R. Monducci, Presentazione del Rapporto 2017

Presentazione
del Rapporto 2017
Roberto Monducci
Direttore del Dipartimento per la produzione statistica, Istat
e Rappresentante del Comitato d’Indirizzo dell’Accordo a 5
Conferenza Stampa
Il Mercato del lavoro:
verso una lettura integrata
Roma, 11 dicembre 2017
Presidenza del consiglio
dei Ministri
Sala Polifuzionale

Obiettivi e contenuti del Rapporto
2
 Frutto del lavoro congiunto di Ministero del lavoro e delle politiche sociali, Istat,
Inps, Inail e Anpal (Gruppo di lavoro tecnico e Comitato d’Indirizzo dell’Accordo).
 Il Rapporto presenta anche i primi risultati delle sperimentazioni
di integrazione di fonti amministrative e statistiche.
 Base empirica e analitica utile allo sviluppo del dibattito pubblico
su temi rilevanti inerenti il lavoro, come la relazione tra l’andamento ciclico
dell’economia e quello del mercato del lavoro, i fattori demografici, i profili
delle imprese che creano occupazione, le tipologie di lavoro e l’interazione
con i cambiamenti normativi, gli incidenti sul lavoro e la salute e altri temi
di grande attualità e rilevanza.
Roma, 11 dicembre 2017 - Presidenza del consiglio dei Ministri - Conferenza Stampa Il Mercato del lavoro: verso una lettura integrata
Roberto Monducci | Direttore del Dipartimento per la produzione statistica, Istat e Rappresentante del Comitato d’Indirizzo dell’Accordo a 5

3
La progressione della ripresa e il recupero dell’input di lavoro
Una ripresa ad elevata intensità
occupazionale:
 Ore lavorate in recupero dopo
il livello minimo del 2013.
 2013-17: Pil +3,4%; ore lavorate
+3,6%; occupati +2,9%.
 Gap rispetto al primo semestre 2008:
Pil -6,1%; ore lavorate -5,8%;
occupati -1,3%.
 2013-16: dinamiche divergenti
(dipendenti +3,8%; indipendenti -
0,8%; settore privato +2,6%; Pubblica
amministrazione +0,1%).
Pil e ore lavorate. T1.2004-T2.2017 (dati trimestrali;
valori assoluti destagionalizzati in milioni di euro
e milioni di ore)
9.800
10.000
10.200
10.400
10.600
10.800
11.000
11.200
11.400
11.600
11.800
360
370
380
390
400
410
420
430
I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Pil Pil (scala destra) Ore Ore (scala sinistra)

4
La crescita è concentrata tra i dipendenti e nel settore privato
Dinamiche eterogenee:
 La Pubblica amministrazione ha perso
220mila occupati (2008-16); lieve
ripresa nel 2016.
 In T2.2017 il livello dei dipendenti
permanenti prossimo ai massimi
storici del 2008.
 Dal 2014 crescita intensa dei
dipendenti a termine che in T2-2017
raggiunge il massimo storico.
 Nel 2017 calo dell’incidenza dei
permanenti nelle attivazioni (20,8%
in T2.2017; massimo 29% in T1.2016).
Occupati dipendenti per carattere dell'occupazione.
T1.2007-T2.2017 (dati trimestrali destagionalizzati;
valori assoluti)
1.900
2.000
2.100
2.200
2.300
2.400
2.500
2.600
14.100
14.200
14.300
14.400
14.500
14.600
14.700
14.800
14.900
15.000
15.100
I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Permanente (scala sinistra) A termine (scala destra)

5
Si ampliano i divari rispetto ai paesi dell’Unione europea
Occupazione e disoccupazione:
 Recupero del tasso di occupazione
(57,8% in T2.2017, 2,4 p.p. sopra
il minimo di T3.2013, ma inferiore di 1
p.p. rispetto al massimo del T2.2008).
 Distanza di 10 p.p. da quello Ue28.
 Riduzione dei divari di genere ma
ampliamento di quelli territoriali.
 Il tasso di disoccupazione è il quarto
più alto nella Ue28 (2,5 p.p. da media
Ue).
 La persistenza della disoccupazione
è legata in gran parte alla riduzione
dell’inattività.
Tasso di occupazione (scala sx) e tasso di disoccupazione
(scala dx) in Ue28 e Italia. T1.2008-T2.2017
(dati trimestrali destagionalizzati, valori percentuali)
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
10,0
12,0
14,0
53,0
55,0
57,0
59,0
61,0
63,0
65,0
67,0
69,0
I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Ue28
Tasso occupazione Tasso disoccupazione
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
10,0
12,0
14,0
53,0
55,0
57,0
59,0
61,0
63,0
65,0
67,0
69,0
Italia

6
Gli aspetti demografici: tendenze e scenari
Invecchiamento della popolazione
in età lavorativa:
 Nel 2016, 165 over65 ogni 100
giovani (erano 143 nel 2008).
 1993-2016: -11,6 p.p. quota giovani
su popolazione 15-69 anni.
 +3,2 anni la crescita dell’età media
(43,4 anni nel 2016).
 Scenario prossimi 20 anni: -3,5 mln
individui in età lavorativa.
 -24,7% in età 35-54 anni; -7,4% 15-
34 anni; +17,6% 55-69 anni.
Popolazione in età lavorativa estesa (15-69) per classi
d'età ed età media. Anni 1993-2016. Previsioni
demografiche (a) su base 2016. Anni 2016-2036,
1° gennaio.
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
20
25
30
35
40
45
50
1993
1995
1997
1999
2001
2003
2005
2007
2009
2011
2013
2015
2017
2019
2021
2023
2025
2027
2029
2031
2033
2035
Etàmedia15-69enni
Percentualedipopolazione
15-34 35-54 55-69 età media della popolazione in età da lavoro

7
L’evoluzione della condizione dei giovani
Tendenze strutturali e cicliche:
 Tassi di occupazione 2008-2016: -
10,4 p.p. per i 15-34; +16 p.p.
per i 55-64enni.
 Al calo di 10,4 p.p. del tasso
di occupazione corrisponde
soprattutto un aumento del peso
degli studenti senza esperienze
(dal 25% al 29,8%).
 Preoccupante il continuo incremento
della quota dei non studenti senza
esperienze (dall’11,7%, al 14,8%
al 15%).
Giovani 15-34 anni per condizione - Anni 2008, 2013,
2016 (valori percentuali)
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
Occupato Non occupato con
esperienze
Studente senza
esperienze
Non studente senza
esperienze
2008 2013 2016

8
I flussi in entrata e in uscita dall’occupazione e le professioni
Intense attivazioni/cessazioni:
 2013-2016: attivazione di 40 milioni
68 mila rapporti di lavoro
alle dipendenze; 39 milioni 152 mila
cessazioni, saldo di 916 mila.
 Aumento della persistenza nella
condizione di occupazione a 12 mesi
(dal 74,1% nel 2012-2013 al 78,9%
del 2015-2016).
 Nel 2012-16 crescita concentrata
in 125 professioni (+1,3 mln
di posizioni); diminuzione o stabilità
per le altre 385 (-381 mila).
Numero di professioni e saldo annualizzato tra
attivazioni e cessazioni per tipologia di andamento
nei quattro anni (valori assoluti)
2013 2014 2015 2016
2013-
2016
Sempreincrescita 125 308 242 297 497 1.344
Inripresa 84 -146 -52 17 129 -52
Stabili,pocovariabili 231 -6 -1 1 10 5
Sempreincalo 70 -169 -94 -72 -46 -381
Totale 510 -12 95 243 590 916
Tiopologia
andamento
Numero
professioni
Saldiannualizzati(000)

9
La domanda di lavoro: settori e imprese che creano occupazione
Creazione di occupazione 2015-17:
 Imprese: aumento per il 36,1% delle
imprese; flessione per il 25,7%.
 Settori: nella manifattura crescono 14
settori su 23; nei servizi 26 su 29.
 Profilo del 10% di imprese a maggiore
crescita (75mila, crescita sempre oltre
il 7%), al netto di effetti settoriali:
 Micro e piccole; attive da oltre 6
anni;
 Rispetto alla media, valori più
elevati per: produttività,
retribuzioni, profittabilità, presenza
di giovani; istruzione dei dipendenti.
Imprese che hanno assunto personale giovane
o ad alta qualifica professionale, per classe di addetti
e settore Anno 2016 (percentuali di imprese) (a)
(a) Imprese che hanno assunto personale giovane in misura superiore al 50% delle
assunzioni, e che hanno assunto personale qualificato in misura maggiore al 30%.

10
I cambiamenti nei rapporti di lavoro di breve durata
Nuove misurazioni in un contesto
di profondi cambiamenti normativi:
 Da 3 mln a circa 4 mln i lavoratori
coinvolti in rapporti di lavoro di breve
durata tra il 2012 e il 2016
 In crescita per voucher, rapporti
di lavoro a termine, rapporti
di somministrazione e professionisti
assicurati alla Gestione Separata.
 In calo intermittenti e collaborazioni.
 Il 44% dei lavoratori impegnati (2012-
15) in lavori brevi, transitato
nel 2016 verso forme più strutturate.
Occupati per tipologia di lavori “brevi”. Anni 2012
e 2016 (valori assoluti in migliaia)
1,491
377
672
423
74
366
1,770
486
295
173
102
1,771
Dipendenti
privati tempo
determinato
Somministrati
tempo
determinato
Intermittenti Collaborazioni Professionisti Voucher
2012 2016

11
I cambiamenti nel lavoro indipendente
Tendenze negative strutturali,
che persistono anche nella ripresa.
 2008-16: 7,3% (-430 mila ), di cui
-369 mila nella recessione.
 Calo concentrato soprattutto
nel segmento senza dipendenti.
 Crescono i liberi professionisti,
in particolare senza dipendenti
(+218mila), con un aumento
di quota di donne e laureati.
 Forte calo tra i lavoratori in proprio (-
370mila), soprattutto quelli senza
dipendenti.
Occupati indipendenti per tipologia di lavoro.
Anni 2012 e 2016 (valori assoluti in migliaia)
283
210
1,104
946
2,448
456 430
235 220
1,019
1,164
2,163
307 340
0
500
1,000
1,500
2,000
2,500
3,000
Imprenditori Liberi
professionisti
Lavoratori in
proprio
Liberi
professionisti
Lavoratori in
proprio
Collaboratori Soci di
cooperativa e
coadiuvanti
Con dipendenti Senza dipendenti
2008 2016

12
L’evoluzione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali
 2016: 561 mila denunce di infortunio;
+1% sul 2015 (-27,5% sul 2010).
 Aumento del peso della componente
femminile sulle denunce di infortunio
(31,6% del 2010 e 34,8% del 2016).
 Calo delle denunce di infortunio sul
lavoro con esito mortale (1091 nel
2016, 1.275 nel 2015, 1.491 nel 2010).
 Nel 2016 gli infortuni con esito
mortale accertati positivamente sono
stati 616 (di cui 332, pari al 54%, “fuori
dell’azienda”).
 Nel 2016 aumento delle denunce di
malattia professionale: 60.259 (+2,3%
sul 2015).
Denunce di infortunio sul lavoro per modalità
di accadimento – Anni 2010-2016 (Indici 2010=100)
73,2
69,2
100,0
87,4
50
60
70
80
90
100
110
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Infortuni con esito mortale
72,5
69,7
100,0
90,1
50
60
70
80
90
100
110
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Infortuni in complesso
infortuni in complesso in occasione di lavoro
in itinere

13
Conclusioni
 Ampio approfondimento sull’andamento del mercato del lavoro in Italia, analizzato da
diverse angolazioni, attraverso un’estesa pluralità di fonti - spesso integrate –
e metodologie di elevata qualità.
 Dati, indicatori e analisi mettono in luce l’intensità e l’estensione della ripresa
in corso, segnalando da un lato i notevoli recuperi realizzati negli ultimi anni, dall’altro
la persistenza di criticità sia strutturali sia derivanti dalla profondità
ed estensione della crisi.
 Ulteriore prodotto, oltre ai Rapporti trimestrali ormai consolidati, delle attività
previste dall’Accordo quadro.
 Utile orientamento per il processo di costruzione del Sistema informativo statistico
sul lavoro.

grazie per l’attenzione
Roberto Monducci
Direttore del Dipartimento per la produzione statistica, Istat
e Rappresentante del Comitato d’Indirizzo dell’Accordo a 5

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