qe&u ist eine Bildungseinrichtung in Berlin, die am 30.08.1990 gegründet wurde und verschiedene berufliche Weiterbildungen anbietet, darunter gewerblich-technische, ingenieur-technische und kaufmännische Weiterbildung. Die Einrichtung hat ein Qualitätsmanagementsystem eingeführt und bietet auch Umschulungen sowie modulare Weiterbildungen an, mit einer Vielzahl von Abschlüssen und einer hohen Vermittlungsquote für die Absolventen. Die Nachfrage nach Fachkräften in Bereichen wie Metall- und Elektroindustrie wird durch Bedarfsanalysen unterstützt, die eine Vielzahl offener Stellen in diesen Branchen aufzeigen.

1. QE&U steht für …
Qualifizierung
Entscheidend und
Unverzichtbar
- Berufliche Bildung in Berlin

2. Allgemeine Daten
30.08.1990 gegründet
2000 Einführung eines
Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN
ISO 9001
2005 Zertifizierung und Zulassung nach AZWV
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3. 3 Standorte in Berlin
Herzbergstr. 33/34 Wolfener Str. 32/34 Marzahner Str. 34
10365 Berlin 12681 Berlin 13053 Berlin
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4. Die vier „Säulen“ der QE&U gGmbH
Gewerblich-technische Weiterbildung
Ingenieur-technische, IT, kaufmännische
Weiterbildung
Umschulungen / Erstausbildung
MAE-Maßnahmen
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5. Gewerblich-technische Angebote
Fertigungstechnik Metall Elektrotechnik mit SPS,
CNC-Drehen und Fräsen mit Pneumatik, Schalt- und
Abschluss „CNC-Fachkraft“ Installationstechnik u. a.
CNC-Holzbearbeitung mit Elektrofachkraft für
Abschluss „CNC-Fachkraft“ festgelegte Tätigkeiten
Handwerker Maler, Metall, Servicetechniker/
Holz, Elektro mit und ohne Hausmeisterdienste mit und
Führerschein Klasse B ohne Führerschein Klasse B
Reinigungskraft mit und ohne
Führerschein Klasse B
CAD-Fachkraft Metall
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6. Werkstätten /Technik
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7. Werkstätten / Technik
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8. Erfolge – Abschlüsse- Vermittlung
Umschulung Prüfung Arbeitsaufnahme
bestanden n. d. UM bzw. 6 Mo
Mechatroniker 95 % 95 %
Zerspaner 100 % 100 %
Maler/Lackier 100 % 95 %
Kauffrau/-mann 100 % 75 %
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9. Berufe der Metall- und Elektroindustrie
- Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt -
Elektroniker/in
Mechatroniker/in
Zerspanungsmechaniker/in
Industriemechaniker/in
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10. Elektroniker/in für Betriebstechnik
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11. Arbeitsgebiete
Er/Sie montiert Systeme/Anlagen der
- Energieversorgungstechnik
- Mess-, Steuer- u. Regelungstechnik
- Kommunikationstechnik
- Meldetechnik
- Antriebstechnik
- Beleuchtungstechnik
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12. Typische Tätigkeiten
Installieren von Licht- und Kraftanlagen
Schaltschrankverdrahtung
Umsetzen von Schaltungen auf Leiterplatten
Messen, Prüfen, in Betrieb nehmen
Programmieren von Kleinsteuerungen und
Speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS)
Wartungsarbeiten und Instandhaltung
Prüfen von Schutzeinrichtungen
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14. Typische Einsatzgebiete sind:
- Energieverteilungsanlagen
- Gebäudeinstallation
- Betriebsanlagen
- Produktionsanlagen
- Schalt- und Steueranlagen
- elektrotechnische Ausrüstungen

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16. Bildungsmöglichkeiten
Modulare Weiterbildung (11 Module je 4 Wo)
Modulare Nachqualifizierung (8-24 Monate)
Umschulungen (27 Monate)
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17. Prüfungsgestell
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18. Folie 18

19. Mechatroniker/in
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20. Arbeitsgebiete
Er/Sie montiert mechatronische Systeme, wie
- Fließstraßen
- Aufzüge und Fahrtreppen
- Robotertechnik
- Verkehrsleitanlagen
- Produktionsanlagen
- Versuchsmuster
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21. Typische Tätigkeiten
Montieren und demontieren von mechan.
Baugruppen
Verdrahten und installieren von elektrischen
Schaltungen
Pneumatische u. hydrauliche Steuerungen
Sensoren auswählen, montieren u. einstellen
Programmieren von Kleinsteuerungen und
Speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS)
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22. 29.03.2012 Folie 22

23. Typische Einsatzgebiete sind:
- Solartechnik
- Maschinenbau und Sondermaschinenbau
- Medizintechnik
- Verkehrsleitanlagenbau
- Wartung von Elektro- und Lüftungsanlagen
- Elektroanlagenbau
- Musterbau

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25. Bildungsmöglichkeiten
Modulare Weiterbildung (11 Module je 4 Wo)
Modulare Nachqualifizierung (8-24 Monate)
Umschulungen (24 Monate)
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27. Typische Tätigkeiten
Bohren, Gewindeschneiden, Verbinden
Drehen, Fräsen, Schweißen, CNC
Verdrahten, Verschlauchen, Installieren
Messen, Justieren, Vergleichen, Anpassen
Programmieren, Ändern, Testen
Beschreiben, Dokumentieren, Präsentieren
In Betrieb nehmen, Warten, Reparieren
Installieren von Software
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28. Anforderungen an den Teilnehmer
• Farbtauglichkeit, handwerkliches Geschick
• Qualitätsbewustsein, Konzentrationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Grundkenntnisse in der PC-Technik
Vorerfahrungen
(Umschulung)
Fertigkeiten
• Fachkenntnisse und Arbeitserfahrungen
(Modulare Nachqualifizierung)
• Abgeschlossene Berufsausbildung bzw.
langjährige Berufserfahrungen
(Modulare Weiterbildung)
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29. Zerspanungsmechaniker/in
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30. Arbeitsgebiete
Programmierung, Einrichten und Bedienen von
Werkzeugmaschinen:
- konventionelle Dreh- und Fräsmaschinen
- CNC-Dreh- und Fräsmaschinen
- Schleifmaschinen
- Laser- und Erodiermaschinen
- Bohrmaschinen und Bohrwerke
0
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31. Typische Tätigkeiten
Drehen, Fräsen, Schleifen, CNC
Erodieren, Lasern, Bohren, Hobeln
Programmieren, Ändern, Testen
Messen, Prüfen, Vergleichen
Manuelle und maschinelle Fertigung
Überwachung von Fertigungsprozessen
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32. CNC Drehmaschine

33. Typische Einsatzgebiete sind:
- Einzelteilfertigung bis Serienproduktion
- Maschinenbau und Sondermaschinenbau
- Medizintechnik
- Werkzeug- und Musterbau
- Fahrzeugindustrie
- Prototypenfertigung

34. Bildungsmöglichkeiten
CNC Weiterbildung (2 Module je 12 Wo)
Modulare Nachqualifizierung (8-24 Monate)
Umschulungen (24 Monate)
Erstausbildung (3,5 Jahre)
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35. Anforderungen an den Teilnehmer/-in
• Bediener (Teile wechseln, Messen)
• Bedienen und Korrigieren (Offsets)
• Einrichten ohne vollständig zu Programmieren
Fertigkeiten
• Programmieren und Einrichten
• Werkstattorientierter Betrieb
Vorbereiten, Programmieren,
Einrichten und Fertigen
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36. Bedarfsanalyse
Offene Stellen und Bewerberprofil
im
Metall, Maschinen- und Fahrzeugbau
Berlin / Brandenburg
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37. Bedarfsanalyse
CNC-Fachkräfte, Zerspanungsmechaniker
– Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit
– Recherchedatum 04.03.2012
– Offene Stellen
Bohrer B (6) BB (10)
CNC-Fachkräfte, Zerspanungsmechaniker B (391) BB (169)
Dreher B (206) BB (86)
Erodierer B (5)
Fräser B (151) BB (74)
Schleifer B (20) BB (9)
29.03.2012 Quelle: Bundesagentur für Arbeit / Jobbörse vom 04.03.2012 Folie 37

38. Arbeitsmarktentwicklung
in den Metallberufen
Offene Stellen Berlin/Brandenburg
CNCFachkräfte,Zerspanungsmechaniker
Dreher
600
Fräser
Schleifer
500
Bohrer
Erodierer
400
300
200
100
0
1
29.03.2012 Quelle: Bundesagentur für Arbeit / Jobbörse vom 04.03.2012 Folie 38

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