O documento discute o equilíbrio entre oferta e procura no mercado de trabalho. Explica que quando há excesso de profissionais em uma área e falta de vagas, ocorre uma saturação do mercado. Também descreve como a lei da oferta e procura afeta os preços, e como a falta de procura por certas qualificações à medida que a indústria progride pode gerar desemprego.
2. Mercado de trabalho
relaciona aqueles que
oferecem força de trabalho
com aqueles que procuram-
na, num sistema típico de
mercado onde se negocia a
fim de determinar os preços
e as quantidades a
transaccionar. O seu estudo
procura perceber e prever os
fenómenos de interação
entre estes dois grupos tendo
em conta a situação
económica e social do
país, região ou cidade.
3. Em termos de
profissões pode-se dizer
que quando existe a
formação de excesso de
profissionais e falta de
procura desses
profissionais não há um
equilíbrio entre a oferta
e a procura e ocorre o
que se chama uma
saturação de
mercado, em que não
existem suficientes
postos de trabalho para
absorver os
profissionais.
4. Talvez a característica mais
marcante das relações
económicas seja a lei da
oferta e da procura. Via de
regra, quanto maior for a
oferta de um produto ou de
um serviço, se a procura se
mantiver a mesma, menor
será o valor cobrado por
ele, pois a concorrência de
mercado obriga a redução
dos preços para tornar viável
as vendas. Por outro lado se
a procura é maior do que a
oferta, a tendência é que o
valor cobrado pelo produto
seja maior.
5. . Por outro lado pode acontecer
que não exista oferta em excesso
mas sim procura em falta. Este é
um dos casos que acontece
quando, por exemplo, a
indústria progride e inova
rapidamente. Deixa de haver
procura de uma dada profissão
ou qualificação que está sendo
substituída pela procura de
outra profissão ou qualificação
em que ainda não há oferta
suficiente, gerando desemprego
que também está ligado com o
aumento no numero de
máquinas, que podem substituir
a mão-de-obra.
