Die österreichische Ärztekammer organisiert Jobmessen in Graz, Innsbruck und Wien, um jungen Ärzten den Einstieg in die praktische Ausbildung zu erleichtern, besonders angesichts von langen Wartezeiten auf Ausbildungsstellen in Österreich. Diese Messen bieten die Möglichkeit, sich über Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen in österreichischen und deutschen Krankenhäusern zu informieren und direkte Kontakte zu knüpfen. Neben der Zielgruppe der Medizinstudenten und jungen Absolventen sind auch etablierte Ärzte angesprochen, die Auslandserfahrungen sammeln möchten.

1. PROGRAMM GRAZ
BERUFEN!
DIE INTERNATIONALE BERUFS-
UND KARRIEREPLATTFORM.
Neue Wege für junge Ärztinnen und Ärzte!
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2. SEHR GEEHRTE MESSEBESUCHER,
LIEBE KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN!
Wie kein anderer ist der ärztliche Beruf mit einer besonders langen und schwierigen
Ausbildung verbunden. Nach dem zumindest sechsjährigen Studium wollen ­unge j
Medizinerinnen und Mediziner verständlicherweise so rasch wie möglich ihre post-
promotionelle Weiterbildung im ­ pital antreten. Doch das ist aus verschiedensten
S
Gründen nicht immer leicht, denn in Österreich bestehen in manchen ­ egionen ver-
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gleichsweise lange Wartezeiten auf Ausbildungsstellen. Außerdem sind oftmals zeit-
raubende Umwege erforderlich, wenn eigentlich eine bestimmte Fach­ rzt-Ausbildung
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angestrebt wird. Deshalb ist es der Österreichischen Ärztekammer ein besonderes
Anliegen, junge Kolleginnen und Kollegen dabei zu unterstützen, nach dem ­ tudium
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zügig die praktische Ausbildung beginnen zu können.
Die von der ÖÄK in Kooperation mit deutschen und österreichischen Kranken­
anstalten sowie der Hochschulvertretung veranstalteten Job­ essen in Innsbruck,
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Graz und Wien bieten die Chance, sich über Aus­ ildungs- und Arbeits­ edingungen
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vorwiegend an deutschen, aber auch an österreichischen Spitälern zu informieren.
Dieser ganz spezielle Marktplatz sorgt für Transparenz und bringt die Möglichkeit,
mehrere Angebote unmittelbar zu vergleichen. Ziel der Messen ist es also, den direk-
ten Kon­ akt zwischen angehenden österreichischen Ärztinnen und Ärzten und Kran-
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kenhäusern in Österreich sowie im EU-Ausland zu ­ rmöglichen. ­ udem werden die
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Besucher in Kurzreferaten und Erfahrungs­ erichten über die Rahmenbedingungen
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einer Migration informiert.
Die Messe richtet sich dabei vor allem an Studierende der Medizin im letzten Ab-
schnitt, junge Absolventen und Turnusärztinnen und -ärzte. Primär geht es zwar um
Ausbildungsstellen, allerdings ist die Messe auch für jene Kolleginnen und Kollegen
attraktiv, die bereits im Berufsleben stehen und Auslandserfahrung sammeln wollen.
Ich wünsche allen Besuchern und Ausstellern eine informative
und erfolgreiche Messe!
MR Dr. Walter Dorner
Präsident der Österreichischen Ärztekammer

3. PROGRAMM
Mittwoch, 23. Mai 2012, Graz
Moderation: Waltraud Petschel
Internationales Büro der Österreichischen Ärztekammer
12.00 Uhr Beginn der Jobmesse und Registrierung
12.30 Uhr Dr. Karlheinz Kornhäusl
1. Kurienobmann-Stv. der Kurie angestellte Ärzte
der Ärztekammer Steiermark
Begrüßung und Eröffnung der Jobmesse
12.35 Uhr Simon Fandler
Vorsitzender der HochschülerInnenschaft der MUG
12.40 Uhr Mag. Irene Podest
Migrationsberaterin im Internationalen Büro
der Österreichischen Ärztekammer
Migration von Österreich nach Deutschland –
Tipps und Informationen für die Praxis
12.55 Uhr Waltraud Petschel
Internationales Büro der Österreichischen Ärztekammer
www.arztjobs.at – Die virtuelle Stellenplattform
der Österreichischen Ärztekammer
13.05 Uhr Rainer Godry
Referatsleiter „Heilberufe mit Approbation“
im Ministerium für Gesundheit, Emanzipation,
Pflege und Alter des Landes Nordrhein-Westfalen
Nordrhein-Westfalen im Kurzportrait:
Leben und Arbeiten in der Mitte Europas

4. 13.25 Uhr Lothar Kratz
Leiter des Referats Politik/Presse der
K
­ rankenhausgesellschaft Nordrhein-Westfalen
Die Krankenhäuser in Nordrhein-Westfalen:
Leistungsstark und breit gefächert
13.40 Uhr Jürgen Herdt
Stabsstelle Planung und Entwicklung
der Ärztekammer Westfalen-Lippe
Weiterbildung in Nordrhein-Westfalen:
Strukturiert und gut begleitet zum Ziel
14.00 Uhr Andreas Schroller
Fachbereich Gesundheitswirtschaft,
Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen
www.docjobs-nrw.de; Online zu Ihrer Weiterbildung
14.10 Uhr Dr. Lukas Eberwein
Arzt in Weiterbildung (Innere Medizin und
Schwerpunkt Nephrologie), Klinikum Solingen
Weiterbildung in Nordrhein-Westfalen aus Sicht
eines österreichischen Arztes
14.25 Uhr Dr. Markus Goller
Amt der NÖ Landesregierung,
Abteilung Personalangelegenheiten B
Karriere in Niederösterreich –
Turnus in den NÖ Landeskliniken
14.35 Uhr Mag. (FH) Helene Sommer
Personalentwicklung, Burgenländische
Krankenanstalten GmbH
Turnusausbildung an der Sonnenseite Österreichs
14.45 Uhr Dr. Wolfdieter Scheinecker
Assistent des Ärztlichen Leiters im
Klinikum Klagenfurt am Wörthersee
Ärztliche Karriere in Kärnten –
die Kärntner Landeskliniken

5. AKh Linz
Ausbildung im Zentrum
Allgemeines Krankenhaus
der Stadt Linz

6. Und wonach
suchen Sie?
Unsere Punkte für Sie: • Familienfreundliche Stadt und ein
• Volle Weiterbildungsermächtigungen betriebsnaher Kindergarten
in fast allen Kliniken • Flexible Arbeitszeiten
• Verträge über die volle Weiterbildungszeit • Offenheit für ethische Diskussionen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit • Wertschätzender Umgang und ein offenes Klima
• Strukturierte Fort- und Weiterbildung mit • Unterstützung bei der Wohnungssuche
finanzieller Unterstützung • Und noch Vieles mehr ...
Unser 800-Betten-Krankenhaus der höchsten Versorgungsstufe liegt im verkehrsgünstigen
Städtedreieck Bremen, Hamburg, Hannover. Genaue Informationen zu unseren Kliniken finden
Sie unter www.diako-online.de/krankenhaus/medizinisches-angebot/kliniken.html
Wenn wir Sie als Mitglied einer christlichen Kirche neugierig gemacht haben, lohnt sich ein Klick:
Diakoniekrankenhaus Rotenburg (Wümme) gGmbH
Bereich Personal, Elise-Averdieck-Str. 17, D-27356 Rotenburg (Wümme)
www.diako-online.de

7. Foto: © istockphoto.com
Psychiatrie, Psychotherapie, Neurologie und Psychosomatik
Wir suchen Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Engagement unsere
Eichstätt
unterschiedlichen Möglichkeiten nutzen – zum Wohl unserer Patienten
und Klienten. An über 20 Standorten in ganz Oberbayern bietet Ihnen
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Als regional größter kommunaler Klinikverbund für Psychiatrie, Psycho-
hausen Pfaffenhofen
therapie und Psychosomatik vom Kinder- bis zum Erwachse-
nenalter, Neurologie und Sozialpädiatrie stehen wir für
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Vielfalt, Sicherheit und Nähe. Das gilt für unsere
Erding
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Taufkirchen Inn Patienten ebenso wie für unsere Mitarbeiter.
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Landsberg
a. Lech München-Ost D-82467 Garmisch-Partenkirchen · Auenstr. 6
Rottmannshöhe München
Wasserburg Web | kbo-gap.de
Wolfratshausen Mangfall
Inn
Rosenheim
Salzach Web | kbo-agatharied.de
Lech Traunstein
Freilassing
Web | kbo-landsberg.de
Peißenberg Agatharied
Bad Tölz
Web | kbo-peissenberg.de
Bad
Reichenhall
Isar
kbo-Inn-Salzach-Klinikum
Garmisch-Partenkirchen Berchtesgaden
D-83512 Wasserburg am Inn · Gabersee 7
Dunkelgrün: Standorte der genannten drei Kliniken
Hellgrün: weitere kbo-Standorte Web | kbo-isk.de
kbo-Isar-Amper-Klinikum
D-85540 Haar · Vockestr. 72
Web | iak-kmo.de
kbo-karriere.de Web | iak-kt.de

8. LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen
Stark für
die seelische
Gesundheit
Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist der
gemeinnützige Gesundheitsdienstleister des
LWL, des Kommunalverbandes der 18 Kreise
und 9 kreisfreien Städte in Westfalen-Lippe.
Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen leistet
einen entscheidenden Beitrag zur seelischen
Gesundheit der Menschen in Westfalen-Lippe.
I über 100 Einrichtungen im Verbund:
Krankenhäuser, Tageskliniken
und Institutsambulanzen,
Rehabilitationseinrichtungen, Wohnverbünde
und Pflegezentren,
Akademien für Gesundheitsberufe,
Institute für Forschung und Lehre
I ca. 9.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
aus allen Berufen des Gesundheitswesens
I ca. 180.000 behandelte und betreute
Menschen im Jahr
Wir arbeiten für Sie in den Kreisen Borken,
Coesfeld, Gütersloh, Höxter, Lippe, Paderborn,
Recklinghausen, Soest, Steinfurt, Unna, dem
Hochsauerlandkreis und dem Märkischen
Kreis sowie in den kreisfreien Städten Bochum,
Dortmund, Hamm, Herne und Münster.
www.lwl-psychiatrieverbund.de

9. Wir bieten Ihnen volle
Weiterbildungsbefugnisse Die Rems-Murr-Kliniken gGmbH
verfügt über drei Kliniken an
zum Facharzt für: den Standorten Backnang,
Schorndorf und Waiblingen mit
insgesamt 901 Betten und be-
• Allgemeinchirurgie schäftigt rund 2.100 Mitarbeiter.
• Anästhesiologie Bis Ende 2012 errichten die
• Gynäkologie Rems-Murr-Kliniken in Winnen-
• Innere Medizin den einen Krankenhausneubau
der Zentralversorgung mit ca.
• Innere Medizin und Schwerpunkt Kardiologie 620 Betten (www.rems-murr-
• Innere Medizin und Allgemeinmedizin kliniken-neubau.de). Hierdurch
• Kinder- und Jugendmedizin ergeben sich weitere vielfältige,
interessante berufliche Perspek-
• Orthopädie und Unfallchirurgie tiven.
• Radiologie
Ihre Vorteile
• Moderner Klinikneubau als Haus der Zentralversorgung mit rund 620 Rems-Murr-Kliniken gGmbH
Betten und 12 OP-Sälen ab 2013 Personaldirektion
• Attraktiver Standort Schorndorf mit angeschlossenem Gesundheitszentrum Frau Karin Göller
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung Tel. +49 (0)7191 33-2002
• Nebeneinnahmen aus dem Mitarbeiterpool und Beteiligung an den kagoeller@khrmk.de
Umzugskosten Karl-Krische-Str. 4 - 11
• Großzügige Förderung von Fortbildungen 71522 Backnang
Deutschland
• Konsequente Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch den
Einsatz von Kodierfachkräften und Stationssekretärinnen
Weitere Informationen
• Kindertagesstätte auf dem Gelände des Neubaus in Winnenden
finden Sie unter
• Hohe Lebensqualität direkt vor den Toren Stuttgarts (alle Standorte
verfügen über gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz) in www.rems-murr-kliniken.de
reizvoller Landschaft
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Göller, Stellv. Direktorin
Personal, unter der Telefonnummer +49 (0)7191 33-2002 zur Verfügung.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.rems-murr-kliniken.de
oder richten Sie Ihre vollständige Initiativbewerbung an die Personalabteilung
in Backnang.

11. Beste Chancen für Ihre berufliche Entwicklung
Das Städtische Klinikum Solingen – ein modernes Krankenhaus der Maximal-
versorgung mit dem akademischen Anspruch als Lehrkrankenhaus der Universität
zu Köln. Fachliche Kompetenz und eine hervorragende medizinische Ausbildung
fördern Ihr individuelles Vorankommen in 15 Kliniken und Instituten.
Ihr Berufsumfeld – großzügig eingerichtete Arbeitsplätze. Modernste apparative
Ausstattung. Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten. Kollegiales Miteinander in
interdisziplinären Teams.
Ihr Lebensumfeld – flexible Arbeitszeitgestaltung. Familienfreundliche Angebote.
Unterbringungsmöglichkeit auf dem Campus. Hohe Lebensqualität auf dem
halben Weg zwischen den Rhein-Metropolen Düsseldorf und Köln.
Solingen – eine Stadt mit Charakter und Tradition. Wir sind stolz auf unseren
Auftrag, medizinische Versorgung für die 170.000 Solingerinnen und Solinger auf
höchstem Niveau zu sichern:
n Über 27.000 stationäre Patientinnen und Patienten in 2011
n Über 33.000 ambulante Patientinnen und Patienten in 2011
n 716 Betten
n 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Gesundheit braucht Nähe.
Kommen Sie zu uns – wir freuen uns auf Sie!
Städtisches Klinikum Solingen
gemeinnützige GmbH
Ansprechpartnerin: Frau Annette Thamm
Gotenstraße 1
DE 42653 Solingen
Tel.: 0049 - 212 - 547- 2743
Fax: 0049 - 212 - 547- 2747
bewerbung @ klinikumsolingen.de
www.klinikumsolingen.de

12. Foto: www.fotolia.de / Yuri Arcurs
In unseren Kliniken bieten wir Berufseinsteigern
Assistenzarztstellen für die
Weiterbildung zum Facharzt (m / w)
Unsere Medizin ist nur so gut wie unsere Medizinerausbildung
Die praxisorientierte Aus- und Weiterbildung des medizinischen Nachwuchses hat für uns eine hohe strate-
gische Priorität. Mit 33 Fachkliniken bieten wir ein breites, interdisziplinäres Angebotsspektrum, das eine
vollständige und thematisch vielseitige Facharztausbildung mit besten Zukunftsaussichten ermöglicht. Dafür
stellen wir nach individuellem Wunsch die Durchlässigkeit der Kliniken in unseren fünf Akutkrankenhäusern
und unserer Rehabilitationsklinik sicher.
Wir bieten:
leistungsgerechte, marktorientierte Vergütung nach dem Ärztetarif der kommunalen Arbeitgeber und
des Marburger Bunds und beitragsfreie zusätzliche Altersversorgung
Zugriff auf ein persönliches Weiterbildungsbudget
individuelles Starterpaket von Umzugskosten- und Heimfahrtenzuschuss bis hin zur übergangsweisen
Unterbringung und Assistenz bei der Wohnraumbeschaffung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD), Frau Dr. Sandra Gross, Recht / Personal,
Rochusstraße 2, 40479 Düsseldorf
Ihre Fragen beantwortet vorab:
Frau Dr. Sandra Gross unter Telefon + 49 211 / 44 00 - 29 00 oder E-Mail gross@vkkd-kliniken.de
Der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD) ist mit 1.600 Betten einer der größten und leistungs-
fähigsten Anbieter für Gesundheitsdienste in der Region Düsseldorf. Unsere 2.700 Mitarbeiter versorgen
jährlich rund 140.000 Patienten.
Als gemeinnützigem, katholischem Träger dient uns eine hohe Wirtschaftlichkeit dazu, die Substanz und
die Weiterentwicklung unserer medizinischen Qualität sowie die Arbeitsplätze zu sichern.
Mehr über uns und unsere Einrichtungen erfahren Sie im Internet unter www.vkkd-kliniken.de

14. AUSSTELLERVERZEICHNIS
STANDNR.
AUSSTELLER
GRAZ
Nordrhein-Westfalen
Ärztekammer Nordrhein (ÄKNO), Düsseldorf
Ärztekammer Westfalen-Lippe (ÄKWL), Münster
Gesundheitscampus Nordrhein-Westfalen, Bochum
Krankenhausgesellschaft Nordrein-Westfalen (KGNW), Düsseldorf
23
Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter des Landes
Nordrhein-Westfalen (MGEPA), Düsseldorf
Ministerium für Innovation, Wissenschaft und Forschung des Landes
Nordrhein-Westfalen (MIWF), Düsseldorf
Caritas Trägergesellschaft West gGmbH (ctw)
• St. Antonius-Krankenhaus, Schleiden
• St. Augustinus Krankenhaus, Düren
• St. Elisabeth-Krankenhaus, Jülich 24
• St. Josef-Krankenhaus, Linnich
• St. Joseph-Krankenhaus, Prüm
• St. Marien-Hospital, Düren
Diakonie Klinikum GmbH, Siegen 29
Evangelisches & Johanniter Klinikum Niederrhein, Duisburg 7
Evangelische Krankenhausgemeinschaft Herne
1
Castrop-Rauxel gGmbH, Herne
Evangelisches Krankenhaus Witten gGmbH, Witten 6
Katholischer Hospitalverbund Hellweg, Unna 28
Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH, Mechernich 8
Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)
2
LWL-Psychatrie Verbund Westfalen, Münster
St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH, Gelsenkirchen 5
St. Christophorus-Krankenhaus GmbH, Werne
27
St. Marien-Hospital GmbH, Lünen
St. Elisabeth-Hospital, Herten 9
Städtisches Klinikum Solingen gemeinnützige gGmbH, Solingen 10
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH, Düsseldorf 4

15. STANDNR.
AUSSTELLER
GRAZ
Bayern
Heiligenfeld GmbH, Bad Kissingen 19
kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern
kbo-Inn-Salzach-Klinikum, Wasserburg am Inn
20
kbo-Isar-Amper-Klinikum, Haar
kbo-Lech-Mangfall-Kliniken, Hausham
Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren, Kaufbeuren 17
Klinikum Bayreuth GmbH, Bayreuth 18
Hessen
Vitos Weilmünster, Weilmünster 3
Schleswig Holstein
Klinikum und Seniorenzentrum Itzehoe –
16
Zweckverband des Kreises Steinburg und der Stadt Itzehoe, Itzehoe
Sachsen-Anhalt
Harz-Klinikum Wernigerode-Blankenburg GmbH, Wernigerode 15
Deutschland bundesweit
Asklepios Kliniken Verwaltungs GmbH, Alsbach 26
Österreich
AKh Allgemeines Krankenhaus der Stadt Linz GmbH, Linz 22
Burgenländische Krankenanstalten GmbH, Direktion: Eisenstadt 14
Landeskrankenanstalten Betriebsgesellschaft KABEG, Klagenfurt 11
NÖ Landeskliniken, Niederösterreich 13
Österreichische Ärztekammer 21
Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H., Graz 12
Verlagshaus der Ärzte
25
Gesellschaft für Medienproduktion und Kommunikationsberatung m.b.H.

16. Die Evangelische Krankenhausgemein-
schaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH
betreibt das EvK Herne sowie das EvK
Castrop-Rauxel. Beide Krankenhäuser
sind zertifiziert nach KTQ und verfügen
zusammen über 827 Betten und die
Kliniken für Innere Medizin, Allgemei-
ne Chirurgie, Unfallchirurgie/Orthopä-
die, Viszeralchirurgie, Anästhesiologie,
Neurologie, Geriatrie, Gastroenterolo-
gie, Gefäßchirurgie, Thoraxchirurgie,
Pneumologie und Psychiatrie und Psy-
chotherapie sowie Frauenkliniken.
Entsprechende Fach-Weiterbildungs-
ermächtigungen sind in allen Kliniken
vorhanden.
Sie suchen eine fachmedizinische Ausbildung?
Bei uns sind Sie richtig!
Start frei für Ihre Karriere Moderne Kliniken und
Sie suchen eine fundierte fachärztliche Ausbil- Spitzenausstattung
dung? Bei uns stehen Ihnen alle Türen offen. Als
Nicht ohne Grund haben unsere Fachkliniken so ➡ Darmzentrum Herne
Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität
viele Zertifikate vorzuweisen. Modernste Aus- ➡ Lungenkrebszentrum
Duisburg-Essen bilden wir in unseren 20 Kli-
stattung, serviceorientierte Patientenbetreuung Herne-Bochum
niken, 2 Tageskliniken und 3 Kurzzeitbehand-
und ein professionelles Qualitätsmanagement ➡ Thoraxzentrum Ruhrgebiet
lungszentren Fachärztinnen und -ärzte aus.
vermitteln Ihnen das Krankenhauskonzept von ➡ Kompetenzzentrum für
Durch unser breites Angebot kann die komplette
morgen. Wir bieten unseren Patienten Medizin Thoraxchirurgie
Weiterbildungszeit in unserem Klinikverbund
auf höchstem Niveau. ➡ Gefäßzentrum
absolviert werden.
Herne | Castrop-Rauxel
➡ Beckenbodenzentrum Ruhrgebiet
Unser Service für Sie Individuelle Begleitung ➡ Regionales Traumazentrum
Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Ausbildung, Bei uns haben Sie immer einen Ansprechpartner. ➡ Stroke Unit
die praxisnah und auf den Patienten fokussiert Neben dem jeweiligen Chefarzt gibt es in jeder ➡ Diabeteszentrum
ist. Wir bilden Sie zu einem Top-Facharzt aus bei Klinik Oberärzte, die Sie als persönlicher Pate ➡ Schlaflabor
überdurchschnittlicher Bezahlung nach TV-Ärzte unterstützen, die Weiterbildung zu strukturieren ➡ Kompetenz- und Referenzzentrum
(Marburger Bund). Als Zusatzleistung bieten wir und Sie auf dem Weg zum Facharzt zu begleiten. für Koloproktologie
Ihnen: Betreuungsplätze in unseren Kinderta- Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsver- ➡ Zentrum für minimalinvasive
gesstätten, Unterkunftsmöglichkeit im Perso- anstaltungen wird durch Freistellung und finan- Chirurgie
nalwohnheim sowie kostenlose Arbeitskleidung. zielle Unterstützung aktiv gefördert. Wir möchten,
dass Sie ein Top-Knowhow erhalten.
Wir beraten Sie gerne an unserem Stand auf der Jobmesse www.evkhg-herne.de
Evangelisches Krankenhaus Herne Evangelisches Krankenhaus Castrop-Rauxel
Verwaltungsdirektor Werner Karnik Verwaltungsdirektor Wilfried Diekmann
Telefon +49 2323 498-2411 Telefon +49 2305 102-2221
Wiescherstraße 24, D - 44623 Herne Grutholzallee 21, D - 44577 Castrop-Rauxel
Evangelische Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH