Suche senden
Hochladen
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الأول
•
0 gefällt mir
•
288 views
Seena Zarie
Folgen
هذا الكتاب يشرح الدروس التي يمكن تعلّمها في الحياة من الفشل
Weniger lesen
Mehr lesen
Leadership & Management
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 16
Jetzt herunterladen
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Empfohlen
خصائص النمو في مرحلة الطفولة المبكرة
خصائص النمو في مرحلة الطفولة المبكرة
علاء القاضي
دورة فن الإلقاء (1)
دورة فن الإلقاء (1)
gggaggg166
ولتكن لك بصمة
ولتكن لك بصمة
Seena Zarie
قصه الكفاءه والفاعليه
قصه الكفاءه والفاعليه
waleed abdallah
الالقاء الفعال
الالقاء الفعال
رؤية للحقائب التدريبية
حل النزاعات
حل النزاعات
Omar Jasim M. Alobaidi
فن الإلقاء والعرض والتحدث الفعال
فن الإلقاء والعرض والتحدث الفعال
رؤية للحقائب التدريبية
صعوبات التعلم الخاصة : من منظور الطب النفسى
صعوبات التعلم الخاصة : من منظور الطب النفسى
Heba Essawy, MD
Empfohlen
خصائص النمو في مرحلة الطفولة المبكرة
خصائص النمو في مرحلة الطفولة المبكرة
علاء القاضي
دورة فن الإلقاء (1)
دورة فن الإلقاء (1)
gggaggg166
ولتكن لك بصمة
ولتكن لك بصمة
Seena Zarie
قصه الكفاءه والفاعليه
قصه الكفاءه والفاعليه
waleed abdallah
الالقاء الفعال
الالقاء الفعال
رؤية للحقائب التدريبية
حل النزاعات
حل النزاعات
Omar Jasim M. Alobaidi
فن الإلقاء والعرض والتحدث الفعال
فن الإلقاء والعرض والتحدث الفعال
رؤية للحقائب التدريبية
صعوبات التعلم الخاصة : من منظور الطب النفسى
صعوبات التعلم الخاصة : من منظور الطب النفسى
Heba Essawy, MD
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
moneer_hazem
ر وعة التفكير الايجابي
ر وعة التفكير الايجابي
hlm3405
حياتك قرارات
حياتك قرارات
Muhammed Rashed
شغل مخك 1
شغل مخك 1
gogo1994
كيف تعامل مع ضغوط الحياة المراة
كيف تعامل مع ضغوط الحياة المراة
Wafa sheikh
أنماط التفكير - مقياس هيرمان
أنماط التفكير - مقياس هيرمان
المدرب حسن يوسف
مهارات الذكاء الانفعالى فى بيئة العمل
مهارات الذكاء الانفعالى فى بيئة العمل
MarwaBadr11
منهج مونتيسوري
منهج مونتيسوري
Osama Madbooly
أنواع التفكير
أنواع التفكير
memo200
إدارة الوقت هي إدارة للذات
إدارة الوقت هي إدارة للذات
Teaching Skills
تعريف الخلافات وأنواعها وطرق إدارتها
تعريف الخلافات وأنواعها وطرق إدارتها
Haider Al Waili
استراتيجيات التغيير ودور القائم بالتغيير
استراتيجيات التغيير ودور القائم بالتغيير
hajar_abdullah
دراسة الجدوى
دراسة الجدوى
ssuser284039
دليل مهارات العرض والتقديم
دليل مهارات العرض والتقديم
Emad El-Din Ali
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
wafaalhariri
فن الإقناع والتأثير.pdf
فن الإقناع والتأثير.pdf
mohamedezzat558304
كتابة خطة تطوير الشخصية
كتابة خطة تطوير الشخصية
Mahmoud Alfarra
العمل بروح الفريق الواحد
العمل بروح الفريق الواحد
غلاك طبع الأيام
التعزيز الصفى لرياض الأطفال
التعزيز الصفى لرياض الأطفال
رؤية للتدريب والتطوير
التفكير الايجابي Positive Thinking
التفكير الايجابي Positive Thinking
Hussein Salim
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الثالث
Seena Zarie
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
moneer_hazem
ر وعة التفكير الايجابي
ر وعة التفكير الايجابي
hlm3405
حياتك قرارات
حياتك قرارات
Muhammed Rashed
شغل مخك 1
شغل مخك 1
gogo1994
كيف تعامل مع ضغوط الحياة المراة
كيف تعامل مع ضغوط الحياة المراة
Wafa sheikh
أنماط التفكير - مقياس هيرمان
أنماط التفكير - مقياس هيرمان
المدرب حسن يوسف
مهارات الذكاء الانفعالى فى بيئة العمل
مهارات الذكاء الانفعالى فى بيئة العمل
MarwaBadr11
منهج مونتيسوري
منهج مونتيسوري
Osama Madbooly
أنواع التفكير
أنواع التفكير
memo200
إدارة الوقت هي إدارة للذات
إدارة الوقت هي إدارة للذات
Teaching Skills
تعريف الخلافات وأنواعها وطرق إدارتها
تعريف الخلافات وأنواعها وطرق إدارتها
Haider Al Waili
استراتيجيات التغيير ودور القائم بالتغيير
استراتيجيات التغيير ودور القائم بالتغيير
hajar_abdullah
دراسة الجدوى
دراسة الجدوى
ssuser284039
دليل مهارات العرض والتقديم
دليل مهارات العرض والتقديم
Emad El-Din Ali
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
wafaalhariri
فن الإقناع والتأثير.pdf
فن الإقناع والتأثير.pdf
mohamedezzat558304
كتابة خطة تطوير الشخصية
كتابة خطة تطوير الشخصية
Mahmoud Alfarra
العمل بروح الفريق الواحد
العمل بروح الفريق الواحد
غلاك طبع الأيام
التعزيز الصفى لرياض الأطفال
التعزيز الصفى لرياض الأطفال
رؤية للتدريب والتطوير
التفكير الايجابي Positive Thinking
التفكير الايجابي Positive Thinking
Hussein Salim
Was ist angesagt?
(20)
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
ر وعة التفكير الايجابي
ر وعة التفكير الايجابي
حياتك قرارات
حياتك قرارات
شغل مخك 1
شغل مخك 1
كيف تعامل مع ضغوط الحياة المراة
كيف تعامل مع ضغوط الحياة المراة
أنماط التفكير - مقياس هيرمان
أنماط التفكير - مقياس هيرمان
مهارات الذكاء الانفعالى فى بيئة العمل
مهارات الذكاء الانفعالى فى بيئة العمل
منهج مونتيسوري
منهج مونتيسوري
أنواع التفكير
أنواع التفكير
إدارة الوقت هي إدارة للذات
إدارة الوقت هي إدارة للذات
تعريف الخلافات وأنواعها وطرق إدارتها
تعريف الخلافات وأنواعها وطرق إدارتها
استراتيجيات التغيير ودور القائم بالتغيير
استراتيجيات التغيير ودور القائم بالتغيير
دراسة الجدوى
دراسة الجدوى
دليل مهارات العرض والتقديم
دليل مهارات العرض والتقديم
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
فن الإقناع والتأثير.pdf
فن الإقناع والتأثير.pdf
كتابة خطة تطوير الشخصية
كتابة خطة تطوير الشخصية
العمل بروح الفريق الواحد
العمل بروح الفريق الواحد
التعزيز الصفى لرياض الأطفال
التعزيز الصفى لرياض الأطفال
التفكير الايجابي Positive Thinking
التفكير الايجابي Positive Thinking
Ähnlich wie ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الأول
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الثاني
Seena Zarie
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثاني
Seena Zarie
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
Seena Zarie
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
Seena Zarie
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الثاني
Seena Zarie
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
Seena Zarie
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
Seena Zarie
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
Seena Zarie
Ähnlich wie ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الأول
(20)
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الأول
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
Mehr von Seena Zarie
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
Seena Zarie
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
Seena Zarie
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
Seena Zarie
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
Seena Zarie
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
Seena Zarie
ملخص كتاب (دليل القادة) - الجزء الرابع.pdf
ملخص كتاب (دليل القادة) - الجزء الرابع.pdf
Seena Zarie
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثاني
Seena Zarie
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأول
Seena Zarie
Mehr von Seena Zarie
(20)
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (دليل القادة) - الجزء الرابع.pdf
ملخص كتاب (دليل القادة) - الجزء الرابع.pdf
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الأول
1.
املؤلف/ماكسويل سي جون كتاب
ملخص اجلزء األول تلخيص/م.زارعي سينا 1 (تفوز أحيانا ّملتتع أحيانا)
2.
للكت الرئيسة األفكار
نشر عن عبارة التلخيصاب الكتاب قراءة عن يغين ال ولكنه. عد فوائد وتضيف كثرية أبوابا تفتح القراءةال يدة ّصاتخاملل ّرهافتو. تنبيه 2
3.
يشرح الكتاب هذاتع
ميكن اليت الدروسّمهال الفشل من احلياة يف. ّمةدمق 3
4.
-يفحنيأنالناسعادةعلىاستعدادللحديثعن،أحالمهمفهمليسوا مستعدينجيدالإلجابةعنسؤالعنمواطنضعفهم. 4 -األوقاتالطيبةنضعهايف،جيوبناأمااألوقاتالسيئةفنضعهايفقلوبنا. التجاربالسلبيةتؤثرعلينابشكلأعمقمنالتجارباإلجيابية. -امليزةاليتّزيمتالشخصالناجحعنالشخصغريالناجحالذييشبهه خبالفذلكهيالقدرةعلىالتعاملمعخيبةاألملواخلسارة.
5.
-حنننندمعلىخسائراألمسوخنافمنخسائرالغد.الندمّصمي ،طاقتناالنستطيعأننبينعلىالندم.اخلوفمناملستقبليشّتنات وميلؤنابالقلق. 5 -جيبعليناأننتوقعاألخطاءوالفشلواخلسائريف،احلياةحنتاجإىل التعاملمعهاعندماتأتيالأننسمحهلابالرتاكم. -عندمانشعربفقدالثقةنشكيف،أنفسناجيعلناذلكنرتددعنداختاذ القرار.حتىإذاّانكنعرفماينبغي،فعلهنكونمرتددينأننفعله.
6.
-حنننزيداألمورسوءاعندمانقارنأنفسناباآلخرينألننانادراما نفعلذلكعلىمستوىالفرصاملتكافئة. 6 -إذاكانحديثنامعأنفسناغاضباأوّراممدأوّببيسالشعوربالذ،نب نصبحأقلقدرةعلىالتحررمنالدورةالسلبية. -إنّملالتعليسسهالخاللاألوقاتالسيئةألنهيتطلبّانمفعلأمور ليستطبيعية.يتطلباألمرتدريبالفعلالشيءالصحيححنييكونكل شيءخاطئا.
7.
-أولئكالذينيستفيدونمناحملنةميلكونروحالتواضعولذلكمييلون إىلعملالتغيرياتالضروريةالالزمةللتعلممنأخطائهموفشلهم وخسائرهم. 7 -األشخاصالذينميلكونمواهبعديدةعادةماّونديؤعلىمستوى عاللكناألروعأنهمحيققونأعلىاملستوياتألنهمميلكونروحالتعلم. -التواضعاليعينأنتقللمنشأننفسكبليعينأنكّركتفيفنفسك بشكلأقل.
8.
-عندمامنلكروحالفخربدل،التواضعهذامنشأنهأنجيعلنظرتنا ألنفسناوللعاملمنحولناضبابية.التواضعيفتحأعينناّسويوعنظرتنا. 8 -بينمايرعىالفخرضيقاألفقودومايسعىإىل،تربيرهيتبّىنالتواضع انفتاحالعقلوالرغبةيفّنسالتح.التواضعيضعاألموريفنصابها الصحيح. -عندمايكونالناسمتواضعنيمبايكفيلتكونلديهمنظرةحقيقية واضحةعن،أنفسهمتكونرؤيتهمعادةواضحةوحقيقيةعندمايواجهون أخطاءهموفشلهمواخلسائراألخرى.
9.
-األشخاصاملتواضعونحبكمةالخيافونأبدامناالعرتافبأنهمكانوا علىخطأ.عندمايفعلونذلككأنهميقولونإنهماليومأكثرحكمةمما كانواباألمس. 9 -إذاّفتظوالروحاملناسبةيف،عملكميكنكحتويلاخلطأإىلفرصة. النجاحوالشهرةاليأتياندائمالألشخاصاألكثرموهبة.أحيانايأتيان للشخصالذييستطيعحتويلاحملنةإىلمنحة. -إذاّانكمتواضعنيومنفتحنيعلىالدروساليتتعرضاحلياةأن ّمنالتع،إياهانزيدمناحتماالتجناحنا.
10.
-عندمانفقدرؤيتناللحقيقة،نفقدطريقنابسرعة.النستطيعأننقوم بعملتغيريإجيابييفحياتناإذاّانكّشنيومشّامعجيريّاقح. 10 -األشخاصالذينجنحوايفاحلياةالحياولوناهلربمناألملأو اخلسارةأو،الظلمإنهمفقطيتعلمونمواجهةتلكاألمورّهالوتقب ويتقدمونيفمواجهتها. -إذاأردناأنننجحيفاحلياةونتعلممنخسائرناالّدبأننكونقادرين علىمواجهةاحلقيقةواستخدامهالصنعأساسالنمو.
11.
-أحدمفاتيحالنجاحهوأالجتعلاألمورأكثرصعوبةعليكوهوالشيء الذييبدوأنكثريامنالناستفعلهلألسف. 11 -النجاحميكنأنيكونلهطريقةيفتشويهرؤيتناللحقيقة.ميكنأن جيعلناّركنفأنناأفضلمماحننعليهبالفعل.ميكنأنيغريناللتصديق بأننامليعدهناكشيءنتعلمه. -األشخاصالذينيتقدمونيفكرونبطريقةخمتلفةعنالذينال ،يتقدمونفهملديهمأسبابوراءفعلما،يفعلونوباستمراريفكرونفيما يفعلونوملاذايفعلونهوكيفميكنهمالتحسن.
12.
-كثريمناألموراليتترغبيففعلهايفاحلياةميكنحتقيقه،اهذاإذا كنتمستعداملواجهةاحلقيقةومعرفةاملكانالذيستبدأمنهوحساب تكلفةهدفكوالبدءيفالعمل. 12 -توتراملوقفالصعبميكنأنجيعلكتنسى،خططكوإنملتتعامل بشكلجيدلنتكونقادراعلىإجراءتعديالتمناسبة. -يف،احلياةمجيعناحنصلعلىأفضلممانستحقيفبعضاألوقات وأسوأممانستحقيفأوقاتأخرىوليسهناكضمانأنهاسوفتكون متوازنةيفالنهاية.
13.
-أيشكلمنأشكالاللومالذهينقديكونمفيدايف،احلاللكنهلن جيدينفعاعلىاملدىالبعيدالميكنكأنتنمووتتعلمإذاكانتركيزك علىإجيادشخصآخرلتلومهبدالمنالنظريفنقائصك. 13 -إنّلمحتمسؤوليةحياتناخيار.اليعينذلكاعتقادكأنكتسيطر علىكلشيءيفحياتك.هذاليسممكنالبينالبشر.لكنتستطيعأن تتحملمسؤوليةنفسكوكلاختيارتتخذه. -النجاحاحلقيقيرحلة.عليناأننتعاملبعقليةاملدى،البعيدعلينا أننصمدّلونظّزينكمرونستمريفالتحركإىلاألمام.
14.
-عندماتتحملمسؤوليةنفسك،تتحملمسؤولية،تعملككلمافعلت ذلك،مبكراكانتالنتائجاحملتملةأفضل. 14 -إنّلمحتاملسؤوليةاليعينّينتبّهجتوذهينسليب،بليعينأن تكونمستعدالرؤيةاألمورمنمنظورأفضل. -لكيتفوزالميكنكفقطأنتستمريفحماولةفعلاألمرنفسهمرارا ،وتكراراالّدبأنتتوقفوتتحملمسؤوليةاختياراتكوتتأمليفالذيمل ينجحوماجنحوجتريتعديالتوحتاولجمددا.
15.
-يفكلمرةتتحملاملسؤوليةوتواجهخوفكوتتحركإىلاألمامرغم جتربةاخلسائروالفشلواألخطاءواإلحباطاتتصبحأقوى. 15 -القدرةتأتيفقطإذاّلتمحتمسؤوليةأنتصبحالشخصالذيُلقتخ لتكونعليهالشخصاآخر. -النجاحالجيلبالنمودائمالكنالنموالشخصيدائمامايضيف لنجاحنا.إنأكربمكافأةعلىكدحناليستماحنصلعليهألجلهبلما حنصلعليهمنخالله.
16.
االلكرتوين يدربال:Zarie81@gmail.com املدونة:http://bepositiveandmakelife.blogspot.com/ للتواصل 16
Jetzt herunterladen