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Basispräsentation INSIGHTS MDI®
Das Dokument beschreibt das psychometrische Instrument 'insights mdi®', welches zur Analyse menschlicher Verhaltenspräferenzen und persönlicher Stile verwendet wird. Es basiert auf verschiedenen psychologischen Modellen und bietet wertvolle Erkenntnisse zur Verbesserung der menschlichen Performance und zur Einschätzung von Kompetenzen und Talenten. Die Insights mdi® Typen werden anhand einer farblichen Klassifizierung kategorisiert und ermöglichen eine fundierte Analyse sowie konkrete Handlungsempfehlungen.
Basispräsentation INSIGHTS MDI®
- 1. INSIGHTS MDI® -Basispräsentation INSIGHTS MDI® b y S c h e e l e n SICHERN SIE IHREN VORSPRUNG
- 2.
- 3. Menschliche Performance Verhaltenspräferenzen Kompetenzen Potenziale, Talente (angeboren/anerzogen) Persönliche Interessen, Motive
- 4.
- 5. Hintergründe von INSIGHTSMDI® Persönlichkeitsmodelle Hippokrates erste Verhaltensmuster/4 Typen C.G. Jung / Dr. Jolande Jacobi (Acht-Typen-Modell) Jeder Mensch ist einzigartig! Dr. William M. Marston Vierquadrantenmodell D-I-S-G (C) Es gibt allerdings bestimmte Grundcharaktere/Persönlichkeitsstile, die Myers-Briggs (MBTI) verschiedene psychologische Modelle Typenindikator,16 Typen abbilden, um menschliches Verhalten und Bedürfnisse besser zu verstehen und INSIGHTS MDI® 60 Typen einschätzen zu können. ein ausgereiftes psychometrisches Instrument Umfangreiche Studien über Validität/Reliabilität durch: Das Wissen um diese psychologischen 1993 - Wheaton College, Illinois, USA, Dr. Watson 1999 - University of N. Texas, Prof. Dr. J.R. Hall Erkenntnisse bildet eine hervorragende 1999 - University of London, UK, Prof. Dr. Warburton zur Ergänzung zu der jeweiligen Erfassung menschlichen Verhaltens intuitiven Menschenkenntnis. 2003 - Deutsche Validierungsstudie incl. Normung Prof. P. Klassen Illinois 2004 Studie Prof. Rosenstiehl, Uni München 2006 V3, Normierung 2006/2007 Akkr 5
- 6. Jung’s Einstellungen Woher wir unsere Energie beziehen INTROVERSION EXTRAVERSION Ruhig Gesprächig Beobachtend Involviert EXTRAVERSION INTROVERSION Besonnen Begeisterungsfähig Reserviert Enthusiastisch 20 20 Vorsichtig Ausdrucksstark Reflektierend Handlungsorientiert Tiefe 20 Breite Nach innen gerichtet Nach Aussen gerichtet PREF 2.1 Akkr 6
- 7. Jung’s irrationale Funktionen Wie wir die Welt wahrnehmen SENSORISCH INTUITIV Hier & Jetzt Global Praktisch Konzeptionell I N Präzise Ideenreich T SENSORIK INTUITION U Fakten Vielseitig I 20 20 T Sicherheit Zukunftsorientiert I O Beständigkeit Möglichkeiten 20 N Fokus auf die Fokus auf die Realität und das Vorstellung und die Hier & Jetzt Zukunftsmöglichkeiten Akkr 7
- 8. Jung’s rationale Funktionen Der Entscheidungsprozess Fokus auf die Aufgabe formal Denken unpersönlich besonnen objektiv korrekt wetteifernd informell persönlich achtsam engagiert mitfühlend FÜHLEN umgänglich Fokus auf die Beziehung PREF 3.1 Akkr 8
- 9. Die Energie derINSIGHTS MDI® Farben ROT bestimmt, risikofreudig zielorientiert, positiv GELB fröhlich, aufmunternd schwungvoll, lebhaft besänftigend, gelassen GRÜN mitfühlend, zurückhaltend taktvoll, scharfsinnig BLAU anspruchsvoll Akkr 9
- 10. Die INSIGHTS MDI®Farben wetteifrig fordernd entschieden zielbewusst willensstark dominant Akkr 10
- 11. Die INSIGHTS MDI®Farben wetteifrig fordernd entschieden zielbewusst willensstark dominant ausdrucksstark umgänglich dynamisch demonstrativ enthusiastisch überzeugend Akkr 11
- 12. Die INSIGHTS MDI®Farben wetteifrig fordernd entschieden zielbewusst willensstark dominant sozial ausdrucksstark achtsam umgänglich ermutigend dynamisch mitfühlend demonstrativ ruhig enthusiastisch freundlich überzeugend Akkr 12
- 13. Die INSIGHTS MDI®Farben vorsichtig fordernd präzise entschlossen besonnen entschieden hinterfragend zielgerichtet formal willensstark analytisch sachorientiert vertrauenvoll Umgänglich ermutigend enthusiastisch mitfühlend ausdrucksstark geduldig dynamisch freundlich offen entspannt überzeugend Akkr 13
- 14. Was für einFarbtyp sind Sie? Analysieren Sie sich doch einmal selbst Akkr 14
- 15. Wie sehen Sie sich selbst?
- 16. Wie kann ichmeinen “Gegenüber“ lesen AUFGABEN Körpersprache Körpersprache distanziert, kühl forsch, direkt, kontrollierend Stimme Stimme monoton, ruhig, langsam, stark, klar, direkt, zielstrebig nachdenklich Worte Worte Ergebnis, Nutzen Fakten, ZDF, Sicherheit INTROVERTIERT EXTRAVERTIERT Körpersprache Körpersprache zurückhaltend, warm, herzlich offen, fröhlich, ausdrucksstark Stimme Stimme ruhig, Pausen, zögernd, sanft begeistert, locker, laut, schnell Worte Worte Beziehung, Garantien, Versprechen Spaß, aufregend MENSCHEN Akkr 16
- 17. Die 8 INSIGHTSMDI® - Haupttypen
- 18. Die acht INSIGHTSMDI® – Typen / 60 Typen Akkr 18
- 19. INSIGHTS MDI® –Rad / Stilanalyse-Grafiken B W Diagramm 1 Diagramm 2 Adaptierter Stil Basis-Stil Arbeitsstellen-Position (1) Direktor Basis-Stil (19) Koordinator / Unterstützer Adaptierter Stil (11) Motivator / Direktor Akkr 19
- 20. USP´s und Stärkenvon INSIGHTS MDI® Basisstil, adaptierter Stil, ASA, Teamprofil Integration von Werten und Verhalten Reliabel (Verfahrenskonsistenz) und valide (Richtigkeit der Messung) Für den deutschsprachigen Raum genormt und validiert Effizient und anwenderfreundlich 10 Versionen für unterschiedliche Analysezwecke Selbsterklärende Auswertung mit hoher Informationsqualität Hohe Akzeptanz der Analyse (90% face validity) Ableitung konkreter Aktionen und Maßnahmen Vorteilhaftes Preis-Leistungs-Verhältnis Mehrsprachigkeit Akkr 20
- 21. Klettgaustraße 21 79761 Waldshut-Tiengen +49-7741-9694-0 info@insights.de Viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg! Akkr 21