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CAIDAO Unternehmensprofil
Die caidao Beratungsgesellschaft bietet strategische Unterstützung für betriebliche Mitbestimmungsgremien, um Veränderungen nachhaltig zu gestalten und durch exzellente Beratung Kommunikations- sowie Verhandlungsprozesse zu optimieren. Das Team besteht aus qualifizierten Experten, die individuelle Unterstützung in verschiedenen Rollen, wie Coach und Berater, anbieten. Zudem werden Alternativkonzepte entwickelt und ihre Umsetzung in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber unterstützt.
CAIDAO Unternehmensprofil
- 1. Die Strategieberatung für alle Gremien der betrieblichen Mitbestimmung und deren Gewerkschaften In jeder Situa0on auf Augenhöhe und exzellent beraten Intern Berlin, den
- 2. Der Name CAIDAO steht sinnbildlich für den Erfolg von Betriebs-‐ und Personalräten durch exzellente sachverständige sachverständige Unterstützung. CAI DAO WirtschaOlicher Erfolg Qualifizierte Menschen Der rich0ge Weg zum Ziel. Beratungsansatz © CAIDAO. Alle Rechte vorbehalten. § Wir unterstützen die Gremien der betrieblichen Mitbes0mmung dabei, durch die Erhöhung der Informa0ons0efe, durch die Entwicklung von tragfähigen Alterna0vkonzepten und durch die Unterstützung bei der Verhandlung mit dem Unternehmen auf Augenhöhe, Veränderungsprozesse nachhal0g für Unternehmen und deren BeschäOigte zu gestalten. Warum wir CAIDAO heißen 2
- 3. Das Team von CAIDAO sind handverlesene Persönlichkeiten mit sich ergänzenden QualiNikationen und Kompetenzen, um moderne, kreative und exzellente Beratungsqualität für betriebliche Mitbestimmungsgremien anzubieten. CAIDAO Team Thomas Steins Frank Lehmhagen Max-‐Erik Niehoff Vera Termühlen Annika Ulich © CAIDAO. Alle Rechte vorbehalten. Marek Wiesner Maximilian Bievor Jörg S0cher Marcel Mudrich Dr. Björn Peters Anne-‐Sophie Becker Tobias Schröder Stefan Kirst Jan Menzer Wer wir sind 3
- 4. CAIDAO wird durch ein Kuratorium namhafter Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gewerkschaften unterstützt, die sich mit ihrer individuellen Perspektive an der Entwicklung von CAIDAO beteiligen. CAIDAO Kuratorium Frankfurt Kassel Hamburg München Ingrid Sehrbrock © CAIDAO. Alle Rechte vorbehalten. Berlin Josef Wertschulte Klaudia Söllner Chris0an Thiel Prof. Dr. Nico Grove Wer uns unterstützt 4
- 5. In jeder Situation auf Augenhöhe – durch qualiNizierte strategische und inhaltliche Beratung. Informa0on Prüfung und Bewertung Verbesserung der Informa0onslage © CAIDAO. Alle Rechte vorbehalten. Aufzeigen unzutreffender Annahmen und Ableitungen in vorliegenden Konzepten der Arbeitgeberseite Entwicklung Alterna0ve Entwicklung nachhal0ger und umsetzbarer Alterna0vkonzepte seitens der Gremien Verhandlung Ergebnis sind gute Argumente und strategisches Rüstzeug für die Durchsetzung dieser Konzepte sowie für die Einigung mit dem Arbeitgeber § Unser Anspruch ist, gemeinsam mit unseren AuOraggebern betriebliche Prozesse sozial und ökonomisch nachhal0ger zu gestalten. § Wir entwickeln Alterna0ven zu Unternehmerkonzepten und unterstützen bei der Durchsetzung im Rahmen von Verhandlungen. Wie wir arbeiten 5
- 6. Entsprechend Ihren Vorstellungen nehmen wir die für Ihr Projekt oder Seminar gewünschten und erforderlichen Rollen ein. Coach – zum Ausbau von Gremien zu funk0onierenden Teams unter Nutzung aller Diversitätspotenziale Gutachter – zur Erreichung eines höheren Erkenntnis-‐ und Informa0onsstandes z.B. bei wirtschaOlichen Analysen Ideengeber – für die Entwicklung krea0ver Ideen und Lösungsmöglichkeiten in scheinbar ausweglosen Situa0onen Projektmanager – für kompetente Planung, Umsetzung und effek0ves Controlling von Projekten © CAIDAO. Alle Rechte vorbehalten. Strategieberater – durch sachverständige Unterstützung bei der Defini0on und der Durchsetzung von Zielen Verhandlungsunterstützer – zur strategischen und inhaltlichen Vorbereitung sowie zur Befähigung zu einer ak0ven Verhandlungsteilnahme Moderator – für gemeinsame Posi0onierungen im Gremium und eine effiziente Arbeitskreisleitung Referent – kompetente Wissensvermielung in auf Bedürfnisse des Gremiums zugeschnieenen Seminaren und Workshops Welche Rollen wir einnehmen 6
- 7. Das Betriebsverfassungsgesetz sichert Ihren Anspruch auf unsere Unterstützung. Wir unterstützen Sie ... § 111 BetrVG Betriebsänderungen § bei der Einforderung einer rechtzei0gen und umfassenden Unterrichtung über geplante Umstrukturierungsmaßnahmen und deren Folgen wie z.B. Stellenabbau, Leistungsverdichtung § bei Beratungen mit dem Arbeitgeber © CAIDAO. Alle Rechte vorbehalten. § bei der Entwicklung von Alterna0v-‐ oder Anpassungskonzepten § bei Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplan § 92 a BetrVG Personalplanung § bei der Entwicklung von Strategien für Personalbemessung ohne Leistungsverdichtung § bei der Suche nach Lösungen in Demographie-‐ und Diversityfragen § bei der Konzeptentwicklung für erfolgreiche Qualifizierung und lebenslanges Lernen § 87 BetrVG Mitbes0mmung § bei der Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen zu - Arbeitszeitregelungen - Lebensarbeitszeitkonten / Wertguthabenvereinbarungen - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Schutz vor Leistungs-‐ und Verhaltenskontrolle - Ganzheitlicher Gesundheitsschutz - Psychische Gefährdungsbeurteilung - Vergütungssysteme § bei Beratungen mit dem Arbeitgeber § in der Einigungsstelle Wo wir unterstützen 7
- 8. Gute Arbeit überzeugt neue Kunden – wir haben branchen-‐ und themenübergreifend für Konzern-‐ und Gesamtbetriebsräte verschiedener Unternehmen gearbeitet. Unsere letzten Projekte § Unterstützung bei einer Sanierung im Rahmen einer Insolvenz § Unterstützung bei einer Sanierung auf Druck der Banken § Unterstützung bei der Betriebsversammlung § Unterstützung bei einem Umbau der Vertriebe § Unterstützung bei der Bewertung wirtschaOlicher Situa0on § Unterstützung bei der Einführung eines Wertguthabensystems § Unterstützung bei einem Change-‐Projekt § Unterstützung bei einem Outsorcing-‐Projekt § Unterstützung bei einer Reorganisa0on der Innendienste § Unterstützung bei der Harmonisierung der Personalsysteme © CAIDAO. Alle Rechte vorbehalten. § Modera0on einer Strategieklausurtagung § Entwicklung eines speziellen Seminarkonzepts § ... Welche Erfahrung wir mitbringen 8
- 9. Sie können bei der Beauftragung von Beraterinnen und Beratern der CAIDAO Beratungsgesellschaft als Sachverständige in sieben Schritten vorgehen, beginnend mit einem unverbindlichen und kostenlosen ersten Kennenlernen. Prak0sches Vorgehen bei der Hinzuziehung von CAIDAO 1 § Kontaktaufnahme und erste persönliche Vorstellung 2 § Ermielung und Vorschlag der Aufgabenschwerpunkte 3 § Betriebsratsbeschluss 4 § Informa0on des Arbeitgebers und Kostenübernahmeerklärung 5 § Abschluss eines Beratervertrags mit dem Unternehmen © CAIDAO. Alle Rechte vorbehalten. 6 § Konkrete Zeit-‐ und Projektplanung 7 § Start des Projektes Grundlage im BetrVG § § 80 Abs. 3 BetrVG - Hinzuziehung von Sachverständigen - Vereinbarung mit dem Arbeitgeber § § 111 BetrVG - Hinzuziehung von Beratern - ggfs. ohne Zus0mmungserfordernis (bei mehr als 300 BeschäOigten) § § 37 Abs. 6 BetrVG - Inhouseseminare § § 40 BetrVG - der Arbeitgeber trägt die entstehenden Kosten Wie Sie uns mandatieren 9
- 10. Bei Fragen rund um die Arbeit von CAIDAO stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen mich am besten per E-‐Mail oder unter meiner Mobiltelefonnummer. Marek Wiesner Beruflicher Hintergrund § 2007 bis heute § 2005 bis 2006 § 2000 bis 2007 § 1998 bis 2000 E-‐Mail: marek.wiesner@caidao.de Mobil: +49 177 3011696 © CAIDAO. Alle Rechte vorbehalten. Ausbildung / Qualifika0on § Studium des Steuer-‐ und Prüfungswesens, BA Berlin § Studium der BetriebswirtschaCslehre, FernUni Hagen § Studium der PoliHkwissenschaCen, FU Berlin CAIDAO BeratungsgesellschaC, Berlin, Gründer, GesellschaOer und GeschäOsführer DGM Deutsche GesellschaC für MiDelstandsberatung, Berlin, Zuletzt Senior Consultant Corporate Value Associates, Berlin/ Paris/ London, zuletzt Projektmanager Corporate Management Consultants, Berlin, Studen0scher Mitarbeiter, Visual Tä0gkeitsschwerpunkte § Strategische Beratung von Mitbes0mmungsgremien und Aufsichtsräten § Plausibilitätsprüfungen von Managementkonzepten § Entwicklung und Validierung von Businessplänen § Erstellung von Risikoanalysen § Projektsetup / Projektmanagement / Projektmonitoring § Seminare und Beratung für Aufsichtsräte und WirtschaOsausschüsse § Entwicklung von individuellen Personalsystemen ProNil Marek Wiesner 10
- 11. … exzellent beraten! Firma Adresse Telefon Telefax E-‐Mail Internetadresse Facebook © CAIDAO. Alle Rechte vorbehalten. Sitz Registergericht Nummer GeschäOsführer CAIDAO BeratungsgesellschaO mbH Köpenicker Straße 18-‐20 D-‐10997 Berlin +49 30 469991688 +49 30 469991689 info@caidao.de www.caidao.de www.facebook.com/CAIDAO.BeratungsgesellschaO Berlin Amtsgericht Berlin HRB 130 192 B Thomas M. Steins, Marek C. Wiesner Wie sie uns erreichen 11