrt und gelöscht, sobald bei den statistischen
Stellen der Gemeinden und Gemeindeverbände, gewährleis- Ämtern die Überprüfung der Erhebungs- und Hilfsmerkmale
tet ist. Die Hilfsmerkmale sind dort zum frühestmöglichen auf ihre Schlüssigkeit und Vollständigkeit abgeschlossen ist,
Zeitpunkt, spätestens jedoch zwei Jahre nach Übermittlung
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Belegkennzeichen als Barcode für die IT-Verarbeitung vorgesehen
10. noch: Unterrichtung nach §17 BStatG
spätestens aber vier Jahre nach dem 9. Mai 2011. Beim Aktivierungscode handelt es sich um eine frei verge-
Die Erhebungsunterlagen werden nach Abschluss der Aufbe- bene Zeichenfolge, die zusammen mit der Fragebogen-
reitung des Zensus, spätestens vier Jahre nach dem nummer der Identifikation des Auskunftspflichtigen bei einer
9. Mai 2011, vernichtet. Teilnahme an der Online-Erhebung dient.
Die auf den Fragebogen aufgedruckten Barcodes (Strich- Der am unteren Rand des Fragebogens aufgedruckte Bar-
codes) dienen der maschinellen Lesbarkeit und der elektro- code bildet das unmittelbar darüber befindliche Belegkenn-
nischen Verarbeitung der Daten. zeichen ab (38-stellige Ziffernfolge). Bei diesem Belegkenn-
Der oben rechts aufgedruckte Barcode bildet die Frage- zeichen handelt es sich um eine Ordnungsnummer, die aus-
bogennummer ab. Die Fragebogennummer enthält eine frei schließlich der Organisation des Erhebungs- und Aufberei-
vergebene Ziffernfolge und ermöglicht es, den Fragebogen tungsverfahrens dient. Sie enthält die Fragebogennummer,
der betreffenden Person zuzuordnen. Darüber hinaus enthält die Information, dass es sich um einen Fragebogen zur
sie eine Prüfziffer. Sie enthält aber keinerlei Informationen zu Haushaltebefragung auf Stichprobenbasis zum Zensus 2011
der betreffenden Person. handelt, der sich auf den Stichtag 9. Mai 2011 bezieht und
welches Bundesland zuständig ist.
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