Il valore economico e sociale del lavoro volontario

1. Il volontariato propulsore di nuove
professioni
Prof. Marco Musella
| Università di Napoli Federico II
2 dicembre 2014

2. Volontariato e mercato del lavoro
1. Il volontariato come sperimentatore di
nuove professioni
2. Il volontariato come strumento di
accumulazione di capitale umano
3. Il volontariato come facilitatore
dell’incontro tra domanda e offerta di
lavoro

3. Volontariato e job creation
• La storia ci dice che alcune professioni
sociali sono nate dal volontariato.
• … e in alcuni casi si sono estese dal
sociale ad altri mondi.
• Assistenti sociali, animatori, educatori.
• Progettisti, fund raiser

4. Le aree di nuova occupazione
1. Operatori di primo contatto.
Il postfordismo e la frammentazione dei
bisogni
L’esigenza di figure di primo contatto
ascolto, accoglienza, primo accompagnamento

5. Le aree di nuova occupazione
2. Animatori di centri socio educativi
per bambini, giovani, anziani, portatori di
esigenze particolari è cresciuta l’urgenza di
nuovi “luoghi” di accoglienza
l’esigenza di professionisti in grado di
accompagnare crescita e benessere personale
attraverso l’education.

6. Le aree di nuova occupazione
3. Figure gestionali e amministrative di vario
livello
L’esigenza di reperire risorse, organizzare
processi produttivi sui generis, rendicontare ha
fatto crescere l’urgenza di addetti (con diversi
livelli di competenza) alla gestione.

7. Le aree di nuova occupazione
4. Figure impegnate nella progettazione,
gestione e valutazione progetti, attivazione
e manutenzione reti
Vi è anche un profilo alto, di tipo manageriale del
quale si avverte l’esigenza in settori produttivi
(sociale, cultura, ambiente) nei quali i processi
produttivi avvengono sfruttando le reti corte e
lunghe.

8. Frequenze cumulate. Principale
attività svolta in organizzazioni

9. … volontariato non in
organizzazioni

10. Le altre dimensioni della relazione
volontariato – mercato del lavoro
2 - Contributo alla creazione di capitale
umano
Si tratta di valutare soprattutto l’incremento di
competenze trasversali.
Presupposto: volontariato come investimento
non intenzionale in capitale umano

11. Le altre dimensioni della relazione
volontariato – mercato del lavoro
3) Facilitare il matching tra domanda e
offerta di lavoro
– Riguarda soprattutto le organizzazioni di
volontariato
– Circolazione delle informazioni
– Creazione di capitale sociale

12. Marco Musella
Professore ordinario di economia politica
Direttore del Dipartimento di Scienze Politiche
Università di Napoli Federico II
marco.musella@unina.it
Per contatti e collaborazioni:
Il volontariato propulsore di nuove professioni, Marco Musella – Roma, 2 dicembre 2014
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