Suche senden
Hochladen
Стратегия внедрения e-learning в компании
•
Als PPT, PDF herunterladen
•
4 gefällt mir
•
959 views
Elena Tikhomirova
Folgen
Diashow-Anzeige
Melden
Teilen
Diashow-Anzeige
Melden
Teilen
1 von 31
Jetzt herunterladen
Empfohlen
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
Elena Tikhomirova
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM Москва
Elena Tikhomirova
Mba Lt 02
Mba Lt 02
Elena Tikhomirova
孟子選
孟子選
bj0204
Ирина Михалева
“Learning management system под ключ от SmartMe university. Кейс: Правэкс банк”
“Learning management system под ключ от SmartMe university. Кейс: Правэкс банк”
Pharm.education
Использование веб-технологий для организационно-методического сопровождения д...
Использование веб-технологий для организационно-методического сопровождения д...
Сообщество eLearning PRO
Blended learning
Blended learning
Zhanna Kosolapova
Презентация к вебинару «Управление e-learning проектом» в сообществе http://elearningrus.ning.com/
Webinar e-learning project management / вебинар «Управление e-learning проектом»
Webinar e-learning project management / вебинар «Управление e-learning проектом»
Elena Tikhomirova
Empfohlen
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
Elena Tikhomirova
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM Москва
Elena Tikhomirova
Mba Lt 02
Mba Lt 02
Elena Tikhomirova
孟子選
孟子選
bj0204
Ирина Михалева
“Learning management system под ключ от SmartMe university. Кейс: Правэкс банк”
“Learning management system под ключ от SmartMe university. Кейс: Правэкс банк”
Pharm.education
Использование веб-технологий для организационно-методического сопровождения д...
Использование веб-технологий для организационно-методического сопровождения д...
Сообщество eLearning PRO
Blended learning
Blended learning
Zhanna Kosolapova
Презентация к вебинару «Управление e-learning проектом» в сообществе http://elearningrus.ning.com/
Webinar e-learning project management / вебинар «Управление e-learning проектом»
Webinar e-learning project management / вебинар «Управление e-learning проектом»
Elena Tikhomirova
Иван Ванюшин
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
HR&Trainings EXPO
Спикер: Антон Вдовиченко, ServiceGuru. Описание: Со-основатель Service Guru Антон Вдовиченков расскажет о возможностях и преимуществах платформы для мобильного обучения.
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
HR&Trainings EXPO
Презентация о сервисах www.my-result.ru по разработке WEB-обучения для корпоративных клиентов
Web тренинг MyResult
Web тренинг MyResult
DenisYartsev
На образовательном форуме в Казани я очень хотел поразмышлять на тему изменения парадигмы при переходе от цифрового контента к цифровому университету. Фрагменты размышлений выложены в презентации.
От цифрового контента к цифровому университету (02-03-2017)
От цифрового контента к цифровому университету (02-03-2017)
Александр Молчанов
Мероприятия Corporate e-learning Ukraine https://www.facebook.com/groups/836080346468669/?fref=ts
Минимализм в e-learning.
Минимализм в e-learning.
Marina Litvinova
Предновогодний вебинар "eLearning ON AIR" от компаний WebSoft и eLearning Center. Запись: http://news.websoft.ru/vclass/vcplayer.html?cid=6356905125915083693
eLearning ON AIR 2016-2017
eLearning ON AIR 2016-2017
WebSoft
HR&Technology EXPO. Презентации финалистов ХАКАТОНа
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
HR&Trainings EXPO
Материалы конференции "Технологии обучения сотрудников" 2017 https://etutorium.ru/landing/hr_conference/
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Corporate_E-Learning_UA
Презентация на второй встрече группы Corporate e-learning Ukraine https://www.linkedin.com/grp/home?gid=6954322
Проектирование электронных курсов. Александр Слепец
Проектирование электронных курсов. Александр Слепец
Corporate_e-Learning_Ukraine
Создаем онлайн-курс с нуля: основы пед.дизайна
Создаем онлайн-курс с нуля: основы пед.дизайна
Создаем онлайн-курс с нуля: основы пед.дизайна
Marina Litvinova
Александр Рябинин
UX & HR
UX & HR
HR&Trainings EXPO
По материалам онлайн-конференции "Мотивация и геймификация в e-learning" https://etutorium.ru/landing/motivation_and_gamification/
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Marina Litvinova
Конференция клиентов компании Е-Практика 2017 23 мая 2017
Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
WebSoft
Онлайн-конференция EdMarket SkillsPuzzle 5.0, 2020 год
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Marina Litvinova
Тренды в онлайн-обучении 2017
e-learning trends 2017
e-learning trends 2017
Marina Litvinova
eLearning elements 2017
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
eLearning center
О том, как в отдельной организации выстроить систему корпоративного обучения.
Построение корпоративного университета
Построение корпоративного университета
Екатерина Сорокина
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит 2021 EdMarket
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Marina Litvinova
HR&Technology EXPO
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
HR&Trainings EXPO
Новое поколение корпоративных университетов
Новое поколение корпоративных университетов
Elena Tikhomirova
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниями
Elena Tikhomirova
eLearning Project Managment / Управление e-learning проектом
eLearning Project Managment / Управление e-learning проектом
Elena Tikhomirova
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
Иван Ванюшин
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
HR&Trainings EXPO
Спикер: Антон Вдовиченко, ServiceGuru. Описание: Со-основатель Service Guru Антон Вдовиченков расскажет о возможностях и преимуществах платформы для мобильного обучения.
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
HR&Trainings EXPO
Презентация о сервисах www.my-result.ru по разработке WEB-обучения для корпоративных клиентов
Web тренинг MyResult
Web тренинг MyResult
DenisYartsev
На образовательном форуме в Казани я очень хотел поразмышлять на тему изменения парадигмы при переходе от цифрового контента к цифровому университету. Фрагменты размышлений выложены в презентации.
От цифрового контента к цифровому университету (02-03-2017)
От цифрового контента к цифровому университету (02-03-2017)
Александр Молчанов
Мероприятия Corporate e-learning Ukraine https://www.facebook.com/groups/836080346468669/?fref=ts
Минимализм в e-learning.
Минимализм в e-learning.
Marina Litvinova
Предновогодний вебинар "eLearning ON AIR" от компаний WebSoft и eLearning Center. Запись: http://news.websoft.ru/vclass/vcplayer.html?cid=6356905125915083693
eLearning ON AIR 2016-2017
eLearning ON AIR 2016-2017
WebSoft
HR&Technology EXPO. Презентации финалистов ХАКАТОНа
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
HR&Trainings EXPO
Материалы конференции "Технологии обучения сотрудников" 2017 https://etutorium.ru/landing/hr_conference/
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Corporate_E-Learning_UA
Презентация на второй встрече группы Corporate e-learning Ukraine https://www.linkedin.com/grp/home?gid=6954322
Проектирование электронных курсов. Александр Слепец
Проектирование электронных курсов. Александр Слепец
Corporate_e-Learning_Ukraine
Создаем онлайн-курс с нуля: основы пед.дизайна
Создаем онлайн-курс с нуля: основы пед.дизайна
Создаем онлайн-курс с нуля: основы пед.дизайна
Marina Litvinova
Александр Рябинин
UX & HR
UX & HR
HR&Trainings EXPO
По материалам онлайн-конференции "Мотивация и геймификация в e-learning" https://etutorium.ru/landing/motivation_and_gamification/
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Marina Litvinova
Конференция клиентов компании Е-Практика 2017 23 мая 2017
Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
WebSoft
Онлайн-конференция EdMarket SkillsPuzzle 5.0, 2020 год
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Marina Litvinova
Тренды в онлайн-обучении 2017
e-learning trends 2017
e-learning trends 2017
Marina Litvinova
eLearning elements 2017
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
eLearning center
О том, как в отдельной организации выстроить систему корпоративного обучения.
Построение корпоративного университета
Построение корпоративного университета
Екатерина Сорокина
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит 2021 EdMarket
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Marina Litvinova
HR&Technology EXPO
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
HR&Trainings EXPO
Новое поколение корпоративных университетов
Новое поколение корпоративных университетов
Elena Tikhomirova
Was ist angesagt?
(20)
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
Web тренинг MyResult
Web тренинг MyResult
От цифрового контента к цифровому университету (02-03-2017)
От цифрового контента к цифровому университету (02-03-2017)
Минимализм в e-learning.
Минимализм в e-learning.
eLearning ON AIR 2016-2017
eLearning ON AIR 2016-2017
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Проектирование электронных курсов. Александр Слепец
Проектирование электронных курсов. Александр Слепец
Создаем онлайн-курс с нуля: основы пед.дизайна
Создаем онлайн-курс с нуля: основы пед.дизайна
UX & HR
UX & HR
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
e-learning trends 2017
e-learning trends 2017
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Построение корпоративного университета
Построение корпоративного университета
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Новое поколение корпоративных университетов
Новое поколение корпоративных университетов
Ähnlich wie Стратегия внедрения e-learning в компании
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниями
Elena Tikhomirova
eLearning Project Managment / Управление e-learning проектом
eLearning Project Managment / Управление e-learning проектом
Elena Tikhomirova
1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.
1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.
Сообщество eLearning PRO
80 - 100% переноса знаний на практику!
система Promote от Вirc
система Promote от Вirc
HR&Trainings EXPO
введение в корпоративный E learning
введение в корпоративный E learning
WebSoft
Preparation steps before LMS launch
Preparation for lms gaponov
Preparation for lms gaponov
Igor Gaponov
14.12 | I E-learning Forum 2013 - Алла Янюк - От первого шага до результата
14.12 | I E-learning Forum 2013 - Алла Янюк - От первого шага до результата
Space.ua
внедрение системы дистанционного обучения
внедрение системы дистанционного обучения
WebSoft
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Marina Litvinova
команда E learning
команда E learning
WebSoft
Complex approach presentation by Knowledge Center.
Комплексный подход к работе с клиентами
Комплексный подход к работе с клиентами
Alexander Babich
Contact me if interested dvasilevskiy@mail.ru
Academy IBS Studying process improvements
Academy IBS Studying process improvements
DmiVas
2020
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Marina Litvinova
IT-Академия Алексея Сухорукова - это эффективные образовательные программы для тех компаний, кто хочет: - эффективно провести плановое обучение своей команды; - быстро включить в работу новых сотрудников; - точечно “прокачать” компетенции ключевых работников; - повысить эффективность работы команды и расширить ее возможности; - оптимизировать управление компанией в период кризиса; - ускорить выполнение проектов; - научиться решать более сложные бизнес-задачи; - узнать, как увеличить обороты своего бизнеса и обойти конкурентов.
Корпоративное обучение специалистов ИТ, маркетинг, управление, системный и би...
Корпоративное обучение специалистов ИТ, маркетинг, управление, системный и би...
Vera Berezina
Внедрение e-learning в ВУЗе
Внедрение e-learning в ВУЗе
Elena Tikhomirova
Презентация по материалам онлайн-конференции "Мотивация и геймификация в e-learning" https://etutorium.ru/landing/motivation_and_gamification/
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Corporate_E-Learning_UA
HR&Technology EXPO. Презентации финалистов ХАКАТОНа
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
HR&Trainings EXPO
Вебинар Основы педдизайна / Instructional design
Вебинар Основы педдизайна / Instructional design
Elena Tikhomirova
Part
Part
energyservice
Корпоративная версия популярной системы дистанционного обучения
Moodle Corporate
Moodle Corporate
Technomatix
Ähnlich wie Стратегия внедрения e-learning в компании
(20)
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниями
eLearning Project Managment / Управление e-learning проектом
eLearning Project Managment / Управление e-learning проектом
1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.
1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.
система Promote от Вirc
система Promote от Вirc
введение в корпоративный E learning
введение в корпоративный E learning
Preparation for lms gaponov
Preparation for lms gaponov
14.12 | I E-learning Forum 2013 - Алла Янюк - От первого шага до результата
14.12 | I E-learning Forum 2013 - Алла Янюк - От первого шага до результата
внедрение системы дистанционного обучения
внедрение системы дистанционного обучения
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
команда E learning
команда E learning
Комплексный подход к работе с клиентами
Комплексный подход к работе с клиентами
Academy IBS Studying process improvements
Academy IBS Studying process improvements
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Корпоративное обучение специалистов ИТ, маркетинг, управление, системный и би...
Корпоративное обучение специалистов ИТ, маркетинг, управление, системный и би...
Внедрение e-learning в ВУЗе
Внедрение e-learning в ВУЗе
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Вебинар Основы педдизайна / Instructional design
Вебинар Основы педдизайна / Instructional design
Part
Part
Moodle Corporate
Moodle Corporate
Mehr von Elena Tikhomirova
"Все новое - это хорошо забытое старое." Помните такое выражение? Для проектирования качественного e-learning нам нужна хорошая теоретическая подготовка, то есть мы должны знать, как люди учатся, почему они в обучении принимают те или иные решения и как организовать обучение так, чтобы наши усилия принесли максимальную пользу. И, к сожалению, у нас пока нет методов и подходов, которые разработаны только для e-learning и проверены на практике. Точнее так - есть, но не много. Зато у нас есть масса наработок от очного и прочего классического обучения, про которые нам стоит знать и которые могут дать нам ответы на большое количество вопросов. Вот про них и поговорим. 1) Конструктивизм и передача знаний, которые нельзя передать 2) Когнитивная наука и как мозг может сдать любой тест не запоминая материал 3) Теория когнитивной нагрузки и оптимальная тренировка для мозга слушателя 4) 9 принципов оптимизации когнитивной нагрузки в мультимедийном курсе по Майеру 5) Теория проектирования траекторий Чарльза Райгалуса и один из способов сформировать структуру курса 6) Интервальное обучение и способы больше запомнить и меньше учить.
Теории обучения для e-learning
Теории обучения для e-learning
Elena Tikhomirova
Мы все-таки будем делать курсы для мобильных устройств. Если не курсы, то какой-то контент наши слушатели будут использоваться со всевозможных гаджетов. И даже если то, что мы делали раньше, технически будет открываться на этом устройстве, оно все равно не подойдет в большинстве случаев. Для мобильного обучения и мобильного управления знаниями нужна отдельная разработка, иначе все усилия по «мобилизации» могут быть зря.
Мобильное обучение и управление знаниями
Мобильное обучение и управление знаниями
Elena Tikhomirova
- Почему то, как мы учим, не совпадает с тем, как учатся наши сотрудники? - Как на самом деле мы используем технологии обучения и почему они нам не помогают? - Как помочь компании получить настоящую пользу от системы корпоративного обучения? - Что должно измениться в корпоративном обучении, чтобы оно стало работать на конкретный бизнес-результат? - Знания современного специалиста по обучению
Революция обучения
Революция обучения
Elena Tikhomirova
E-learning курсы - для чего они нужны и как их сделать без головной боли? - Что такое e-learning курс на самом деле? Чем отличается, а точнее, должен отличаться, от красивой презентацией? - Когда электронный курс нужен, а когда от него можно смело отказаться без потери качества? Почему на самом деле электронные курсы нужны очень редко? - Как разработать электронный курс без головной боли: делать внутри или снаружи? Как работать с подрядчиком так, чтобы получить ожидаемый результат?
Электронные курсы: зачем и как их делать?
Электронные курсы: зачем и как их делать?
Elena Tikhomirova
Мобильное обучение: мода, миф или инструмент, с которым стоит попробовать поработать? - Что такое мобильное обучение? Почему слово "мобильный" нас ведёт по ложному пути? - Контент для мобильного обучение? Адаптация текущего или полная переработка? - Основные принципы организации мобильного обучения - Методика организации мобильного обучения в компании
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Elena Tikhomirova
Мы делаем все, чтобы сотрудникам было просто учиться. Но не мешает ли эта простота им развиваться и получать новые знания? Может быть все-таки обучение должно быть несколько более сложным, чем последовательность слайдов и набор тестов?...
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Elena Tikhomirova
Запись вебинара - http://news.websoft.ru/vclass/vcplayer.html?cid=6212801856040233746 Едва ли ни каждый день к нам попадают новости об очередных очень интересных темах онлайн курсов. Есть все - от вышивки до управления крупным холдингом. Есть действительно стоящие курсы, есть и те, где ничего особенного нового найти нельзя. Мы регистрируемся, в этот момент нам кажется, что это то, что нам нужно, что мы пройдем курс и наша жизнь станет намного лучше. В этот момент мы себе нравимся. Но наступает другой момент - мы пропускаем первое занятие, после первого не идем на второе или вообще забываем, что хотели пройти обучение. Особенно, если оно бесплатное. Почему так происходит? Почему естественного стремления учиться оказывается недостаточно для самого обучения и для того, чтобы действительно получить новые знания? Как учиться онлайн? Почему люди бросают онлайн курсы? - про то, что всегда есть что-то более важное, про то, что у нас просто не хватает ресурса мозга Личный план обучения и личная мотивация - отобрать только те темы, которые актуальны. Если браться за все, в какой-то момент демотивацией будет неудача с прошлыми курсами. Понять, зачем вы это делаете, осознанное обучение Обучение как часть жизни - как вписать онлайн курс в повседневную практику? Обучение это сложно! Чем помочь себе узнать новое? - Выделять время, записывать, не думать, что можно учиться и готовить ужин Отказ не значит поражение - почему прекратить обучение нужно осознанно? - Если курс не нравится, то его не нужно изучать Спортзал для мозга: почему без практики обучение можно даже не начинать? - Понять, что вы сможете применять, потому что иначе мозг сам скажет, что он дальше не хочет учиться и не даст вам того сделать
Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?
Elena Tikhomirova
Презентация конференции Искусство разработки курсов. Почему важны эмоции для эффективного обучения? Какие новые чувства и эмоции должны практиковать разработчики, чтобы их курсы были действительно эффективны для сотрудников?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Elena Tikhomirova
В презентации собраны результаты опроса пользователей и разработчиков электронного курса о том, что производит положительное и отрицательно впечатление при работе с электронным курсом. Результаты опроса была представлены на конференции Искусство разработки курсов в декабре 2015 года. На основе опроса планируется составление методических рекомендаций по созданию курса.
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
Elena Tikhomirova
Наши слушатели постоянно чем-то заняты. Кто-то думает о защите предстоящего проекта, кто-то пытается понять, почему на него кричал клиент, а кто-то никак не может решить, куда поехать в отпуск. Иногда они думают обо всем сразу. А мы должны не просто сделать так, чтобы курс был пройден, но и чтобы материалы, которые в этом курсе были, стали использоваться в рабочей деятельности. Можно говорить о мотивации и убеждать людей учиться. Или же помочь слушателям (точнее - их мозгу) запомнить материал. О том как это сделать быстрыми и простыми способами поговорим на вебинаре. 1. Что такое ментальная сцена и почему на ней так мало места для всех актеров? 2. Как организовать материалы в курсе, чтобы они запоминались? 3. Приоритезация задач в курсе и в программе 4. Сохранить важное на память 5. 2 стороны визуализации: где помогает и где мешает 6. Учить учиться
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Elena Tikhomirova
Можно ли удовлетворить потребности каждого сотрудника и сделать так, чтобы обучение было личным? Будут ли огромные затраты или просто нужно немного иначе подойти к проектированию курсов? Почему самая главная мотивация - это смысл? Как совместить работу и обучение этой работе?
Персонализация обучения
Персонализация обучения
Elena Tikhomirova
В чем суть геймификации обучения? Почему нужна стратегия? Почему люди не будут играть все время? Что важно, чтобы усилия по внедрению геймификации не прошли даром?
Геймификация процесса обучения
Геймификация процесса обучения
Elena Tikhomirova
Почему нужно забыть, чтобы запомнить? Как организация обучения может помочь лучше запоминать учебный материал? Почему не стоит делать один большой курс? Как сформировать привычку действовать определенным образом?
О силе забывания
О силе забывания
Elena Tikhomirova
Можно ли эффективно перевести обучение, которое было в очном виде, в электронный формат? Если да, то как это можно сделать?
Перевод обучения из очного в электронный формат
Перевод обучения из очного в электронный формат
Elena Tikhomirova
Как вовлечь сотрудников в постоянный процесс обучения? Почему обучение может быть неудобным и как это мешает сотрудникам развиваться?
Вовлечение в обучение
Вовлечение в обучение
Elena Tikhomirova
Существует миф о том, что e-learning - это экономия средств компании. Многие из тех, кто попробовал использовать его в своей практики - начали сомневаться. Можно ли действительно снизить расходы на обучение через e-learning? И если да, то как это сделать?
Как сэкономить на разработке электронного курса?
Как сэкономить на разработке электронного курса?
Elena Tikhomirova
Что определяет качество e-learning курсов? На что стоит обращать внимание, чтобы сделать действительно качественный курс? Почему цель определяет качество?
Критерии качества e-learning курсов
Критерии качества e-learning курсов
Elena Tikhomirova
Как на самом деле учится человек и как можно это учесть в электронном обучении? Есть ли разница между восприятием очного обучения и электронного? Стоит ли как-то учитывать особенности человека при проектировании курса?
Психология современного обучения
Психология современного обучения
Elena Tikhomirova
Как сделать, чтобы слушать понимал, прав он или нет? И почему так верно, а так - нет? Как помочь слушателю в самостоятельном обучении? Почему учить нужно не перед заданием, а после него? И почему всю теорию можно спрятать в обратную связь?
Обратная связь в электронных курсах
Обратная связь в электронных курсах
Elena Tikhomirova
Почему стоит сразу строить систему, а не делать отдельные проекты? Как система помогает слушателям изучить больше? И почему план для e-learning это не только даты? Запись вебинара - http://my.webinar.ru/record/414508/
Комплексные e-learning проекты
Комплексные e-learning проекты
Elena Tikhomirova
Mehr von Elena Tikhomirova
(20)
Теории обучения для e-learning
Теории обучения для e-learning
Мобильное обучение и управление знаниями
Мобильное обучение и управление знаниями
Революция обучения
Революция обучения
Электронные курсы: зачем и как их делать?
Электронные курсы: зачем и как их делать?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Персонализация обучения
Персонализация обучения
Геймификация процесса обучения
Геймификация процесса обучения
О силе забывания
О силе забывания
Перевод обучения из очного в электронный формат
Перевод обучения из очного в электронный формат
Вовлечение в обучение
Вовлечение в обучение
Как сэкономить на разработке электронного курса?
Как сэкономить на разработке электронного курса?
Критерии качества e-learning курсов
Критерии качества e-learning курсов
Психология современного обучения
Психология современного обучения
Обратная связь в электронных курсах
Обратная связь в электронных курсах
Комплексные e-learning проекты
Комплексные e-learning проекты
Стратегия внедрения e-learning в компании
1.
Построение стратегии внедрения
e-learning в компании Зачем нужен атлас? Елена Тихомирова Генеральный директор Центр eLearning
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
10 аспектов, которые
нужно учесть, чтобы e-learning программа была успешной
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
Jetzt herunterladen