Das Dokument behandelt die Umsetzung von Industrie 4.0 in China und den erforderlichen pragmatischen Ansatz zur Gestaltung der Arbeitswelt 4.0 in Deutschland. Dabei wird betont, dass Unternehmen einen klaren Digitalisierungsplan erstellen und innovative Geschäftsmodelle berücksichtigen sollten, während die Innovationskraft der eigenen Mitarbeiter stärker genutzt werden muss. Eine interdisziplinäre Vernetzung mit anderen Unternehmen wird als notwendig erachtet, um die Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen.

1. Pragmatischer Ansatz für die Arbeitswelt 4.0
ARBEITSWELT 4.0, metropolregion nürnberg, 27. Oktober 2016Dipl.-Ing. Matthias Barbian

2. Deutschland im globalen Wettbewerb
Dipl.-Ing. Matthias Barbian ARBEITSWELT 4.0, metropolregion nürnberg, 27. Oktober 2016
Zugfahrt von Shanghai nach Peking
China hat die Bedeutung von Industrie 4.0 erkannt und
treibt die Umsetzung mit Hochgeschwindigkeit voran.
China hat die Bedeutung von Industrie 4.0 erkannt und
treibt die Umsetzung mit Hochgeschwindigkeit voran.

3. Dipl.-Ing. Matthias Barbian ARBEITSWELT 4.0, metropolregion nürnberg, 27. Oktober 2016

4. Interdisziplinäre Plattform für die Arbeitswelten der Zukunft
Dipl.-Ing. Matthias Barbian
China hat die Bedeutung von Industrie 4.0 erkannt und
treibt die Umsetzung mit Hochgeschwindigkeit voran.
China hat die Bedeutung von Industrie 4.0 erkannt und
treibt die Umsetzung mit Hochgeschwindigkeit voran.
http://engineering2050.weebly.com/
ARBEITSWELT 4.0, metropolregion nürnberg, 27. Oktober 2016

5. Arbeiten mit einem kollaborativen Roboter
Dipl.-Ing. Matthias Barbian
China hat die Bedeutung von Industrie 4.0 erkannt und
treibt die Umsetzung mit Hochgeschwindigkeit voran.
China hat die Bedeutung von Industrie 4.0 erkannt und
treibt die Umsetzung mit Hochgeschwindigkeit voran.
Arbeitnehmer werden sich zukünftig attraktive Arbeitsplätze aussuchen.
ARBEITSWELT 4.0, metropolregion nürnberg, 27. Oktober 2016

6. Pragmatischer Ansatz zur Umsetzung der Arbeitswelt 4.0
Dipl.-Ing. Matthias Barbian ARBEITSWELT 4.0, metropolregion nürnberg, 27. Oktober 2016
Industrie 4.0 bzw. der zukünftige Digitalisierungsgrad ist im
Unternehmen klar festzulegen, ein Umsetzungsplan muss
erstellt und (in kleinen Schritten) abgearbeitet werden.
Der Aspekt neuer Geschäftsmodelle muss berücksichtigt
werden. Und hierzu sollte als Basis eine interdisziplinäre
kooperative Vernetzung zu anderen Unternehmen geschaffen
werden.
Oft werden die Arbeitnehmer bei innovativen Prozessen
vernachlässigt und Unternehmensberater beauftragt. Hier muss
ein Sinneswandel geschehen: die Innovationskraft der
eigenen Arbeitnehmer sollte genutzt werden!

7. ENGINEERING 2050 Workshops
Dipl.-Ing. Matthias Barbian ARBEITSWELT 4.0, metropolregion nürnberg, 27. Oktober 2016

8. Dipl.-Ing. Matthias Barbian
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