Ringkasan penilaian kinerja pegawai negeri sipil untuk periode Januari-Desember 2014. Terdapat 7 target kerja utama yang dicapai antara 88-92% dengan rata-rata capaian SKP 89,93% yang dikategorikan baik.

1. PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 02 Januari s.d 31 Desember 2014
NO Kegiatan Tugas Jabatan AK
TARGET
AK
REALISASIS
PERHITUNGAN
NILAI
CAPAIAN
SKP
Kuant /Output Kuat/Mutu Waktu Biaya Kuant /Output Kuat/Mutu Waktu
Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 Merencanakan dan melaksanakan
pembelajaran,mengevaluasi dan menilai hasil
pembelajaran,menganalisis hasil
pembelajaran,melaksanakan tindak lanjut
hasil penilaian.
10,50
Laporan
1. Penilaian
Kinerja 100 12 Bulan
-
10.50
Laporan
1. Penilaian
Kinerja
89
12 Bulan
-
265.00 88.33
2 Menjadi Guru Kelas / Wali Kelas
0,53
Laporan
1. Penilaian 100
12 Bulan
-
0.53 Laporan
0 Penilaian
0 0 Bulan
-
0.00 0.00
3 Mengikuti kegiatan kolektifGuru dalam
menyusun perangkatpembelajaran (0.15 AK/
Surat Keterangan dan Laporan Kegiatan)
1,80
Surat
12 Keterangan
Dan laporan
Kegiatan
100
12 Bulan
-
1.80 Surat
12 Keterangan
Dan laporan
Kegiatan
90 12 Bulan
-
266.00 88.67
4 Membuatkarya tulis 0,00 0 0 0 0 0 - 0.00 0 0 0 0 0 - 0.00 0.00
5 Membimbing siswa dalam praktek kerja nyata
/ praktek industry / ekstra kurikuler dan yang
sejenisnya
0,34
2 SK
100
12 Bulan -
0.34 2 SK 90
12 Bulan -
266.00
6 Sebagai Pengwas Ujian 0,17 1 SK 100 1 Bulan - 0.17 1 SK 100 1 Bulan - 276.00 88.67
7 Menjadi anggota aktif (PGRI) 0,75 1 Kartu Anggota 100 12 Bulan - 0.75 1 Kartu Anggota 100 12 Bulan - 276.00 92.00
Jumlah 14,00 14,00 449,67
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :
1 (Tugas Tambahan)
(Tugas Tambahan)
2 (kreativitas)
(kreativitas)
NILAI CAPAIAN SKP 89,93
Baik
Lakode, 31 Desember 2014
Pejabat Penilai
LA ODE MBUNI, S.Pd.SD., M.Si
NIP. 19621231 198207 1 024