Program ini menggunakan metode pembelajaran berbasis pengalaman untuk mengembangkan kerja tim dan kemampuan personal melalui serangkaian aktivitas simulasi pemecahan masalah tim dan pelatihan disiplin militer. Peserta akan belajar dari pengalaman menyelesaikan tantangan bersama tim dalam suasana militer disiplin.
Proposal inspiring outbound instansi pemerintah perusahaan 2 h1mMAKHMUD KUNCAHYO
Ringkasan dokumen tersebut adalah metode outbound dipercaya sebagai metode pelatihan yang paling efektif karena menggunakan pendekatan belajar melalui pengalaman dan memberikan manfaat dalam membangun karakter dan kesuksesan individu maupun tim.
Dokumen ini membahas program pelatihan manajemen menggunakan metode paintball yang dirancang untuk meningkatkan kepemimpinan, kerja tim, dan pengambilan keputusan melalui tantangan dan kerjasama tim. Metode ini dianggap efektif karena memungkinkan belajar dari pengalaman, refleksi, dan pemecahan masalah nyata secara kolaboratif.
outbound anak, permainan outbound anak, outbound anak sekolah, outbound anak ...EkspedisiCargo dot com
Outbound Kids, Outbound Anak TK PAUD, 082245582777
Paket Outbound yang secara khusus, kami kemas untuk mengisi waktu sekolah dan liburan anak-anak sekolah (pelajar) baik PAUD, Taman Kanak-kanak (TK), Sekolah Dasar (SD) maupun SMP.
Dengan konsep belajar sambil bermain dan rekreasi di alam terbuka. Penuh dengan beragam games yang penuh tantangan yang enjoy dapat menunjang proses pengembangan perilaku anak.
Program Outbound ini dikemas dengan suasana menyenangkan, dan penuh dengan berbagai tantangan dan nilai-nilai tanggung jawab kemandirian.
Output Pelatihan Outbound ini adalah :
1. Mengembangkan disiplin pribadi, kemampuan bertindak cepat dan tepat serta bertanggung jawab. [Kemampuan belajar (Learning How to Learn)]
2. Melatih konsentrasi, berfikir analistik, berkomunikasi.
3. Mengenalkan bagaimana memahami kekuatan dan kelemahan dirinya, sehingga potensi dirinya tersebut dapat dioptimalkan diri Anak dalam meraih prestasi belajar. [Motivation Training ( menumbuhkan motivasi belajar)]
4. Menguatkan nilai diri yang bertumpu pada kasih sayang dan saling menghargai.
5. Membantu menguasai perasaan, baik terhadap diri sendiri maupun terhadap orang lain
6. Membuka diri terhadap lingkungan dan saling peduli antarsesama
7. Membangun sikap kepemimpinan diri.
8. Membantu perkembangan fisik dan psikologis anak pada usia ini sangatlah menentukan bagi keberhasilannya di masa-masa depannya. [Malatih Kecerdasan Emosional dan Spiritual]
9. Menanamkan sikap besar hati menerima masukan dan kritik dari orang lain atas apa yang di punyai yaitu kekurangan dan kelemahan diri, sehingga pada akhirnya dapat memotivasi dirinya untuk bertekat memperbaikinya. [Menyelasaikan Masalah (Problem solving)]
Paket Outbound For Student
Paket Outbound For Kids
Pentamedia outbond division program
CV. Artha Media Mandiri
Office :
1. Jl. Tariku IV No.34
2. Jl. Perusahaan No.37 C Singosari
MALANG
TELEPON (0341) 7777926
0822 4558 2777 - Telkomsel
0857 9163 2999 - Indosat
0817 05 222 58 - Xl
Contact person :
Andre 0813 5888 2777 | 085100400677
Pelatihan TOT bertujuan untuk meningkatkan kompetensi trainer agar menjadi lebih handal dan efektif dalam menyampaikan materi pelatihan secara menarik dan sesuai kebutuhan peserta. Pelatihan ini mencakup teknik perencanaan pelatihan, pemilihan metode pelatihan, penggunaan alat bantu, dan praktik menyampaikan materi di depan kelas untuk mendapatkan masukan. Pelaksanaannya terdiri atas empat hari pelatihan
Proposal inspiring outbound instansi pemerintah perusahaan 2 h1mMAKHMUD KUNCAHYO
Ringkasan dokumen tersebut adalah metode outbound dipercaya sebagai metode pelatihan yang paling efektif karena menggunakan pendekatan belajar melalui pengalaman dan memberikan manfaat dalam membangun karakter dan kesuksesan individu maupun tim.
Dokumen ini membahas program pelatihan manajemen menggunakan metode paintball yang dirancang untuk meningkatkan kepemimpinan, kerja tim, dan pengambilan keputusan melalui tantangan dan kerjasama tim. Metode ini dianggap efektif karena memungkinkan belajar dari pengalaman, refleksi, dan pemecahan masalah nyata secara kolaboratif.
outbound anak, permainan outbound anak, outbound anak sekolah, outbound anak ...EkspedisiCargo dot com
Outbound Kids, Outbound Anak TK PAUD, 082245582777
Paket Outbound yang secara khusus, kami kemas untuk mengisi waktu sekolah dan liburan anak-anak sekolah (pelajar) baik PAUD, Taman Kanak-kanak (TK), Sekolah Dasar (SD) maupun SMP.
Dengan konsep belajar sambil bermain dan rekreasi di alam terbuka. Penuh dengan beragam games yang penuh tantangan yang enjoy dapat menunjang proses pengembangan perilaku anak.
Program Outbound ini dikemas dengan suasana menyenangkan, dan penuh dengan berbagai tantangan dan nilai-nilai tanggung jawab kemandirian.
Output Pelatihan Outbound ini adalah :
1. Mengembangkan disiplin pribadi, kemampuan bertindak cepat dan tepat serta bertanggung jawab. [Kemampuan belajar (Learning How to Learn)]
2. Melatih konsentrasi, berfikir analistik, berkomunikasi.
3. Mengenalkan bagaimana memahami kekuatan dan kelemahan dirinya, sehingga potensi dirinya tersebut dapat dioptimalkan diri Anak dalam meraih prestasi belajar. [Motivation Training ( menumbuhkan motivasi belajar)]
4. Menguatkan nilai diri yang bertumpu pada kasih sayang dan saling menghargai.
5. Membantu menguasai perasaan, baik terhadap diri sendiri maupun terhadap orang lain
6. Membuka diri terhadap lingkungan dan saling peduli antarsesama
7. Membangun sikap kepemimpinan diri.
8. Membantu perkembangan fisik dan psikologis anak pada usia ini sangatlah menentukan bagi keberhasilannya di masa-masa depannya. [Malatih Kecerdasan Emosional dan Spiritual]
9. Menanamkan sikap besar hati menerima masukan dan kritik dari orang lain atas apa yang di punyai yaitu kekurangan dan kelemahan diri, sehingga pada akhirnya dapat memotivasi dirinya untuk bertekat memperbaikinya. [Menyelasaikan Masalah (Problem solving)]
Paket Outbound For Student
Paket Outbound For Kids
Pentamedia outbond division program
CV. Artha Media Mandiri
Office :
1. Jl. Tariku IV No.34
2. Jl. Perusahaan No.37 C Singosari
MALANG
TELEPON (0341) 7777926
0822 4558 2777 - Telkomsel
0857 9163 2999 - Indosat
0817 05 222 58 - Xl
Contact person :
Andre 0813 5888 2777 | 085100400677
Pelatihan TOT bertujuan untuk meningkatkan kompetensi trainer agar menjadi lebih handal dan efektif dalam menyampaikan materi pelatihan secara menarik dan sesuai kebutuhan peserta. Pelatihan ini mencakup teknik perencanaan pelatihan, pemilihan metode pelatihan, penggunaan alat bantu, dan praktik menyampaikan materi di depan kelas untuk mendapatkan masukan. Pelaksanaannya terdiri atas empat hari pelatihan
Perlaksanaan Kem Unit Beruniform adalah berkonsepkan “Pembelajaran melalui pengalaman”. Semua aktiviti adalah menggunakan pendekatan 70% rekreasi luar (outdoor recreation) dan 30% dalam dewan (indoor) di mana para peserta akan mengalami sendiri aktiviti sambil berekreasi. Ianya akan meningkatkan lagi minat serta kesungguhan dalam melakasanakan setiap tugasan yang diberikan. Di penghujung setiap aktiviti, para peserta akan menilai dan berkongsi pengalaman mereka sepanjang menyertai aktiviti ini.
Program latihan pembangunan tim bertujuan untuk meningkatkan kemahiran komunikasi, kerjasama, dan kepemimpinan anggota tim melalui serangkaian aktiviti dalam dan luar ruangan selama 3 hari 2 malam. Program ini dirancang untuk meningkatkan kinerja tim dengan menggunakan pendekatan pembelajaran melalui pengalaman.
Dokumen tersebut membahas program pelatihan outbound untuk mengembangkan sumber daya manusia perusahaan. Program tersebut bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, terutama dari sisi soft skill seperti komunikasi, kerja sama tim, dan kepemimpinan."
Modul Kem Asas Kepimpinan @ Kem Kepimpinan "advace"AsiaCamp Sdn. Bhd
Dokumen ini berisi ringkasan program team building selama 2-3 hari yang diselenggarakan oleh AsiaCamp Sdn Bhd. Program ini bertujuan untuk membangun nilai-nilai positif peserta melalui berbagai aktivitas indoor dan outdoor seperti eksplorasi, trekking, tantangan menyeberangi menara, dan permainan malam. Kegiatan dilaksanakan dengan pendekatan pembelajaran melalui pengalaman untuk mencapai tujuan pembentukan karakter peserta.
Dokumen ini memberikan ringkasan program motivasi dua hari satu malam hingga tiga hari dua malam yang bertujuan meningkatkan mindset peserta melalui pengalaman outdoor dan indoor. Program tersebut akan memberikan pendedahan konsep seperti kedisiplinan, berfikir positif, menerima perubahan, dan menjadi inspirasi melalui aktiviti seperti trekking, masakan survival, dan permainan.
Dokumen tersebut membahas tentang struktur organisasi dan sistem operasi perusahaan BSS. Terdapat penjelasan mengenai struktur matriks organisasi perusahaan, konteks operasi, dan elemen-elemen penting dalam memimpin organisasi seperti akuntabilitas, pendekatan dalam menangani konflik, dan penggunaan psikogram serta pengaruh.
Dokumen tersebut membahas konsep kepemimpinan Multiplier yang bertujuan membuat setiap bawahan menjadi lebih cerdas dan berkontribusi maksimal. Konsep ini menekankan pentingnya pemimpin mengembangkan bakat setiap bawahan, memberi otonomi, menantang, serta melatih mereka. Seorang Multiplier berbeda dengan Diminisher yang cenderung mengontrol dan mengurangi kreativitas bawahan. Dokumen ini juga menjelaskan cara
Dokumen tersebut membahas metode pelatihan tradisional yang terdiri dari metode presentasi, metode hands-on, dan metode pengembangan kelompok. Metode presentasi meliputi pembelajaran klasikal dan audiovisual, sedangkan metode hands-on mencakup on the job training, simulasi, studi kasus, permainan bisnis, dan permainan peran. Metode pengembangan kelompok meliputi pelatihan tim dan pembelajaran aksi. Dokumen tersebut juga membandingkan kelebihan
CH Training & Motivation
Perusahaan yang menyediakan jasa training, outbond, bootcamp, psycology yang dapat disesuaikan dengan program perusahaan dan budget perusahaan, dapat meningkatkan kinerja perusahaan dan profit perusahaan.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut merupakan rancangan grand design pelatihan untuk kader-kader Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia (PMII).
Dokumen ini membahas tentang perkembangan keterampilan fisik anak-anak dan pengajaran pendidikan jasmani di sekolah dasar. Ia menjelaskan pentingnya mengajarkan keterampilan motorik kasar dan halus, disiplin, berfikir kritis, dan partisipasi dalam olahraga untuk meningkatkan kebugaran dan kesehatan siswa. Dokumen ini juga memberikan panduan untuk merencanakan dan mengajarkan keterampilan motor
Dokumen tersebut membahas tentang cara meningkatkan pembelajaran peserta pelatihan dengan mempertimbangkan gaya belajar visual, auditory, dan kinestetik serta mengelola berbagai tipe pembelajar. Langkah-langkah penting untuk memasukkan keterampilan ke dalam ingatan peserta meliputi penjelasan materi, demonstrasi, berlatih secara bertahap, dan kesempatan berpartisipasi.
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
Dokumen tersebut merangkum program pelatihan pengembangan diri dan tim yang meliputi serangkaian permainan dan tantangan untuk meningkatkan kerja sama tim, komunikasi, kreativitas, dan kepemimpinan. Pelatihan ini bertujuan untuk membangun keterampilan sosial dan memecahkan masalah secara kelompok.
Silabus ini merangkum program pelatihan team building selama 2 hari yang bertujuan untuk meningkatkan kerja sama tim, kepemimpinan, dan motivasi. Pelatihan ini akan memberikan pemaparan materi dan game-game ringan untuk membangun karakter tim dan individu. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu meningkatkan kemampuan intrapersonal, interpersonal, kepemimpinan, dan motivasi diri.
Perlaksanaan Kem Unit Beruniform adalah berkonsepkan “Pembelajaran melalui pengalaman”. Semua aktiviti adalah menggunakan pendekatan 70% rekreasi luar (outdoor recreation) dan 30% dalam dewan (indoor) di mana para peserta akan mengalami sendiri aktiviti sambil berekreasi. Ianya akan meningkatkan lagi minat serta kesungguhan dalam melakasanakan setiap tugasan yang diberikan. Di penghujung setiap aktiviti, para peserta akan menilai dan berkongsi pengalaman mereka sepanjang menyertai aktiviti ini.
Program latihan pembangunan tim bertujuan untuk meningkatkan kemahiran komunikasi, kerjasama, dan kepemimpinan anggota tim melalui serangkaian aktiviti dalam dan luar ruangan selama 3 hari 2 malam. Program ini dirancang untuk meningkatkan kinerja tim dengan menggunakan pendekatan pembelajaran melalui pengalaman.
Dokumen tersebut membahas program pelatihan outbound untuk mengembangkan sumber daya manusia perusahaan. Program tersebut bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, terutama dari sisi soft skill seperti komunikasi, kerja sama tim, dan kepemimpinan."
Modul Kem Asas Kepimpinan @ Kem Kepimpinan "advace"AsiaCamp Sdn. Bhd
Dokumen ini berisi ringkasan program team building selama 2-3 hari yang diselenggarakan oleh AsiaCamp Sdn Bhd. Program ini bertujuan untuk membangun nilai-nilai positif peserta melalui berbagai aktivitas indoor dan outdoor seperti eksplorasi, trekking, tantangan menyeberangi menara, dan permainan malam. Kegiatan dilaksanakan dengan pendekatan pembelajaran melalui pengalaman untuk mencapai tujuan pembentukan karakter peserta.
Dokumen ini memberikan ringkasan program motivasi dua hari satu malam hingga tiga hari dua malam yang bertujuan meningkatkan mindset peserta melalui pengalaman outdoor dan indoor. Program tersebut akan memberikan pendedahan konsep seperti kedisiplinan, berfikir positif, menerima perubahan, dan menjadi inspirasi melalui aktiviti seperti trekking, masakan survival, dan permainan.
Dokumen tersebut membahas tentang struktur organisasi dan sistem operasi perusahaan BSS. Terdapat penjelasan mengenai struktur matriks organisasi perusahaan, konteks operasi, dan elemen-elemen penting dalam memimpin organisasi seperti akuntabilitas, pendekatan dalam menangani konflik, dan penggunaan psikogram serta pengaruh.
Dokumen tersebut membahas konsep kepemimpinan Multiplier yang bertujuan membuat setiap bawahan menjadi lebih cerdas dan berkontribusi maksimal. Konsep ini menekankan pentingnya pemimpin mengembangkan bakat setiap bawahan, memberi otonomi, menantang, serta melatih mereka. Seorang Multiplier berbeda dengan Diminisher yang cenderung mengontrol dan mengurangi kreativitas bawahan. Dokumen ini juga menjelaskan cara
Dokumen tersebut membahas metode pelatihan tradisional yang terdiri dari metode presentasi, metode hands-on, dan metode pengembangan kelompok. Metode presentasi meliputi pembelajaran klasikal dan audiovisual, sedangkan metode hands-on mencakup on the job training, simulasi, studi kasus, permainan bisnis, dan permainan peran. Metode pengembangan kelompok meliputi pelatihan tim dan pembelajaran aksi. Dokumen tersebut juga membandingkan kelebihan
CH Training & Motivation
Perusahaan yang menyediakan jasa training, outbond, bootcamp, psycology yang dapat disesuaikan dengan program perusahaan dan budget perusahaan, dapat meningkatkan kinerja perusahaan dan profit perusahaan.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut merupakan rancangan grand design pelatihan untuk kader-kader Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia (PMII).
Dokumen ini membahas tentang perkembangan keterampilan fisik anak-anak dan pengajaran pendidikan jasmani di sekolah dasar. Ia menjelaskan pentingnya mengajarkan keterampilan motorik kasar dan halus, disiplin, berfikir kritis, dan partisipasi dalam olahraga untuk meningkatkan kebugaran dan kesehatan siswa. Dokumen ini juga memberikan panduan untuk merencanakan dan mengajarkan keterampilan motor
Dokumen tersebut membahas tentang cara meningkatkan pembelajaran peserta pelatihan dengan mempertimbangkan gaya belajar visual, auditory, dan kinestetik serta mengelola berbagai tipe pembelajar. Langkah-langkah penting untuk memasukkan keterampilan ke dalam ingatan peserta meliputi penjelasan materi, demonstrasi, berlatih secara bertahap, dan kesempatan berpartisipasi.
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
Dokumen tersebut merangkum program pelatihan pengembangan diri dan tim yang meliputi serangkaian permainan dan tantangan untuk meningkatkan kerja sama tim, komunikasi, kreativitas, dan kepemimpinan. Pelatihan ini bertujuan untuk membangun keterampilan sosial dan memecahkan masalah secara kelompok.
Silabus ini merangkum program pelatihan team building selama 2 hari yang bertujuan untuk meningkatkan kerja sama tim, kepemimpinan, dan motivasi. Pelatihan ini akan memberikan pemaparan materi dan game-game ringan untuk membangun karakter tim dan individu. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu meningkatkan kemampuan intrapersonal, interpersonal, kepemimpinan, dan motivasi diri.
2. Sebuah program kegiatan pembelajaran TEAM & PERSONAL
DEVELOPMENT yang dikemas dan disajikan dalam bentuk alur kegiatan
simulasi Team problem solving dan Militer disciplinner training.
Terobosan aktivitas outbound dengan metoda Experiential Learning akan
mengajak setiap peserta untuk benar-benar menikmati kegiatan
pembelajaran luar ruang dengan suasana yang menyenangkan yang
dibingkai dalam suasana disipline militer sehingga setiap peserta dapat
menggali nilai pembelajaran dari setiap pengalaman aktivitasnya dan
sekaligus melatih kebiasaan diri yang positif.
SEMI MILITER PROGRAM
3. Situasi dan kondisi yang terjadi disaat proses
pemecahan masalah di setiap simulasi permainan yang
disajikan dengan sendirinya akan memunculkan sikap
prilaku / attitude dan kemampuan soft skill setiap
individu seluruh peserta, dan tentunya melalui metoda
Experiential learning hal tersebut akan digali dan
dikembangkan kearah yang postif sehingga lambat laun
menjadi sebuah kebiasaan dan budaya kerja yang
positif.
TEAMWORK
STARATEGY
TRUST
SPIRIT
GOALS & OBJECTIVE
DISIPLINE
MILITAN
5. FRAMMING
Seluruh peserta akan dikumpulkan di area terbuka
untuk membangun framing mengenai maksud dan
tujuan kegiatan dilakukan, goals pencapaian yang
diharapkan, dan bentuk kegiatan yang akan dilakukan.
Tujuan
- Mengarahkan seluruh peserta kepada satu
pemahaman mengenai maksud dan tujuan kegiatan
yang dilakukan, aturan main dan hal-hal yang
menyangkut keselamatan dalam berkegiatan.
6. DISCIPLINE ORIENTASI
Sesi ini dilaksanakan dalam bentuk kegiatan sebagai
berikut :
qSeragam kegiatan memakai seragam Militer
qPenghadangan trekking
qUpacara pembukaan
qSystem makan siang bersama
Tujuan
- Mengajak peserta untuk mulai membangun sikap
disiplin, senantiasa siap dalam berbagai kondisi, dan
menumbuhkan jiwa korsa pada diri sendiri dan tim.
7. Rangkaian kegiatan
Sesi ini dilaksanakan dalam bentuk kegiatan sebagai
berikut :
qSeragam kegiatan memakai seragam Militer
qPBB & Peraturan Penghormatan
qUpacara pembukaan
qSystem makan siang bersama
Tujuan
- Mengajak peserta untuk mulai membangun sikap
disiplin, senantiasa siap dalam berbagai kondisi, dan
menumbuhkan jiwa korsa pada diri sendiri dan tim.
8. ICE BREAKING GAMES
Setelah peserta mendapatkan framing dari kegiatan
yang akan dilakukan, selanjutnya peserta akan
dikondisikan melalui media kegiatan Ice breaking
games.
Tujuan
- Pengondisian peserta sebelum melakukan aktivias
inti.
- Pemecah kekakuan / suasana antar peserta,
sehingga setiap peserta dapat melepaskan diri dari
unsur formal dan dapat melebur satu dengan yang
lainnya tanpa menghilangkan adat budaya kesopnan
yang berlaku.
9. GROUPING
Tahap selanjutnya aktivitas proses pembagian
kelompok secara acak, dan seluruh peserta akan
dibagi menjadi kelompok kecil / tim.
Tujuan
- Mengajak peserta untuk senantiasa siap
menghadapi kondisi diluar keinginan dan
perencanaan.
- Mengajak seluruh peserta untuk bisa bergabung dan
berkelompok dengan siapa saja, tanpa harus
memilih-milih teman.
- .
10. TEAM GAMES DYNAMIC
Sesi aktivitas simulasi awal di dalam kelompok kecil
yang dipandu oleh masing-masing fasilitator.
Tujuan
- Mengajak peserta untuk mulai saling menerima dan
memahami seluruh potensi yang dimiliki oleh tiap-
tiap individu anggota timnya.
- Mengajak peserta untuk dapat meredam ego pribadi
demi terwujudnya keberhasilan tim.
- Mengajak tim untuk mulai membangun rasa
percaya.
11. TEAM GAMES PROBLEM SOLVING
Sesi permainan tim dalam menyelesaikan target tantangan simulasi Games problem solving
Permainan dilakukan secara rotasi pos to pos, dan akan disajikan 4 pos games.
Tujuan
- Mengajak peserta untuk mampu menempatkan diri dan mengeluarkan seluruh potensi diri
yang dimiliki demi tercapainya tujuan bersama.
12. TEAM GAMES PROBLEM SOLVING
Misi tim harus mampu menyebrangkan 3 orang
anggotanya pada titian tali dengan alat bantu tali yang
diregangkan.
Esensi positif
- Mengajak seluruh peserta untuk senantiasa
membangun rasa percaya terhadap diri sendiri,
percaya kepada rekan kerja serta percaya kepada
leader.
Slack line
13. TEAM GAMES PROBLEM SOLVING
The Donnat
Misi tim harus mampu mengeluarkan ban dari tiang bambu
dengan tanpa menyentuh tiang bambu, menggunakan
sebatang bambu.
Esensi positif
- Mengajak seluruh peserta untuk senantiasa bersikap
peduli dan hati-hati dalam menyelesaikan masalah
sehingga dapat diaplikasikan dalam bentuk sikap
pelayanan dan focus pada object yang harus dilayani,
bukan focus pada kesalahan rekan tim.
14. TEAM GAMES PROBLEM SOLVING
Deskripsi :
Mengisi 9 titik dari 10 titik bintang
Esensi Positif :
- Menjalin sebuah komunikasi yang efektive
- Saling memberi dan menghargai pendapat
- Berpikir kritis
- Think Out of the box
- Berani mencoba
- Take action
- Tidak pantang menyerah
- Fokus pada target keberhasilan
Star Pyramid
15. TEAM GAMES PROBLEM SOLVING
Mouse Trap
Tujuan
- Mengajak peserta untuk mulai mengeluarkan seluruh
potensi diri yang dimiliki demi tercapainya tujuan
bersama.
- Mengajak peserta untuk mampu menyesuaikan diri
disaat melakukan kerjasama tim dan dapat
menyelesaikan permasalahan yang dihadapi oleh tim
Esensi
- Memberikan pemahaman dan membangun jiwa
leadership dan trust
16. Halang Rintang
Tujuan
- Mengajak peserta untuk mulai mengeluarkan seluruh
potensi diri yang dimiliki demi tercapainya tujuan
bersama.
Esensi
- Tetap Gigih Menghadapi Rintangan yg bias di
implementasikan saat di dunia pekerjaan
17. FINAL PROJECT
Sesi misi akhir dilakukan oleh seluruh tim kecil yang sudah kembali berbaur dan melebur menjadi
satu tim besar.
Tujuan :
- Mengajak setiap peserta untuk mampu berkolaborasi dan bersinergy dalam melakukan tugas dan
uapaya kerjasama tim dengan ruang lingkup yang lebih besar.
18. D’BREIF / GENERAL EVIEW
Sesi diskusi permisif yang dilakukan di kelompok kecil
atau kelompok besar pada sela-sela aktivitas
permainan atau sesudah melakukan permainan.
Tujuan
- Mengajak setiap peserta untuk mampu menggali
nilai-nilai pembelajaran dari situasi yang terjadi
secara spontan pada setiap aktivitas permainan
yang dilakukan.
- Mengajak setiap peserta untuk senantiasa dapat
mengimplementasikan setiap pembelajaran pada
proses kegiatan berikutnya, terlebih pada proses
rutinitas dalam keseharian di tempat kerja /
perusahaan.
- .
19. v Akomodasi
ü Barak Militer ( Rindam III Siliwangi)
ü Lapangan Upacara
ü Aula
ü Mes VIP
ü Lahan Kegiatan Team building
v Personel
ü Team Instruktur Militer Rindam III Siliwangi
ü Master Game Outbound (Tersertifikasi BNSP)
ü Team Fasilitator Outbound ( Tersertifikasi BNSP )
ü Logistik team support
ü Team Medic ( Ambulance)
ü PIC Pendamping
v Konsumsi
ü 1 X Makan Pagi
ü 1 X Makan Malam
ü 1 X Makan Siang
ü 2 X Snack
ü Mineral Watter Selama Kegiatan
v Lain Lain
ü Tiket Perhutani
ü Sound Sistem
ü Perlengkapan Kegiatan
ü Dokumentasi Photo & Video ( Send By Gogle drive
ü Team Medic ( AMBULACE )
ü Jas Hujan ( Jika dalam kegiatan hujan )
ü Seragam Militer ( Dipinjamkan )
22. Menu Makan
Makan Siang
- Nasi Putih
- Bistik Ayam
- Capcay
- Perkedel
- Sambal
- Kerupuk
- Buah
- Air Mineral
Makan Malam
- Nasi Putih
- Sop Kimlo
- Ayam Lada Hitam
- Tumis Buncis Wortel
- Tahu Goreng
- Kerupuk
- Buah
- Air Mineral
Makan Pagi
- Nasi Goreng
- Ayam Goreng
- Mie Goreng
- Kerupuk
- Sambal
- Buah
- Air Mineral
Snack 1
- Kue Sus
- Putri Ayu
- Risoles
- Mineral Watter
Snack 2
- Kacang Rebus
- Pisang Rebus
- Jagung Rebus
- Bandrek