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Presentación LEGO SBS

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Presentación de la Metodología Lego Serious Play para clientes de SBS Consulting.

Veröffentlicht in: Bildung
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Presentación LEGO SBS

  1. 1. Talleres con Metodología Lego© Serious PlayTM Juego Serio para Adultos "En una hora de juego se conoce mejor a una persona que en un año de conversación” Platón
  2. 2. LEGO© SERIOUS PLAYTM es una poderosa herramienta diseñada para desarrollar competencias que permitan innovar y mejorar el desempeño del capital humano de las organizaciones. Es un proceso de formación y transformación estratégica, innovador y profundamente vivencial basado en investigaciones que han demostrado que jugando podemos aprender y comprender mejor nuestro entorno laboral y personal, sus características, posibilidades y potencialidades. Es una poderosa herramienta diseñada para modelizar y compartir la visión de una organización, equipo, producto, servicio, proyecto o problema, y construir soluciones concretas para su organización. Es un proceso práctico y eficiente, en el que trabajan y se involucran activamente todos los miembros de la organización que participan de los Talleres. ¿Qué es Lego© Serious PlayTM? La herramienta y el juego más constructivo, educativo, creativo e imaginativo jamás inventado.
  3. 3. Origen de la Metodología LEGO® SERIOUS PLAY™ se basa en un proceso que nace por iniciativa de su dueño y desde el corazón de los ladrillos, el sistema de construcción creado por LEGO®. Buscando una herramienta para despertar la creatividad, desarrollar la imaginación y promover la innovación dentro de la empresa, el Grupo LEGO® descubrió una solución utilizando sus propios ladrillos/juguetes para construir el futuro, analizar problemas concretos y hacer estrategia en tiempo real.
  4. 4. Origen de la Metodología A través de las herramientas de LEGO® SERIOUS PLAY™ se invita a los adultos a construir su identidad, su visión y la estrategia para alcanzar sus sueños y concretar sus proyectos de futuro. Sobre la base de la naturaleza inclusiva y participativa del juego y construcción creado por LEGO® Group, LEGO® SERIOUS PLAY™ propone darle participación activa al personal interno de las organizaciones en la construcción, la planificación y la implementación de la estrategia, pues son ellos los que conocen mejor el negocio. Rompiendo así la regla del 80/20 que se aplican en las juntas tradicionales, en la que el 80% de las propuestas de solución las realizan el 20% de las personas. Con esta metodología logramos que el 100% de los participantes hagan aportes durante el 100% del tiempo.
  5. 5. Existe un sin número de aplicaciones de la metodología como son: SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAL • Detección, Atracción, Selección y Desarrollo del personal. Junto con la construcción del propio plan de carrera • Evolución de competencias a través de un Assessment Center • Conocer a los candidatos y analizar el perfil profesional GESTIÓN EMPRESARIAL • Resolución de Problemas: Analizar y resolver problemas complejos, mejorando los procesos de toma de decisiones • Construcción de ADN y Estrategia de Marcas • Imaginación y construcción de escenarios de futuro de diversos temas, industrias y negocios • Team Building: construcción de los mejores equipos de trabajo • Desarrollo de Estrategia: Crear nuevas estrategias y poner a prueba las existentes • Change Management: Facilitar e implementar cambios estructurales, fusiones y reingenierías • Desarrollo de Mercado: Marcar diferencias con la competencia y crear nuevos mercados • Desarrollo de la Identidad de Productos y Servicios: Analizar sus productos/servicios y proponer mejoras innovadoras • Escenarios de negociación: Lograr escenarios ganar – ganar y mejorar los acuerdos con los otros • Estrategia para la fusión de culturas organizacionales diferentes • LEGO® Síntesis: Consolidar lo aprendido y obtener conclusiones concretas de una reunión Aplicaciones en la Empresa
  6. 6. ¿Por qué jugar con piezas de Lego©? Las piezas de LEGO® constituyen un lenguaje abierto y desestructurado fácil de usar y menos intimidante que una hoja en blanco o que los números de una planilla. Sirven para construir y expresar sistemas, procesos, proyectos o ideas, superando las barreras culturales e idiomáticas. Jugando con LEGO® es posible tomar riesgos en contextos de simulación, compartir el relato de historias a partir de la creación de metáforas sobre los modelos construidos y asumir los compromisos personales necesarios para obtener mejores resultados.
  7. 7. A diferencia de otras metodologías, LEGO® SERIOUS PLAY™ permite desarrollar integralmente conocimientos, habilidades y actitudes. Durante un workshop, los participantes analizan problemas de la organización, expresan sus opiniones y proponen soluciones concretas. Construyendo diversos escenarios se descubren temas ocultos y se aceleran las decisiones basadas en esta información. De este modo se comprenden los errores del pasado y del presente, se valoran los aciertos y se proyecta el futuro. ¿Por qué aplicarlo en su organización? A partir de un desafío las manos se ocupan representando los problemas y la mente tiene la capacidad de analizarlos y solucionarlos con mayor facilidad. La metodología permite comprender como piensa cada participante y lo impulsa a compartir su visión con los demás. De este modo se identifican las mejores oportunidades y las amenazas para su tarea, transformando las conclusiones en acciones concretas. El alto nivel de satisfacción de los clientes de 29 países, en los 5 continentes, por la eficacia de la metodología es la demostración concreta de estas ventajas.
  8. 8. El cliente establece los objetivos estratégicos y el alcance que orienta el desarrollo del taller. Los talleres son diseñados a medida de las necesidades del cliente y adaptados para muchos temas. El objetivo principal de un Taller con LEGO® SERIOUS PLAY™ consiste en buscar y encontrar una solución concreta para el problema definido con el cliente. Los participantes construyen y comparten significados mediante metáforas a través de diversas dinámicas de trabajo. Los facilitadores están certificados y son parte del grupo internacional de Facilitadores Certificados en la Metodología LSP. Utilizan su idoneidad y experiencia para ayudar a los participantes a compartir sus visiones, construir conocimiento y lograr la comprensión de sus problemas. ¿Cómo se adapta a su organización?
  9. 9. ¿Qué buscamos lograr en su organización? • Mejorar el desempeño del equipo de trabajo. Aumentar la confianza y la conectividad entre sus integrantes. Cambiar sus actitudes y apoyar la creación de nuevos grupos. • Desarrollar, motivar la imaginación, la creatividad y el potencial impulsando la innovación. • Abordar la dificultad para alinear a las personas bajo una visión, una misión, valores y objetivos estratégicos comunes. • Identificar, especificar y gestionar problemas y proyectos complejos desde diversos puntos de vista y alternativas de solución. • Crear una agenda de compromisos de mediano y largo plazo que sirvan de guía para la gestión ejecutiva de los participantes.
  10. 10. Está basado en investigaciones que han demostrado que los procesos de aprendizaje y de cambio en los que se vinculan las manos con la mente generan una comprensión más significativa y profunda del mundo. • Investigaciones del Massachusetts Institute of Technology (M.I.T.) • La teoría de la Inteligencia Emocional (Gardner y Goleman) • Un enfoque constructivista sobre el aprendizaje (Papert) • La teoría de la motivación basada en el "Flow” (Csikszentmihaly) • Estrategias innovadoras como la del Océano Azul (Kim y Mauborgne) ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? Para mejorar los procesos de comunicación y formas de liderazgo de cualquier área de la empresa y siendo una metodología democrática, puede participar cualquier persona o cualquier nivel laboral en la empresa. Fundamentos de la Metodología
  11. 11. LEGO® SERIOUS PLAY™ es un Juego Serio • NO es un divertido ejercicio para solo romper el hielo y empezar una reunión. • NO es una herramienta para construir diagramas de organización o de planificación de medios físicos (tales como edificios o espacios de trabajo). • NO es una metodología improvisada sino es una metodología que nace de profundas y serias investigaciones, usada por el Grupo de LEGO® para transformar su propio negocio. Estudiada y pensada para ayudarle a su organización a construir estrategias para el futuro. • NO es cualquier cosa que dicen que se puede hacer en una hora. • NO es una metodología que puedan usar personas inexpertas o improvisadas, sin una formación solida en el tema, una buena comprensión de sus fundamentos y sin experiencia. NO se puede aprender leyendo, porque es vivencial, se necesita creatividad, capacidad para desarrollar sus diversas aplicaciones, para poder facilitar un workshop con alta dirección, gerentes, líderes o personas de alta potencia. ¿Qué no es Lego© Serious PlayTM?
  12. 12. Información Adicional Casos de éxito y Perfil del Consultor
  13. 13. Son conocidas las grandes empresas que han aplicado las metodologías y herramientas propuestas en este documento. Estas son algunas de ellas: Casos de Éxito
  14. 14. Perfil: Sebastián Castro Naranjo FORMACIÓN ACADÉMICA: • PHD en Alta Gerencia y Negocios • Máster en Comunicación e Imagen Corporativa • Máster en Comunicación Política • Máster en Dirección Estratégica Empresarial • Diplomado en Gobernanza y Liderazgo Político • Diplomado en Creatividad y Publicidad • Diplomado en Ciencias Políticas • Diplomado en Administración y Desarrollo Territorial • Certificación en Coaching Ejecutivo IAC® • Certificación como Facilitador Lego© Serious PlayTM • Certificación en Consultoría de Empresas Familiares • NLP Practitioner Certification® by Dr. Richard Bandler ACTIVIDADES DESTACADAS: • Instructor Internacional con más de 10 años de experiencia • Experto en Kinesia y Comunicación No Verbal • Asesor y Consultor empresarial y de empresas familiares • Docente universitario • Articulista para varios medios Como consultor e instructor es invitado con frecuencia a participar como conferencista y panelista en eventos dentro y fuera del país, llegando a impartir capacitación a más de 10.000 personas para diversas empresas y organizaciones en países como Ecuador, Colombia, Perú, Brasil y Argentina.
  15. 15. ¡Gracias por preferirnos! ¡Más de 50.000 Ex Alumnos y 600 clientes corporativos son nuestra mejor garantía! (02) 243.3478 / 292.1444 099.502.4467 sebastian@sbsconsulting.com.ec

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