SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 16
Downloaden Sie, um offline zu lesen
‫املؤلف‬
/
‫ماكسويل‬ ‫سي‬ ‫جون‬
‫كتاب‬ ‫ملخص‬
‫اجلزء‬
‫الثاني‬
‫تلخيص‬
/
‫م‬
.
‫زارعي‬ ‫سينا‬
1
(
21
‫ال‬ ً‫ا‬‫قانون‬
‫ف‬ ‫الجدل‬ ‫يقبل‬
‫ي‬
‫القيادة‬
)
‫الرئيسة‬ ‫األفكار‬ ‫نشر‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬ ‫التلخيص‬
‫الكتاب‬ ‫قراءة‬ ‫عن‬ ‫يغين‬ ‫ال‬ ‫ولكنه‬ ‫للكتاب‬
.
‫فو‬ ‫وتضيف‬ ‫كثرية‬ ‫أبوابا‬ ‫تفتح‬ ‫القراءة‬
‫عديدة‬ ‫ائد‬
‫ّصات‬
‫خ‬‫املل‬ ‫ّرها‬‫ف‬‫تو‬ ‫ال‬
.
‫تنبيه‬
2
‫هو‬ ‫الكتاب‬ ‫هدف‬
( :
‫القيادة‬ ‫أهمية‬ ‫بيان‬
‫اليت‬ ‫األساسية‬ ‫واخلصائص‬ ‫والصفات‬
‫القادة‬ ‫يف‬ ‫توافرها‬ ‫جيب‬
.)
‫ّمة‬
‫د‬‫مق‬
3
-
‫احبث‬
‫دوما‬
‫عن‬
‫فعل‬
‫اخلري‬
‫يف‬
‫أي‬
‫مكان‬
.
‫وعلى‬
‫كل‬
‫إنسان‬
‫أ‬
‫ن‬
‫يبحث‬
‫بطريقته‬
‫اخلاصة‬
‫ليحقق‬
‫قيمته‬
‫الفعلية‬
.
-
‫احلياة‬
‫اليت‬
‫نعيشها‬
‫خلدمة‬
‫اآلخرين‬
‫وحدها‬
‫هي‬
‫احلياة‬
‫اليت‬
‫تستحق‬
‫أن‬
‫نعيشها‬
.
-
‫عندما‬
‫تضيف‬
‫القيمة‬
‫للناس‬
،
‫فإنك‬
‫ترتقي‬
‫بهم‬
‫وتساع‬
‫دهم‬
‫على‬
‫التقدم‬
‫وجتعلهم‬
‫جزءا‬
‫من‬
‫كيان‬
‫أكرب‬
‫من‬
‫أنفسهم‬
.
4
-
‫القادة‬
‫الذين‬
‫يضيفون‬
‫القيمة‬
‫خبدمة‬
‫اآلخرين‬
‫يثقون‬
‫بأ‬
‫تباعهم‬
‫قبل‬
‫أن‬
‫يثق‬
‫بهم‬
‫أتباعهم‬
‫وخيدمون‬
‫اآلخرين‬
‫قبل‬
‫أن‬
‫يتلق‬
‫وا‬
‫اخلدمة‬
‫من‬
‫اآلخرين‬
.
-
‫ّما‬‫ل‬‫ك‬
‫كان‬
‫منوك‬
‫الشخصي‬
‫ّدا‬
‫م‬‫متع‬
‫ومقصودا‬
،‫وخمططا‬
‫امتلكت‬
‫املزيد‬
‫مما‬
‫ميكن‬
‫تقدميه‬
.
-
‫القادة‬
‫الناجحني‬
‫ّالني‬
‫ع‬‫الف‬
‫ينصتون‬
‫ويتعلمون‬
‫ثم‬
‫يقود‬
‫ون‬
.
‫إنهم‬
‫ينصتون‬
‫لروايات‬
‫وآراء‬
‫أتباعهم‬
‫ويعرفون‬
‫آماهلم‬
‫وأحالمهم‬
.
5
-
ّ
‫ن‬‫إ‬
‫جزءا‬
‫كبريا‬
‫من‬
‫القيادة‬
‫ّدة‬
‫ي‬‫اجل‬
‫ّل‬
‫ث‬‫يتم‬
‫يف‬
‫عدم‬
‫وجود‬
‫أي‬
‫خالفات‬
‫مل‬
‫يتم‬
‫ّها‬‫ل‬‫ح‬
‫يف‬
‫العالقات‬
‫مع‬
‫اآلخرين‬
.
-
‫إذا‬
‫كنت‬
‫ترغب‬
‫يف‬
‫إضافة‬
‫القيمة‬
‫عن‬
‫طريق‬
‫خدمة‬
،‫اآلخرين‬
‫ّك‬
‫ن‬‫فإ‬
‫ّن‬
‫س‬‫ستتح‬
‫كثريا‬
،‫كقائد‬
‫وسوف‬
‫حيق‬
‫ق‬
‫من‬
‫يعملون‬
‫حتت‬
‫قيادتك‬
‫املزيد‬
‫من‬
‫اإلجنازات‬
.
-
‫عندما‬
‫يتعلق‬
‫األمر‬
،‫بالقيادة‬
‫ال‬
‫ميكنك‬
‫أن‬
‫تسلك‬
‫طرقا‬
‫خمتصرة‬
،
‫ّا‬
‫ي‬‫أ‬
‫كان‬
‫طول‬
‫الفرتة‬
‫اليت‬
‫ظللت‬
‫فيها‬
‫تقود‬
‫الن‬
‫اس‬
‫فيها‬
.
6
-
‫كيف‬
‫يبين‬
‫القائد‬
‫الثقة؟‬
‫عن‬
‫طريق‬
‫جتسيد‬
‫الكفاءة‬
‫وامل‬
‫قدرة‬
‫واالرتباط‬
‫والشخصية‬
‫بصورة‬
‫دائمة‬
.
-
‫الناس‬
‫ّلون‬
‫م‬‫يتح‬
‫األخطاء‬
‫الربيئة‬
‫ولكن‬
‫إذا‬
‫ُهكت‬
‫ت‬‫ان‬
‫ثقتهم‬
،
‫فستجد‬
‫صعوبة‬
‫كبرية‬
‫يف‬
‫استعادتها‬
‫مرة‬
‫أ‬
‫خرى‬
.
-
‫القيادة‬
‫عبارة‬
‫عن‬
‫مزيج‬
‫ّال‬
‫ع‬‫ف‬
‫من‬
‫االسرتاتيجية‬
‫والشخص‬
‫ية‬
.
‫وإذا‬
‫كان‬
‫من‬
‫ّم‬
‫ت‬‫احمل‬
‫أن‬
‫تكون‬
‫بدون‬
،‫أحدهما‬
‫فكن‬
‫بدون‬
‫اسرتاتيجية‬
.
7
-
‫القادة‬
‫الذين‬
‫ال‬
‫يتمتعون‬
‫بالقوة‬
‫الداخلية‬
‫ال‬
‫ميكن‬
‫االعت‬
‫ماد‬
‫عليهم‬
‫يوما‬
‫وراء‬
،‫يوم‬
ّ
‫ن‬‫أل‬
‫قدرتهم‬
‫على‬
‫األداء‬
‫تتغري‬
‫باستم‬
‫رار‬
.
-
‫املوهبة‬
‫وحدها‬
‫ال‬
،‫تكفي‬
‫ينبغي‬
‫أن‬
‫تكون‬
‫املوهبة‬
‫م‬
‫دعومة‬
‫بالشخصية‬
‫القوية‬
‫إذا‬
‫كان‬
‫املرء‬
‫يرغب‬
‫يف‬
‫حتقيق‬
‫ال‬
‫كثري‬
‫من‬
‫اإلجنازات‬
.
-
‫الثقة‬
‫ُبنى‬
‫ت‬
‫عن‬
‫طريق‬
‫حتقيق‬
‫النتائج‬
‫باستقامة‬
‫دائما‬
،
‫وبأسلوب‬
‫ّح‬
‫ض‬‫يو‬
‫االهتمام‬
‫الشخصي‬
‫احلقيقي‬
‫باألشخاص‬
‫ال‬
‫ذين‬
‫تعمل‬
‫معهم‬
.
8
-
‫الشخصية‬
‫القوية‬
‫للقائد‬
‫تبين‬
‫الثقة‬
‫بني‬
،‫تابعيه‬
‫و‬
‫لكن‬
‫عندما‬
‫ّم‬‫ط‬‫حي‬
‫القائد‬
‫تلك‬
،‫الثقة‬
‫ّه‬
‫ن‬‫فإ‬
‫خيسر‬
‫قدرته‬
‫على‬
‫القيادة‬
.
-
‫الناس‬
‫ال‬
‫يتبعون‬
‫غريهم‬
‫باملصادفة‬
.
‫إنهم‬
‫يتبعون‬
‫األفراد‬
‫الذين‬
‫حيرتمون‬
‫قدرتهم‬
‫على‬
‫القيادة‬
.
-
‫كلما‬
‫زادت‬
‫قدرة‬
‫اإلنسان‬
‫على‬
،‫القيادة‬
‫زادت‬
‫سرعة‬
‫متييزه‬
‫للقدرة‬
‫أو‬
‫عدم‬
‫القدرة‬
‫على‬
‫القيادة‬
‫لدى‬
‫اآلخرين‬
.
9
-
‫أحد‬
‫أعظم‬
‫املخاطر‬
‫على‬
‫اإلمكانيات‬
‫القيادية‬
‫بالنسبة‬
‫للق‬
‫ادة‬
‫الطبيعيني‬
‫هو‬
‫االعتماد‬
‫على‬
‫املوهبة‬
‫وحدها‬
.
-
‫عندما‬
‫يظهر‬
‫القادة‬
‫االحرتام‬
‫لآلخرين‬
‫خاصة‬
‫األشخاص‬
‫الذين‬
‫ميتلكون‬
‫قدرا‬
‫أقل‬
‫من‬
‫السلطة‬
‫أو‬
‫منصبا‬
‫أدنى‬
‫من‬
،‫هم‬
‫ّهم‬
‫ن‬‫فإ‬
‫يكسبون‬
‫احرتام‬
‫اآلخرين‬
..
-
‫إذا‬
‫كنت‬
‫حترتم‬
‫اآلخرين‬
‫باستمرار‬
‫وتقودهم‬
‫دائما‬
‫بكفا‬
،‫ءة‬
‫فسيظل‬
‫هناك‬
‫من‬
‫يتبعك‬
.
10
-
‫الناس‬
‫حيرتمون‬
‫إجنازات‬
‫اآلخرين‬
،
‫ومن‬
‫الصعب‬
‫أن‬
‫يكون‬
‫هناك‬
‫جدل‬
‫عندما‬
‫يكون‬
‫هناك‬
‫سجل‬
‫إجنازات‬
‫ّد‬
‫ي‬‫ج‬
.
-
‫األتباع‬
‫ّرون‬
‫د‬‫يق‬
‫القادة‬
‫الذين‬
‫يضيفون‬
‫القيمة‬
،‫هلم‬
‫كما‬
ّ
‫ن‬‫أ‬
‫احرتامهم‬
‫هلم‬
‫يدوم‬
‫لوقت‬
‫طويل‬
‫بعد‬
‫انتهاء‬
‫قيادتهم‬
.
-
‫عندما‬
‫ّع‬
‫ت‬‫يتم‬
‫القادة‬
‫باحرتام‬
‫من‬
‫حوهلم‬
‫ويطالبون‬
‫بااللت‬
،‫زام‬
‫فإن‬
‫أتباعهم‬
‫يبادرون‬
‫للتلبية‬
.
‫إنهم‬
‫يكونون‬
‫مستعدين‬
‫ل‬
‫إلقدام‬
‫على‬
‫املخاطرة‬
‫أو‬
‫بذل‬
‫جهد‬
‫كرب‬
.
11
-
‫قانون‬
‫احلدس‬
‫يعتمد‬
‫على‬
‫احلقائق‬
‫باإلضافة‬
‫إىل‬
ّ
‫س‬‫احل‬
‫الغريزي‬
‫وغريه‬
‫من‬
‫العوامل‬
‫غري‬
‫امللموسة‬
‫مثل‬
‫معنويات‬
‫املوظ‬
‫فني‬
‫والقوة‬
‫الدافعة‬
‫للمؤسسة‬
‫وديناميكيات‬
‫العالقات‬
.
-
‫القادة‬
‫ّدون‬
‫ي‬‫اجل‬
‫يرون‬
‫كل‬
‫شيء‬
‫ّز‬
‫ي‬‫بتح‬
‫قيادي‬
‫ونتيج‬
‫ة‬
‫لذلك‬
‫فإنهم‬
‫يعرفون‬
‫بالغريزة‬
‫بصورة‬
‫تكاد‬
‫تكون‬
‫تل‬
‫قائية‬
‫ما‬
‫جيب‬
‫عليهم‬
‫فعله‬
‫عندما‬
‫يتعلق‬
‫األمر‬
‫بالقيادة‬
.
-
‫ينبع‬
‫احلدس‬
‫من‬
‫شيئني‬
:
‫مزيج‬
‫القدرة‬
‫الطبيعية‬
‫الذي‬
‫حي‬
‫دث‬
‫يف‬
‫مناطق‬
‫قوة‬
‫املرء‬
‫واملهارات‬
‫املكتسبة‬
.
12
-
‫يف‬
‫مجيع‬
‫أنواع‬
،‫الظروف‬
‫ينتبه‬
‫القادة‬
‫لتفاصيل‬
‫ميكن‬
‫أن‬
‫تفوت‬
‫على‬
‫غريهم‬
.
‫إنهم‬
‫ينسجمون‬
‫مع‬
‫ديناميكيات‬
‫القيادة‬
.
-
‫القادة‬
‫لديهم‬
‫القدرة‬
‫واملسؤولية‬
‫على‬
‫االبتعاد‬
‫ّا‬
‫م‬‫ع‬
‫حي‬
‫دث‬
‫يف‬
‫اللحظة‬
‫الراهنة‬
‫ورؤية‬
‫املوقف‬
‫الذي‬
‫كانت‬
‫فيه‬
‫الشر‬
‫كة‬
‫وأيضا‬
‫االجتاه‬
‫الذي‬
‫تسري‬
‫فيه‬
.
-
‫القادة‬
‫الذين‬
‫يرغبون‬
‫يف‬
‫النجاح‬
‫يستفيدون‬
‫من‬
‫مجيع‬
‫األ‬
‫صول‬
‫واملوارد‬
‫اليت‬
‫ميتلكونها‬
‫من‬
‫أجل‬
‫صاحل‬
‫املؤسسة‬
.
13
-
‫إذا‬
‫كان‬
‫ما‬
‫تفعله‬
‫ال‬
‫ّن‬
‫م‬‫يتض‬
‫الناس‬
‫فإنه‬
‫ليس‬
‫من‬
‫القياد‬
‫ة‬
‫يف‬
،‫شيء‬
‫وإذا‬
‫مل‬
‫تكن‬
‫تقنع‬
‫الناس‬
‫ّباعك‬
‫ت‬‫با‬
‫فإنك‬
‫ال‬
‫تقود‬
‫ح‬
‫ّا‬‫ق‬
.
-
‫ال‬
‫أحد‬
‫يستطيع‬
‫إجناز‬
‫أعمال‬
‫عظيمة‬
‫ما‬
‫مل‬
‫يكن‬
‫صادقا‬
‫متاما‬
‫يف‬
‫التعامل‬
‫مع‬
‫نفسه‬
.
-
‫تدمري‬
‫مؤسسة‬
‫أسهل‬
‫بكثري‬
‫من‬
‫بناء‬
،‫مؤسسة‬
‫ولقد‬
‫رأينا‬
‫مجيعا‬
‫شركات‬
‫ومؤسسات‬
‫ناجحة‬
‫هائلة‬
‫استغرق‬
‫بناؤها‬
‫أجياال‬
‫ّق‬
‫ز‬‫تتم‬
‫وتنهار‬
‫يف‬
‫غضون‬
‫سنوات‬
‫معدودة‬
.
14
-
‫كلما‬
‫كانت‬
‫موهبة‬
‫القيادة‬
‫الطبيعية‬
‫لديك‬
،‫أقل‬
‫زادت‬
‫حاج‬
‫تك‬
‫لتعويضها‬
‫بتطوير‬
‫املهارات‬
‫واكتساب‬
‫اخلربة‬
.
-
ّ
‫ن‬‫إ‬
‫األشخاص‬
‫الذين‬
‫ال‬
‫حياولون‬
‫حتسني‬
‫قدرتهم‬
‫على‬
‫القيادة‬
‫وال‬
‫يعملون‬
‫مطلقا‬
‫على‬
‫تطوير‬
،‫حدسهم‬
‫من‬
ّ
‫ت‬‫احمل‬
‫م‬
‫أن‬
‫تعاني‬
‫قدرتهم‬
‫على‬
‫القيادة‬
‫طوال‬
‫حياتهم‬
.
-
‫القيادة‬
‫هي‬
‫ّا‬‫ق‬‫ح‬
ّ
‫ن‬‫ف‬
‫أكثر‬
‫منها‬
‫علم‬
.
ّ
‫ن‬‫إ‬
‫مبادئ‬
‫القيادة‬
‫ثاب‬
‫تة‬
‫ولكن‬
‫تطبيقها‬
‫يتغري‬
‫من‬
‫قائد‬
‫آلخر‬
‫ومن‬
‫موقف‬
‫آلخر‬
‫وهلذا‬
‫السبب‬
‫فإنها‬
‫تتطلب‬
‫حدسا‬
.
15
‫االلكرتوين‬ ‫يد‬‫رب‬‫ال‬
:
Zarie81@gmail.com
‫املدونة‬
:
http://bepositiveandmakelife.blogspot.com/
‫للتواصل‬
16

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني

ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابعملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابعSeena Zarie
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأولملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأولSeena Zarie
 
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالثملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالثSeena Zarie
 
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثالثملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثالثSeena Zarie
 
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامسملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامسSeena Zarie
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابعملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابعSeena Zarie
 

Ähnlich wie ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني (7)

ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابعملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأولملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
 
Think and grow rich
Think and grow richThink and grow rich
Think and grow rich
 
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالثملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
 
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثالثملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثالث
 
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامسملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابعملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
 

Mehr von Seena Zarie

ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويلملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويلSeena Zarie
 
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويلملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويلSeena Zarie
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdfملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdfSeena Zarie
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابعملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابعSeena Zarie
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالثملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالثSeena Zarie
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdfملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdfSeena Zarie
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأولملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأولSeena Zarie
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابعملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابعSeena Zarie
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالثملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالثSeena Zarie
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثانيملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثانيSeena Zarie
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامسملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامسSeena Zarie
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالثملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالثSeena Zarie
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثانيملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثانيSeena Zarie
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأولملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأولSeena Zarie
 
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابعملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابعSeena Zarie
 
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالثملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالثSeena Zarie
 
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثانيملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثانيSeena Zarie
 
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامسملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامسSeena Zarie
 

Mehr von Seena Zarie (18)

ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويلملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
 
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويلملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdfملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابعملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالثملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdfملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأولملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابعملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالثملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثانيملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامسملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالثملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثانيملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأولملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
 
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابعملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابع
 
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالثملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالث
 
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثانيملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثاني
 
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامسملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
 

ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني