3. 渋谷区基本構想をセクター横断で実現する
ビジネス生態系をつくる
渋谷区基本構想
ちがいを ちからに 変える街。渋谷区
A 子育て・教育・生涯学習
それぞれの成長を、一生よろこべる街へ。
B 福祉
あらゆる人が、自分らしく生きられる街へ。
C 健康・スポーツ
思わず身体を動かしたくなる街へ。
D 防災・安全・環境・エネルギー
人のつながりと意識が未来を守る街へ。
E 空間とコミュニティのデザイン
愛せる場所と仲間を、誰もがもてる街へ。
F 文化・エンタテイメント
あらたな文化を生みつづける街へ。
G 産業振興
ビジネスの冒険に満ちた街へ。
3
19. 19
Project 30
Project 30
私たちがめざすこと
社会的つながりを強くすることで、
本質的な社会変容を起こすこと
ビジネス、市民社会、行政のそれぞれの力を活かして
Our Purpose
Strengthen social cohesion for the deep
transformation of our society
by using strength of business, civil society, and government
志高き多様性ある30人が集まれば、
都市を変えることができる
It takes 30 people reflecting the diversity of
the city who are ready to engage on a long-
term basis to transform the community.
20. 20
Cross Sector Innovation Event @Zurich
What if corporations, NGOs and governments could
help each other become more innovative to solve
business, economic, social and environmental
problems at eye level?
24. 24
• Gender 性別
• Age 年齢・世代
• Profession/ Occupation 専門性
• Cultural Background 文化的背景
• Education 教育
• Ethnicity 人種・民族
• Sexual Orientation 性的指向
• Religion 宗教
• Socio-economic 社会経済的(格差)
• Hobbies (free time) 趣味(自由時間)
• …
Factors of Identity: Diversity
Which diversity is increasing in Japan today?
25. 25
How can we create a strong social fabric between
local population and immigrants?
Diversity Example 1
– Social Fabric Switzerland:
Cultural Background
26. 26
How do we create more effective teams across
different cultures and professions?
Diversity Example 2
- ABB: Culture & Profession
27. 27
How do we create better and more equal
relationships between men and women?
Diversity Example 3
– maenner.ch: Gender
28. 28
Project30 is a new way of expressing
diversity with a positive impact on
social cohesion and economic
development. It transforms society
by building trust across traditional
boundaries of social and economic
sectors: business, civil society and
government
Why scale Project30?