SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 17
Downloaden Sie, um offline zu lesen
БОЛЬШОЙ
e-learning
Какие самые большие
трудности есть у e-learning
проекта?
Комплексный проект
• Несколько задач 	

• Несколько инструментов 	

• Большая целевая аудитория 	

• Разные темы
e-learning:
- Много возможностей
- Много желаний
Ïîìíèòå åãî?
Íóæíà ñèñòåìà
Для сотрудника
Для компании
- Планирование	

- Бюджет 	

- Контроль
- Логика 	

- Последовательность	

- Нагрузка
1. Система
• В какой
последовательности?	

• Роль каждого инструмента?	

• План на 1-2-3 года
ÐРåàêòèâíûé VS Ïðрîàêòèâíûé
2. Шаги
• Сначала пилот 	

• Затем тест 	

• Потом запуск
Think Big. Start Small.
3. План
• Анализ материалов	

• Создание шаблонов 	

• Исключение повторов	

• Логика
На чем можно
сэкономить?
ИСКЛЮЧИТЬ!
- «Хорошо было бы знать»	

- «Есть у всех, нам тоже нужно»	

- Все то, что не даст результата
- Своя роль для каждого
инструмента	

- Только те инструменты,
которые можно
использовать	

- Начинать только с
понятных
- Что говорят? 	

- Как проходят? 	

- Когда изучают? 	

- Помогает?
À ðрàáîòàåò ëè?
- Экономить 	

- Не искать совершенство	

- Видеть результаты сразу	

- Не усложнять
Âðрåìÿ
Выбор в пользу
ПРОСТОГО
решения
Не стоит строить дом
без чертежа
Комплексные e-learning проекты

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Вам не нужна геймификация (или несколько мифов про модное слово)
Вам не нужна геймификация (или несколько мифов про модное слово)Вам не нужна геймификация (или несколько мифов про модное слово)
Вам не нужна геймификация (или несколько мифов про модное слово)Timofey (Tim) Yevgrashyn
 
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные грабли
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные граблиГеймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные грабли
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные граблиEvgeniya Shatilova
 
HR-IT'2014, Евгения Любко. Доклад "Геймификация бардака приводит к геймифицир...
HR-IT'2014, Евгения Любко. Доклад "Геймификация бардака приводит к геймифицир...HR-IT'2014, Евгения Любко. Доклад "Геймификация бардака приводит к геймифицир...
HR-IT'2014, Евгения Любко. Доклад "Геймификация бардака приводит к геймифицир...RTC
 
Геймификация секса, специально для Anti- Meyou 2015
Геймификация секса, специально для Anti- Meyou 2015Геймификация секса, специально для Anti- Meyou 2015
Геймификация секса, специально для Anti- Meyou 2015Anna Gaan
 
Gamification for HR Forum 2015
Gamification for HR Forum 2015Gamification for HR Forum 2015
Gamification for HR Forum 2015Artik Kuzmin
 
Геймификация в корпоративном обучении персонала
Геймификация в корпоративном обучении персоналаГеймификация в корпоративном обучении персонала
Геймификация в корпоративном обучении персоналаАлександр Воробьёв
 
Геймификация с помощью PowerPoint
Геймификация с помощью PowerPointГеймификация с помощью PowerPoint
Геймификация с помощью PowerPointiSpring Solutions, Inc
 
Геймификация цикла непрерывных улучшений процесса или Как заставить цикл выпо...
Геймификация цикла непрерывных улучшений процесса или Как заставить цикл выпо...Геймификация цикла непрерывных улучшений процесса или Как заставить цикл выпо...
Геймификация цикла непрерывных улучшений процесса или Как заставить цикл выпо...Magneta AI
 
Геймификация в бизнесе
Геймификация в бизнесеГеймификация в бизнесе
Геймификация в бизнесеHRedu.ru
 
Геймификация процесса обучения
Геймификация процесса обучения Геймификация процесса обучения
Геймификация процесса обучения Elena Tikhomirova
 
Геймификация образования: от мотивации к репрезентации
Геймификация образования: от мотивации к репрезентацииГеймификация образования: от мотивации к репрезентации
Геймификация образования: от мотивации к репрезентацииIvan Travkin
 
Геймификациия оценки персонала опыт Veeam
Геймификациия оценки персонала   опыт VeeamГеймификациия оценки персонала   опыт Veeam
Геймификациия оценки персонала опыт VeeamAlexander Shirmanov
 
Портфолио Студия HR-Проектов Юрия Сорокина: геймификация в управлении персоналом
Портфолио Студия HR-Проектов Юрия Сорокина: геймификация в управлении персоналомПортфолио Студия HR-Проектов Юрия Сорокина: геймификация в управлении персоналом
Портфолио Студия HR-Проектов Юрия Сорокина: геймификация в управлении персоналомTamara Kulinkovich
 
Геймификация в обучении (или несколько мифов и примеров)
Геймификация в обучении (или несколько мифов и примеров)Геймификация в обучении (или несколько мифов и примеров)
Геймификация в обучении (или несколько мифов и примеров)Timofey (Tim) Yevgrashyn
 
Геймификация: Level 1
Геймификация: Level 1Геймификация: Level 1
Геймификация: Level 1Vasily Bogdanov
 
Pryaniky.com - Игровые механики для бизнеса
Pryaniky.com - Игровые механики для бизнесаPryaniky.com - Игровые механики для бизнеса
Pryaniky.com - Игровые механики для бизнесаPryaniky.com
 

Andere mochten auch (16)

Вам не нужна геймификация (или несколько мифов про модное слово)
Вам не нужна геймификация (или несколько мифов про модное слово)Вам не нужна геймификация (или несколько мифов про модное слово)
Вам не нужна геймификация (или несколько мифов про модное слово)
 
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные грабли
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные граблиГеймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные грабли
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные грабли
 
HR-IT'2014, Евгения Любко. Доклад "Геймификация бардака приводит к геймифицир...
HR-IT'2014, Евгения Любко. Доклад "Геймификация бардака приводит к геймифицир...HR-IT'2014, Евгения Любко. Доклад "Геймификация бардака приводит к геймифицир...
HR-IT'2014, Евгения Любко. Доклад "Геймификация бардака приводит к геймифицир...
 
Геймификация секса, специально для Anti- Meyou 2015
Геймификация секса, специально для Anti- Meyou 2015Геймификация секса, специально для Anti- Meyou 2015
Геймификация секса, специально для Anti- Meyou 2015
 
Gamification for HR Forum 2015
Gamification for HR Forum 2015Gamification for HR Forum 2015
Gamification for HR Forum 2015
 
Геймификация в корпоративном обучении персонала
Геймификация в корпоративном обучении персоналаГеймификация в корпоративном обучении персонала
Геймификация в корпоративном обучении персонала
 
Геймификация с помощью PowerPoint
Геймификация с помощью PowerPointГеймификация с помощью PowerPoint
Геймификация с помощью PowerPoint
 
Геймификация цикла непрерывных улучшений процесса или Как заставить цикл выпо...
Геймификация цикла непрерывных улучшений процесса или Как заставить цикл выпо...Геймификация цикла непрерывных улучшений процесса или Как заставить цикл выпо...
Геймификация цикла непрерывных улучшений процесса или Как заставить цикл выпо...
 
Геймификация в бизнесе
Геймификация в бизнесеГеймификация в бизнесе
Геймификация в бизнесе
 
Геймификация процесса обучения
Геймификация процесса обучения Геймификация процесса обучения
Геймификация процесса обучения
 
Геймификация образования: от мотивации к репрезентации
Геймификация образования: от мотивации к репрезентацииГеймификация образования: от мотивации к репрезентации
Геймификация образования: от мотивации к репрезентации
 
Геймификациия оценки персонала опыт Veeam
Геймификациия оценки персонала   опыт VeeamГеймификациия оценки персонала   опыт Veeam
Геймификациия оценки персонала опыт Veeam
 
Портфолио Студия HR-Проектов Юрия Сорокина: геймификация в управлении персоналом
Портфолио Студия HR-Проектов Юрия Сорокина: геймификация в управлении персоналомПортфолио Студия HR-Проектов Юрия Сорокина: геймификация в управлении персоналом
Портфолио Студия HR-Проектов Юрия Сорокина: геймификация в управлении персоналом
 
Геймификация в обучении (или несколько мифов и примеров)
Геймификация в обучении (или несколько мифов и примеров)Геймификация в обучении (или несколько мифов и примеров)
Геймификация в обучении (или несколько мифов и примеров)
 
Геймификация: Level 1
Геймификация: Level 1Геймификация: Level 1
Геймификация: Level 1
 
Pryaniky.com - Игровые механики для бизнеса
Pryaniky.com - Игровые механики для бизнесаPryaniky.com - Игровые механики для бизнеса
Pryaniky.com - Игровые механики для бизнеса
 

Ähnlich wie Комплексные e-learning проекты

20 вопросов про стратегию внедрения e-learning
20 вопросов про стратегию внедрения e-learning20 вопросов про стратегию внедрения e-learning
20 вопросов про стратегию внедрения e-learningElena Tikhomirova
 
управление проектами
управление проектамиуправление проектами
управление проектамиMasha Zholudeva
 
HR-IT'2013. Артём Золотарь. Доклад "Полезные инструменты планирования. как пр...
HR-IT'2013. Артём Золотарь. Доклад "Полезные инструменты планирования. как пр...HR-IT'2013. Артём Золотарь. Доклад "Полезные инструменты планирования. как пр...
HR-IT'2013. Артём Золотарь. Доклад "Полезные инструменты планирования. как пр...RTC
 
ук 03.010.01 2011
ук 03.010.01 2011ук 03.010.01 2011
ук 03.010.01 2011etyumentcev
 
Презентация тренинга часть 2
Презентация тренинга часть 2Презентация тренинга часть 2
Презентация тренинга часть 2Khristina Stetska
 
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудниковкак нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудниковAlexander Gornik
 
Делимся опытом: как мы оптимизировали тестирование крупного проекта за 3 месяца
Делимся опытом: как мы оптимизировали тестирование крупного проекта за 3 месяцаДелимся опытом: как мы оптимизировали тестирование крупного проекта за 3 месяца
Делимся опытом: как мы оптимизировали тестирование крупного проекта за 3 месяцаSQALab
 
Точная настройка e-learning
Точная настройка e-learningТочная настройка e-learning
Точная настройка e-learningeLearning center
 
Точная настройка электронного обучения в компании
Точная настройка электронного обучения в компанииТочная настройка электронного обучения в компании
Точная настройка электронного обучения в компанииElena Tikhomirova
 
Секреты работы с текстом
Секреты работы с текстомСекреты работы с текстом
Секреты работы с текстомIlya Selutin
 
Тестирование идей
Тестирование идейТестирование идей
Тестирование идейOdessaQA
 
Human computer interfaces v8
Human computer interfaces v8Human computer interfaces v8
Human computer interfaces v8Yuri Ammosov
 
Назад в будущее! …и другие мысли о подготовке программистов в ВУЗах
Назад в будущее! …и другие мысли о подготовке программистов в ВУЗахНазад в будущее! …и другие мысли о подготовке программистов в ВУЗах
Назад в будущее! …и другие мысли о подготовке программистов в ВУЗахDennis Schetinin
 
Подходы и инструменты личной эффективности
Подходы и инструменты личной эффективностиПодходы и инструменты личной эффективности
Подходы и инструменты личной эффективностиRISClubSPb
 
Оценка трудозатрат аналитика: практика применения
Оценка трудозатрат аналитика: практика примененияОценка трудозатрат аналитика: практика применения
Оценка трудозатрат аналитика: практика примененияSQALab
 
рит, нефункциональная структура команды, безуглый
рит, нефункциональная структура команды, безуглыйрит, нефункциональная структура команды, безуглый
рит, нефункциональная структура команды, безуглыйrit2010
 

Ähnlich wie Комплексные e-learning проекты (20)

20 вопросов про стратегию внедрения e-learning
20 вопросов про стратегию внедрения e-learning20 вопросов про стратегию внедрения e-learning
20 вопросов про стратегию внедрения e-learning
 
управление проектами
управление проектамиуправление проектами
управление проектами
 
HR-IT'2013. Артём Золотарь. Доклад "Полезные инструменты планирования. как пр...
HR-IT'2013. Артём Золотарь. Доклад "Полезные инструменты планирования. как пр...HR-IT'2013. Артём Золотарь. Доклад "Полезные инструменты планирования. как пр...
HR-IT'2013. Артём Золотарь. Доклад "Полезные инструменты планирования. как пр...
 
ук 03.010.01 2011
ук 03.010.01 2011ук 03.010.01 2011
ук 03.010.01 2011
 
Презентация тренинга часть 2
Презентация тренинга часть 2Презентация тренинга часть 2
Презентация тренинга часть 2
 
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудниковкак нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
 
TEAM building
TEAM buildingTEAM building
TEAM building
 
Делимся опытом: как мы оптимизировали тестирование крупного проекта за 3 месяца
Делимся опытом: как мы оптимизировали тестирование крупного проекта за 3 месяцаДелимся опытом: как мы оптимизировали тестирование крупного проекта за 3 месяца
Делимся опытом: как мы оптимизировали тестирование крупного проекта за 3 месяца
 
проект от А до Я
проект от А до Япроект от А до Я
проект от А до Я
 
Точная настройка e-learning
Точная настройка e-learningТочная настройка e-learning
Точная настройка e-learning
 
Точная настройка электронного обучения в компании
Точная настройка электронного обучения в компанииТочная настройка электронного обучения в компании
Точная настройка электронного обучения в компании
 
Секреты работы с текстом
Секреты работы с текстомСекреты работы с текстом
Секреты работы с текстом
 
Тестирование идей
Тестирование идейТестирование идей
Тестирование идей
 
Events
EventsEvents
Events
 
Human computer interfaces v8
Human computer interfaces v8Human computer interfaces v8
Human computer interfaces v8
 
Назад в будущее! …и другие мысли о подготовке программистов в ВУЗах
Назад в будущее! …и другие мысли о подготовке программистов в ВУЗахНазад в будущее! …и другие мысли о подготовке программистов в ВУЗах
Назад в будущее! …и другие мысли о подготовке программистов в ВУЗах
 
Подходы и инструменты личной эффективности
Подходы и инструменты личной эффективностиПодходы и инструменты личной эффективности
Подходы и инструменты личной эффективности
 
пр личная эффективность 2014 07
пр личная эффективность 2014 07пр личная эффективность 2014 07
пр личная эффективность 2014 07
 
Оценка трудозатрат аналитика: практика применения
Оценка трудозатрат аналитика: практика примененияОценка трудозатрат аналитика: практика применения
Оценка трудозатрат аналитика: практика применения
 
рит, нефункциональная структура команды, безуглый
рит, нефункциональная структура команды, безуглыйрит, нефункциональная структура команды, безуглый
рит, нефункциональная структура команды, безуглый
 

Mehr von Elena Tikhomirova

Теории обучения для e-learning
Теории обучения для e-learningТеории обучения для e-learning
Теории обучения для e-learningElena Tikhomirova
 
Мобильное обучение и управление знаниями
Мобильное обучение и управление знаниями Мобильное обучение и управление знаниями
Мобильное обучение и управление знаниями Elena Tikhomirova
 
Революция обучения
Революция обучения Революция обучения
Революция обучения Elena Tikhomirova
 
Электронные курсы: зачем и как их делать?
Электронные курсы: зачем и как их делать?Электронные курсы: зачем и как их делать?
Электронные курсы: зачем и как их делать?Elena Tikhomirova
 
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?Elena Tikhomirova
 
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учитьсяОни не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учитьсяElena Tikhomirova
 
Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?Elena Tikhomirova
 
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?Elena Tikhomirova
 
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?Elena Tikhomirova
 
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал? Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал? Elena Tikhomirova
 
Персонализация обучения
Персонализация обучения Персонализация обучения
Персонализация обучения Elena Tikhomirova
 
О силе забывания
О силе забыванияО силе забывания
О силе забыванияElena Tikhomirova
 
Перевод обучения из очного в электронный формат
Перевод обучения из очного в электронный форматПеревод обучения из очного в электронный формат
Перевод обучения из очного в электронный форматElena Tikhomirova
 
Вовлечение в обучение
Вовлечение в обучениеВовлечение в обучение
Вовлечение в обучениеElena Tikhomirova
 
Как сэкономить на разработке электронного курса?
Как сэкономить на разработке электронного курса? Как сэкономить на разработке электронного курса?
Как сэкономить на разработке электронного курса? Elena Tikhomirova
 
Критерии качества e-learning курсов
Критерии качества e-learning курсовКритерии качества e-learning курсов
Критерии качества e-learning курсовElena Tikhomirova
 
Психология современного обучения
Психология современного обученияПсихология современного обучения
Психология современного обученияElena Tikhomirova
 
Обратная связь в электронных курсах
Обратная связь в электронных курсахОбратная связь в электронных курсах
Обратная связь в электронных курсахElena Tikhomirova
 
Каким будет e-learning в 2015 году?
Каким будет e-learning в 2015 году?Каким будет e-learning в 2015 году?
Каким будет e-learning в 2015 году?Elena Tikhomirova
 

Mehr von Elena Tikhomirova (20)

Теории обучения для e-learning
Теории обучения для e-learningТеории обучения для e-learning
Теории обучения для e-learning
 
Мобильное обучение и управление знаниями
Мобильное обучение и управление знаниями Мобильное обучение и управление знаниями
Мобильное обучение и управление знаниями
 
Революция обучения
Революция обучения Революция обучения
Революция обучения
 
Электронные курсы: зачем и как их делать?
Электронные курсы: зачем и как их делать?Электронные курсы: зачем и как их делать?
Электронные курсы: зачем и как их делать?
 
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
 
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учитьсяОни не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
 
Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?
 
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
 
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
 
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал? Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
 
Персонализация обучения
Персонализация обучения Персонализация обучения
Персонализация обучения
 
О силе забывания
О силе забыванияО силе забывания
О силе забывания
 
Перевод обучения из очного в электронный формат
Перевод обучения из очного в электронный форматПеревод обучения из очного в электронный формат
Перевод обучения из очного в электронный формат
 
Вовлечение в обучение
Вовлечение в обучениеВовлечение в обучение
Вовлечение в обучение
 
Как сэкономить на разработке электронного курса?
Как сэкономить на разработке электронного курса? Как сэкономить на разработке электронного курса?
Как сэкономить на разработке электронного курса?
 
Критерии качества e-learning курсов
Критерии качества e-learning курсовКритерии качества e-learning курсов
Критерии качества e-learning курсов
 
Психология современного обучения
Психология современного обученияПсихология современного обучения
Психология современного обучения
 
Обратная связь в электронных курсах
Обратная связь в электронных курсахОбратная связь в электронных курсах
Обратная связь в электронных курсах
 
Каким будет e-learning в 2015 году?
Каким будет e-learning в 2015 году?Каким будет e-learning в 2015 году?
Каким будет e-learning в 2015 году?
 
2015 E-learning trends
2015 E-learning trends2015 E-learning trends
2015 E-learning trends
 

Комплексные e-learning проекты