Document permettant de juger de la mise en conformité de votre société bis à vis de la RGPD. plus notre offre complète pour vous éviter l'amende de la CNIL. DPO Mutualisé, audit, etc...
earlegal #6 - Caméras et cybersurveillance du travailleur : quelles règles re...Lexing - Belgium
Quelle protection pour la vie privée de vos travailleurs ?
Internet, courriel, téléphone : que pouvez-vous contrôler et comment ?
Pouvez-vous installer des caméras de surveillance au sein de votre entreprise ?
Pouvez-vous licencier un employé pour un post Facebook ?
par Wivine SAINT-REMY et Elodie LECROART
Atelier Gdpr/ RGPD du Brunch Info avec David Blampain / Mons 2018David Blampain
Sensibilisation GDPR et RGPD. PME/Administrations/Universités. Slides de la présentation réalisée pour la LME, Hainaut développement et l'IDEA pour 82 participants. Merci à eux :)
"Take the L.E.A.D." l'offre globale de SedonaAgence West
L’offre “Take the L.E.A.D.” propose un accompagnement global pour votre mise en conformité RGPD :
« L » : Législation avec le cabinet Lexing Alain Bensoussan Avocats
« E » : Événement avec des petits déjeuners thématiques autour du RGPD
« A » : Approche métier via le livre blanc intitulé “Le RGPD et les métiers du numérique”
« D » : Data management, fort d’un partenariat avec Erwin, logiciel de modélisation et de traçage de vos données
earlegal #6 - Comment bien réagir en cas de violation de données (GDPR, NIS, ...Lexing - Belgium
Quand devez-vous notifier la violation de données ?
Quels sont les moyens d’action sur le plan pénal ?
Contre qui et comment vous retourner sur le plan civil ?
Que prévoir pour être préparé ?
par Fanny COTON et Pauline LIMBREE
Comment organiser le télétravail au sein de l’entreprise ?
Comment indemniser le télétravail ?
Comment protéger les données de l’entreprise dans le cadre de solutions Cloud ?
Quels sont les pièges à éviter dans un contrat de Cloud Computing ?
par Wivine SAINT-REMY, Thomas ESPEEL (Lexing) et Emilie DELANNOY (SDWORX).
Comment cyboolo.io s'est mise en conformité avec le RGPD en 6 étapescyboolo
Le nouveau règlement général sur la protection des données, ou RGPD, établi par l’Union Européenne a pris effet le 25 mai 2018. cyboolo te présente comment elle s’est mise en conformité avec cette nouvelle règlementation dans le but de protéger les données de ses utilisateurs (travailleurs indépendants et freelances) dans le cadre de la création de leurs formations en ligne.
earlegal#7 - Sécurité informatique : entre obligations et opportunités. Comm...Lexing - Belgium
Quelles sont les obligations à charge du gestionnaire d’un système informatique ?
Qu’est-ce que le pentesting ?
Qu’est-ce que le piratage éthique ?
Quelles réactions en cas d’attaque ?
par Alexandre CASSART et Pauline LIMBREE (Lexing) et Mélanie GAGNON (MGSI)
L'Interactive Advertising Bureau France (IAB France) présente son Guide sur le Règlement sur la Protection des Données
Ce guide a pour vocation d'aider les entreprises membres de l'IAB France à évaluer leur conformité au RGPD et à leur indiquer les actions à mettre en place.
Entré en application le 25 mai 2018, le RGPD harmonise et met à jour les lois sur la protection des données dans l'Union européenne pour la première fois depuis plus de 20 ans. Il consolide et crée de nouveaux droits pour les citoyens européens et les citoyens vivant dans l'UE en matière de protection des données personnelles.
Le RGPD cherche également à simplifier l'environnement réglementaire pour les entreprises en harmonisant la réglementation au sein de l'UE et en mettant à leur disposition des « guichets uniques », mais aussi à exporter ce modèle à l’échelle internationale. En parallèle, le RGPD instaure un régime de sanction dissuasif à l’égard des contrevenants.
Le Guide RGPD de l’IAB France vient donc apporter un soutien concret aux entreprises de la pub digitale dans le procès de compréhension du nouveau Règlement et des tâches à mener pour se mettre en conformité, ainsi qu'un aperçu des perspectives futures.
earlegal #8 - Caméra - Comment concilier RGPD, loi caméra, droit à l'image et...Lexing - Belgium
Quelles règles pour quelles situations ?
Quelles sont les différentes obligations et droits en découlant ?
Caméras et location de bureaux : quelles obligations ?
Caméras dans une copropriété, quelles sont les règles ?
Quelle est la jurisprudence de l'Autorité de protection des données ?
Surveillance de l’employeur / droits des travailleurs : comment les concilier ?
Caméras “intelligentes” : nouveau danger en matière de droit au respect à la vie privée ? (Surveillance de masse et IoT)
par Wivine SAINT-REMY et Eléonore COLSON
Document permettant de juger de la mise en conformité de votre société bis à vis de la RGPD. plus notre offre complète pour vous éviter l'amende de la CNIL. DPO Mutualisé, audit, etc...
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Quelle protection pour la vie privée de vos travailleurs ?
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Pouvez-vous installer des caméras de surveillance au sein de votre entreprise ?
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par Wivine SAINT-REMY et Elodie LECROART
Atelier Gdpr/ RGPD du Brunch Info avec David Blampain / Mons 2018David Blampain
Sensibilisation GDPR et RGPD. PME/Administrations/Universités. Slides de la présentation réalisée pour la LME, Hainaut développement et l'IDEA pour 82 participants. Merci à eux :)
"Take the L.E.A.D." l'offre globale de SedonaAgence West
L’offre “Take the L.E.A.D.” propose un accompagnement global pour votre mise en conformité RGPD :
« L » : Législation avec le cabinet Lexing Alain Bensoussan Avocats
« E » : Événement avec des petits déjeuners thématiques autour du RGPD
« A » : Approche métier via le livre blanc intitulé “Le RGPD et les métiers du numérique”
« D » : Data management, fort d’un partenariat avec Erwin, logiciel de modélisation et de traçage de vos données
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Quand devez-vous notifier la violation de données ?
Quels sont les moyens d’action sur le plan pénal ?
Contre qui et comment vous retourner sur le plan civil ?
Que prévoir pour être préparé ?
par Fanny COTON et Pauline LIMBREE
Comment organiser le télétravail au sein de l’entreprise ?
Comment indemniser le télétravail ?
Comment protéger les données de l’entreprise dans le cadre de solutions Cloud ?
Quels sont les pièges à éviter dans un contrat de Cloud Computing ?
par Wivine SAINT-REMY, Thomas ESPEEL (Lexing) et Emilie DELANNOY (SDWORX).
Comment cyboolo.io s'est mise en conformité avec le RGPD en 6 étapescyboolo
Le nouveau règlement général sur la protection des données, ou RGPD, établi par l’Union Européenne a pris effet le 25 mai 2018. cyboolo te présente comment elle s’est mise en conformité avec cette nouvelle règlementation dans le but de protéger les données de ses utilisateurs (travailleurs indépendants et freelances) dans le cadre de la création de leurs formations en ligne.
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Quelles sont les obligations à charge du gestionnaire d’un système informatique ?
Qu’est-ce que le pentesting ?
Qu’est-ce que le piratage éthique ?
Quelles réactions en cas d’attaque ?
par Alexandre CASSART et Pauline LIMBREE (Lexing) et Mélanie GAGNON (MGSI)
L'Interactive Advertising Bureau France (IAB France) présente son Guide sur le Règlement sur la Protection des Données
Ce guide a pour vocation d'aider les entreprises membres de l'IAB France à évaluer leur conformité au RGPD et à leur indiquer les actions à mettre en place.
Entré en application le 25 mai 2018, le RGPD harmonise et met à jour les lois sur la protection des données dans l'Union européenne pour la première fois depuis plus de 20 ans. Il consolide et crée de nouveaux droits pour les citoyens européens et les citoyens vivant dans l'UE en matière de protection des données personnelles.
Le RGPD cherche également à simplifier l'environnement réglementaire pour les entreprises en harmonisant la réglementation au sein de l'UE et en mettant à leur disposition des « guichets uniques », mais aussi à exporter ce modèle à l’échelle internationale. En parallèle, le RGPD instaure un régime de sanction dissuasif à l’égard des contrevenants.
Le Guide RGPD de l’IAB France vient donc apporter un soutien concret aux entreprises de la pub digitale dans le procès de compréhension du nouveau Règlement et des tâches à mener pour se mettre en conformité, ainsi qu'un aperçu des perspectives futures.
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Quelles règles pour quelles situations ?
Quelles sont les différentes obligations et droits en découlant ?
Caméras et location de bureaux : quelles obligations ?
Caméras dans une copropriété, quelles sont les règles ?
Quelle est la jurisprudence de l'Autorité de protection des données ?
Surveillance de l’employeur / droits des travailleurs : comment les concilier ?
Caméras “intelligentes” : nouveau danger en matière de droit au respect à la vie privée ? (Surveillance de masse et IoT)
par Wivine SAINT-REMY et Eléonore COLSON
1/ Coup de Katana sur les idées reçues
2/ La technique des cinq points de conformité (et de la paume qui fait exploser le cœur)
3/ Bouge ton gros orteil
Club Excellence Opérationnelle : RGPD pour les TPE/PMELoïc Charpentier
Le Club Excellence Organisationnelle a travaillé sur un sujet d’actualité : le RGPD. J’ai animé avec plaisir l’atelier dont l’objectif était de réfléchir à une mise en œuvre pragmatique pour les PME et mettre en avant les points de similitudes avec une démarche qualité : implication du management, processus d’amélioration, sensibilisation des équipes.
Les membres du Club sont : Visiativ, Ekium, Akrome, Ionisos, Ascotronics, LinkByNet, CESI Entreprise, Mouvement Français pour la Qualité.
Formation complète ici:
http://www.alphorm.com/tutoriel/formation-en-ligne-comprendre-le-rgpd-reglement-general-europeen-sur-la-protection-des-donnees
Après des discussions qui on longuement durer pour faire évoluer la directive européenne de 1995 et prendre en compte les enjeux des nouvelles technologies et mances qui règnes sur les organismes, l’Union Européenne a officialisé en 2016 le nouveau règlement sur la protection des données à caractère personnel qui sera applicable à compter de mai 2018 (le 25 ) , également appelé Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Ce règlement introduit de nouvelles obligations pour les entreprises aussi bien au niveau de l’EU que hors EU traitant les données d’utilisateurs basés dans l’EU, ainsi que de nouveaux droits pour les citoyens européens.
Les organismes aussi bien privés que publiques devront modifier de manière conséquentes (positives aussi ) les procédures et les démarches en matière de protection de la vie privée et des données à caractère personnel en prenant en considération les nouvelles règles imposées par le règlement.
Déjeuner-débat EIM360 | RGPD : Êtes-vous prêts ?Sollan France
Vous souhaitez renforcer et harmoniser la protection de vos données ? Mettre en place un programme de conformité au sein de votre organisation ? Contrôler, sécuriser et valoriser vos données ?
L’ère de la révolution du Big Data, de l’Intelligence Artificielle et des objets connectés, les consommateurs sont de plus en plus frileux à communiquer leurs données personnelles. Comment susciter la confiance face aux actions de plus en plus fréquentes de cyberattaque et de piratage des données ?
Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) du 14 avril 2016 constitue un élément de réponse car il offre un cadre juridique renforcé et harmonisé de la protection des données à l’échelle européenne. Le 25 mai 2018 prochain, ce règlement entrera en application et nécessite, dès lors, une démarche de mise en conformité tant d’un point de vue organisationnel que dans la protection spécifique des données.
Au-delà de l’aspect contraignant, la mise en conformité avec le RGPD doit être pensée en amont pour sécuriser et valoriser vos données tout en renforçant la confiance de vos clients, partenaires ou usagers.
Découvrez comment le RGPD peut vous aider à repenser votre politique de gestion des données pour en faire un actif stratégique de croissance digitale.
Rendez-vous le 15 Février 2018 dans les Salons de l’Aéro-Club de France, Paris 16ème
Programme :
11h00 : Accueil
11h30 : Éclairage
12h10 : Q/R - Apéritif
12h30 : Déjeuner-Débat
13h30 : Fin du déjeuner
Intervenants :
- Paul Terray, Directeur Conseil, Sollan
- George Ichallamene, Consultante AMOA ECM, Sollan
Les bonnes pratiques RGPD complient pour sa prospection digitale Julien Dereumaux
Durant ce webinar, découvrez les pratiques incontournables de votre stratégie de prospection digitale ! Nous vous donnons toutes nos astuces pour rester conforme au RDPG tout en aspirant les leads de vos concurrents !
Som'mer :
Les grands principes du RGPD en lien avec la prospection
Les pires techniques de prospection commerciale à éviter
Les meilleures techniques de prospection commerciale à appliquer
Les différentes options pour gérer sa conformité RGPD sur le long terme : coût et planning
Question/réponse
Soyez prêt, ça va décoiffer !
Vous savez ce qu'il vous reste à faire, participez en live pour profiter de toutes les meilleures pratiques !
En plus c'est gratuit ! :-)
Bonus : les inscrits auront accès au replay et à la présentation qui sera envoyée directement par e-mail.
Ce que pensent les participants de nos webinars :
On se retrouve en live ? :-)
Benchmark TNP Consultants sur les outils du DPO - GDPRTNP Consultant
Un benchmark du cabinet TNP Consultants sur les outils du DPO à l'ère du GDPR.
Pour plus d'infos sur l'offre GDPR de TNP Consultants
https://www.tnpconsultants.com/fr/actualites/benchmark-gdpr-outils-dpo
"Un an après le premier benchmark de TNP sur les outils du DPO, il nous semblait important de l’actualiser. En raison du grand nombre de solutions GDPR, nous avons fait le choix de nous focaliser sur les outils permettant au DPO d’exercer sa mission, notamment de documenter et d’analyser les traitements, de tenir le registre et d’assurer la gestion et le suivi de la conformité (audit et workflow). Les solutions de sécurité et notamment de pseudonymisation et d’anonymisation n’ont donc pas été analysées dans cette nouvelle version, qui n’a d’ailleurs pas pour objectif d’être exhaustive"
Florence Bonnet, CIL Consulting by TNP, experte en protection des données.
https://www.tnpconsultants.com/fr/actualites/benchmark-gdpr-outils-dpo
Registre des traitements, Privacy by design, désignation d'un DPO… A quelques semaines de la mise en place du RGPD, quelques réponses simples à des questions qui le sont moins!
Le rôle du DSI dans la transition Big Data - Big KnowledgeNRC
Après la vague du Big Data toujours pas digérée, voici surgir les bases de données en mémoire. En plus d'un décisionnel qui se généralise en entreprise, pour concerner tous les décideurs à partir de sources d'informations de plus en plus variées, la DSI doit aussi affronter l'exigence de temps réel de la part des décideurs. Et ceux-ci consultent leurs indicateurs clés de partout, sur tous types de terminaux.
BAROMÈTRE RGPD : Étude du niveau de conformité des sites français et analyse des pratiques de gestion des données personnelles
Nous abordons le sujet RGPD avec nos clients et partenaires de la même manière que nous approchons les autres thématiques autour de la donnée : via le prisme des enjeux Business & de la qualité de la Relation avec les Clients & Employés.
C’est ainsi que nous assumons un parti pris fort autour du RGPD : en faire une opportunité à saisir pour les organisations d’assainir leurs pratiques de collecte et d’utilisation de la donnée en les recentrant sur des cas d’usage pertinents et à valeur ajoutée pour l’entreprise comme pour ses clients.
L'objectif de cette étude est de dresser un panorama de la conformité RGPD des sites internet des annonceurs et étudier les pratiques « front office » de gestion des données personnelles.
Workshop NP6 et Bird&Bird : RGPD c’est maintenant ! Tout ce qu'il faut savoir...NP6
(re)Découvrez les impacts du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) sur votre activité grâce à l’analyse et aux recommandations de notre partenaire, le cabinet international Bird & Bird.
Le RGPD, Règlement Général sur la Protection des Données (en anglais GDPR : General Data Protection Regulation) sera d’application directe le 25 Mai 2018. Il a pour objectif de renforcer et unifier la protection des données à caractère personnel. Il ne reste donc à présent que quelques mois aux entreprises pour repenser leur gouvernance en matière de protection des données personnelles et se mettre en conformité au RGPD.
Valorisez votre business grâce au Big Data - Mois du numérique 2017Cyril Marsaud
Transformez les données en décisions : valorisez votre business grâce au Big Data. Table ronde organisée durant le Mois du numérique en Seine-et-Marne avec Les Digiteurs.
This document discusses how the world is currently in an age of disruption due to accelerating business evolution and technological change. Some key points made include:
- 80% of CEOs expect their businesses to be significantly disrupted in the coming years as the pace of change increases. Over 50% of Fortune 500 companies from 2000 are now gone.
- Business agility and the rapid introduction of new products, experiences, and responses to threats is now essential for companies to survive due to increasing disruption.
- Many jobs and entire industries have been disrupted out of existence since 2007 due to new technologies and shifting business models. Companies must change and adapt internally to the new digital era or risk disappearing.
- Traditional command-
The document discusses how the world is changing rapidly due to technology disruptions. Some key points made include that more than 50% of Fortune 500 companies have disappeared since 2000, 80% of CEOs expect significant disruptions to their businesses, and business agility is now essential. Examples of disruptions provided include e-commerce, robots, driverless cars, social networks, BYOD, and more. The document argues that organizations must change internally to remain competitive by embracing concepts like ecosystems, experiences, agility, digital transformation, innovation, the Internet of Things, and knowledge management.
This document discusses how work dynamics are changing in connected organizations. It notes that the world and businesses are accelerating faster than predicted, with more than 50% of Fortune 500 companies disappearing since 2000. It emphasizes that business agility is now essential to rapidly introduce new products and experiences, and respond quickly to threats. It provides several examples of how the world and behaviors have changed in just the last 10-15 years due to increased connectivity and digitalization. The document suggests organizations must also change internally to function effectively in this new environment, and discusses concepts like social networks, knowledge management, breaking down silos, and empowering workers.
The document discusses how the world is accelerating faster than predicted and how business agility is now essential. It provides examples of disruption across many industries through new technologies and changing customer behaviors. The key points are that organizations must change quickly, embrace new ways of working like digital transformation and knowledge sharing, and move away from command-and-control styles towards valuing mistakes and breaking down silos.
This document discusses the role of the Data Protection Officer (DPO) under the General Data Protection Regulation (GDPR). It outlines an agenda with topics on how to choose a DPO, avoid conflicts of interest, formally appoint the DPO, guarantee their independence, involve them in decisions regarding personal data, and inform staff internally. For each topic, it lists questions an organization should consider to ensure they are compliant with the GDPR requirements regarding the DPO. The presentation emphasizes that properly establishing the role of the DPO can help organizations rethink their internal processes to be compliant with privacy regulations.
This document discusses how the GDPR impacts digital marketing. It begins by providing context on the digital transformation and the importance of data. It then discusses the key aspects of the GDPR including territorial scope, definitions of personal and sensitive data, data subject rights, and responsibilities of controllers and processors. It notes that under the GDPR, companies must be able to demonstrate compliance. The rest of the document discusses specific implications for digital marketing like obtaining consent, managing cookies and third parties, international data transfers, and potential solutions like using contracts and considering the public interest. It concludes that while challenging, the GDPR presents an opportunity for digital marketing if companies adapt practices to prioritize privacy.
This document provides an agenda for a presentation on GDPR and digital strategy. It includes an introduction of the presenter, Jacques Folon, and his background and publications on privacy. The agenda covers the basic principles of GDPR, questions from attendees, and how GDPR relates to digital strategy. Specific topics that will be discussed include the purpose and requirements of GDPR, how it applies in Belgium, practical implementation steps, important points like privacy by design, and exercises. The presentation aims to help attendees understand GDPR and provide reassurance that being non-compliant is not too late to address.
This document discusses the balance between privacy and health measures during the COVID-19 pandemic in Belgium. It provides a timeline of events from March 2020 to March 2021, describing the various emergency measures and legal challenges. Key organizations like Human Rights Watch and the League of Human Rights have argued that the government's response has concentrated too much power without proper parliamentary oversight. Moving forward, the document suggests that respecting principles like separation of powers can help ensure both public health and civil liberties are protected during the crisis.
This document discusses data privacy and the General Data Protection Regulation (GDPR). It begins with an overview of the context and definitions related to GDPR, including personal data, processing, controllers, processors, and data breaches. It then outlines 12 key principles of GDPR, such as accountability, consumer rights, privacy by design, information security, penalties, and data privacy officers. The document concludes by discussing some of the consequences of GDPR for companies and the methodology for complying with its requirements, including risk analysis, records of processing, and training.
This document discusses various topics related to intellectual property rights (IPR) in 2021. It begins by introducing the author Jacques Folon and their background and credentials. It then discusses some criticisms of IPR and surveys that find many French internet users do not consider piracy to be theft. Other topics covered include the historical development of copyright law, debates around whether IPR constitutes a form of property, how IPR may limit research and art, the purpose of IPR, and categories of works that are protected by IPR like patents, trademarks, design, copyright, and neighboring rights. The document also discusses concepts like public domain, fair use exceptions, and new licenses like Creative Commons. It considers how IPR applies in the digital
The document discusses how the business world is changing rapidly due to digital disruption. It notes that most presentations and strategies will become obsolete very quickly. It provides examples of how the world has changed in just a short period of time due to new technologies and rising consumer expectations of personalization and convenience. The document argues that organizations must become more agile, innovative, and embrace new technologies in order to survive this period of massive disruption.
The document discusses how the world is accelerating faster than predicted with more than 50% of Fortune 500 companies disappearing since 2000 and 80% of CEOs expecting significant business disruption. It provides examples of rapid changes, such as how the memory in an iPhone X today is 2% of what an IBM computer had in the 1970s. The document argues that business agility is now essential to introduce new products and experiences rapidly in response to threats. It also discusses how behaviors and jobs are changing, with the rise of robots, digitalization, data/knowledge sharing, social networks, security issues, and the need for flatter organizational structures.
The document discusses how the world is accelerating faster than predicted with more than 50% of Fortune 500 companies disappearing since 2000 and 80% of CEOs expecting significant business disruption. It provides examples of rapid changes, such as how the memory of an IBM computer from the 1970s is only 2% of an iPhone X's memory. The summary discusses how behaviors and industries are changing, with the emergence of robots, connected objects, changing jobs, and disappearing companies. It emphasizes that organizations must change quickly internally to adapt.
IPR as an important part of business strategy in the digital age. The document discusses criticisms of IPR, including that 80% of French internet users do not consider piracy to be theft. It also discusses whether IPR is outdated and examines limitations IPR places on research and art. The purpose of IPR is outlined as allowing authors to live off their works and providing various types of legal protections.
This document discusses how the world is currently experiencing an age of disruption due to rapid technological changes. It provides examples of how the business world is changing drastically, with 80% of CEOs expecting significant disruption and over 50% of Fortune 500 companies from 2000 having disappeared. Additionally, traditional ways of working are being disrupted, including command and control structures, silos, and bring your own device policies. Organizations must adapt and become more agile to keep up with this pace of change.
This document discusses data privacy and the General Data Protection Regulation (GDPR). It begins with an overview of the context and definitions related to GDPR, including what constitutes personal data, processing, controllers, processors, and data breaches. It then outlines the 12 main principles of GDPR, which include accountability, consumer rights, privacy by design, information security, penalties, and the appointment of a data privacy officer. The document concludes by discussing the consequences of GDPR for companies and the public sector, and provides a methodology for conducting a GDPR compliance audit and risk analysis.
This document discusses how businesses are facing disruption in an age of rapid technological change. It notes that 80% of CEOs expect significant disruption, yet over 50% of Fortune 500 companies have disappeared since 2000. The world has changed dramatically just in the last decade due to technologies like smartphones and social media that did not exist in 2007. As a result, companies must adopt new strategies to remain agile, rapidly introduce new products and experiences, and respond quickly to threats. Traditional hierarchies and silos must change as organizations shift toward social networks and knowledge management to adapt to disruption.
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
➡conseils pour réussir
➡jeune investisseur conseil
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➡les conseils municipaux des jeunes
➡conseils municipaux des jeunes
➡conseil des jeunes en mairie
➡qui sont les jeunes
➡projet pour les jeunes
➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Billy DEYLORD
Pour la Saison 2024 / 2025, l'association « Le Bateau Ivre » propose un Cycle de formation théâtrale pour particuliers amateurs et professionnels des arts de la scène enfants, adolescents et adultes à l'Espace Saint-Jean de Melun (77). 108 heures de formation, d’octobre 2024 à juin 2025, à travers trois cours hebdomadaires (« Pierrot ou la science de la Scène », « Montage de spectacles », « Le Mime et son Répertoire ») et un stage annuel « Tournez dans un film de cinéma muet ».
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
Le fichier :
Les newsletters : https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...M2i Formation
Améliorez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre formation flash sur l'onboarding. Découvrez des stratégies éprouvées et des outils pratiques pour transformer l'intégration en une expérience fluide et efficace, et faire de chaque nouvelle recrue un atout pour vos équipes.
Les points abordés lors de la formation :
- Les fondamentaux d'un onboarding réussi
- Les outils et stratégies pour un onboarding efficace
- L'engagement et la culture d'entreprise
- L'onboarding continu et l'amélioration continue
Formation offerte animée à distance avec notre expert Eric Collin
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Dossier GDPR
1. Gestion pratique d’implémentation:
le dossier RGPD = boite à outils
J a c q u e s F o l o n , P h . D .
P r o f . I C H E C
M e . C o n f . U n i v. L i è g e
P r o f i n v i t é U n i v. s a i n t L o u i s
C o - f o u n d e r g d p r f o l d e r. e u
J a c q u e s @ g d p r f o l d e r. e u
6. 1. Le but: le dossier GDPR
2. DPO or not DPO?
3. Les décisions de la direction
4. La partie visible d’abord
5. La partie risquée d’abord
6. Je ne veux pas être sous-traitant
7. Les DB existantes
8. Les droits des personnes
9. Les mesures techniques
10. Les mesures organisationnelles
11. Les RH
12. Les DPIA
13. Le registre
14. Le Dossier RGPD
7. But à atteindre :
avoir un dossier complet
Obligation de moyen
8. On va le construire ensemble !
Il ne sera jamais fini !
9. 1. Le but: le dossier GDPR
2. DPO or not DPO?
3. Les décisions de la direction
4. La partie visible d’abord
5. La partie risquée d’abord
6. Je ne veux pas être sous-traitant
7. Les DB existantes
8. Les droits des personnes
9. Les mesures techniques
10. Les mesures organisationnelles
11. Les RH
12. Les DPIA
13. Le registre
14. Le Dossier RGPD
11. • Soutien de la direction
• Description de fonction
• Certification ?
• Plan d’actions
• Chef de projet
• Correspondants RGPD
• Avis et recommandations à la direction
• Rapport annuel (Analyse-bilan-plan)
• KPI
12. LE GDPR CA PEUT ETRE POSITIF
MEILLEURE CONNAISSANCE DES PROCESSUS INTERNES
13.
14. 1. Le but: le dossier GDPR
2. DPO or not DPO?
3. Les décisions de la direction
4. La partie visible d’abord
5. La partie risquée d’abord
6. Je ne veux pas être sous-traitant
7. Les DB existantes
8. Les droits des personnes
9. Les mesures techniques
10. Les mesures organisationnelles
11. Les RH
12. Les DPIA
13. Le registre
14. Le Dossier RGPD
15. • Le DPO ne décide pas !
• Décisions à prendre
• Acter les décisions
• Quid en cas de désaccord?
• Exemples de décisions
16. 1. Le but: le dossier GDPR
2. DPO or not DPO?
3. Les décisions de la direction
4. La partie visible d’abord
5. La partie risquée d’abord
6. Je ne veux pas être sous-traitant
7. Les DB existantes
8. Les droits des personnes
9. Les mesures techniques
10. Les mesures organisationnelles
11. Les RH
12. Les DPIA
13. Le registre
14. Le Dossier RGPD
18. • Le site Internet
• Double opt-in
• Conservation des accords (contrat,
consentement)
• Cookies
• Marketing digital
• La collecte des données papier
• Bulletins d’inscriptions
• Privacy policies (plusieurs !!!)
19. 1. Le but: le dossier GDPR
2. DPO or not DPO?
3. Les décisions de la direction
4. La partie visible d’abord
5. La partie risquée d’abord
6. Je ne veux pas être sous-traitant
7. Les DB existantes
8. Les droits des personnes
9. Les mesures techniques
10. Les mesures organisationnelles
11. Les RH
12. Les DPIA
13. Le registre
14. Le Dossier RGPD
20. • Données sensibles
• RH
• Secrets d’affaires
• Identifier les départements à
risques
• On commence par sécuriser les
worst case
• Procédure en cas de vol/perte
21. 1. Le but: le dossier GDPR
2. DPO or not DPO?
3. Les décisions de la direction
4. La partie visible d’abord
5. La partie risquée d’abord
6. Je ne veux pas être sous-traitant
7. Les DB existantes
8. Les droits des personnes
9. Les mesures techniques
10. Les mesures organisationnelles
11. Les RH
12. Les DPIA
13. Le registre
14. Le Dossier RGPD
22. Vous avez des sous-traitants ?
Vous êtes sous-traitant?
23. 1. Le but: le dossier GDPR
2. DPO or not DPO?
3. Les décisions de la direction
4. La partie visible d’abord
5. La partie risquée d’abord
6. Je ne veux pas être sous-traitant
7. Les DB existantes
8. Les droits des personnes
9. Les mesures techniques
10. Les mesures organisationnelles
11. Les RH
12. Les DPIA
13. Le registre
14. Le Dossier RGPD
24. • Inventaire
• Responsable
• Shadow IT
• Mise en conformité
• Quantité vs qualité
• Que met-on dans le dossier RGPD?
25. 1. Le but: le dossier GDPR
2. DPO or not DPO?
3. Les décisions de la direction
4. La partie visible d’abord
5. La partie risquée d’abord
6. Je ne veux pas être sous-traitant
7. Les DB existantes
8. Les droits des personnes
9. Les mesures techniques
10. Les mesures organisationnelles
11. Les RH
12. Les DPIA
13. Le registre
14. Le Dossier RGPD
26. PROTÉGEZ LES DONNÉES DE VOS CLIENTS
ET MONTREZ LEUR QUE VOUS LE FAITES
2
6
TRANSPARENCE
INFORMATIONS LORS DE LA COLLECTE
DROIT D'ACCES
DROIT DE RECTIFICATION
DROIT A L'EFFACEMENT
DROIT A LA LIMITATION DU TRAITEMENT
PORTABILITE
DROIT D'OPPOSITION AU PROFILAGE
27. Imaginez une demande
Que fait-on ?
Qui contacter?
Comment répondre?
Qui répond?
Est-on certain de répondre en un mois?
28. 1. Le but: le dossier GDPR
2. DPO or not DPO?
3. Les décisions de la direction
4. La partie visible d’abord
5. La partie risquée d’abord
6. Je ne veux pas être sous-traitant
7. Les DB existantes
8. Les droits des personnes
9. Les mesures techniques
10. Les mesures organisationnelles
11. Les RH
12. Les DPIA
13. Le registre
14. Le Dossier RGPD
29. • Certification?
• Plan de sécurité?
• Analyse de risques
• Il faut une référence
• Voir DPIA CNIL
• Déclaration vs. Réalité
• IAM ?
40. Privacy by design & information lifecycle
• Privacy by design is key in various essential phases of the
information lifecycle u
building new IT systems for storing or accessing personal data;
developing policies or strategies that have privacy implications; u
embarking on a data sharing initiative;
using data for new purposes.
70. 7 0
Quelles sont les questions à se poser??
• Les personnes sont-elles ce qu’elles
disent être??
• Sont-elles des membres réels de
notre communauté ?
• Ont-elles reçu les autorisations
nécessaires ?
• Le respect de leurs données
personnelles est-il mis en place?
71. 7 1
Exemples de questions
• Quel mot type de mot de passe donner?
• Quelles sont les activités autorisées?
• Quelles sont les activités interdites?
• A quelle catégorie de personne cette
nouvelle identité doit-elle être attachée?
• A quel moment du processus d’entrée les
autorisations doivent-elles être données?
• Quelles modalités de contrôle sont mises
en place?
• Peut-on prouver tout cela à un auditeur ?
• Quid de l’e-discovery?
72. 1. Le but: le dossier GDPR
2. DPO or not DPO?
3. Les décisions de la direction
4. La partie visible d’abord
5. La partie risquée d’abord
6. Je ne veux pas être sous-traitant
7. Les DB existantes
8. Les droits des personnes
9. Les mesures techniques
10. Les mesures organisationnelles
11. Les RH
12. Les DPIA
13. Le registre
14. Le Dossier RGPD
76. • le registre des incidents
les décisions de la direction
les raisons des choix
les transferts à l’APD
Le non transfert
les droits d’accès
…
77. 1. Le but: le dossier GDPR
2. DPO or not DPO?
3. Les décisions de la direction
4. La partie visible d’abord
5. La partie risquée d’abord
6. Je ne veux pas être sous-traitant
7. Les DB existantes
8. Les droits des personnes
9. Les mesures techniques
10. Les mesures organisationnelles
11. Les RH
12. Les DPIA
13. Le registre
14. Le Dossier RGPD
78. • Un bon partenaire
• Principe de transparence
• CC 81
• Clauses de confidentialité
• Charte informatique
• Quid des syndicats?
• Données sensibles
79. 1. Le but: le dossier GDPR
2. DPO or not DPO?
3. Les décisions de la direction
4. La partie visible d’abord
5. La partie risquée d’abord
6. Je ne veux pas être sous-traitant
7. Les DB existantes
8. Les droits des personnes
9. Les mesures techniques
10. Les mesures organisationnelles
11. Les RH
12. Les DPIA
13. Le registre
14. Le Dossier RGPD
80. • Outil de la CNIL
• Comment faire?
• Qui autour de la table?
• On commence par quoi?
• Actualisation?
81. 1. Le but: le dossier GDPR
2. DPO or not DPO?
3. Les décisions de la direction
4. La partie visible d’abord
5. La partie risquée d’abord
6. Je ne veux pas être sous-traitant
7. Les DB existantes
8. Les droits des personnes
9. Les mesures techniques
10. Les mesures organisationnelles
11. Les RH
12. Les DPIA
13. Le registre
14. Le Dossier RGPD
84. • Quel format choisir?
• Comment faire?
• Anticiper les simultanéités
• Log de non-conformité
• Méthode de classement
• Il faut retrouver les preuves!
85. 1. Le but: le dossier GDPR
2. DPO or not DPO?
3. Les décisions de la direction
4. La partie visible d’abord
5. La partie risquée d’abord
6. Je ne veux pas être sous-traitant
7. Les DB existantes
8. Les droits des personnes
9. Les mesures techniques
10. Les mesures organisationnelles
11. Les RH
12. Les DPIA
13. Le registre
14. Le Dossier RGPD