1. Capital Social y Valores en la Organización Sustentable Jorge Etkin – CAP. 7 Presentado por Elías Betancourt C. Compromiso y confiabilidad

2. Pensamiento Hegemónico yacuerdos de base

5. El discurso ideológico y los modelos mentales La ideología refiere a los conceptos y propuestas dominantes que se incorporan en el modo de pensar de los integrantes como un saber oficial, con el sentido de no ser cuestionada en lo cotidiano.

7. El esquema mental refiere a una macroidea que condiciona a otras ideas cotidianas, más puntuales o vinculadas con la coyuntura. Mirado desde la ideología, un individuo, que piensa distinto suele calificarse como transgresor, antes que innovador.

8. Credo oficial, persuasión y creencias compartidas

10. Sobre el conformismo y la actitud creativa

11. El hombre corporación El hombre creativo

12. La motivación como proceso voluntario Motivación Sistema abierto con diversidad ideológica

13. Medios para hacer posible

14. El proyecto ideológico Refiere a los puntos de encuentro sobre las razones conceptuales que sostienen la posibilidad de trabajar juntos y asumir un rumbo. No son los proyectos de poder, sino la razón de ser de la organización.

15. GRACIAS