1.
Problématiques de Recrutement SEO
David Durand Pichard Céline Simon
Vice-président, SEO Camp Responsable SEO & SEM,
en charge de l’emploi Made In Design
Since1996 MissCeline

2.
David Durand Pichard Céline Simon
Vice-président, SEO Camp Responsable SEO & SEM,
en charge de l’emploi Made In Design
David Durand Pichard a collaboré pour différents Avec maintenant 6 ans d’expérience, Céline Simon a débuté sa
groupes depuis 1996 (M6, Se Loger, Companeo, carrière chez le groupe Isobar en tant que Chef de Projet SEO
BNP Paribas, MEDEF) . et SEM pour de grands annonceurs et a ensuite passé un peu
plus de 3 ans chez Kelkoo en tant que Responsable Produit
Il est vice-président de l’association du SEO.
référencement SEO Camp, en charge de
l’emploi. Elle est désormais Responsable Acquisition de Traffic chez
Made In Design, boutique en ligne de produits design.
Il a écrit des articles pour l’EBG (Internet
marketing 2011 & 2010) et a été intervenant Egalement éditrice du blog Emploi Webmarketing consacré aux
aux Search Engines Strategies (2005, 2006, annonces d’emploi en Webmarketing et rédactrice occasionnelle
2008) et SEO Campus.. sur le blog Oseox
Blog référenceur : http://referenceur.blogspot.com Emploi Webmarketing: http://www.emploi-webmarketing.com
http://www.seo-camp.org/ http://www.madeindesign.com/
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3.
Problématiques de Recrutement SEO
1. Impact du SEO dans la vie de l'entreprise
2. Recruter un SEO
3. Les salaires des différents profils SEO
4. Les formations SEO
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4.
Internalisation du SEO
Petit site Site de Taille Moyenne Grand Compte
Objectif Le SEO n'est pas Le SEO est un axe de Le SEO est un enjeu majeur
stratégique développement fort
Type Semi-internalisation: Un SEO (1 personne) Une équipe avec un
d'organisation Agence spécialisé + point Responsable SEO et des
de contact en interne Chefs de Projet SEO
Type de profil Chef de Projet Web, Chargé de Responsable SEO pour
Responsable Marketing, référencement, Chef de orchestrer l'equipe + Chefs
Responsable Technique Projet SEO de Projet
Experience Minimum 1 Minimum 2 ans Responsable SEO: 5 à 10
an d'experience d'expérience ans
Chef de Projet: 2 à 5 ans
 Le SEO est rattaché directement à la direction (marketing ou technique)
 Le responsable SEO doit être systématiquement dans les comités de pilotage
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5.
Externalisation du SEO
On ne peut pas externaliser son SEO à 100%
 Sans implication interne, le SEO risque de ne pas porter ses fruits
 Un point de contact webmarketing ou technique est nécessaire
On peut donc faire appel à des compétences externes :
 Accompagnement dans la définition de la stratégie
 Formation Interne
 Audit & recommandations
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6.
Recruter un SEO
Le réseau
Candidature spontanée
Le salaire dépend de plusieurs facteurs dont : Cabinet de recrutement
Sites d'emploi
• Enjeux pour l'entreprise
69%
• Maturité de l'entreprise 67%
• Expérience du candidat
• Type de poste
• Lieu
30%
49%
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7.
Répartitions des salaires SEO
90%
Ile de France Province Autres pays
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Moins de 35 35-45 45-65 65+
2 postes sur trois proposés par les cabinets sont des postes de SEO expérimentés
( 2 ans et +) avec des salaires entre 35 k€ et 45k€.
Les postes de responsable SEO commencent à 45 k€ et dont 8% vont dépasser
les 65 k€
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8.
Les formations SEO
Formations avec 30h de SEO et plus :
 Haute Ecole TIC à Montreuil (72 h)
 Master IAE de Lille (32 h)
 Master Pro CTN Nîmes & Paris (88 h)
 Master Pro GECI Lyon 2 (50 h)
 LP Marketing Digital IUT Lyon (78 h)
 LP Rédacteur Web Mulhouse (106 h)
 LP GRECE Lançon (30 h)
Au total, une vingtaine de formations
incluant du SEO ont été répertoriées
par l’Association SEO Camp.