Das Dokument diskutiert die Entwicklung von Arbeitgebermarken im digitalen Raum und betont die Bedeutung von Markenwahrnehmung und -kuration. Es hebt hervor, wie vernetzte Arbeitgeberdarstellungen die Stärken verschiedener Plattformen kombinieren, um vielfältige Perspektiven und optimale Informationen zu bieten. Letztlich wird die Notwendigkeit betont, Erfahrungen zu teilen und Marken gemeinsam erlebbar zu machen.

1. Image2.0: Markengestaltung beginnt mit
einem einfachen "Hallo"!
DFS Deutsche Flugsicherung GmbH

2. 2
Wie kommt die Arbeitgebermarke ins Digitale?

3. 3
Alles nur Spaß oder der intergalaktischer
Supergau?
Geschmäcker sind
verschieden – genau wie die
Markenwahrnehmung

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Intergalaktischer Stress 2.0?

5. 5
Ein Stichwort?
„Markenkuration“:
Marken gemeinsam
gestalten – und
erlebbar machen!

6. 6
Markenliebhaber?

7. 7
Erfahrungen erzählen (lassen) und verknüpfen

8. Digitale Imagekuration
Vernetzte Arbeitgeberdarstellung, in der sich die einzelnen
Plattformen mit ihren spezifischen Stärken bereichern.
So entstehen vielfältige Perspektiven und bestmögliche
Informationen.
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