Dokumen tersebut membahas tentang higiene perusahaan yang meliputi pengenalan, penilaian, dan pengendalian faktor-faktor bahaya lingkungan kerja untuk melindungi kesehatan pegawai. Prosesnya terdiri dari 3 tahap yaitu pengenalan lingkungan kerja, penilaian kualitatif tingkat bahaya faktor lingkungan, dan penerapan teknik pengendalian untuk menurunkan bahaya sampai batas aman.

2. Higiene Perusahaan
1. Higiene Perusahaan adalah ilmu pengenalan, penilaian
dan pengendalian faktor-faktor bahaya, sehingga
masyarakat tenaga kerja dan masyarakat terhindar dari
efek sampingan kemajuan teknologi.
2. Konsep higiene perusahaan terdiri dari 3 tahapan kegiatan,
yaitu :
 Pengenalan lingkungan
 Penilaian lingkungan
 Pengendalian lingkungan

3. Pengenalan Terhadap Bahaya Faktor
Lingkungan Kerja
Pengenalan terhadap bahaya faktor-faktor yang ada
dilingkungan kerja yang timbul sebagai akibat penggunaan
terhadap teknologi proses produksi akan meliputi
pengetahuan dan pengertian tentang berbagai jenis bahaya
dan pengaruh atau akibat yang dapat ditimbulkan kepada
kesehatan tenaga kerja.

4. Untuk mengetahui perlu mempelajari;
 Flow diagram dari kegiatan proses dan operasi.
 Kondisi operasi tiap tahap dalam rangkaian operasi dan
proses.
 Bahan baku, bahan pembantu, hasil antara, hasil
samping, hasil (produk) dan sisa produksi atau bahan
buangan.
 Jurnal – jurnal teknik
 Keluhan dari tenaga kerja
Pengenalan Terhadap Bahaya Faktor
Lingkungan Kerja

5. Dalam Pengenalan Lingkungan Perlu
Diperhatikan :
1. Alat–alat teknispenanggulangan apayang sudah
tersedia/dipergunakan
2. Bentuk bahan baku yang dipergunakan dan
bagaimanadigunakan
3. Jumlah orang yang terpapar dan bekerjadisetiap
tahapan proses

6. Manfaat Pengenalan
 Mengetahui kualitatif faktor bahaya
 Mengetahui tindakan lebih lanjut (mis;
pengukuran dan menentukan alat & metode)
 Mengetahui kuantitatif jumlah TK yang terpajan
faktor bahaya.

7. Penilaian Lingkungan
Penilaian lingkungan dimaksudkanuntuk
mengetahui secarakualitatif tingkat bahayadari
suatu faktor bahayalingkungan yang timbul dengan
Metodapengukuran, pengambilan sampleserta
analisadi laboratorium, kemudian dibandingkan
dengan NAB sebagai Standar baku.

8. Manfaat penilaian lingkungan :
 Sebagai dasar menyatakan kondisi lingkungan
kerja
 Penerapan teknik pengendalian
 Perencanaan alat – alat penanggulangan
(kontrol)
 Dasar untuk membantu mengkorelasikan
penyakit dengan LK
 Dokumen untuk inspeksi

9. Maksud Penilaian
 Engineering surveillance
 Pengecekan efektivitasalat-alat tsb dalam mengurangi
faktor bahayalingkungan
 Legal surveillance
 Memeriksaditaatinyaperaturan perundang-undangan
K3
 Epidemiolog dan penelitian medis
 Mengetahui kadar yang representatif mewakili kondisi
lingkungan dimanaTK melaksanakan pekerjaan

10. Pengendalian Lingkungan
Penerapan metode teknik tertentu untuk
menurunkan tingkat faktor bahaya lingkungan
sampai batas yang masih dapat ditolerir oleh
manusia dan lingkungannya dengan Nilai
Ambang Batas(NAB).
Nilai Ambang Batas Bahan Kimia adalah kadar
rata-rata dari bahan kimia dalam lingkungan
kerja agar tenaga kerja yang bekerja paling lama
8 jam perhari dan 40 jam perminggu tidak
mengalami gangguan kesehatan atau gangguan
kenyamanan kerja.

11. METODE–METODE TEHNIS
PENGENDALIAN LINGKUNGAN
 PENGENDALIAN TEKNIS
Melalui tindakan teknisdan menggunakan peralatan mekanis
untuk meniadakan potensi bahayadi lingkungan kerja(substitusi,
eliminasi, isolasi, perubahan proses, ventilasi, pamasangan alat
pengaman)
 PENGENDALIAN ADMINISTRASI
Menggunakan teknik manajemen (pengaturan rotasi kerja,
pelatihan tenagakerja, pembatasan jam kerja)
 ALATPELINDUNG DIRI
Sebagai upayaterakhir dalam melindungi TK apabila
pengendalian teknisdan administrasi belum optimal. Fungsi
mengisolasi TK dari sumber bahaya

12. TERIMA KASIH