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ESTILOS DE PENSAMIENTO
    ROBERT J. STERNBERG
                          1
Robert J. Stenberg
     Catedrático e
  investigador de la
universidad de Yale.
    Su teoría de la
inteligencia humana
    se llama teoría
        triádica.      2
Fuente: http://www.cca.org.mx/profesores/cursos/cep21-modular/modulo_2/modelo_robert_sternberg.htm3
RESEÑA DEL LIBRO
   En nuestra sociedad, el
   reconocimiento del talento depende,
   en gran medida, de una extremada
   idealización del logro académico y el
   rendimiento laboral.
   El libro se opone a esta tendencia
   destacando el método por encima del
   contenido.
                                           4
Sternberg argumenta, que ciertas
aptitudes suelen ser poco
apreciadas o cultivadas no por
falta de talento, sino a causa del
conflicto que se establece entre
nuestro estilo de pensamiento y el
aprendizaje que se nos impone.

                                 5
Sternberg presenta una
teoría de los estilos de
pensamiento cuyo
objetivo es explicar por
qué los tests de aptitudes,
las notas y el rendimiento
escolar rara vez identifican
capacidades reales.
                               6
Según Sternberg, los criterios
escolares y laborales para medir
la inteligencia están basados
más en nuestra tendencia hacia
el conformismo que en nuestras
posibilidades de aprendizaje.

                                   7
• El éxito puede ser el resultado de la
                                .
  compatibilidad entre los estilos de
  pensamiento personales e institucionales,
  mientras que el fracaso, con demasiada
  frecuencia, es más el producto de un
  conflicto entre estilos de pensamiento que
  de la ausencia de inteligencia o aptitudes.


                                                8
ESTILOS DE APRENDIZAJE
• Existen muchas maneras de caracterizar a las
  personas con un estilo propio de aprender.
  Todo dependerá desde que perspectiva
  queramos analizar a los estilos de
  aprendizaje de nuestros estudiantes.
  Lo importante es definir que estilos de
  aprendizaje queremos enseñar a nuestros
  estudiantes y que estos aprendan.

                                                 9
Sternberg establece que
    más que estilos de
pensamiento únicos, lo que
hay son perfiles de estilos.



                               10
Teoría del autogobierno mental

• Estudia la forma en que las personas dirigen
  sus esfuerzos y sus preferencias intelectuales.
• Utiliza la metáfora de los poderes del
  gobierno.
• La inteligencia puede considerarse que hace
  para el individuo lo que un gobierno hace
  para la colectividad.

                                                11
La teoría del autogobierno se estructura en cinco partes
           fundamentales que tienen que ver con.



                         FORMA                       TENDENCIAS
• EJECUTIVA                       • LOCAL                         • INTERNO
• JUDICIAL        • MONARQUICO    • GLOBAL       • CONSERVADORA   • EXTERNO
• LEGISLATIVA     • JERÁRQUICO                   • LIBERAL
                  • ANÁRQUICO
                  • OLIGÁRQUICO
      FUNCIONES                        NIVELES                       ORIENTACIONES




                                                                          12
Perfiles de estilos de pensamiento




                                13
FUNCIONES DE LOS ESTILOS DE
      PENSAMIENTO

LEGISLATIVO   •Creativo
EJECUTIVO •Implementador


 JUDICIAL     •Evaluativo
                              14
ESTILO LEGISLATIVO
• Le gusta hacer las cosas a su manera.
• Les gusta crear, formular y planear cosas.
• Son personas que crean sus propias reglas.
• Son estudiantes críticos de la educación que
  reciben.
• No hacen las cosas como señala el maestro.
• Disfruta haciendo las cosas como él las decide.
• Prefieren problemas no pre estructurados

                                                    15
ESTILO EJECUTIVO
• Son personas que hacen cosas.
• Prefieren que se les oriente en referencia a
  que hacer o cómo hacer lo que se tiene que
  realizar.
• Gustan de poner en vigencia las leyes y reglas
• Les gustan los problemas estructurados o
  para que ellos los planteen.
• Se sienten orgullosos de hacer cosas.
                                               16
ESTILO JUDICIAL
• Prefieren problemas que puedan analizar
• Les gusta evaluar ideas y cosas.
• Les gusta juzgar estructura y contenido.
• A menos que hayan sido formados en
  evaluación, fácilmente basan sus juicios en
  información poco confiable o inadecuada.
• Les gusta escribir críticas, dar opiniones
  juzgar a las personas y su trabajo y evaluar
  programas
                                                 17
Formas de los estilos del pensamiento
Monárquico               Jerárquico                Oligárquico              Anárquico

    • Dirigen todos           • Tienen varias          • Tienen varias          • No tienen metas
      sus esfuerzos al          metas con                metas de igual           claras.
      cumplimiento              diversas                 importancia.           • Se oponen a los
      de una meta.              prioridades.           • Les cuesta               sistemas
    • Son intolerantes        • Son conscientes          trabajo definir          preestablecidos
      e inflexibles.            de sus acciones,         prioridades.             para resolver
    • Creen que los             tolerantes y           • Son versátiles y         problemas, pero
      fines justifican          medianamente             tolerantes               no presentan
      los medios.               flexibles, se                                     alternativas.
                                encuentran                                      • Son
                                cómodos                                           intolerantes, no
                                haciendo las                                      reflexivas
                                cosas de manera
                                sistemática.




                                                                                          18
NIVELES DE PENSAMIENTO




                         19
ORIENTACIONES


   EXTERNO



   INTERNO


                20
TENDENCIAS



CONSERVADOR
Siguen las reglas establecidas    LIBERAL
                                 Les gusta el cambio




                                                       21
PREGUNTAS
 ¿Cuál es el estilo de pensamiento de tus
 maestros?

¿Por qué ? Argumenta.




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Robert Sternberg

  • 1. ESTILOS DE PENSAMIENTO ROBERT J. STERNBERG 1
  • 2. Robert J. Stenberg Catedrático e investigador de la universidad de Yale. Su teoría de la inteligencia humana se llama teoría triádica. 2
  • 4. RESEÑA DEL LIBRO En nuestra sociedad, el reconocimiento del talento depende, en gran medida, de una extremada idealización del logro académico y el rendimiento laboral. El libro se opone a esta tendencia destacando el método por encima del contenido. 4
  • 5. Sternberg argumenta, que ciertas aptitudes suelen ser poco apreciadas o cultivadas no por falta de talento, sino a causa del conflicto que se establece entre nuestro estilo de pensamiento y el aprendizaje que se nos impone. 5
  • 6. Sternberg presenta una teoría de los estilos de pensamiento cuyo objetivo es explicar por qué los tests de aptitudes, las notas y el rendimiento escolar rara vez identifican capacidades reales. 6
  • 7. Según Sternberg, los criterios escolares y laborales para medir la inteligencia están basados más en nuestra tendencia hacia el conformismo que en nuestras posibilidades de aprendizaje. 7
  • 8. • El éxito puede ser el resultado de la . compatibilidad entre los estilos de pensamiento personales e institucionales, mientras que el fracaso, con demasiada frecuencia, es más el producto de un conflicto entre estilos de pensamiento que de la ausencia de inteligencia o aptitudes. 8
  • 9. ESTILOS DE APRENDIZAJE • Existen muchas maneras de caracterizar a las personas con un estilo propio de aprender. Todo dependerá desde que perspectiva queramos analizar a los estilos de aprendizaje de nuestros estudiantes. Lo importante es definir que estilos de aprendizaje queremos enseñar a nuestros estudiantes y que estos aprendan. 9
  • 10. Sternberg establece que más que estilos de pensamiento únicos, lo que hay son perfiles de estilos. 10
  • 11. Teoría del autogobierno mental • Estudia la forma en que las personas dirigen sus esfuerzos y sus preferencias intelectuales. • Utiliza la metáfora de los poderes del gobierno. • La inteligencia puede considerarse que hace para el individuo lo que un gobierno hace para la colectividad. 11
  • 12. La teoría del autogobierno se estructura en cinco partes fundamentales que tienen que ver con. FORMA TENDENCIAS • EJECUTIVA • LOCAL • INTERNO • JUDICIAL • MONARQUICO • GLOBAL • CONSERVADORA • EXTERNO • LEGISLATIVA • JERÁRQUICO • LIBERAL • ANÁRQUICO • OLIGÁRQUICO FUNCIONES NIVELES ORIENTACIONES 12
  • 13. Perfiles de estilos de pensamiento 13
  • 14. FUNCIONES DE LOS ESTILOS DE PENSAMIENTO LEGISLATIVO •Creativo EJECUTIVO •Implementador JUDICIAL •Evaluativo 14
  • 15. ESTILO LEGISLATIVO • Le gusta hacer las cosas a su manera. • Les gusta crear, formular y planear cosas. • Son personas que crean sus propias reglas. • Son estudiantes críticos de la educación que reciben. • No hacen las cosas como señala el maestro. • Disfruta haciendo las cosas como él las decide. • Prefieren problemas no pre estructurados 15
  • 16. ESTILO EJECUTIVO • Son personas que hacen cosas. • Prefieren que se les oriente en referencia a que hacer o cómo hacer lo que se tiene que realizar. • Gustan de poner en vigencia las leyes y reglas • Les gustan los problemas estructurados o para que ellos los planteen. • Se sienten orgullosos de hacer cosas. 16
  • 17. ESTILO JUDICIAL • Prefieren problemas que puedan analizar • Les gusta evaluar ideas y cosas. • Les gusta juzgar estructura y contenido. • A menos que hayan sido formados en evaluación, fácilmente basan sus juicios en información poco confiable o inadecuada. • Les gusta escribir críticas, dar opiniones juzgar a las personas y su trabajo y evaluar programas 17
  • 18. Formas de los estilos del pensamiento Monárquico Jerárquico Oligárquico Anárquico • Dirigen todos • Tienen varias • Tienen varias • No tienen metas sus esfuerzos al metas con metas de igual claras. cumplimiento diversas importancia. • Se oponen a los de una meta. prioridades. • Les cuesta sistemas • Son intolerantes • Son conscientes trabajo definir preestablecidos e inflexibles. de sus acciones, prioridades. para resolver • Creen que los tolerantes y • Son versátiles y problemas, pero fines justifican medianamente tolerantes no presentan los medios. flexibles, se alternativas. encuentran • Son cómodos intolerantes, no haciendo las reflexivas cosas de manera sistemática. 18
  • 20. ORIENTACIONES EXTERNO INTERNO 20
  • 21. TENDENCIAS CONSERVADOR Siguen las reglas establecidas LIBERAL Les gusta el cambio 21
  • 22. PREGUNTAS ¿Cuál es el estilo de pensamiento de tus maestros? ¿Por qué ? Argumenta. 22