SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 27
ANÁLISIS INTEGRAL DE VIABILIDAD EN EMPRENDIMIENTOS ASOCIATIVOS MODULO 1: VIABILIDAD SOCIAL
EL MUNDO HOY ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
TRABAJO Y EMPLEO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
LOS ESPACIOS ECONÓMICOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
COOPERATIVAS Y ORGANIZACIONES PRIVADAS DE GESTIÓN COLECTIVA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
MYPES Y PYMES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ALGUNOS CAMBIOS  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
¿Cómo elegir  la forma jurídica? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ASOCIATIVIDAD ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CRITERIOS DE ASOCIATIVIDAD ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Ref.: Celso Flores - Brasil
ASOCIATIVIDAD EMPRESARIAL COMPETITIVA Es un mecanismo de cooperación entre empresas,  en donde cada empresa participante, manteniendo  su independencia jurídica y autonomía gerencial,  decide voluntariamente participar de un esfuerzo  conjunto con los otros participantes para la búsqueda  de objetivos comunes. Ref.: Celso Flores - Brasil
CARACTERÍSTICAS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Ref.: Celso Flores - Brasil
¿Por qué fracasan algunos modelos asociativos? MOTIVOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Ref.: Celso Flores - Brasil
ASOCIATIVIDAD COMPETITIVA OBJETIVOS Y BENEFICIOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Ref.: Celso Flores - Brasil
VENTAJAS DE LAS ALIANZAS ESTRATÉGICAS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Cámara de Comercio – dic/2003
FACTORES COMPONENTES DEL TRABAJO GRUPAL EN LA ORGANIZACIÓN CONTENIDO PROCESO CLIMA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ninguna Empresa puede existir sólo para sí. Ella satisface alguna gran necesidad y realiza  algún gran servicio no para sí sino para otros;  abandonada esta dirección deja de ser  necesaria y rentable; por lo tanto deja de existir. Coolidge
Organizaciones Privadas de Gestión colectiva (OGPC) Condiciones para el surgimiento Temas que deben resolver En el origen: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Organizaciones Privadas de Gestión colectiva (OGPC) FACTORES DE ÉXITO 1. Obtener legitimidad externa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
La Identidad ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Prof. R. Fernandez Tuneu ESTILO AUTOCRÁTICO OBTENER INFORMACION PROCESAR INFORMACION FURMULAR ALTERNATIVAS TOMAR DECISIÓN COMUNICAR DECISIÓN CONTROL COMPLIMIENTO S A N C I Ó N ?
ESTILO PARTICIPATIVO OBTENER INFORMACION PROCESAR INFORMACION COMUNICAR INFORMACION ANALISIS GRUPAL DECISIÓN GRUPAL AUTO- CONTROL Prof. R. Fernandez Tuneu
ATRIBUTOS DE LOS ORGANIGRAMAS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
REUNIÓN EFICAZ Aquella en la cual valoramos  no solamente en “QUE” avanzamos, sino también  el “COMO” lo logramos, y fundamentalmente  “ CON QUIENES” lo decidimos.
PARA PREPARAR UNA REUNIÓN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
LA REUNIÓN COMO PARTE DE UN PROCESO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ASUNTO CLAVE: DEFINIR LOS PRINCIPALES OBJETIVOS Y LA TEMÁTICA PERTINENTE Y ABORDABLE
El proceso de la comunicación EMISOR. Es quien elabora y envía un mensaje RECEPTOR. Es quien recibe e interpreta el mensaje MENSAJE. Es lo que se transmite Para determinar los contenidos de un medio es preciso  tener en cuenta: a.- La adecuada selección de los temas b.- Uso de un lenguaje apropiado c.- Claridad técnica y enunciativa.  Recomendación: la sencillez d.- Conocimiento del tema

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Organización y liderazgo - La perspectiva política
Organización y liderazgo - La perspectiva políticaOrganización y liderazgo - La perspectiva política
Organización y liderazgo - La perspectiva política
EDUARDO ASRIANA
 
Presentation1
Presentation1Presentation1
Presentation1
reyes60
 
Tipos de organizaciones
Tipos de organizacionesTipos de organizaciones
Tipos de organizaciones
yezkas-yeye
 
La organizacion-como-fase-del-proceso-administrativo (1)
La organizacion-como-fase-del-proceso-administrativo (1)La organizacion-como-fase-del-proceso-administrativo (1)
La organizacion-como-fase-del-proceso-administrativo (1)
Victor Zapata
 
Todo está conectado
Todo está conectadoTodo está conectado
Todo está conectado
Emana
 
Evolucion organizacional
Evolucion organizacionalEvolucion organizacional
Evolucion organizacional
Melanie Herrera
 
U N I D A D I I La Administracion P
U N I D A D  I I    La Administracion PU N I D A D  I I    La Administracion P
U N I D A D I I La Administracion P
gnievas
 
Exposición organización como proceso administrativo
Exposición organización como proceso administrativoExposición organización como proceso administrativo
Exposición organización como proceso administrativo
alexander_hv
 

Was ist angesagt? (20)

ORGANIZACIONES SOCIALES
ORGANIZACIONES SOCIALESORGANIZACIONES SOCIALES
ORGANIZACIONES SOCIALES
 
La teoria burocratica blog
La teoria burocratica blogLa teoria burocratica blog
La teoria burocratica blog
 
Burocratización
BurocratizaciónBurocratización
Burocratización
 
Organización y liderazgo - La perspectiva política
Organización y liderazgo - La perspectiva políticaOrganización y liderazgo - La perspectiva política
Organización y liderazgo - La perspectiva política
 
Organización como fase del proceso administrativo
Organización como fase del proceso administrativoOrganización como fase del proceso administrativo
Organización como fase del proceso administrativo
 
Presentation1
Presentation1Presentation1
Presentation1
 
Organizacion
OrganizacionOrganizacion
Organizacion
 
Niveles de organización en las empresas
Niveles de organización en las empresasNiveles de organización en las empresas
Niveles de organización en las empresas
 
Tipos de organizaciones
Tipos de organizacionesTipos de organizaciones
Tipos de organizaciones
 
Organizar principios
Organizar principiosOrganizar principios
Organizar principios
 
La organizacion-como-fase-del-proceso-administrativo (1)
La organizacion-como-fase-del-proceso-administrativo (1)La organizacion-como-fase-del-proceso-administrativo (1)
La organizacion-como-fase-del-proceso-administrativo (1)
 
Todo está conectado
Todo está conectadoTodo está conectado
Todo está conectado
 
Teoria burocratica
Teoria burocraticaTeoria burocratica
Teoria burocratica
 
Tema 14 organización empresarial
Tema 14 organización empresarialTema 14 organización empresarial
Tema 14 organización empresarial
 
Evolucion organizacional
Evolucion organizacionalEvolucion organizacional
Evolucion organizacional
 
U N I D A D I I La Administracion P
U N I D A D  I I    La Administracion PU N I D A D  I I    La Administracion P
U N I D A D I I La Administracion P
 
Adminitración en enfermeria (3)
Adminitración en enfermeria (3)Adminitración en enfermeria (3)
Adminitración en enfermeria (3)
 
Organizacion
OrganizacionOrganizacion
Organizacion
 
Exposición organización como proceso administrativo
Exposición organización como proceso administrativoExposición organización como proceso administrativo
Exposición organización como proceso administrativo
 
Organizacion cj
Organizacion cjOrganizacion cj
Organizacion cj
 

Ähnlich wie Viabilidad Social de los emprendimientos

Anexo 2: Gerenciando el cambio, el conocimiento y la diversidad
Anexo 2: Gerenciando el cambio, el conocimiento y la diversidadAnexo 2: Gerenciando el cambio, el conocimiento y la diversidad
Anexo 2: Gerenciando el cambio, el conocimiento y la diversidad
Andres Schuschny, Ph.D
 
ENJ-500 Presentación del Curso Formación y Desarrollo de Liderazgo: El Líder ...
ENJ-500 Presentación del Curso Formación y Desarrollo de Liderazgo: El Líder ...ENJ-500 Presentación del Curso Formación y Desarrollo de Liderazgo: El Líder ...
ENJ-500 Presentación del Curso Formación y Desarrollo de Liderazgo: El Líder ...
ENJ
 
Econ sesión 1 factores en el proceso de organizar [autoguardado]
Econ sesión 1 factores en el proceso de organizar [autoguardado]Econ sesión 1 factores en el proceso de organizar [autoguardado]
Econ sesión 1 factores en el proceso de organizar [autoguardado]
Wilder Calderón Castro
 
Comunicación y organización parte 1
Comunicación y organización parte 1Comunicación y organización parte 1
Comunicación y organización parte 1
Francy Castaño
 

Ähnlich wie Viabilidad Social de los emprendimientos (20)

Anexo 2: Gerenciando el cambio, el conocimiento y la diversidad
Anexo 2: Gerenciando el cambio, el conocimiento y la diversidadAnexo 2: Gerenciando el cambio, el conocimiento y la diversidad
Anexo 2: Gerenciando el cambio, el conocimiento y la diversidad
 
Crg ParticipacióN Y GestióN PúBlica
Crg ParticipacióN Y GestióN PúBlicaCrg ParticipacióN Y GestióN PúBlica
Crg ParticipacióN Y GestióN PúBlica
 
ENJ-500 Presentación del Curso Formación y Desarrollo de Liderazgo: El Líder ...
ENJ-500 Presentación del Curso Formación y Desarrollo de Liderazgo: El Líder ...ENJ-500 Presentación del Curso Formación y Desarrollo de Liderazgo: El Líder ...
ENJ-500 Presentación del Curso Formación y Desarrollo de Liderazgo: El Líder ...
 
La organizacion y sus puBlicos
La organizacion y sus puBlicosLa organizacion y sus puBlicos
La organizacion y sus puBlicos
 
Copia de gerencia de medios de comunicación social nucleo iii
Copia de gerencia de medios de comunicación social nucleo iiiCopia de gerencia de medios de comunicación social nucleo iii
Copia de gerencia de medios de comunicación social nucleo iii
 
Econ sesión 1 factores en el proceso de organizar [autoguardado]
Econ sesión 1 factores en el proceso de organizar [autoguardado]Econ sesión 1 factores en el proceso de organizar [autoguardado]
Econ sesión 1 factores en el proceso de organizar [autoguardado]
 
Marketing 2009
Marketing 2009Marketing 2009
Marketing 2009
 
Funciones gerenciales
Funciones gerencialesFunciones gerenciales
Funciones gerenciales
 
Clima Organizacional
Clima Organizacional Clima Organizacional
Clima Organizacional
 
Organizaciones siglo xxi
Organizaciones siglo xxiOrganizaciones siglo xxi
Organizaciones siglo xxi
 
Tema 1 estrategias gerenciales
Tema 1 estrategias gerencialesTema 1 estrategias gerenciales
Tema 1 estrategias gerenciales
 
Presentac..
Presentac..Presentac..
Presentac..
 
Trabajo MARIA
Trabajo MARIATrabajo MARIA
Trabajo MARIA
 
V. Introducción a la gestión de Organizaciones no lucrativas
V. Introducción a la gestión de Organizaciones no lucrativasV. Introducción a la gestión de Organizaciones no lucrativas
V. Introducción a la gestión de Organizaciones no lucrativas
 
Teorias organizatvas, Analisis comparativo entre las organizaciones tradicion...
Teorias organizatvas, Analisis comparativo entre las organizaciones tradicion...Teorias organizatvas, Analisis comparativo entre las organizaciones tradicion...
Teorias organizatvas, Analisis comparativo entre las organizaciones tradicion...
 
organizacion en base empresarial
organizacion en base empresarialorganizacion en base empresarial
organizacion en base empresarial
 
Parcial de luis arias
Parcial de luis ariasParcial de luis arias
Parcial de luis arias
 
SOCIOLOGIA
SOCIOLOGIASOCIOLOGIA
SOCIOLOGIA
 
Comunicación y organización parte 1
Comunicación y organización parte 1Comunicación y organización parte 1
Comunicación y organización parte 1
 
Sistema de información Gerencial
Sistema de información GerencialSistema de información Gerencial
Sistema de información Gerencial
 

Kürzlich hochgeladen

PROPUESTA COMERCIAL SENA ETAPA 2 ACTIVIDAD 3.pdf
PROPUESTA COMERCIAL SENA ETAPA 2 ACTIVIDAD 3.pdfPROPUESTA COMERCIAL SENA ETAPA 2 ACTIVIDAD 3.pdf
PROPUESTA COMERCIAL SENA ETAPA 2 ACTIVIDAD 3.pdf
EduardoJosVargasCama1
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
EliaHernndez7
 

Kürzlich hochgeladen (20)

Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfFeliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
 
Desarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
Desarrollo y Aplicación de la Administración por ValoresDesarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
Desarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
 
Código Civil de la República Bolivariana de Venezuela
Código Civil de la República Bolivariana de VenezuelaCódigo Civil de la República Bolivariana de Venezuela
Código Civil de la República Bolivariana de Venezuela
 
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptxAEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
 
PROPUESTA COMERCIAL SENA ETAPA 2 ACTIVIDAD 3.pdf
PROPUESTA COMERCIAL SENA ETAPA 2 ACTIVIDAD 3.pdfPROPUESTA COMERCIAL SENA ETAPA 2 ACTIVIDAD 3.pdf
PROPUESTA COMERCIAL SENA ETAPA 2 ACTIVIDAD 3.pdf
 
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
 
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPCTRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
 
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
 
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
 
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesLos avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
 
Novena de Pentecostés con textos de san Juan Eudes
Novena de Pentecostés con textos de san Juan EudesNovena de Pentecostés con textos de san Juan Eudes
Novena de Pentecostés con textos de san Juan Eudes
 
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdfFactores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
 
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración AmbientalLa Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
 
Posición astronómica y geográfica de Europa.pptx
Posición astronómica y geográfica de Europa.pptxPosición astronómica y geográfica de Europa.pptx
Posición astronómica y geográfica de Europa.pptx
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
 
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
 
prostitución en España: una mirada integral!
prostitución en España: una mirada integral!prostitución en España: una mirada integral!
prostitución en España: una mirada integral!
 
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptxLA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
 
Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024
 

Viabilidad Social de los emprendimientos

  • 1. ANÁLISIS INTEGRAL DE VIABILIDAD EN EMPRENDIMIENTOS ASOCIATIVOS MODULO 1: VIABILIDAD SOCIAL
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. ASOCIATIVIDAD EMPRESARIAL COMPETITIVA Es un mecanismo de cooperación entre empresas, en donde cada empresa participante, manteniendo su independencia jurídica y autonomía gerencial, decide voluntariamente participar de un esfuerzo conjunto con los otros participantes para la búsqueda de objetivos comunes. Ref.: Celso Flores - Brasil
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17. Ninguna Empresa puede existir sólo para sí. Ella satisface alguna gran necesidad y realiza algún gran servicio no para sí sino para otros; abandonada esta dirección deja de ser necesaria y rentable; por lo tanto deja de existir. Coolidge
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21. Prof. R. Fernandez Tuneu ESTILO AUTOCRÁTICO OBTENER INFORMACION PROCESAR INFORMACION FURMULAR ALTERNATIVAS TOMAR DECISIÓN COMUNICAR DECISIÓN CONTROL COMPLIMIENTO S A N C I Ó N ?
  • 22. ESTILO PARTICIPATIVO OBTENER INFORMACION PROCESAR INFORMACION COMUNICAR INFORMACION ANALISIS GRUPAL DECISIÓN GRUPAL AUTO- CONTROL Prof. R. Fernandez Tuneu
  • 23.
  • 24. REUNIÓN EFICAZ Aquella en la cual valoramos no solamente en “QUE” avanzamos, sino también el “COMO” lo logramos, y fundamentalmente “ CON QUIENES” lo decidimos.
  • 25.
  • 26.
  • 27. El proceso de la comunicación EMISOR. Es quien elabora y envía un mensaje RECEPTOR. Es quien recibe e interpreta el mensaje MENSAJE. Es lo que se transmite Para determinar los contenidos de un medio es preciso tener en cuenta: a.- La adecuada selección de los temas b.- Uso de un lenguaje apropiado c.- Claridad técnica y enunciativa. Recomendación: la sencillez d.- Conocimiento del tema