Sotsiaalpsyhholoogia ehk grupid

Sotsiaalpsühholoogia 2 ehk grupid Sirje Pree

Grupi mõiste ,[object Object],[object Object]

Grupi tunnused ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Gruppide liigid ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Ametlikud grupid ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Vajadused ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Üksikisiku plussid grupis Grupi plussid üksinda tegutsemise ees

Grupi tugevus ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Gruppi tugevdavad/nõrgendavad tegurid ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Westingate projekt ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Normid Vastutustundetu Ükskõiksus Heakskiidetud

Norm on grupis omaks võetud käitumisreegel ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Normidega kohanemine? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Lewini eksperiment ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Dünaamika ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

4-etapiline mudel - Moodustamine ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Mentori/juhendaja roll Käitumine Tunded

Konflikt ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Mentor/juhendaja Käitumine Tunded

Normeerimine ja toimimine ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Mentor/juhendaja Käitumine Tunded ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Mentor/juhendaja Käitumine Tunded

Leinamine ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Mentor/juhendaja Käitumine Tunded

Erinevad jaotused ,[object Object],[object Object]

Bradfordi 5-etapiline mudel Õhkkond ja peaeesmärk Toetav, avatud, erisusi salliv Usaldus, avatus, sõbralikkus, erinevuste omaksvõtt Viha osarühmade vahel Osarühmade vaheline kritiseerimine, ei jagata teavet teiste osa-rühmadega Ettevaatlik, tundeid ei näidata, vastuolusid nagu poleks Kõik seotud Enamus on nõustunud Võitlus Teave peasihist lisandub, eri nägemus Ebaselged, ei ole 5. Ühtsus 4. Eristumine 3. Konflikt 2. Osarühmad 1. Moodustamine

Teabelevi ja otsustamine Kiire ja otsene teabelevi Küllalt hea Habras Teabe kulgeb osarühmade siseselt, nende vahel ei ole Kuulatakse intensiivselt, sõnumite sisuline kadu suur Põhineb ühisel nägemusel, kollektiivne või individuaalne Põhineb asjatundlikkusel, otsuseid teevad liider ja mingi spetsialist kahekesi, teised nõustuvad Häälekamad ja julgemad domineerivad Osarühmad püüdlevad eri eesmärkide poole Domineerivad aktiivsemad 5 4 3 2 1

Suhtumine liidrisse ja analüüs Liidri tegevust toetav, erimeelsused tuuakse välja Liidrit toetav tegevus Võimu-võitlus Liidrit vastuta-vaks pidav Katsetav Hinnangulised vestlused aitavad kaasa töö sooritamisele, kes tahes võib kasutada hindamist Arutelu vaheldub kriitikast ülima nõustumiseni Kasutatakse relvana Teadvustatud, aga mitte kogetu. Rühma tegevust arvustatakse osarühmades Ignoreerivad 5 4 3 2 1

Küpseks grupiks ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Ebakindel grupp Hästi toimiv grupp

Roll ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Roll ,[object Object],[object Object],Rollikäitumine

Rollid ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Belbini meeskonna rollid ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

järg ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Rollijaotused ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Lukus rollid ehk manipuleerimine ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Võim ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Võimu liigid ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Võimu sümbolid ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Võimu alused organisatsioonis ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Võimu tunnetamine kui enesehinnang ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Liider ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Liidri erinevad rollid (Krech&Grutschfield ) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Liidri stiilid ,[object Object],[object Object],[object Object]

Kõikelubav/minnalaskev stiil ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Demokraatlik stiil ,[object Object],[object Object],[object Object]

Autokraatne stiil ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Liidriks olemise stiil loob õhkkonna ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Otsustamine grupis ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Hoiakud, mis mõjutavad otsuseid ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Lippit ja Lewin ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Lewini eksperiment ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Töö efektiivsus ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Grupis või üksinda? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Meeskonnatöö printsiibid ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Õhkkond grupis ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Sotsiaalne identiteet ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Gruppidevahelised suhted ,[object Object],[object Object],[object Object]

Sherifi eksperiment 1950ndatel ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Taifeli eksperiment 1970ndatel ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Hoiakud ja nende mõõtmine ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Bogarduse skaala On minu riigis kui külaline On minu riigi kodanik Töötab minu kõrval minu töökohal Elab minu tänaval, on naaber Kuulub samasse klubisse, sõber Lähisugulane abielu kaudu Nigeer-lane Neeger Amee-riklane Vene-lane hindu prantslane Soom-lane Türk-lane Hiin-lane Meh-hik-lane

Diskrimineerimine ja selle astmed ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Diskrimineerimise liigid ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Diskrimineerimise põhjused ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Ülesanne ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Sotsiaalpsyhholoogia ehk grupid

Empfohlen

Empfohlen

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Was ist angesagt? (20)

Andere mochten auch

Andere mochten auch (6)

Ähnlich wie Sotsiaalpsyhholoogia ehk grupid

Ähnlich wie Sotsiaalpsyhholoogia ehk grupid (20)

Sotsiaalpsyhholoogia ehk grupid